1.校园招聘会新闻稿

11月份，近几家企业在我校举办了大型招聘会，企业主要针对大学城内的08级应届毕业生和放假近四个月想提前体验社会的大学生。

当日会场气氛很好，应聘者都手持自己精心准备好的自荐书和简历，满脸自信地穿梭于人流之中，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况。毕业生就业难已成了不争的事实，但此次招聘会中大多数招聘方提到公司在用人方面也几乎没有改变。面对与日俱增的就业压力，不少应聘者心态依然轻松，并做好准备，对找到工作充满信心。

本次招聘会主招技术员，业务员和销售员。招聘方不谋而合地提到希望应聘者能吃苦、有责任心、有扎实的基础知识、较好的工作能力和足够的社会实践。在招聘的过程中，不少公司提到想与我校建立校企合作关系。除此之外，很多招聘方提到我校毕业生普遍缺少社会实践能力，希望我校加强对学生相关方面的教育。

就业是每一个大学生都要跨过的一道门槛，是人生的一个重要转折点，也是人生的一项伟大工程。大学毕业生要做到不妄自菲薄、不好高骛远、勇于承担责任、承担基层工作、万丈高楼平地起，把就业看成是展示自己的一个平台，充分发挥自身的才干，让梦腾飞，为社会贡献。同时，也告诫在校大学生要以饱满的精神对待今后的学习，不断提高自己各方面的综合素质，为以后的就业做准备。需铭记：机会总是青睐于那些有准备的人，在机会即将来临时，只懂得把握是不够的，还需要懂得准备。

2.2016届毕业生就业指导

新闻稿范文5月20日，机械院2016届毕业生就业指导培训在机械院401报告厅召开，全院一百多名学生参加了本次培训，就业处市场科长贺迅老师作为主讲人为广大同学做了精彩演讲。

贺迅老师首先邀请观众做了一个游戏，他让每个人伸出左手食指，再舒展右手悬停在右边一个观众的左手食指上，在他的指令下，观众需尽可能地抓住右边观众的食指，一时间现场气氛瞬间被调动起来，贺迅老师把这次游戏比喻成大家在求职中抓住机会的小实验，每个人的注意力都因此集中，认真地听起来。 贺迅老师妙语连珠。

他首先从湖南大学就业率谈起，“学校的就业率在90%以上，但你们的就业率只有两个：0或者100%”；然后讲到求职所谓“STAR”（背景，任务，动作，效果），语言简洁而生动；再将湖大的学生与清华北大，长理湘大的学生作对比，含着笑“批评”湖大的学生“高风亮节”，不善于抓住机会，台下一阵大笑，随后也进入深深的思考；接着贺老师以自己的学生时代的军训经历为例，鼓励同学勇于改变自己，勇于表现自己，台下热烈的掌声不绝于耳。

3.2016届毕业生就业指导

新闻稿范文5月20日，机械院2016届毕业生就业指导培训在机械院401报告厅召开，全院一百多名学生参加了本次培训，就业处市场科长贺迅老师作为主讲人为广大同学做了精彩演讲。

贺迅老师首先邀请观众做了一个游戏，他让每个人伸出左手食指，再舒展右手悬停在右边一个观众的左手食指上，在他的指令下，观众需尽可能地抓住右边观众的食指，一时间现场气氛瞬间被调动起来，贺迅老师把这次游戏比喻成大家在求职中抓住机会的小实验，每个人的注意力都因此集中，认真地听起来。 贺迅老师妙语连珠。

他首先从湖南大学就业率谈起，“学校的就业率在90%以上，但你们的就业率只有两个：0或者100%”；然后讲到求职所谓“STAR”（背景，任务，动作，效果），语言简洁而生动；再将湖大的学生与清华北大，长理湘大的学生作对比，含着笑“批评”湖大的学生“高风亮节”，不善于抓住机会，台下一阵大笑，随后也进入深深的思考；接着贺老师以自己的学生时代的军训经历为例，鼓励同学勇于改变自己，勇于表现自己，台下热烈的掌声不绝于耳。

4.求一篇关于“天津市大学生就业"的新闻稿,要1000字,急

教育部近期的通知表明：2013年全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人，高校毕业生就业形势更加复杂严峻，工作任务更加艰巨繁重。

具体到天津情况如何？记者从天津市大中专毕业生就业指导中心获悉，2013年天津高校毕业生共14.1万人，相比去年增加了1.2万人，企业提供的岗位数34万个，但总体少了3.2万个。 到目前为止，到南开大学招聘的企业比去年同期下降15%，发布的就业信息下降了10%。

相关负责人表示，在企业招聘数下降的同时，岗位质量也有一定程度下降。天津大学就业指导中心主任牛志广告诉记者，天大目前签约率已达八成，进校招聘企业数不变，但以往提供岗位数量较多的部分企业今年岗位数明显减少。

因此，从各方情况来看，今年无论是全国还是天津的就业形势，对比往年出现下滑的趋势几成定局。 不过，尽管就业形势出现下滑，但现实情况依旧乐观。

天津市大中专毕业生就业指导中心主任周禄群告诉记者：“去年年底，我们发现就业形势明显不及往年，因此进一步加强了对就业形势的监测，截至目前的情况来看，天津市高校毕业生就业情况和往年相比并没有多少差别。”周禄群所说，源自他掌握的最新数据。

尽管今年天津毕业生总数与岗位数呈现反常的一增一减情况，但是社会提供给大学生的整体岗位数为34万个，依旧远超毕业生总数。全国就业具体情况他不掌握，但是天津毕业生并不存在“无业可就”的问题。

而且签约率与同期相比持平，并没有大的波动出现。 周禄群特别提到，结合签约情况总体来看，截至目前天津职业院校今年就业情况略好于本科院校，工科专业毕业生就业情况好于其他专业，这与天津产业以制造业为主密切相关，学生就业去向主要以民营与中小企业为主。

成功就业学生 讲述求职故事 尽管很多大学生感叹今年“找工作难”，但仍有人“顺利突围”找到了让人羡慕的工作，他们的成功之路也许无法复制，但一些经验却值得借鉴。在众多采访对象中，记者梳理出三个学生成功就业的案例，透过他们的就业经历，可以看出就业的“难与不难”并不是数字上对比那么简单。

武东翔 南开大学 去向：国家公务员 拓宽就业选择 发挥特长得高分 武东翔的就业去向引得周围人一片艳羡，但和记者聊起找工作之旅，他说：“回头看过程太痛苦了，再也不想经历第二次。”去年10月份，武东翔和大多数普通毕业生一样加入了求职大军。

当时他想留在北京或者在天津找一家三甲医院当医生。他在网上海投了大量的简历后，并没有得到回应。

直到12月，他终于收到了来自天津人民医院的面试通知，他形容当时的感觉真是喜出望外。赶回天津参加相关面试的他，最终却因为不能分到最想去的科室而放弃。

就在这时，家人鼓励他尝试报考公务员，尽量拓宽自己择业面。抱着“试一试”的态度，他参加了国考，没想到在笔试中从800多名竞争者中以第三的成绩脱颖而出，最终以面试第二的成绩顺利通过考试。

与此同时，北京一家三级医院给了他一个回应，他在北京地区公务员考试中也顺利过了笔试。综合考量后，武东翔决定做一名公务员。

谈到求职，他认为：“在遇到困难后及时拓宽就业选择面，是非常有必要的。”他表示，考上公务员是幸运的，但是在校期间他没有放下写作的业余爱好，这让他的申论得到了很高的分数，也是他能考上公务员的一个重要因素。

赵晓 天津某高校 去向：两份工作二选一 先就业后择业 理性避开“热门” 去年9月份开学后，铆足了劲的赵晓（化名）立即着手开始求职。最初，心气很高的她定下的目标是北京或天津的知名大企业，如果是去北京，单位一定要能解决户口。

但现实并没有给她符合预期的结果。求职四处碰壁的赵晓，也试着给她认为是“鸡肋”的几家企业投递了简历，结果很顺利进入终面并获得岗位，不过因为公司才十多个人平台太小，还有北京的单位不能解决户口等问题，赵晓都毫不犹豫地拒绝了。

折腾了半年，赵晓求职耗费了大量精力，除了感到“找份工作怎么就那么难”外，一无所获。 过年休整期间，赵晓也开始反思，并告诉自己试着降低求职标准，争取先就业再择业。

过完年后，她把求职方向改为重点找天津的工作，相关标准可以低一点。进入4月，机会眼看越来越少，赵晓把目光投向了地方公务员考试与事业单位考试。

这次，她吸取了之前的教训，报考时避开热门岗位。最终结果证明了她的决定是对的，和她一起参考的同学最终分数差不多，她的笔试成绩是报考岗位第一，而同学报考的热门岗位连笔试都没过。

好消息接踵而来，报考的事业单位也通过了笔试与面试。目前，她终于实现了角色反转，可以在两份工作中选择一个了。

赵灿 天津科技大学 去向：天津长芦海晶集团 提升专业技能 主动“推销”自己 作为一名普通高校本科生，赵灿看起来并不具备较强的竞争力，但就是这样的条件，他是专业里第一个确定了工作的人。后来他因故丢了这份本已到手的工作，最终还是顺利进入一家国企。

看起来赵灿“就业不难”，他认为和自己“早下手、主动出击”的求职策略有着莫大关系。 去年3月，还在读大三的赵灿和另外两个朋友就组成了一个“求职小团队”，确。

5.我要写一篇关于劳动就业的新闻稿,请大家给予帮助

中国新闻周刊6月22日报道 中国的劳动力不再是取之不竭了。

和2004年的“民工荒”不同，2007年的基层劳动力短缺，已经由东南沿海蔓延到北方内陆，从东部扩展到中部乃至全国，从暂时的缺工变成了长期的趋势。 2007年5月，中国社会科学院《中国人口与劳动问题报告——刘易斯转折点及其政策挑战》提出警告：中国将要进入劳动力短缺的时代。

所谓“刘易斯转折点”，指的是经济学家刘易斯提出的、大多数发展中国家都要经历的，劳动力从无限供给变为短缺的转变，即二元经济结构转换的过程。 而面对这一转折，以往靠廉价劳动力构成中国经济起飞的“世界工厂”，需要转换思维了。

善待劳动者，只是眼下应有之义之一；提升中国企业素质，“从生产要素投入推动型过渡到生产率推动型”，不再靠“人多势众”盈利，则是长远之策。 2007新民工荒 因为劳动力短缺带来的制造业生意人的恐慌，已影响到了城市公共生活的正常运转和质量。

故事开始越来越像那部荒诞喜剧《没有墨西哥人的日子》，和城市的扩张相比，随着人口红利期的结束，基层劳动力会成为越来越稀缺的资源 北京的长安街边，国贸桥往东几百米，万达广场的建设在年初时遇到了一点小波折，因为春节后，大批工人没有如期回到工地，工程暂时无法开工。 正在修建的外交部新住宅楼也遇到了类似的麻烦。

原计划1200人的工人队伍没能招齐，预计今年初修到楼房和地面相交的“正负零”，现在却只进行到地下一层。 崇文区环卫局四队则在其辖区的所有公厕内，一直张贴着招聘广告。

因为清扫公厕的临时工一直没有满员。而且，“每天都有人走。”

该队劳资科的工作人员对记者说。 这个城市里小区业主生活的细枝末节也在发生变化。

比如，去年保洁工随叫随到，现在要提前三天才能约上。在小区家政公司的登记单上，三天内的业务都已经排满，还有很多因为轮不上而注明取消的业务。

民工荒自2004年起为人所知。三年之后，基层劳动力匮乏所波及的范围，已经由制造业生意人的恐慌，影响到了城市公共生活的正常运转和质量。

故事开始越来越像那部荒诞喜剧《没有墨西哥人的日子》——当一个美国城市中的所有做服务业的墨西哥人突然都走掉后，整个城市陷入瘫痪——和城市的扩张相比，负责为这个城市修建住所，打扫卫生，清理公厕，还有整理家务的基层劳工正变得越来越少。正在壮大的城市不得不放慢脚步。

劳动力短缺已不是一时一地现象 杨玉红一直觉得自己和一起来北京打工的丈夫无法相比。丈夫在今朝装饰公司做木工，这是现在比较紧缺的技术工种，每天可以赚到70~80元。

而杨玉红在一家小区所属的家政公司上班。“他们那是技术活，而我们这种是手头活，随便谁都能做。”

她说。 但中国社科院2007年5月发布的《中国人口与劳动问题报告》显示，短缺的劳工恰恰是杨玉红这类“干手头活的非技术工人”，而且，对女工的需求量占了2007年新增用需求的57.8%。

北京大学光华管理学院教授章铮对此的结论是：目前的“民工荒”主要是25岁以下女工供不应求造成的。 在经济学家眼里，还有许多零碎的证据，证明目前低端劳动力供应正处于卖方市场。

比如，消费物价指数中，家庭服务和家庭维修服务的数据大约自2004年下半年起加速上升，在过去的一年，其平均增长率大约比此前3 年的增长率高出2个百分点。“这表明低端劳动力开始出现比较明显的紧张，并带来了劳动力工资水平的加速上升。”

光大证券研究所宏观经济分析师高善文说。 下个月，杨玉红的报酬就要由一小时5元增加到一小时7元。

来自安徽的建筑商王顺中已经准备把与钢筋有关的工序的工资由220元/吨增加到240元/吨，“这在全国都算高的价钱了。” 在民工荒的最早爆发地广东东莞，民工荒仍在持续，由它所带来的工资上涨，已是普遍的事实。

类似“招聘普工，底薪690，每天工作8小时，保证双休日，工作满一年可以享受5天的带薪年休假……”的告示，如今在东莞几乎每家工厂的门口或者传达室的窗户上都随处可见。四年前就从重庆巫山县来到东莞做工的张启君，感触最深的是这几年待遇提高了。

今年5月份，她领到了2500元工资，“刚来的时候，第一个月才拿了一千多元。”她对记者谈道。

张目前的工作是查补（对成衣进行检查和修补），她说，目前厂里如果加班，一般是5元/小时，而在周末，可以拿到六七元钱。“我们厂的待遇比其他厂好，五个人住一间宿舍，有放衣服的橱柜，可以洗热水澡，下班后还可以在厂里打球、唱卡拉OK。”

即便如此，企业依然面临缺工的问题。新兴发针织厂厂长尹海对记者说：“招工不好招，除了新兴发外，我们还有另一家耀信服饰厂，总共需要两千多工人，去年就缺工，今年更厉害了，现在还差几百人。”

城市的用工短缺甚至已经抬高了农村里劳动力的价格。“现在是农忙季节，请人插秧，往年15块/天，现在都得30块/天。”

杨玉红说。王顺中是来自安徽的建筑商，他在老家的父亲也遇到了人手短缺的麻烦。

他开了一家棉花加工作坊，春节一过，这个只需要五六个人手的家庭式作坊里三名员工去了传说薪水更高的大城市，王的父亲只好和两个女儿暂时填补了他们。

6.以理想规划起航新闻稿

老师，像一位辛勤的园丁培育着祖国的花朵，以自己渊博的知识为学生的未来点亮一盏明灯.而我，被我敬爱的老师们所感染，被他们的无私所感动.我的理想，就是成为一名优秀的人民教师.

老师的教育，关系着学生们的未来，而老师的行为，也深深影响着学生们.我，作为一个六年级的小学生，一直都把老师当作我指明前路的灯塔、一个学习的目标.而且更是老师那颗无私奉献的心让我毫不犹豫的选择教师为我未来的职业.老师对同学们的教育、与他们的交流只有短短的几节课，但是，老师们却要花上一倍乃至更长的时间备课，让同学们能更深入与全面的学习到知识.而且除了教书育人，学生们的思想品德，老师也要花上心思去关心与引导，为学生们的身心健康成长呕心沥血.想到老师们的辛苦，我也曾想放弃这个理想，但是想到多少老师为学生真心付出、倾尽心血，全身投入到教育工作中，在平凡的岗位上，为国家、为社会培育出一个个优秀杰出的人才，我便不由被这份工作的意义所震撼.记得我很小的时候，我便立志成为一名像学生的朋友一样的老师，既师既友的大朋友，并用心去跟学生交流、用心去教育学生，希望学生能在我身边感受到的是朋友间天真的友谊，但却不缺老师与学生之间的情谊.

要成为一名优秀的教师，我就必须得努力，要以丰富渊博的知识教育学生，更要以一颗爱心感染学生.所以，我在任何时刻都应铭记我的理想，为此目标而努力奋斗！

7.新闻稿怎么写集团公司总经理指导工作

仅供参考：

年 月 日，集团公司董事长、总经理xxxx，在安徽公司执行董事、总经理张百芹和副总经理李士军等人陪同下，对安徽公司所属钢结构分公司进行检查指导。

郭衍敬查看了位于蚌埠多元经济园南部、东部的加工车间现场，听取了钢结构分公司的工作汇报，对钢结构分公司所做的工作给予了充分的肯定。

如何加快发展步伐，争取更大的市场份额，郭衍敬提出三点要求：一是要拓展发展空间，目前钢结构分公司的加工能力已受到空间的限制，需加快合肥新厂房的建设步伐，提早搬迁，最大化的发挥生产能力。二是要提升发展能力，要志存高远、稳中求进、进中求好，优化加工技术，做好方案的选择，强化安全风险的防范，提高服务水平；要走出国门，在海外建立加工厂，为企业创利。三是要加强人才队伍建设，市场的竞争归根到底是人才的竞争，要占领人才高地，集聚人才队伍，做好引才、育才、留才等工作，为企业又好又快发展提供强有力的人才支撑。

张百芹表示一定要把郭董事长提出的要求落实到位，确保安全、质量和进度，抓住机遇，努力把钢结构分公司做强做优，为今后的市场开发打下坚实基础。

8.工作总结新闻稿

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。

转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等

9.想写一篇新闻稿 关于典型人物风采类型的 我们连有位优秀骨干 培养

夜幕降临了，大地笼罩在一片黑暗之中，漆黑的天空中跳出了几颗小星星，它们像顽皮的小孩子一样，在一闪一闪地眨着眼睛，兴致勃勃地观看着人们合家团圆的热闹场面。今晚是除夕夜，家家户户张灯结彩，灯火辉煌；大街小巷，爆竹声声。我家乡的除夕夜真是别有一番风味！

傍晚时分，我们全家人围坐在桌子旁，在一起谈笑风生准备开始就餐，只有爸爸妈妈两位大厨还在厨房里忙得不可开交。不一会儿，爸爸妈妈做好了好多菜肴陆续上了桌，有四喜丸子、红焖鸭肉、辣子鸡丁、红烧鲤鱼……看着桌上丰盛的年夜饭，真是令人垂涎欲滴！这时爸爸妈妈也入了席，按年老长幼全家人围坐在一起开始吃上了年夜饭，房屋里不时回荡着爽朗的笑声，碰杯声、欢笑声、祝福声交织在一起，构成了一曲和谐的新年交响乐！

刚吃完饭，没等收拾完饭桌，我们几个小孩子就迫不急待地缠住大哥哥带我们到院子里放烟花。我们每人手里拿着一束手花，点燃了，在空中划出一道道美丽的弧线，立刻，我们周围成了花的海洋、花的世界，五彩缤纷的烟花，争奇斗妍，竞相绽放，漆黑的夜空不时闪耀着炫目的光彩，像仙女散花，万紫千红，千姿百态……小孩们开心的笑声，爆竹声、烟花的喧嚣声融合在一起，连成一片，真是动听极了！

也许我家乡的除夕夜是平淡的、普通的，但在我幼小的心灵里，是最有意义的，在那个特殊的夜晚，我们全家人欢聚一堂，互送祝福，它永远留在我记忆的深处……