1.2010年的纪检监审工作调研参考题目如何规范领导人员廉洁从业行

1、根据《党员干部廉洁从政若干准则》的具体规定，制定本地区，本单位的实施细则；实施细则的重点应放在对违反《准则》的惩罚方面，关键点是进行量化考核，明确罢官的规矩。

2、生活腐化是权力腐化的发端，严格控制党员领导干部吃请收礼，进出娱乐场所，与私人老板交朋友等高危行为是必要的。 因此，建立处级以上党员领导干部生活台账，由专人负责台账的管理和记录，按时归纳和公开。

3、古人说求官不求财，既要当官，立志为民，要使用公权力，就应坦诚公开自己的家庭财产。严格实行党员领导干部家庭财产申报制度，控制灰色收入乃至黑色收入。

要做到个人申报和组织查验确实相结合，防止拒报、瞒报、虚假申报。 4、对地厅级以上党员领导干部的提拔和任期考核，要按照《准则》逐条评价，记录在案。

且对评价者做到身份清晰，责任明确，奖惩连带。不能简单抽象一句没有违反准则了事。

5、建立完善群众举报管理制度，对实名举报的确保调查落实，并予以反馈，对匿名举报的也要归纳通报。对反映集中量大的匿名举报，可能隐藏更大的危害，也应组织调查。

6、建立和完善重大决策监察制度，防止在重大决策问题上一个人说了算，严格控制该上会的不上会，上了会的一人提议众人附和的现象。 7、抓好对监察的监察。

防止敷衍塞责，甚至讨好包庇，弄虚作假的行为。

2.企业领导人员管理上采取什么模式

要做到"三个一"，即环节一个不少、班子一个不漏、人员一个不差。

一要充分认识好民主评议的重要意义，二要处理好四个关系，即"工与学的关系；自我教育与接受群众评价的关系；肯定成绩与查找问题的关系；重点与一般的关系"。三是针对民主评议工作提出了几点具体要求。

一是党委要真组织、真落实，做到"四包一保"；二是班子成员要真查摆、真提高；三是党员干部要真参与、真维护。 一、领导班子成绩方面： 1、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。 充分体现集体力量，班子的团结统一。

3、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。 4、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。

5、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。

6、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。