关于生产部的考勤通知

1、格式

2、内容

为了规范员工进出管理，特制定：

a、员工出入车间时必须持《外出单》打指纹卡出门（有可能的换《离岗证》，车间管理人员以离岗证使用登记时间为考核时间）；

b、员工外出到另一车间时时间控制在1刻钟内，有特殊情况以《外出单》说明为准，无正当理由且超出一刻钟的视作迟到处理；

c、员工外出考勤每月核对一次，各个车间管理人员参与审核，经理审批。

3、执行时间要求（以上通告自*******起开始执行）

4、通告单位、日期、批准权限人员签名

其实你们公司的规定太死了，打卡及导出考勤审核会很麻烦，建议使用离岗证登记制度，出入车间由各个管理人员进行巡查，发现出入车间未戴离岗证的进行处罚。一样可以达到控制员工出入时间的作用。

关于生产部的考勤通知

1、格式2、内容 为了规范员工进出管理，特制定：a、员工出入车间时必须持《外出单》打指纹卡出门（有可能的换《离岗证》，车间管理人员以离岗证使用登记时间为考核时间）；b、员工外出到另一车间时时间控制在1刻钟内，有特殊情况以《外出单》说明为准，无正当理由且超出一刻钟的视作迟到处理；c、员工外出考勤每月核对一次，各个车间管理人员参与审核，经理审批。

3、执行时间要求（以上通告自*******起开始执行）4、通告单位、日期、批准权限人员签名其实你们公司的规定太死了，打卡及导出考勤审核会很麻烦，建议使用离岗证登记制度，出入车间由各个管理人员进行巡查，发现出入车间未戴离岗证的进行处罚。一样可以达到控制员工出入时间的作用。

我要写一个关于考勤的通报

为规范办公秩序，加强考勤管理，对此人力资源部多次在入口处告示屏进行了公告，X月起对办公区考勤进行试行管理，按照门禁打卡记录进行考勤考核。

截止X月XX日，XX地区员工考勤异常数据总共X条，其中无刷卡记录XX条，迟到XX条，早退XX条。其中考勤异常较多的部门为xxx异常XX条、xxx异常XX条。

考虑到门禁考勤初次实施，现请各部门对5月考情异常进行说明，并由部门负责人签字后交至综合管理部备案，具体明细见附件一。对未能说明原因的员工，综合管理部将按照《考勤办法》进行处理。

为促使员工养成遵章守纪的习惯，推进企业向高效规范的目标不断进步，公司要求严格规范的考勤制度，员工出差等需及时向综合管理部进行报备；因公外出需填写纸质外出单经部门负责人签字后交至综合管理部报备；无上、下班刷卡记录且不能说明正当原由者计旷工半天；全天无刷卡记录且未能说明原由者计旷工一天，；打卡必须为本人打，严禁代打卡，一经发现，代人打卡者与当事人均予以辞退；不许无故迟到、早退和旷工，违者按照《考勤办法》予以处罚。

希望各部门负责人能够加强人员考勤监督，严格遵守公司规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。