申请年休假报告怎么写？

年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。

我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。

根据相关规定，参加工作时间满1年不满10年的，每年可休假5天；参加工作时间满10年不满20年的，每年可休假10天；参加工作时间满20年不满30年的，每年可休假15天。假如工作人员当年事假累计超过20天、当年病假累计超过30天、当年病假和事假相加超过40天等，不享受年休假待遇。

需要申请年休假的人员需提前提交申请书，休假前应保质保量地做完假期应该做的工作，充分考虑休假期间会遇到的工作问题，向同事交待清楚，并让同事代理。另外，当年不休假将自行作废，不可跨年度使用。

年休假申请书

这个好像没有固定格式的，不过一个公司都会有一个通用的写法的，你可以问下你们人事部或者其他同事要一下，之前我们的就是随便写一下就行了，语句通顺、意思明了就OK，不用那么麻烦的。

年休假申请书范文 尊敬的科长、处长、主任（只选其一）： 根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定，我拟于XXXX年XX 月XX 日休假XX 天。 休假期间，我的工作已经安排好了，由XX同事代理，请给于批准为感！ 特此申请 申请人： 年 月 日之前我有个同事写的把响应政府和公司领导号召、特申请带薪年休假几天都写上去了，看上去很有意思，结果估计领导看都没看，直接都批了。

申请年休假报告怎么写？

年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。

我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。

根据相关规定，参加工作时间满1年不满10年的，每年可休假5天；参加工作时间满10年不满20年的，每年可休假10天；参加工作时间满20年不满30年的，每年可休假15天。假如工作人员当年事假累计超过20天、当年病假累计超过30天、当年病假和事假相加超过40天等，不享受年休假待遇。

需要申请年休假的人员需提前提交申请书，休假前应保质保量地做完假期应该做的工作，充分考虑休假期间会遇到的工作问题，向同事交待清楚，并让同事代理。另外，当年不休假将自行作废，不可跨年度使用。

年假申请书写法？

休假情况表（ ）年度姓 名 工作时间 累计年数 休假天数 休假时间 月 日至 月 日领导审批 相关规定 根据国务院《职工带薪年休假条例》：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

备注。

年假个人申请书怎么写2017年

申请书范文1

尊敬的领导：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx年xx日休假x天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准！

特此申请

申请人：

申请日期：xx年x月x日

申请书范文2

尊敬的领导：

根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于xx年xx月xx日-----xx月xx日休年假共计xx天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。请给予批准。

特此申请！

申请人：

申请日期：

申请书范文3

公司领导：

我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请xx年年休假。时间从xx年x月x日x日。恳请批准。

现将有关资料附后，请依法予以核准。

申请人：

x年x月x日

年假申请范文

申请

尊敬的科长、处长、主任（只选其一）：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于2008年 月

日休假 天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感！

特此申请

申请人：

2008年 月 日

这是给你的说明：

1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。

2、带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。

3、写申请很简单，关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，你写了也没用，只会自寻烦恼。

祝好运！

关于年假补薪的请示报告

楼主，申请我看差别多了！不过不要把本人真是姓名写出来就更好了！

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首先，提醒你一句。根据国务院令第514号《职工带薪年休假条例》规定是从2008年1月1日起实施，但对于在条例实施之前发生的，没有休息的年假是否给予补偿，还没有明文规定。劳动部会下发相关实施办法的。

其次，我先帮你拟一份吧！

尊敬的XXX公司领导：

本人与2006年6月开始在公司上班。根据公司的《XXX规定》，本人2007年享受7天的年休假。由于公司人员配备不够及工作繁多的原因，2007年的7天年休假，至今没有时间休。现根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条，"对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬"的有关规定，特申请补发2007年未休年休假相应的工资报酬。

恳请批准！

申请人：

年 月 日