1.前台面试自我介绍

1.接听电话：

(1)负责接听电话，记录留言，转接电话；

(2)向电话询问者提供常规的非保密信息。

2.客户接待：

(1)接待来访客人，弄清其来访目的，通报相关部门；

(2)向客户传达信息和文件。

3.文件资料管理：

(1)记录、输入、整理工作信息并进行存档；

(2)更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式；

(3)对各种表格文件、报销发票等进行整理和保存。

4.部门行政后勤工作：

(1)维护前厅、接待区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养；

(2)管理各类办公用品，对打印机、传真机、复印机等办公器材进行管理；

(3)承办员工考勤和外出登记；

(4)负责员工出差预定机票、火车票、客房等，差旅人员行程等及联络登记，并接受款项和发票。

建议你根据上述的要点来准备面试的自我介绍，另外前台面试的自我介绍你可以在 自我介绍之家这里找到！

2.求前台面试的自我介绍

1.接听电话： （1）负责接听电话，记录留言，转接电话； （2）向电话询问者提供常规的非保密信息。

2.客户接待： （1）接待来访客人，弄清其来访目的，通报相关部门； （2）向客户传达信息和文件。 3.文件资料管理： （1）记录、输入、整理工作信息并进行存档； （2）更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式； （3）对各种表格文件、报销发票等进行整理和保存。

4.部门行政后勤工作： （1）维护前厅、接待区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养； （2）管理各类办公用品，对打印机、传真机、复印机等办公器材进行管理； （3）承办员工考勤和外出登记； （4）负责员工出差预定机票、火车票、客房等，差旅人员行程等及联络登记，并接受款项和发票。 建议你根据上述的要点来准备面试的自我介绍，另外前台面试的自我介绍你可以在 自我介绍之家这里找到。

3.应聘前台文员的自我介绍的例文

求职意向

求职意向： 文秘/文员：行政文言/经理助理 前台/接待/礼仪 前台文员/礼仪小姐 客户咨询/热线咨询 客服人员 求职地点： 广州 广东

求职时间：2006-6-3 可到职时间：随时

工作经验：一年以上 工资要求：1500-3500

工作性质：全职

基本资料

姓 名：余小姐 性 别：女

出生日期：1984年8月26日

身 高：166 cm 婚姻状况： 未婚

身份证号码：

户口所在地：广州 现在所在地：广州

个人特长：

教育或培训经历

毕业院校：广州荔湾技术学校 最高学历：大专

所学专业：计算机应用及网页设计 特长语言：粤语

时间

地方

学校/机构

专业

学历

证书编号

工作经历

个人简历

工作能力及其他专长

本人毕业以来一直从事文职类工作，对文职方面工作较为熟悉。对工作认真负责。适应环境能力强，有较好的团队合作精神，

善于与人沟通，有上进心，性格开朗。

在担任前台文员一职期间，主要负责公司内部文档资料的整理和打印，电话的接听及转接工作，工作期间能够及时完成好上司分配的工作。

工作能力与专长：

1 熟练操作电脑，精通office办公自动化软件；

2 熟悉办公日常管理、各项规章制度的制度及执行、员工考核、行政事务、公司政策执行、社保、劳动合同、人事档案管理。具有计划，组织，人事，协调，领导能力；

3为人正直，诚实，对工作敬业，勤奋，肯吃苦，有责任心，良好的职业道德让您放心。

荣誉：

在校期间曾任学习委员宣传委员、团支书、班长、学校“读书社”秘书长等职位

连续多年获得“优秀学生干部”荣誉称号

多次荣获校组织的诗歌、作文比赛“特优秀奖”、“第一名”

2003年荣获校“最佳优秀辩手”称号

望贵公司可以给我一个发挥自己的机会，能成为贵公司一员是我的荣幸！

详细个人自传

文凭不代表能力，两年从事前台与行政方面的经验，让我完全有信心能够胜任前台与行政等相关职位！本人拥有较强的上进心及抱负，多年担任学生干部造就了我对工作认真负责的态度，培养了一定的组织及交际能力，自信在今后的工作中能发挥优点，做到最好！

受教育培训经历：

2001.9-2004.6 广州荔湾技术学校 计算机应用与网页设计 计算机应用中级技能资格证书

2004.12-至今 广州财贸管理干部学院 旅游与酒店管理

个人工作经历：

2004.7-2005.3 广州贤成集团有限公司 前台文员兼行政文员

2005.5-2006.4 广州某人才市场 前台文员

4.前台接待个人简历

姓名：XXX

（女，23岁，本科学历，2年以上工作经验）

婚姻状况： 未婚

民族： 汉

参加工作时间： 2006-06

身高： 170

现居住地： 石家庄市

户口所在地： 石家庄市

联系电话：0311-88888888

求职意向

期望工作性质： 全职、兼职

期望工作地点： 石家庄市

期望从事行业： 其他，房地产开发/建筑与工程，旅游/酒店/餐饮服务

期望从事职业： 经理助理/秘书/文员，前台/总机/接待，销售代表/客户经理，客户服务经理/客户服务主管，大堂经理/副理

到岗时间： 1周以内

期望月薪： 2000元-2999元 （税前）

教育经历

毕业学校： 中国人民大学 时间： 2006-04至 2009-04

专 业： 经济学 学历： 本科

专业描述：

本专业主要学习马克思主义经济学和国际经济、国际贸易的基本理论和基本知识，受到经济学、管理学的基本训练。

掌握马克思主义经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论，掌握国际贸易的基本知识与基本技能，了解当代国际经济易的发展现状，熟悉通行的国际贸易规则和惯例以及中国对外贸易的政策法规，了解主要国家与地区的社会经济情况

工作经验

公司名称： 北京怡生园国际会议中心

职位名称： 前台接待 工作时间 ： 2006-03至2009-03

工作描述： 我在此单位主要工作是接待来酒店的团队或散客，为其分配房间，转房态，办理散客或团队客人的入住工作。还负责客服中心的工作。处理一些客人的投诉。为客人订火车票，飞机票，打印，复印，收发传真，装订。接转内外线电话，处理客人的电话问询，和客人的投诉等等。

期间担任过总机，商务中心和前台接待的工作，并负责总机的英语培训工作。

负责酒店大堂管理工作，处理客人投诉，监督管理前台工作及大堂卫生情况，

自我评价

本人上进心强，能吃苦，形象气质佳。希望在新的工作中，近一步发掘自己的潜能，提高自己，为贵公司献上自己的一份力.

英语水平

英语口语良好，能够用英语和客人进行日常英

5.面试前台文员自我介绍

一些求职者由现场改到网上求职，网上求职第一关就是的投递简历。

好的简历是求职的“敲门砖”，但是HR面对海量的求职简历，在一份简历上停留的时间通常不超过半分钟。网投简历怎么写才能吸引HR经理的眼球，不至于如石沉大海，没有音信？某专家认为，好的简历应从以下几方面入手：­ 突出你的“卖点”­ 简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。

如何写好这几部分的内容很重要，请从以下几个方面着手。­ 成绩。

以你的骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩，强化支持标题。

集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如“我、“我们”等。

­ 能力。对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。

用词应简单明确，观点鲜明，引人入胜。­ 工作经历。

应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的、全职的还是兼职的。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。

不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要­ 技能。列出所有与求职有关的技能。

你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。

你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。­ 嘉奖。

简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。

强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。­ 职业生涯。

着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。

此栏专门针对一些具体职业，需说明你所在的具体行业。­ 求职信打动HR经理­ 求职成功最基本的就是要对自己有一个客观全面的了解，然后再根据自身的情况准备好所需材料，一般包括求职信和简历。

求职信是简历的“开场白”。这个开场白的功能是激发别人有兴趣阅读下文———简历。

为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。­ 求职信就是自我介绍，证明你是求职者中最好的一个，以此争取获得面谈的机会。

每封求职信应针对用人单位精心设计，表明你明白该公司的需要。在求职信中，有两点是能引起对方的兴趣：一、你能为单位做什么；二、对方要求你做什么。

­ 大多数人忽视了第二点，喋喋不休地描述自己的才能，而不考虑什么样的能力是对对方有益的。因此，在表述能力时，把它分成两部分：一、核心技能，具备职位所要求的资历和学识；二、拥有更为广泛的知识背景和更多专长，对公司有所帮助。

­ 需要避免的问题­ 不要写期望薪水；招聘广告要求知道薪金的要求，有的人就在履历表中写明了。薪金要求最好在自荐信中提出，不要在履历表中提出。

­ 不要在简历中说谎；简历的造假，比较典型的有：假文凭，假职务，过分渲染的工作职责和更改在职时间。并且现在在互联网上，有些公司在兜售假文凭，使得这些造假者们如鱼得水。

有些造假还是比较容易发现，比如假文凭。但有些人只是在原来事实上进行精加工就比较难了。

因为，大多数公司就只给你你询问的人的在职时间，不会给你详情的。无论如何，还是要告诫那些造假者们，不要得意得太早。

可能短期内未被识破，但总归有水落石出的那一天。­ 不要以弱敌强；如果你缺乏与正在申请的职位相关的工作经验，那么就不要使用年代式的经历。

不妨试试功能式或技巧式的简历格式，这样你可以把与此职位最相关的经验和技能放在最醒目的位置。­ 不要简单学舌；要说明自己的工作能力，仅仅把招聘公司的工作职位说明拷贝到简历中，再加上自己说明的是远远不够的。

你可以列出特殊的工作技能、获奖情况等资料证明你比竞争者更适合这个职位。­ 不要使用任何借口；以往的工作离职原因无需在简历中说明。

所谓的“公司领导换人”、“老板没有人情味”或者“赚钱太少”这类话是绝对不应该出现在个人简历中的。­ 不要不分巨细地罗列所有工作经验；虽说你可以呈递篇幅超过两页纸以上的简历，但是要注意不要罗列所有的大小工作经验。

人力资源经理们最关心的是你近年来的工作情况，所以应将简历重点放在你最近和最相关的工作经验的说明。­ 网上投递简历有技巧­ 不少求职者遇到这种情况：发了数十份甚至上百份简历没有回音。

是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题？智联招聘的职场顾问李轩认为，为提高求职的命中率，求职者在网上投递简历也应掌握一些小小的技巧。­ 一、选好渠道­ 有人会问，到底是在网站上直接点击“申请该职位”还是另行将自己的简历发送至招聘广告上公布的邮箱呢？建议您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：HR能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。

­ 二、要用。