组织部部长工作总结

时光飞逝担任校团委组织部部长已经一个学期了，在职期间我的综合个人能力得到了飞跃，在此期间，将一些人生的大道理融合到了实践中，使自己真正明白些“道理”的真谛。

一：实践与知识想结合正所谓“行万里路，看万卷书”，实践与学习相结合才能使自己又快又好的提高，在当上学生干部后就有这种感觉，做学生干部可以使自己上课所学到的知识与其他书本所学的知识运用到实践中。这样使我牢牢的掌握和运用了知识。

二：自身不足1、 工作上有很多的失误和不足，主要是自己主观上存在的一些认识不足和工作上经验的经验不足而引发的问题，2、虽然对各系团总支管理力度很大，但对各基层支部的指导力度还有所欠缺。3、团委的日常团务工作抓得较好，注重务实精神，但在对外宣传，工作力度不够。

4、因为自身理论水平问题，对广大青年团员的思想教育工作欠缺。三：本学期主要开展了，新生干部培训班、注册团员证、转接团关系、补办团员证、发展团员、“建国六十周年”主题系列活动、“国际大学生节”主题系列活动。

总体来说没有什么太大的问题，但是每个活动中都出现了一些错误。1、 新生干部培训班中，我没有建立好信息通知。

导致每次发通知的时候非常困难。客观上，也因为学生学习课程、校园活动多变，导致培训课时安排多变，调整过多。

从中应吸取教训，在今后组织活动中，确立合理时间安排，及时获取校园活动信息，避免发生冲突。 但新生干部培训班的举办整体相对成功，策划周到、准备较充分、内容充实有益，提高了新生干部的素质，得到了学员和领导、老师的好评和支持。

2、在注册团员证、转接团关系、补办团员证、发展团员这类工作中，我同部员一起参与，办事效率高、完成速度快，工作较为缜密，未出现较大工作失误，但在细节部分不够详尽，今后应更为尽善尽美。3、"建国六十周年"系列活动中，我带我们部开展了征文比赛、展板评比等活动，对比赛作品进行了严格认真的评选，做到了结果的公平公正，保证了活动质量。

4、“国际大学生节”主题系列活动是在"建国六十周年"系列活动的经验基础之上成功举办的，活动组织更为周详、细致，但形式同以往的系列活动近似，缺乏创新，今后我们将与时俱进，开展更为丰富多样的活动，充实校园。四、 除以上几点，我们还对其他学生组织部门开展、举办的各项活动予以协助和支持，加强了校园学生组织的团结，增进了彼此联系。

同时，在工作中。通过我与其他老师、部长的观察和安排，对组织部的干事们进行分工和锻炼，考察了他们的个人人品素质及工作能力，在实践中锻炼他们、提高他们，希望将他们培养成为学校的有用人才，更好的服务学校，呈现良好的学生风貌。

本学期即将结束，在这结束之际，我会好好进行自我总结经验和反思教训，将工作中反映出的问题即使处理，防止遗留到下个学期，对今后工作继续带来影响。对于成功之处，我将在下学期继续实践和发展，实现进一步的飞越。

我也是部长 这是我的总结。

浅谈如何做一名合格组工干部

组织部门是党委的重要职能部门，担负着领导班子建设、党的组织建设、党员队伍建设、干部队伍建设和人才队伍建设等重要工作。

而作为组织部门从事组织工作的干部则是一支特殊的队伍，他们的言行举止都备受广大干部群众的关注。作为一名优秀的组工干部应该具备政治坚定、公道正派、知人善任、严谨细致、清正廉洁、勇于创新等六个方面的素质。

政治坚定、清正廉洁是一个普通的党员干部应有素质的基本要求。作为一名优秀的组工干部必备的四个素质：知人善任、公道正派、严谨细致、勇于创新。

知人善任体现工作能力；公道正派体现工作作风；严谨细致体现工作态度；勇于创新体现工作责任。一、知人善任。

发现和识别人才，当好伯乐。首先要有爱才之心。

组工干部只有深怀爱才之心，从思想上重视人才，从行动中尊重人才，从感情上贴近人才，才能把人才当做最重要、最稀缺、最宝贵的资源去对待。二要有识才之能。

老子讲“知人者智”，可见识人是件难事，是用人问题上最为关键的环节。组工干部要当好伯乐，就必须有识才之智，耳朵要长，眼睛要亮，善于发现人才、辨别人才。

作为组工干部，要努力提高科学推荐使用人才的艺术，做到人事相宜。古人云“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”。

作为组工干部要了解干部的优势与劣势，通过对人才资源的优化整合，达到最佳使用效果。因材施用，人适其事，充分发挥每名干部的特长，使各类人才创业有机会，干事有舞台，发展有空间，最大限度地发挥人才的效益。

二、公道正派。简单点说就是正派做人，公道办事。

组工干部作为管党员、管干部、管人才的干部，只有自身公道正派，才能做到正派用人，用正派的人，才能有说服力和感召力，才能赢得干部职工的信赖和尊重。同时，组工干部要有一种无私无畏的品质，以宽容大度的胸怀、海纳百川的气量，看清人、选好人、用好人。

要乐当“人梯”，善为“伯乐”，以崇高的道德情操去感染人，以高尚的人格魅力去影响人，做到不失信、不失德、不失节。一是要能容人之长，不嫉贤妒能。

在选人用人上只有公心，没有私心，只要对事业的发展有利，只要对个人的成长有助，就应该大公无私，大胆推荐，培养使用。二是要能容人之短，不求全责备。

能容忍人才的弱点和缺陷，扬其长而避其短，而不以短掩长。有大略者不问其短，有厚德者不非小疵。

三是要能容人之过，不紧盯不放。犯错是一种经历，只要能从经历中吸取教训，都将有益于成长进步；相反，不曾犯错的人，只能是个不敢尝试，不会创新的人，毫无成就可言。

只要不是原则性的错误，不必过于计较。要辩证的、全面的看待人才，在德才兼备的前提下，重大节，看主流，使人才各得其所、各尽其能、各显其绩。

具体在工作中要坚持“三个观念”：一是原则观念。组织工作的原则性很强，离开原则，选人用人就会失准，尺度就会走样。

坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，不曲解，不走样，做好党委的参谋、人才的伯乐。二是群众观念。

要牢固树立群众观点，时常换位思考，坚持深入调研，广泛听取意见，用群众公认的观念选干部，不夹杂个人好恶，把群众的意见和建议作为思考、谋划和推动组织工作创新发展的基本依据和力量源泉。三是纪律观念。

严格遵守组织工作纪律，做到守口如瓶，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，不随便发表不成熟看法，做到选人客观公正，用人公道正派。三、严谨细致。

组织工作是一项政治性、政策性极强的工作。组工干部必须牢固树立“组织工作无小事”观念，自觉培养严谨细致的作风，以严之又严、慎之又慎、细之又细的工作态度为标尺衡量工作，努力培养过硬的干事创业本领，养成勤于学习、善于学习、乐于学习的好习惯，做到学有所得、思有所悟、切实增强组织工作的科学性、系统性和创造性。

要力戒粗枝大叶、得过且过的懒散作风；力戒无所事事、碌碌无为的消极态度；力戒形式主义、教条主义的陈规陋习，做工作坚持从实际出发，在求实效上下功夫。要善于从小处着手，多做“小”字文章。

要勤干小事。小事虽小，但要做好每一件小事却很不容易，这就要求我们组工干部要以严谨认真的处事态度，求真务实的工作作风开展工作，多做小事，把小事做扎实，做细致。

要善谋小事。组工干部要养成勤想小事的习惯，要重视组织工作运行中的各个环节的有机衔接，把组织工作中的各项不起眼的小事想到、想深、想细。

要谨言慎行。说话注意场合和分寸，谨防口无遮拦，信口开河，更不能说假话、大话、空话、套话；要时刻注意自己的行为，不妄自菲薄，也不妄自尊大，恪守本分，举止有度。

四、勇于创新。为了适应形势和任务的需要，组织工作也需要创新。

创新是发展的灵魂，是推动组织工作科学发展的力量源泉。组织工作只有以改革创新精神，不断创新工作思路、工作内容、工作方式方法，才能为经济社会的发展提供坚强的组织保证和人才支持。

组工干部作为组织工作创新的具体承担者和积极实践者，要加强创新意识，把创新当成一种习惯，提升创。

组工干部怎样写好考察材料

写好干部考察材料，是组工干部的基本功。

考察材料直接体现干部考察工作的质量和成果，是党组织决定干部任免的重要依据。从某种程度上说，考察质量的高低，直接影响干部的使用。

因此，组工干部必须练好基本功，撰写好考察材料。 （一）基本要求 1.客观公正，真实准确 客观公正，真实准确地将干部考察情况实事求是地写入考察材料中，既是组工干部党性强不强，职业道德好不好的表现，也是考察材料的生命线。

考察材料写得好不好，最重要的就是这一条。必须做到：一是事实准确，引用的每一事例，包括时间、地点、人物、数字和原话等都要经过认真核实，准确无误；二是评价准确，对被考察对象的德才表现分析要中肯，定性分析要客观，定量分析要适度，恰如其分地概括出干部的本质特征；三是表达准确，切忌使用描绘、渲染、夸张等文学创作上的表现手法，应该平铺直叙，用词得当。

要做到这一条，必须建立在对干部认真考察的基础上。 2.全面具体，重点突出 考察材料既要全面地、历史地反映干部成长的全过程，又要看其在关键时刻的表现。

关键时刻是对干部的严峻考验，往往能够反映出一个干部的政治素质、党性观念和政策水平、工作能力。譬如，在严峻的政治斗争中和在大是大非的政治原则面前持何立场；在自己负责的工作的关键时期，能不能抓住机遇，正确决策；在个人利益、局部利益同党和人民的利益、整体利益发生矛盾时作何选择；在某种错误东西出现时，能不能加以识别并坚决斗争；在工作调动、职务安排不合自己意愿时，能否服从组织需要；在资产阶级腐朽思想诱惑面前，能否坚决抵制，保持革命气节等等。

对这些情况都应把它放到一定的历史条件下，结合其一贯表现作全面分析。 考察材料要求比较全面具体地反映一个干部的表现情况，但又不能面面俱到，记流水账。

而应该坚持"两点论"和"一点论"的统一，既比较全面，又重点突出，写出此干部与彼干部的不同之处来。 3.长短适宜，详略得当 考察材料一般不超过1500字，过长过短都不好。

在1500字的容量内要反映干部的方方面面，需要扎实的写作基础，需要高度的概括能力。有的问题该概括的概括，有的问题该展开的展开。

整篇材料既有整体的均衡又有局部的突出。 如遇有必须说明的问题，因受篇幅的限制，在考察材料中不易说清楚的，应另附专门材料进行说明。

4.内修外练，相得益彰 辩证唯物主义告诉我们，事物之间是相互联系的，如果单从考察材料来谈考察材料的撰写问题，未免失之偏颇、失之片面。考察材料写得怎样，很大程度上取决于考察者自身素质高不高。

因此，组工干部应刻苦学习，努力实践，自觉加强自我修养，不断提高政治素质和业务素质。一是要认真学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论，真正掌握科学的世界观、方法论；二是要认真学习研究党的路线方针政策，深刻领会中央精神。

对中央领导同志的重要讲话，一些重要会议的文件，一些重要的社论，都应及时学习领会；三是要认真学习政治、经济、法律、科技以及管理科学、历史、文学等方面的知识，不断拓宽自己的知识面，提高察人识人本领，提高撰写考察材料的水平。 （二）主要内容考察材料主要应该反映干部的德、能、勤、绩方面的表现情况： 1.德 德包括六方面的内容。

政治上，是否有远大的共产主义理想、坚持正确的政治方向、坚定地走建设有中国特色社会主义道路、坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策；作风上，是否努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持走群众路线，密切联系群众，关心群众疾苦，坚决维护人民群众的利益，自觉接受群众监督；思想上，是否具有唯物辩证的思想方法和工作方法，坚持用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，是否能解放思想，实事求是，一切从实际出发，善于开拓前进；纪律上，是否模范遵纪守法，保持清正廉洁，发扬艰苦奋斗精神，自觉拒腐防变，坚决反对消极腐败现象；品质上，是否坚持和维护民主集中制，作风民主，顾全大局，胸怀坦荡，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作等等。 2.能 能主要指干部的智力和能力素质，包括学识水平、综合分析问题能力、表达能力、办事能力、组织领导能力等。

具体要反映干部是否掌握了一定的专业知识和专业特长；是否具有广阔的视野，统筹全局的能力，是否善于掌握和驾驭全局的发展规律；是否具有多谋善断的决策能力，即选择方案的能力、风险决策的能力、当机立断的魄力、创新思维的能力；工作是否指挥调度得体，使各级组织和工作人员目的明确，行动协调，能以最少的人力、物力取得最好的效益；是否具有知人善任的组织才能，是否有爱才之心、识才之眼、求才之渴、用才之能、容才之量、护才之魄、举才之德、让才之贤；是否具有较强的语言表达能力，条理是否清楚，逻辑性强不强，等等。 3.勤 勤主要指干部的工作态度、精神状态。

具体要反映干部是否具有强烈的革命事业心和工作责任感，工作是否勤勤恳恳，任劳任怨；是否具有坚强的毅力，百折不挠，积极进取，不达目的决不罢休；是否勇于开动脑筋。

如何做一名合格的组工干部发言材料

利用上党课的机会，我结合多年来的工作实际，和大家交流一下如何做一名合格的组工干部。主要讲三个方面。

一、充分认识做一名合格组工干部的重要性、紧迫性和必要性

第一、做一名合格的组工干部，是组织工作性质的需要

大家知道，组织部门是党实施政治领导和组织领导的重要职能部门，担负着领导班子和党的基层组织建设、干部队伍和党员队伍建设的重要任务。组织工作是党的全部工作的基础，是实现党的领导的重要途径，是坚持党的政治路线的重要保证。正是由于组织部门和组织工作的特殊性质和作用，才决定了组织部门的干部必须具备较高的政治理论水平、良好的道德品质、扎实的工作作风、严明的政治纪律以及精通的业务知识。组工干部是从事党建组织工作的主体，被称为“管党员的党员、管干部的干部”，一言一行、一举一动都特别受关注，直接影响党和组织部门在人民群众心目中的形象。因此，组工干部的标准，必然要高于普通党员干部，严于普通党员干部。远的不说，就说近的，沿海区群众路线活动刚开始的时候，我带部里的几名同志到开发区交通局搞调研，征求基层意见，有的基层干部就提出：组织干部要注重自己的形象，当时给我的印象特别深。作为一名组工干部，必须要时刻牢记职能使命，牢记自己的身份，处处当先锋、时时作表率，树立政治坚定、品德高尚、作风正派、做事严谨、处事公正的组工干部形象。

第二、做一名合格的组工干部，是当前形势任务的需要

当前，世情、国情、党情发生着深刻的变化，国际形势错综复杂，经济下行压力很大，社会矛盾逐步凸显，有些党员干部党性观念淡薄，理想信念缺失，精神

浅谈组工干部应如何做好组织工作

一、谈认识组织工作无小事，组织工作面广量大，工作难度大，标准高，要求严。

在日常工作中接触不同层次的人和事，特别是随着新形势的变化，对工作提出了更高的标准和要求，这就要求自身工作能力更强，工作作风更硬，工作水平更高。 二、谈学习罗曼·罗兰说成年人慢慢被时代淘汰，最大的原因不是年龄的增长，而是学习热忱的减退。

毛泽东同志也曾语重心长的说情况是在不断地变化，要使自己的思想适应新的情况，那就要学习。这两句话都说明了学习的重要性，我们要以学习强素质，树立终身学习的意识，在工作中学习，在学习中工作。

1、向报纸、刊物、有关文件学习。认真学习业务、政策、法律、法规，不断加强新知识、新政策、新精神的学习，用知识来武装我们的头脑，更好的指导我们的工作。

2、向领导学习。学习领导工作的艺术、策略和方法，拿来有机借鉴运用，提高工作的效果。

3、向老同志学。学习他们的工作经验，平时要和他们多交流，了解我们工作的背景，社会关系、人际关系，以便为突发事件做详实分析，找准解决问题的突破口，有效地解决好问题。

4、向同行学习。向同行兄弟学习新的工作经验和创新典型，结合自己工作实际，总结经验，确实做到学以致用。

三、谈工作在工作中要做到严、勤、恒、精、团。严就是说严格遵守组织纪律，严格按照程序办事，坚持原则，秉公办事，组织工作原则性和政策性很强，坚持按政策规定办事，行就行，不行就不行，不乱开口子，对拿不准的事情及时请示汇报，努力做到绝对、肯定、正确，杜绝大概、也许、差不多；勤就是勤奋、勤快，不等、不靠、不推、不要，只为成功想办法，不为失败找借口，每项工作不论难度有多大，都要铺下身子，深入调查，潜心研究，做到吃透上情，摸准下情，拿出针对性，操作性强的办法来，做好一切工作；恒就是持之以恒，抓落实，实践证明组织工作的每一项成绩，都是狠抓落实的结果，由于组织工作基础性、周期性强，一项工作一天两天抓不出成效，看不出成绩，必须持之以恒，常抓不懈，做到不达目的不罢休，不见成效不松手，抓而不死是抓落实的大忌，抓落实必须克服懈怠习气，对即定的工作制定的计划扭住不放，努力培养不落实不行，落实慢了也不行的理念；精就是细致，组织工作无小事，从事组织工作必须抛弃不拘小节的思想，培养细致入微的工作作风，从大处着眼，从小处着手，养成从一点一滴做起的良好习惯。

事实上，一名组织干部的能力和水平，主要体现在处理问题的细节上，细节是一种创造，把别人考虑不到的细节做细做实是一种创新，把别人考虑到的细节做得更细更实也是一种创新；团就是团结协作。作为一名组工干部要抓好同志们凝聚力和积极工作的合力。

团结带动身边的同志，紧紧以组织工作为中心，集合所有力量做好一切工作，充分发挥人生价值的最大化。 四、谈廉洁做一名组工干部在实际工作中，要时刻注意自重、自省、自励、自警，工作任务繁重，遇到的矛盾和复杂的问题较多，要有较高的思想素质和较强的党性原则，要有清醒的头脑，堂堂正正做人，清清白白做事。

要具备良好的品格修养，努力打造自己的人格魅力，用高尚的人格，扎实有的工作作风和良好的工作实绩赢得领导和大家的信任，不辜负组织和群众的期望。

如何提升组工干部座谈会发言材料

以能力建设为根本点，提高组工干部自身素质。

一是开展系列教育培训活动。围绕组工干部应知应会内容，通过专题辅导、观看电教片，到先进地区参观等方式，解读有关政策、法规，开展人文、法律、经济、科技、管理等多门类知识培训。

同时，还经常邀请经验丰富的市委党校和区委党校的教授专家授课，不断丰富学习内容，拓展学习空间，深化学习效果，培养了组工干部勤于学习、善于于思考、勇于创新的良好习惯。二是部内建立学习轮值制度。

由各科室轮流主持每周一次的集中学习，开展荐好书、读好书活动，每月由学习轮值科室利用集中学习的机会，向组工干部介绍一本好书。同时，开展组工干部人人上讲台活动，要求每名组工干部结合工作实际撰写发言提纲、上台脱稿发言，每周定期轮流讲授，以达到交流工作心得，提升自身素质，促进业务工作的目的。

三是开展岗位大练兵活动。通过自学自练、集体学练、以考促练等形式，开展岗位大练兵活动，着力提升组工干部的政治鉴别、业务学习、调查研究、管理协调等能力；针对部分组工干部文字表达能力不高的难点，采取部领导命题的方式，以科室为单位确定负责人牵头组稿，通过交流讨论、打分评比，切实提高组工干部的文字驾驭能力。

以改进作风为出发点，提高组织工作满意度。一是带头培树良好作风。

进一步完善联系基层和服务群众制度，每名组工干部深入各自联系点，带着调研课题，走访群众、慰问党员、服务基层，与基层党员干部、先进人物、乡土人才、普通群众特别是困难群众“结对子”。开展“四个一”活动，即上一堂党课，提一条思路，解一个难题，写一篇调研报告，做到与群众面对面、心贴心交流。

定期选派组工干部到信访部门、湛南新城等生产一线挂职，促使组工干部接地气、转作风。二是带头严格管理监督。

经常向组工干部提要求、压担子，经常检查组工干部的工作，看其是否按政策、纪律和制度办事。发现组工干部存在苗头性、倾向性的问题，要及时谈话提醒帮助，避免小错变大错。

充分发挥组织监督、群众监督、舆论监督、制度监督的作用 ，实现监督的全面性和真实性，不留空白地带。三是带头开展满意度调查。

采取召开座谈会、问卷调查、上门征求意见等方式，广泛听取服务对象、基层党员和社会各界等对组织工作的意见建议，并努力寻求解决问题的措施和办法。以破解难题为切入点，提高组工干部创新能力。

一是密切党群干群关系。建立组工干部直接联系群众和组织工作联系点制度，每个科室负责联系1名优秀人才，每名组工干部联系一名基层党员。

通过定点联系，认真落实基层组织建设年各项任务，帮助基层党组织加强各项基础建设，面对面倾听干部群众心声，实打实解决重点难点问题。二是开展谈心谈话活动。

采取登门走访谈、主动约见谈、电话交流谈等方式，同每一位组工干部“谈思想，问对组织工作方针政策有什么看法，帮助进一步增强党性党风党纪观念；谈工作，问具体工作情况，帮助进一步理清工作思路，共同探求发展之策；谈困难，问精神上有什么负担和压力，帮助进一步舒缓心理压力，卸掉思想包袱。”三是开展我为组织工作创新建言献策活动。

面向全区各基层党组织和党员干部，紧紧围绕组织工作创新这一主题，从领导班子干部队伍建设、人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、组织部门自身建设等组织工作的重点难点问题入手，结合实际，自行选择命题或角度，认真思考，提思路和措施，提意见和建议。以政治成熟为落脚点，提高组工干部党性修养。

一是开展先进典型学习活动。为每位组工干部印发了焦裕禄、李林森等优秀组工干部的先进事迹材料，要求每位组工干部认真撰写查摆材料，发现自身存在问题，及时整改，部领导逐一点评，进一步强化组工干部提升工作能力的自觉性和紧迫性。

二是开展组工干部核心价值教育。深入开展“进组织部为什么、到组织部干什么、在组织部与别人比什么”大讨论，提升组工干部的职业道德水平，自觉做到讲党性、讲信念、讲传统，比学习、比工作、比奉献。

三是加强组工干部党性锻炼。通过邀请老革命、老党员讲课、重温爱国主义影片等形式，使组工干部始终做到自重、自省、自警、自励，在新形势下守得住清贫、耐得住寂寞、经得住诱惑，做党性最强的干部。

求两篇述职报告 学生会组织部和宣传部的

艺术设计系分团委组织部2009年下半学期工作总结 时间一晃而过，弹指之间，2009年下半学期已接近尾声，我组织部本学期的工作也顺利落幕。

这半学期来，在院团委老师的指导下，我们组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真积极开展各项日常工作，并在探索工作新方法，新思路的道路上，不断向前迈进。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方法。

本学期是我部门新老成员工作交接的重要阶段，为了更好的服务于全体团学工作，首先必须完善部门自身机构。在认真分析了部门工作量的基础上，我们组织部形成了一名部长，一名副部长，四名干事的配置。

并结合我部门的需要，制定了较完备的工作制度和工作计划，为本学期工作的顺利进行打下良好的基础。同时，部门成员之间，多次进行工作技能交流，尤其注重08级干事的工作技能的培养，使08级委员尽快地融入分团委学生会的大家庭中。

本学期我系从组织建设，宣传工作，集体活动，推优工作等方面来评价，整体情况都比较好。现将我系组织部2009年上半学期工作具体总结如下： 组织建设： 三月份： 1，推优秀团员为入党积极分子 为了响应党组织的号召，不断向党组织输送优秀人才，壮大党组织队伍，提高广大团员青年思想素质，我系各班团支部本着“公平、公正、公开”的原则推选优秀团员为入党积极分子，在推选过程中，各个优秀团员态度端正认真，并得到党组织很好的评价。

通过此次推选，为5月份党校培训学习打下良好的基础，使81名优秀团员能更好的了解党组织。 2，收发团支部工作手册 收发团支部工作手册是我部门每月必不可少的工作任务，为了督促和更好推进各班团支部工作，我们部门每个月负责给各班团日活动评分和工作手册评分，总结各班的优缺点并给各班相应的建议和要求，让各种团日活动开展得越来越有意义，让广大团员学到真实的东西。

同时，也丰富了大学生的课外活动。 3，收集2009年下半学期入党积极分子的个人基本资料 为了备案的需要，我们收集各个入党积极分子的个人基本资料，为党课有序进行做好了准备。

4，补办团员证 为我系团员补办团员证实我部门工作的一部分，为了团员们能更好的履行团员的义务，享受团员的权利，我部门细致认真地协助我系团员补办团证。 5，学雷锋活动 学雷锋高尚品质，是我们新中国爱国主义教育的必修课门。

雷锋精神也是每个团员所应具备的基本要素，只有领会到雷锋“全心全意为人民服务”精神，才能真正做到“党的后背军，党的接班人”的宗旨。学雷锋活动有助于我们青年学生健康成长，我部门组织组织开展在校园自组打扫卫生的学雷锋活动，是为建设好桂林理工大学贡献了一份力量。

并让同学们从中也认识到学雷锋精神的性质及其重要性。 6，学习我校张学洪副书记讲话 张学洪副书记的讲话在我校青年学生中引起强烈反响。

他希望广大青年学生把爱国主义作为始终高扬的光辉旗帜，把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯，把深入实践作为成长成才的必由之路，把奉献社会作为不懈追求的优良品德，在实现中华民族伟大复兴的历史征程上谱写出更加辉煌的青春乐章。为了更进一步深入学习张副书记讲话精神，我部门配合了院团委的工作，组织开展了学习“张副书记讲话精神”的团日活动，此活动将这精神更好的与实际相结合，让广大同学们认清当前的历史使命。

四月份： 1，清明节团日活动 为了丰富我系同学的课外活动，增强同学们缅怀先烈的爱国情感，增加同学们对清明节的进一步了解，尊重先逝者，真爱生命。我系组织开展了清明节团日活动，让同学明白清明节的来历及其重要意义！ 2，“深入学习科学发展观”团日活动 为了响应党组织的号召，进一步深入学习科学发展观，将科学发展观落到实处，我系（院）组织开展了“深入学习科学发展观”团日活动，通过此次活动，广大同学学到的不单是关于科学发展观的基本知识，而且可以让广大同学更清楚地明白当前身负着的历史使命、认清学习科学发展观的必要性和重要性，也为同学们以后踏入社会提供良好思想政治条件。

3，各种安全教育团日活动 为了响应团委的号召，向广大同学宣传安全教育知识，我系各班组织开展了防H1N1病毒基本知识团日活动、“防甲型流感”团日活动、校区安全教育征文比赛等。 五月份： 1，“五四”红歌会比赛 为了纪念“五四”运动90周年，弘扬“五四”精神，我们系（院）组织参与了校团委举办的“五四”红歌会比赛。

与其他各系（院）合唱队一起，都以热爱祖国、心系祖国为主线定演唱歌曲。比赛期间，同学们精神面貌都很好，显示出年青的朝气，通过歌声传达出对祖国的热爱之情，增强了同学们的爱国意识，宣传了“五四”精神。

2，党校培训学习 我系组织各班团支部召开团支部会议，以公平、公正、自愿为原则推荐优秀团员成为新一批入党积极分子，经过各团支部的推荐，我系于2009年5月有80位优秀团员参加党校培训学习，在党课期间表现积极良好，赢得各方面好评，并顺利结业。 3，《音乐与心理健康》讲座 为了陶冶。

班组长工作总结范文

年终总结报告是个人对公司的总结和对明年工作计划的制定所以需要自己写哦！范文：2018年已经悄然离我们而去，回首过去的半年，内心不禁感慨万千。

半年来在公司领导及各位同事的支持与帮助下，按照公司及车间的要求。较好地完成了自己的本职工作，我静心回顾这半年的工作，学习和生活，收获颇丰。

为了更好地完成下一年的工作，特将前期工作总结如下：一、 自觉加强管理学习，提高个人素质，虚心向上级领导和车间工程技术人员请教，通过多看多问多听多想和多做，使自己的工作水平更上一个新台阶。为了不断提高自己的工作水平，积极参与车间生产工艺和技术革新制定和修改，利用业余时间学习焊工基本知识，让理论更好地为实践服务。

二、踏实肯干，努力干好自己的本质工作，加强对全拉员工技术水平的培训。在生产中帮助新员工提高工作水平，让他们在生产的同时学到一定的技术和工作经验，针对个别员工特殊工件专门指导。

协助本拉拉长干好本拉各项工作，保质保量的完成上级领导交办的各项任务。密切配合，不断完善。

三、半年以来，我在学习和工作中逐渐成长、成熟。我清楚自身还有许多不足之处，如 组织管理能力不足，理论水平有待提高。

今后我将不断完善自我，充分发挥自己的优势，不能只局限于自己技术的提高，还应组织好全拉员工干好工作，四、20xx年，我们班组出现了一些质量事故。而在事故让我警醒，在具体的工作中，事故并让我再次深刻的体会到，在安全操作中，不仅要时刻在思想上绷紧安全弦，更要时时刻刻的落实到每一步的操作中去的安全生产真理。

意见，建议；1、充分利用周一安全例会时间，认真分析一周来的安全生产情况，将车间发生的安全质量事故认真分析总结，吸取经验，杜绝类似事故的再次发生。2、加强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，发现问题及时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了xx年的安全生产。

3、管理力度不够。有好多时候，发现的隐患没有严肃的指出或者没有按照管理制度进行处罚，现在想来是完全不对的，在事故没有发生以前，就应该不讲情面，只有这样，才能彻底消灭隐患。

4、由于工作过程中注重工作过程，而在工作完成后，没有及时进行回顾和总结，造成对一些员工辛劳没有进行及时奖励，有损员工的工作积极性。为此应及时兑现奖励，（SMT做的很棒，有奖有罚。

大车间我来半年就包装拉长有一次奖励，全是罚） 综上所述，在新的一年里，我们在做好各项工作的同时，积极配合公司搞好各项活动，全面完成公司交给的各项任务，为公司带出一支能同甘共苦打硬仗的员工队伍。为创建大旗辉煌共同努力！基本写作思路：第一步：感谢各位领导和公司在自己工作上提供的便利和支持，感谢公司对小组成员的关怀。

第二步：对小组的情况进行简单的介绍。第三步：对小组成员数据进行详尽的分析。

第四步：对数据分析后提出的问题进行分析和提出解决方案。第五步：归纳需要协调的问题以及遗留问题，提出解决建议。

第六部：对明年的工作计划进行制定 扩展资料：工作总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。基本情况1.工作总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2.成绩和缺点。

这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3.经验和教训。

做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

4.今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

注意问题1.工作总结前要充分占有材料2.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。3.条理要清楚。

总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。4.要剪裁得体，详略适宜。

5.工作总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。

6.工作总结最好是要根据领导的意思来展开，把日常工作叙述一下，好的工作方法分享一下，不好的工作方法写出改进措施。参考资料：百度百科-工作总结。

如何当好一名组工干部

能做好一名“党性强、作风正、工作实、业务精”的合格干部，我认为应做到以下几点：

一、坚持“三学”

一学理论，理论是行动的先导，“理论上的成熟是政治上成熟的基础”。二学法律，依法治国是我们

党和国家的基本方略，组工干部的先进性要体现在模范的带头学习法律和遵纪守法的具体行动中。三学经

济，组工干部都必须努力学习和掌握经济知识，才能使组织工作为经济工作服务，显示出自己的先进性。

四学业务，重点学习组织工作所必备的业务知识和计算机、写作、普通话等基本技能，做到业务精通，成

为业务工作的行家里手。

二、常怀“四心”

一是孜孜不倦的求知心。是非明于学习、正气源于学习、能力始于学习，只有学习搞好了、知识丰富了、综合素质提高了，才能正确对待工作，正确对待自己和他人，正确对待权利与义务，每位组工干部应从自身的实际出发，本着缺什么补什么的原则，有针对性地解决知识上的不足和差距。二是默默无闻的奉献心。一个组工干部功绩大小，不在于他获得多少鲜花和掌声，而在于他以**正派之心，为社会做了多少有益的工作。修养奉献心，要以平常心作保证，组工干部要正确看待得失，要学会体验繁重工作带来的乐趣。三是严谨认真的细致心。组织部门责任重大，组工干部可能九十九件事都做好，但只要一件事做坏了就可能给组织部门的工作带来不可估量的负面影响。因此，组工干部一定要保持严谨细致的工作态度，做到细心、细心、再细心。四是清正廉洁的自律心。组织部门是靠严格的纪律组织起来的坚强战斗集体。工作上不以“利益”为标准，淡泊名利、清正廉洁是组工干部应牢固树立的世界观、人生观、价值观和权力观。在原则和标准面前，要不为关系所累，不为私情所扰，不为金钱所困。五是团结向上的大局心。组织部门是一个大家庭，是党员之家、干部之家、知识分子之家，也是组工干部之家。在一个家庭里学习、工作和生活，就要发扬团结协调、宽容和谐的优良传统。摆正心态、甘为人梯、安心工作，对党有一颗忠诚心、对事业有一颗赤诚心、对同志有一颗真挚心。

三、处好“五原则”

1、尊重而不崇拜。对领导尊重，但绝不崇拜。崇拜会给上级帮倒忙，使上级脱离群众。

2、服从而不盲从。被领导者要服从领导者，没有服从就没有领导。没有服从就形不成统一的意志和

力量，任何事业都难成就。

3、直言而不妄言。组工干部应善于用直言、真言以至诤言来增进同部领导之间的了解，融洽彼此之间的感情。

4、尽责而不卸责。积极努力做好工作，尽职尽责，为部领导分忧解难，是组工干部处理好与部领导关

系的一条重要原则。

5、正气而不俗气。组工干部与部领导相处往来，只有讲正气、讲党性、讲原则，彼此之间的关系才能

牢固长久，彼此之间的感情才会真挚纯朴，彼此之间的合作才会卓越成效。批注：

如何做好一名组工干部

能做好名党性强、作风正、工作实、业务精合格干部我认应做下几点： 、坚持三学 学理论理论行动先导理论上成熟政治上成熟基础二学法律依法治国我们 党和国家基本方略组工干部先进性要体现模范带头学习法律和遵纪守法具体行动三学经 济组工干部都必须努力学习和掌握经济知识才能使组织工作经济工作服务显示出自己先进性 四学业务重点学习组织工作所必备业务知识和计算机、写作、普通等基本技能做业务精通成 业务工作行家里手 二、常怀四心孜孜倦求知心非明于学习、正气源于学习、能力始于学习只有学习搞好了、知识丰富了、综合素质提高了才能正确对待工作正确对待自己和人正确对待权利与义务每位组工干部应从自身实际出发本着缺补原则有针对性地解决知识上足和差距二默默无闻奉献心组工干部功绩大小于获得多少鲜花和掌声而于**正派之心社会做了多少有益工作修养奉献心要平常心作保证组工干部要正确看待得失要学会体验繁重工作带来乐趣三严谨认真细致心组织部门责任重大组工干部能九十九件事都做好只要件事做坏了能给组织部门工作带来估量负面影响因此组工干部定要保持严谨细致工作态度做细心、细心、再细心四清正廉洁自律心组织部门靠严格纪律组织起来坚强战斗集体工作上利益标准淡泊名利、清正廉洁组工干部应牢固树立世界观、人生观、价值观和权力观原则和标准面前要关系所累私情所扰金钱所困五团结向上大局心组织部门大家庭党员之家、干部之家、知识分子之家也组工干部之家家庭里学习、工作和生活要发扬团结协调、宽容和谐优良传统摆正心态、甘人梯、安心工作对党有颗忠诚心、对事业有颗赤诚心、对同志有颗真挚心 三、处好五原则 1、尊重而崇拜对领导尊重绝崇拜崇拜会给上级帮倒忙使上级脱离群众 2、服从而盲从被领导者要服从领导者没有服从没有领导没有服从形成统意志和 力量任何事业都难成 3、直言而妄言组工干部应善于用直言、真言至诤言来增进同部领导之间了解融洽彼此之间感情 4、尽责而卸责积极努力做好工作尽职尽责部领导分忧解难组工干部处理好与部领导关 系条重要原则 5、正气而俗气组工干部与部领导相处往来只有讲正气、讲党性、讲原则彼此之间关系才能 牢固长久彼此之间感情才会真挚纯朴彼此之间合作才会卓越成效批注：。