向领导减少任务申请书怎么写

没写过这种东西。不过个人觉得，要说明这么几点：

1. 你手上有哪些任务

2. 完成这些任务需要多长时间

3. 为什么完成所有的任务是不合理的（比如已经超出你能承受的加班时间范围了、没办法在需要提交之前完成工作了、你还有其他的安排无法兼顾所有的工作、某些工作超出了你的能力范围之类的）

4. 该给你减少哪些工作或者减少多少工作量

5. 减少的你的工作量应该由谁承担、为什么由别人承担是更合理的（比如对方更有经验、更有能力、更有时间、对方主动提出帮你分担或者表示愿意帮你分担之类的）

要让领导给你减少工作量，就要站在领导的角度，帮他把理由找好，把解决方式也找好。

领导要我写减少任务申请书那要怎么写

没写过这种东西。

不过个人觉得，要说明这么几点：你手上有哪些任务完成这些任务需要多长时间为什么完成所有的任务是不合理的（比如已经超出你能承受的加班时间范围了、没法在需要提交之前完成工作了、你还有其他的安排无法兼顾所有的工作、某些工作超出了你的能力范围之类的）该给你减少哪些工作或者减少多少工作量减少的你的工作量应该由谁承担、为什么由别人承担是更合理的（比如对方更有经验、更有能力、更有时间、对方主动提出帮你分担或者表示愿意帮你分担之类的）要让领导给你减少工作量，就要站在领导的角度，帮他把理由找好，把解决方式也找好。

工作量超大,又不给加工资想减轻现在的工作量,怎么和上级说我在一

我也遇到过类似的问题， 当时我跟老板是进行了沟通， 当然我很直接地告诉老板， 要么我做回原来的工作（是少的工作量），工资维持原来； 要么你坚持要我做现在我已无法忍受的工作量大的工作， 不管工资如何， 我都会干不了所以只好辞职走人. 当然我有把握老板不会放我走的， 只好同意了， 我干到现在也是老样子.如果是私人老板，其实都一样的， 你指望他给你加多少工资，根本不现实，还是搞个轻松的活干干比较好. 身体干坏了肯定得不偿失.所以你还是很明智的.支持你才会给你出主意.对了， 最关键的是跟老板谈的时候， 一定要对加工资表现得很不在乎， 就是要他减你的工作量， 否则你在工资上含糊不清， 肯定被老板抓住你的弱点然后你就没机会了. 关键时候要硬气点.。