1.劳动法有没有针对没有结算单怎么办

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2.怎么写未开票收入的情况说明

申报单的填写方式如下：

借款： 应收账款、应付款等

贷款： 以前年度损益调整的应纳税额--不缴纳增值税

借款： 以前的年度损益调整

贷款： 应缴纳的应纳税所得税

借款： 应课税及免税经营开支 （滞纳金、罚款）

贷款： 银行存款

借款：利润未分配利润的分配

贷款：上一次年度损益调整

在附表一中， 有一个特殊的地方来完成发票销售。一般纳税人不开具发票收入， 做增值税纳税申报单， 附表一填写 0， 如果有增值税输入发票后证明 （必须在180天内认证， 否则不能抵消输入税） 发票， 填写增值税发票的认证数量， 金额， 其税金金额。

开票会计分录的作用与开票分录相同， 为了区分开票分录， 最好在汇总列中注明未开票销售的字词， 在增值税纳税申报单中， "表 I" 中的未开票收入未开票列。

扩展资料

《国家税务总局关于印发<；增值税纳税申报比对管理操作规程（试行） >；的通知》（税总发〔2017〕 124 号）将于 2018 年 5 月 1 日起执行，其并没有限制未开具发票栏不得以负数列示，只是统一的将这栏次纳入数据比对。

一般纳税人发生未开票发票申报其实就两个步骤。

第一、发生时的申报处理，直接填列在未开具发票栏，增值税纳税申报表附表一。

第二、后期的申报处理。

如果后期不再补开发票，那就没有后续任何操作了；如果后期补开发票，那就进行未开票发票负数的申报处理，避免重复申报的发生。

参考资料来源：搜狗百科-税务登记申报表