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    通知格式范文

    通知ؤ 各分公司各厂:إ 为贯彻市政府安全工作会议精神,研究落实我公司安全生产事宜,总公司决定召开2011年度安全生产工作会议,现将有关事项通知如下:إ 1、参加会议人员:各车队队长,修理厂厂长。

    إ 2、会议时间:7月3日,会期1天。 3、报到时间:7月2日至5月3日上午8时前。

    4、报到地点:第二招待所301号房间,联系人:赵爱国。 5、各单位报送的经验材料,请打印30份,于6月25日前报公司技安科。

    إ 特此通知。إ **总公司إ ****年6月 30日 例如 通知 学校大队部决定于7月1日组织3~六年级队干部去光明街道进行社会调查,要求参与者穿上校服,佩戴红领巾和队干部标志,上午8点准时在校门口集合出发。

    学校大队部 6月30日。

    招录公告格式范本-事业单位录用通知书范文请问事业单位录用通知书

    员工录用通知书 先生/小姐: 您应聘本公司 职位,经面试考核通过,依本公司任用规定给予录用,现热诚欢迎您加入本公司行列。

    有关报到事项如下,敬请参照办理。 报到日期: 年 月 日前。

    地点: 报道时需携带资料: (一)录取通知书; (二)居民身份证原件; (三)最高学历证书原件; (四)资历、资格证书(或上岗证); (五)体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明); (六)非本市户口需携带外出就业证明; (七)一寸登记相片三张; 按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月,试用期薪资 。 以上事项若有任何疑问或困难,请与本公司人力资源部联系:电话:(010)11111111 年 月 日。

    高考注意事项通知怎么写 高考注意事项通知范文

    1、备齐答题文具。

    提前一到两天,准备好所有考试所需物品,并统一收纳放在一个包袋里(2B铅笔、准考证、书写蓝字迹的钢笔或签字笔、直尺、圆规、三角板、橡皮檫等)。2 2、答题前先填好姓名、准考证号。

    (1)、考生拿到试卷和答题卡后,应立即用055mm黑色或蓝色签字笔或黑色墨水钢笔在相应区域填写姓名及准考证号。 (2)、姓名和准考证填写好后,应仔细核对的姓名和准考证号。

    不要把条形码弄脏、弄破。否则,评卷时计算机将无法识别。

    3 3、仔细阅读试卷及答题卡上的文字说明,并严格遵守有关规定。试卷及答题卡上的文字说明分为三类: (1)、总揽全卷的说明。

    高考每一科试卷标题的下方都有一个说明,主要内容是说明该科试卷的结构、页数以及考试时间。考生对考试时间和页数应作到心中有数,以便合理分配时间。

    (2)、针对I卷或II卷的注意事项。高考各科试卷I卷、II卷开头部分都有一个“注意事项”,说明了答该卷时应注意的问题或给数据(如:相对原子质量、对数,数学公式等)。

    (3)、针对某个试题的说明。 (4)、要求在做完试卷I后立即将答案填涂在机读卡上,若考试接近结束了才机读卡,有可能时间不够,涂卡匆忙而涂错,并且涂卡时要认真看清楚机读卡是横式或竖式,涂卡时要逐一核准题目号和答案,严放因为漏涂一题导致依次递补全部错位的局面出现。

    4 4、答案应答在要求位置 试卷I答在机读卡上,答在试卷I和草稿纸的答案一律无效。试卷II答在每个试题相应位置,超出答题区域的答案都将被视为无效。

    5、不得在机读卡和卷II上书写与答题无关的内容。否则,将视为故意做标记。

    6.考试完毕后立即进入下一科的状态(复习或适当的休息),决不议论上一科的考试结果,结果越议越糟糕,影响下一场考试的情绪。7.提前几分钟进入考室,进入后保持安静可适当回忆当场考试内容或闭目养神或暗示自己“行”或想考试注意事项。

    8.考前复习主要是复习重要结论(比如数学中的重要定理,性质,公式,试卷等)及一些记忆型知识并保持适当的练习。.。

    学校要现役军人回校考试的通知样板格式谁有

    军队里面考军校比较黑暗。

    说白了,什么优秀不优秀、是不是班长都无关紧要。只要所在单位出示相关证明材料就可以。

    第二年义务兵和一级士官在年龄范围内都可以报考。年龄是最重要的,谁都改不了。

    一旦改了被发现,要追究很多人的责任。其他考试科目都是形式,文化课却很重要,语文,政治,数学,物理等。

    具体还要看报考专业。参考资料:军队任职经历第六章政治思想考核 第二十五条对士兵考生的政治思想考核,主要考察政治信念、思想品质、道德观念、服役态度和工作成绩,以及考生家庭主要成员的现实表现,客观、准确地作出鉴定。

    经考核不合格的,不得报考军队院校。 第二十六条对地方普通中学毕业生考生的政治思想考核,按照国家教育委员会和总政治部关于军队院校招收地方普通中学毕业生工作的规定执行。

    第七章军事科目考核 第二十七条报考军队院校的士兵考生,必须参加军事科目考核,合格者方可参加文化科目考试。报考初级指挥专业的,考核军事共同科目和军事专业科目;报考其他专业的,考核军事共同科目。

    参加考核的人数一般为参加文化科目考试人数的一点二倍。 第二十八条军事科目考核的内容和计分方法,由总参谋部军训部会同总政治部干部部确定。

    总参谋部军训部负责组织命题和拟制考核方法。 第二十九条军事科目考核的组织实施,以各级司令机关为主,政治机关和后勤机关协助。

    考核成绩由主考单位填入《军事科目考核成绩登记表》。第八章体格检查 第三十条考生的体格检查,按照总参谋部、总政治部、总后勤部规定的军队院校招收学员体格检查标准执行。

    体格检查不合格者,取消其报考资格。 第三十一条士兵和地方普通中学毕业生考生的体格检查,必须在大军区级单位招生公室或者省军区(卫戍区、警备区)指定的医疗单位进行。

    主检医生应当由具有主治医师以上专业技术职务的人员担任。体格检查表须经主检医师签名和医疗单位盖章。

    第九章文化科目考试 第三十二条全军文化科目统一考试的科目、分值,由总参谋部军训部会同总政治干部部确定。命题、审订参考答案和评分标准,由总参谋部军训部负责。

    全军文化科目统一考试,由各级干部部门会同军训(院校)部门负责组织实施。 第三十三条高中毕业的士兵考生,文化统一考试科目为政治、语文、数学、外语、物理、化学六门;初中毕业的士兵考生,只考政治、语文、数学、物理四门。

    第三十四条士兵参加文化科目考试的人数为招生总数的一点五倍以上。考场设在师(旅)级以上单位,考生座位必须单人单桌、单行。

    监考人员必须履行职责,严格考场纪律。 第三十五条考试结束后,必须按照保密要求将考生答卷密封、上送和接收。

    阅卷评分由大军区级单位招生公室组织。文化统一考试成绩应当通知考生本人。

    第三十六条地方普通中学毕业生考生的文化统一考试,按照国家教育委员会的规定执行。第十章录取 第三十七条对士兵考生,应当根据招生数量、条件及专业要求,结合本人志愿,从政治、军事、文化、身体等方面,全面衡量,择优录取。

    录取对象由大军区级单位招生公室确定,招生院校审核录取。 第三十八条初级指挥专业一般在本兵种士兵考生范围内录取,少数特殊专业在本专业士兵考生中录取,其他专业统一录取。

    进入录取范围内的考生,按照文化考试成绩确定培训层次,优先满足本科和大专招生计划。 保送对象免试入学仅限定于中专班,如本人参加文化统一考试,达到大专或者本科录取要求的,优先入大专或者本科班学习。

    第三十九条对驻边疆、海岛、高原等艰苦地区的部队的士兵,以及驻少数民族聚居地区部队的少数民族士兵,实行定向招生和定向分配。在招生录取中,应当给予他们适当照顾。

    第四十条士兵考生录取工作于每年八月二十日前结束。考生被录取后,由大军区级单位招生公室在《士兵考生登记表》上签署意见,签发《士兵考生入学批准书》,连同文化统一考试试卷一并装入考生档案移交院校。

    招生院校填发《录取通知书》。录取结果必须公开,部队应当做好落榜考生的思想工作。

    第四十一条录取地方普通中学毕业生,招生院校应当认真审查,严格把关,填发《录取通知书》和《普通中学毕业生入军队院校批准书》。 第四十二条军队院校不得录取士兵委托代培生和士兵自费生。

    第十一章复查和复试 第四十三条新生入学三个月内,由院校进行政治、身体复查和军事、文化复试。复查复试合格者,予以注册,取得学籍;不合格者淘汰。

    第四十四条被淘汰的士兵考生,退回入学前所在团(旅)级单位,《士兵考生入学批准书》随即注销,并连同其档案在一周内转回考生入学前的大军区级单位招生公室;部队应当配合院校做好工作。被淘汰的地方普通中学的考生,退回入学前户口所在地,其档案移交入学前省、自治区、直辖市普通高(中)等学校招生公室。

    第十二章招生经费 第四十五条军队院校招生经费,由总后勤部制订标准,列院校教育费科目,按后勤财务系统报领。经费开支范围,按照总后勤部有关规定执行。

    第四十六条招收士兵学员的经费由大军区级单位招生公室掌握;招收地方普通中学毕业生学员。

    公司录取通知书 范文

    首先我谨代表公司祝贺xx已被录用,现就有关报到事项如下,敬请参照办理!一、报到日期:年 月 日二、报到地点:三、携带资料:(一) 录取通知书;(二) 居民身份证;(三) 一寸彩色相片三张;四、为保证公司员工健康,报到当天人力资源部安排各录取人员到当地医院体检,自备体检费50元/人,体检项目为乙肝两对半、胸透,体检合格者方能办理入职手续。

    五、以上事项若有疑问或困难,请与本公司人力资源部联系:联系电话人力资源部年 月 日希望对你有帮助,还有什么不明白的可以联系我。

    急 通知的格式及范文

    回顾2010 展望2011

    告别了紧张忙碌的2010年,又迎来了崭新的、充满期待的2011年。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。

    2010年7月我有幸加入**这个大团队,各位领导及同事们的关心和帮助,伴我逐渐成长。作为办公室的一员,自己清醒地认识到,办公室是总经理直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,基本做到事事有着落,现总结如下:

    一、办公室工作:

    每月月初如期交纳养老保险,年底公司的养老保险基数核定已完成;

    如期办理公司车辆的保险;

    办理房地产资质年检;

    积极推进人力资源管理制度建设,基本确立公司的《员工考勤管理制度》、《车辆管理制度》、《合同管理标准》等;

    编写材料,整理会议记录。办公会议结束后,及时整理会议记录,并监督工作进度。

    每月月底提交考勤统计;

    办公用品及保洁用品申购及领用,做到出、入笔笔有帐,记录详细。

    车辆的调度和使用,遵循“两先两后”原则,即先接待用车,后工作用车

    先紧急用车,后常规用车。基本满足公司正常用车。

    节假期的工作安排与节日布置,礼品采购与发放等;

    二、秘书工作

    对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交,对总经理交办的各类工作都及时办妥。掌握工作重心,为总经理列出工作日程表,并跟进工作进度。由于办公室人员少,工作繁杂,兼任总经理秘书的工作很多都没做到位,以后定会继续努力。

    三、2011年工作计划:

    2月份,协助办理物业公司资质年检;

    ……

    做好办公室日常管理工作,健全公司管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。如:优化公司人力资源管理的制度体系,形成较为规范的人事管理,加强员工培训与开发,鼓励员工参加各类资格证书考试,重视员工职业生活规划,从整体上提高了公司的人力资源管理与开发水平;人员招聘方面严格把关,特殊职位要求有相关资格证书;优化绩效考核与评估制度,客观、公正、合理地评价员工业绩,激发员工潜能和工作热情;

    组织企业文化活动,为公司企业文化建设,凝聚力工程出了一份力。

    

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