公司的廉洁教育有感

企业廉洁文化建设既是企业文化建设 的重要内容，同时也是廉政建设的精神支撑和文化动力.大力弘扬和积极培育企业廉洁文化，有利于增强企业决策者、经营层和全体员工对是非、善恶、美丑的认识、辨别与评价，有利于在企业培育弘扬正气、团结和谐的良好风气，有利于抵制消极腐朽文化的影响与侵袭，也有利于促进形成反腐倡廉的良好社会环境和先进文化氛围。

现围绕强化企业廉洁文化建设，提出一些看法和设想，以供商榷。企业廉洁文化的内涵、作用及表现形式廉洁文化是一种具有层次多、内容广、涉及面大的观念形态。

它是关于企业廉洁从业思维道德观念及其指导影响下形成的价值观念、制度体系、组织框架、运营机制、行为规范、行业风气等构成的总和，是廉洁从业行为在企业文化观念上的反映。廉洁文化建设正是通过廉洁教育、廉洁制度、廉洁监督等机制来完成和实现这一观念的过程。

其根本任务在于，通过行之有效廉洁机制的实现，树立廉洁从业理念，营造廉洁经营氛围，引导企业全体员工积极参与廉洁监督，教育决策经营者、管理者廉洁奉公，光明磊落，在企业形成尊廉、崇廉、尚廉、护廉的良好风尚。与廉洁文化相对应，腐败文化产生的原因，主要是随着我国市场经济的发展，企业在溶入市场过程中经营地域、领域不断延伸扩大，与不同层次不同领域从业人员接触、交流的增多，不可避免的受到多种文化思潮冲击，市场经济竞争性、交换性及求利性等所折射出的文化理念的影响，导致了权力寻租、权钱交易、权色交易等消极腐败现象的产生。

同时，受全球多元化文化冲击，西方的一些腐朽没落文化渗入国内，获得一些人的推崇，导致一些行业和部门出现了比较严重的腐败现象，这就为腐败文化的产生提供了赖以生存的温床、土壤、环境。腐败文化是指那些能够为腐败进行论证帮助腐败现象滋生且发展蔓延的文化，它诱使某些人对于腐败的理解、认同及其接受。

腐败文化诱导和腐蚀人的意志，混淆是非黑白、麻痹和引诱人误入歧途，误导人的行为，侵蚀人的生活方式，毒害社会和企业风气，最终导致腐败现象持续蔓延，屡纠屡现。正是在这种背景下，中纪委及时做出廉洁文化进企业工作部署。

可以说，廉洁文化是反击腐败文化的利器，是从源头上清除腐败现象的得力措施，也是确保企业经营和管理人员廉洁从业的基础性、控制性工程。加强企业廉洁文化建设的有效途径创新企业廉洁文化形式、手段、载体、方法，不仅是加强廉洁文化建设的主体工程，也是企业廉洁文化建设重要实现形式。

廉洁文化只有在企业全体从业人员中形成共识，廉洁文化教育只有面向全体从业人员，确立大宣教思路，构建大宣教格局，才能形成反腐倡廉全方位、立体式、多层次的渗透辐射宣教大网络。具体说来，主要采取“五到”，即到班子、到项目、到岗位、到劳务协作队伍、到家庭。

只有做到“五到”，方能形成企业、家庭、社会“点线面”相结合的多种监督目的。1、廉洁文化到班子：把廉洁文化建设同企业领导班子建设紧密结合，通过加强廉洁文化建设，促进领导班子建设，通过领导干部的带动作用来推动企业廉洁文化建设。

要通过廉洁文化进班子到各级领导，筑牢 “党纪、道德、法纪”三道防线。强化各级领导党风廉政建设责任意识，落实好“一岗双责”。

自觉担负起党风廉政责任，为加强企业廉洁文化建设奠定好组织基础。2、廉洁文化到项目：加强企业廉洁文化建设，关键是夯实基础管理。

要采取视觉形象宣传、正反面教育等手段，达到多管齐下，整体施教。一是充分利用项目部或分公司各类宣传媒体，在办公室张贴廉洁文化警句格言，利用电教多媒体进行正反面典型案件警示教育，在企业报上开设廉洁文化专栏，在公司区域网上开设廉洁文化网页，营造 “高效、务实、遵章、守纪”氛围。

二是开展“五个一”活动，针对施工点多、面广、人员分散和经济往来、社会环境、人际关系复杂等实际，对走上工作岗位时间不长的年轻职能人员和新提拔的管理干部，认真地进行一次“零距离”廉洁谈话、全体管理干部每人写出一份忠实履行职责的廉洁承诺书、请有关部门定期到项目部进行一次廉洁教育警示，每年进行一次廉洁自律评价考核，每月举办一次廉洁文化专题研讨会。同时，要求全体干部每年至少研读数篇有关廉洁自律的文章，写出廉洁心得体会。

三是在每年初签订项目承包合同时，同时签订《廉洁自律保证书》。聘请项目廉洁监督员，强化对管钱、管物、管人等关键岗位和部门的监管。

3、廉洁文化进岗位：要对直接与“人财物”打交道并掌握决策权、决定权、处置权的管理人员，进行廉洁从业教育，一是建立健全完善 “诚实守信、廉洁自律“为抓手的规章制度，明确岗位廉洁从业规定，要求自觉遵守职业道德，同时强化职业道德监督。在签订廉洁自律保证书的同时，定期进行廉洁评估。

二是开展“党员干部服务群众”活动，争做打造八冶铁军排头兵和为实施“一、二、三”发展战略献计献策活动，围绕“提升管理，增强素质，构筑精品，争创信誉”引导和鼓励党员、干部在本岗位上树立形象，当好标竿，做好垂范。三是抓疏导，。

廉洁反贪污靠自律的例子

岁末年终，江苏扬州供电公司工会一改以往农电、直属单位、县公司集中召开一次会议的常规，将会议分成三块进行，以让基层各级的工会干部更好地总结工作，提纲挈领，为来年确立最佳工作思路。

高邮、江都、仪征、宝应4家县公司工会主席畅所欲言，就2006年工会工作进行了总结交流，对2007年如何围绕构建和谐企业，坚持工会职能作了探讨，明确了三方面工作思路。一是融入中心，促进企业和谐发展。

各级工会干部主动思考，主动介入，主动服务，为职工多做好事，多办实事，多解难事。二是围绕企业和谐发展，实现工会创新。

县公司及各单位结合自身实际，排查不足，制定目标，注重工作细节。三是在创新基础上，取得实在成效。

“以和谐、稳定”作为工会长期的工作主题与目标，真正让工会成为“党政离不开，职工信得过”的维权组织。 （林华鹏） 向党员干部注入“强廉剂” 元月九日，江苏海安县供电公司召开全体中层以上管理人员集体廉政提醒谈话会，结合当前反腐倡廉的形势，列举了系统内外的典型案例，提出了紧贴自身实际的“八个不准”，绷紧政治安全这根弦，保持头脑清醒。

公司纪委还将在春节前后，开展“十个一”廉政系列教育活动，采用多措并举的措施向党员干部注入“强廉剂”。一是下发一个关于加强2007年春节期间党风廉政建设工作的通知；二是与中层管理人员作一次集体谈话；三是向全体党员干部发一封家庭廉政倡议书；四是向全体中层干部家属发一封廉政贺年卡；五是向中层管理人员每人赠送一本廉政台历；六是邀请检察院的领导上一堂廉政教育课；七是全体中层干部与家属共签一封廉洁家庭承诺书；八是组织党员干部观看一部警示教育片；九是党员干部每人写一篇心得体会；十是春节后全体中层管理作一次廉政执行情况书面报告。

（陈余太） 岁末严把“廉”关 “两节”来临，重庆江津供电局着力抓好“两节”期间党风廉政建设和党员干部廉洁自律工作，采取多项措施严把“廉”关。江津供电局廉政工作做到提前打招呼、敲警钟，监督关口前移。

一是强调了廉洁自律的要求；二是向全局中层领导干部发送一条廉政短信，提示遵廉守纪；三是给干部每人寄送一张廉政贺年卡，提倡廉洁过节；四是开展一次廉政座谈会，提高自律意识；五是要求各党支部结合实际开展一次廉政教育活动，提防违规违纪。六是各党支部要组织党员干部观看反腐倡廉警示教育录像、重温廉洁自律有关规定。

以这些方式对党员领导干部进行廉洁自律教育。把红灯亮在越轨前，把预防针打在发病前，将一些领导干部违法违纪的苗头消灭在萌芽状态。

逐步建立健全“不愿为”的自律机制、“不能为”的防范机制、“不敢为”的惩治机制，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。 （王化全） 群策群力 共谋发展 2006年12月6日，镇江供电公司召集系统党政主要负责人会议，重点讨论当前工作存在问题与不足，探讨2007年工作思路。

这次会议，公司所有与会负责人都对来年重点工作做了积极筹划，领导班子成员对各自分管工作提出了指导意见，并着力提出进一步突出规范、集约和精细管理，强化能力培养和执行力建设，全面推进公司文化建设的总体思路。此次会议，强化细节管理，加大对“一把手”责任考核，建立合理有效管理机制，从而提高公司的各项工作执行力。

公司负责人针对2007年全公司工作提出转变思想观念，突出稳定和谐，突出责任管理，突出规范管理，突出精细管理，突出执行力建设，突出文化管理。并对“一个转变，六个突出”做了详细阐述。

特别提出要在电网规划上突出精细。在专业管理上突出精细。

在公司系统全面推广镇江丁卯供电所“5S”管理方法和经验，持续改进、勇于创新。 （郑红睿） 内江电业局中心组专题研讨绩效考核 2006年12月7日，内江电业局党委中心组召开扩大会议，专题研讨绩效考核试行办法。

内江电业局局长罗永铭在会上强调指出，绩效考核办法不是开一两次会议就能确定，必须充分听取各种意见和建议，集中各个部门的意见和建议反复进行认真研究、讨论，集思广益，科学设计，从而制定出的科学合理的绩效考核方案，在试运行的基础上，修改完善后再正式运行。同时一定要开展有针对性的宣传，让大家树立正确的绩效管理理念，提高认识，统一思想，坚定信心，振奋精神，以高度的责任心和使命感，精心组织，全力推进绩效管理工作。

（刘进） 警示教育推动不正当交易行为自查自纠 山西晋中供电分公司通过召开警示教育暨开展不正当交易行为自查自纠工作再动员电视电话会议的形式，特邀市工商局政策专家进行了治理商业贿赂和预防职务犯罪讲座。专家以案说法，从《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》、《最高人民检察院关于人民检察院直接受理立案侦察案件立案标准的规定》和行贿受贿的界定等方面进行了专业的讲解，使参会的干部和重点岗位人员掌握了法律规定，明确了工作中的行为准则，从思想上真正认识到不正当交易行为的危害性，既起到了警示教育的作用，又进行了一次开展不正当交易行为自查自纠工作的再动员，进而达到了统一思想，提高认识，掌握政策，自觉开展自查自纠的目。

廉洁反贪污靠自律的例子

岁末年终，江苏扬州供电公司工会一改以往农电、直属单位、县公司集中召开一次会议的常规，将会议分成三块进行，以让基层各级的工会干部更好地总结工作，提纲挈领，为来年确立最佳工作思路。

高邮、江都、仪征、宝应4家县公司工会主席畅所欲言，就2006年工会工作进行了总结交流，对2007年如何围绕构建和谐企业，坚持工会职能作了探讨，明确了三方面工作思路。一是融入中心，促进企业和谐发展。

各级工会干部主动思考，主动介入，主动服务，为职工多做好事，多办实事，多解难事。二是围绕企业和谐发展，实现工会创新。

县公司及各单位结合自身实际，排查不足，制定目标，注重工作细节。三是在创新基础上，取得实在成效。

“以和谐、稳定”作为工会长期的工作主题与目标，真正让工会成为“党政离不开，职工信得过”的维权组织。 （林华鹏） 向党员干部注入“强廉剂” 元月九日，江苏海安县供电公司召开全体中层以上管理人员集体廉政提醒谈话会，结合当前反腐倡廉的形势，列举了系统内外的典型案例，提出了紧贴自身实际的“八个不准”，绷紧政治安全这根弦，保持头脑清醒。

公司纪委还将在春节前后，开展“十个一”廉政系列教育活动，采用多措并举的措施向党员干部注入“强廉剂”。一是下发一个关于加强2007年春节期间党风廉政建设工作的通知；二是与中层管理人员作一次集体谈话；三是向全体党员干部发一封家庭廉政倡议书；四是向全体中层干部家属发一封廉政贺年卡；五是向中层管理人员每人赠送一本廉政台历；六是邀请检察院的领导上一堂廉政教育课；七是全体中层干部与家属共签一封廉洁家庭承诺书；八是组织党员干部观看一部警示教育片；九是党员干部每人写一篇心得体会；十是春节后全体中层管理作一次廉政执行情况书面报告。

（陈余太） 岁末严把“廉”关 “两节”来临，重庆江津供电局着力抓好“两节”期间党风廉政建设和党员干部廉洁自律工作，采取多项措施严把“廉”关。江津供电局廉政工作做到提前打招呼、敲警钟，监督关口前移。

一是强调了廉洁自律的要求；二是向全局中层领导干部发送一条廉政短信，提示遵廉守纪；三是给干部每人寄送一张廉政贺年卡，提倡廉洁过节；四是开展一次廉政座谈会，提高自律意识；五是要求各党支部结合实际开展一次廉政教育活动，提防违规违纪。六是各党支部要组织党员干部观看反腐倡廉警示教育录像、重温廉洁自律有关规定。

以这些方式对党员领导干部进行廉洁自律教育。把红灯亮在越轨前，把预防针打在发病前，将一些领导干部违法违纪的苗头消灭在萌芽状态。

逐步建立健全“不愿为”的自律机制、“不能为”的防范机制、“不敢为”的惩治机制，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。 （王化全） 群策群力 共谋发展 2006年12月6日，镇江供电公司召集系统党政主要负责人会议，重点讨论当前工作存在问题与不足，探讨2007年工作思路。

这次会议，公司所有与会负责人都对来年重点工作做了积极筹划，领导班子成员对各自分管工作提出了指导意见，并着力提出进一步突出规范、集约和精细管理，强化能力培养和执行力建设，全面推进公司文化建设的总体思路。此次会议，强化细节管理，加大对“一把手”责任考核，建立合理有效管理机制，从而提高公司的各项工作执行力。

公司负责人针对2007年全公司工作提出转变思想观念，突出稳定和谐，突出责任管理，突出规范管理，突出精细管理，突出执行力建设，突出文化管理。并对“一个转变，六个突出”做了详细阐述。

特别提出要在电网规划上突出精细。在专业管理上突出精细。

在公司系统全面推广镇江丁卯供电所“5S”管理方法和经验，持续改进、勇于创新。 （郑红睿） 内江电业局中心组专题研讨绩效考核 2006年12月7日，内江电业局党委中心组召开扩大会议，专题研讨绩效考核试行办法。

内江电业局局长罗永铭在会上强调指出，绩效考核办法不是开一两次会议就能确定，必须充分听取各种意见和建议，集中各个部门的意见和建议反复进行认真研究、讨论，集思广益，科学设计，从而制定出的科学合理的绩效考核方案，在试运行的基础上，修改完善后再正式运行。同时一定要开展有针对性的宣传，让大家树立正确的绩效管理理念，提高认识，统一思想，坚定信心，振奋精神，以高度的责任心和使命感，精心组织，全力推进绩效管理工作。

（刘进） 警示教育推动不正当交易行为自查自纠 山西晋中供电分公司通过召开警示教育暨开展不正当交易行为自查自纠工作再动员电视电话会议的形式，特邀市工商局政策专家进行了治理商业贿赂和预防职务犯罪讲座。专家以案说法，从《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》、《最高人民检察院关于人民检察院直接受理立案侦察案件立案标准的规定》和行贿受贿的界定等方面进行了专业的讲解，使参会的干部和重点岗位人员掌握了法律规定，明确了工作中的行为准则，从思想上真正认识到不正当交易行为的危害性，既起到了警示教育的作用，又进行了一次开展不正当交易行为自查自纠工作的再动员，进而达到了统一思想，提高认识，掌握政策，自觉开展自查。

关于廉洁的范文

说起廉洁文化，大家一定会联想到腐败现象，只是警示为官之仕，这只是对廉洁文化的狭义理解，并非它的全部内涵，我认为廉洁文化溶入了思想道德教育，社会公德教育，家庭美德教育等诸多因素，是整体效能的发挥。

是校园文化的组成部分。所以，廉洁文化进校园并非可有可无，而是迫在眉睫，势在必行。

古往今来，无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，廉洁清正永远是时代的呼唤，勤政廉政永远是人民的期盼，廉洁文化建设永远是思想的保障。为了使我们青少年从小养成廉洁的习惯和美德，廉洁文化进校园不仅需要，而是十分必要的。

也许大家要问，身为学生的我们将如何推进廉洁文化建设呢？我认为，校园是我们播下梦想种子的净土。它美好而神圣，它培育了一代又一代祖国的栋梁，有多少仁人志士为了国家的发展和强盛，大无畏地献出了自己宝贵的生命，又有多少教职员工不图名图利，为祖国的繁荣夜以继日的工作，他不正是在自觉不自觉地推进校园廉洁文化建设呢？同学们，我们生活在美丽的校园中，学校的腾飞与发展，离不开老师的的勤奋工作，也离不开学生的刻苦学习。

更好地做到廉政文化进校园，不仅是我们每一位师生必须认真对待的问题，而且是我们每一位师生必须认真思考的问题，从现在做起。从自己做起。

众所周知，校园是同学们求知的乐园，它容不下半点污秽的东西，它是一批批优秀人才，将来走向社会，实行廉政的根基。廉洁文化进校园，是社会向前发展的需要，是祖国走向强盛的需要。

是中华民族立于世界不败之林的需要。从校长书记到班主任，从科任老师到普通员工，他们无不淡泊名利，清正廉洁，乐于奉献。

“一支粉笔，两袖清风，三尺讲台，奉献终生”正是对老师的真实写照。与社会上的腐败要案，生活中的贪官污吏相比，我们的老师总是那样甘于清贫，默默无闻，言传身教，是我们每位学生做人的榜样。

，作为学生，我们究竟如何清廉呢？我想，在日常生活中，要认真花费父母给我们的每一分零花钱，不要铺张，更不要奢侈；不比吃穿，更不比排场；要充实自我，实现自我价值。在校生活中，我们要塌实做好每一件事，不要乱扔杂物，更不要损坏公物；不要乱涂乱画，更不要折花损树。

时时要有俭朴的意识，处处要有美化环境的习惯。这些都是我们所能做到的。

勿以善小而不为，勿以恶小而为之。让我们去小恶而从善，和小善而成大德，只有这样廉政之花才会在我们的校园开花、结果。

我坚信，通过大家的共同努力，廉洁文化一定能净化我们的校园环境。

关于廉洁的范文

说起廉洁文化，大家一定会联想到腐败现象，只是警示为官之仕，这只是对廉洁文化的狭义理解，并非它的全部内涵，我认为廉洁文化溶入了思想道德教育，社会公德教育，家庭美德教育等诸多因素，是整体效能的发挥。是校园文化的组成部分。所以，廉洁文化进校园并非可有可无，而是迫在眉睫，势在必行。

古往今来，无论历史如何变迁，无论时代怎样发展，廉洁清正永远是时代的呼唤，勤政廉政永远是人民的期盼，廉洁文化建设永远是思想的保障。为了使我们青少年从小养成廉洁的习惯和美德，廉洁文化进校园不仅需要，而是十分必要的。

也许大家要问，身为学生的我们将如何推进廉洁文化建设呢？我认为，校园是我们播下梦想种子的净土。它美好而神圣，它培育了一代又一代祖国的栋梁，有多少仁人志士为了国家的发展和强盛，大无畏地献出了自己宝贵的生命，又有多少教职员工不图名图利，为祖国的繁荣夜以继日的工作，他不正是在自觉不自觉地推进校园廉洁文化建设呢？同学们，我们生活在美丽的校园中，学校的腾飞与发展，离不开老师的的勤奋工作，也离不开学生的刻苦学习。更好地做到廉政文化进校园，不仅是我们每一位师生必须认真对待的问题，而且是我们每一位师生必须认真思考的问题，从现在做起。从自己做起。

众所周知，校园是同学们求知的乐园，它容不下半点污秽的东西，它是一批批优秀人才，将来走向社会，实行廉政的根基。廉洁文化进校园，是社会向前发展的需要，是祖国走向强盛的需要。是中华民族立于世界不败之林的需要。

从校长书记到班主任，从科任老师到普通员工，他们无不淡泊名利，清正廉洁，乐于奉献。“一支粉笔，两袖清风，三尺讲台，奉献终生”正是对老师的真实写照。与社会上的腐败要案，生活中的贪官污吏相比，我们的老师总是那样甘于清贫，默默无闻，言传身教，是我们每位学生做人的榜样。

，作为学生，我们究竟如何清廉呢？我想，在日常生活中，要认真花费父母给我们的每一分零花钱，不要铺张，更不要奢侈；不比吃穿，更不比排场；要充实自我，实现自我价值。在校生活中，我们要塌实做好每一件事，不要乱扔杂物，更不要损坏公物；不要乱涂乱画，更不要折花损树。时时要有俭朴的意识，处处要有美化环境的习惯。这些都是我们所能做到的。

勿以善小而不为，勿以恶小而为之。让我们去小恶而从善，和小善而成大德，只有这样廉政之花才会在我们的校园开花、结果。

我坚信，通过大家的共同努力，廉洁文化一定能净化我们的校园环境。

我的科学发展观论文

企业廉洁文化建设的重要意义

根据分公司开展深入学习实践科学发展观活动的要求，结合我的工作职责范围，我重点对企业廉洁文化建设的意义开展了深入调研。调研中我通过与各支部党员座谈交流的方式，听取了同志们很多很好的建议，在此基础上，进行归纳整理，形成本报告。

一、 各支部同志的意见和建议

（一） 以廉政思想为核心，建立企业廉洁文化建设体系

将企业廉洁文化建设纳入企业整体发展战略，与建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系相结合，与企业文化建设相结合，与企业创建文明行业活动相结合，有利于提高企业员工的思想道德素质，倡导员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，有利于解决领导人员的政绩观、权力观、利益观问题，努力营造企业讲法纪、讲道德、讲诚信的良好氛围，形成以廉政思想为核心的企业廉洁文化建设体系。

（二） 以廉洁文化活动为载体，营造依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业环境和氛围

廉洁文化建设是党风廉政建设和反腐败工作进入新阶段在企业工作中的一种有效载体和重要助手，重在用先进的理论武装人，用先进文化的力量培育人。近年来，许多企业将党风廉政建设教育的丰富内容融于本行业、本单位生产经营活动之中，并采取文化活动寓教于乐的方式表现出来，在潜移默化、润物无声中显现出教育效果，营造出依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业环境和氛围。

（三） 以廉洁制度为基础，建立健全企业领导人员和员工的行为规范

将反腐倡廉工作融于制度设计、融于生产经营管理，立足于用制度管人、按程序办事，做到源头防腐、综合治理，建立廉洁制度，加强对领导人员廉洁从业的规范和对广大员工行为的规范。建立廉洁谈话制度，做到对新任职的必谈、对有群众反映的必谈、对出现苗头性倾向性问题的必谈。建立廉洁承诺制度，在新任领导人员中推行廉洁承诺制。按照标本兼治的指导思想，建立廉洁奖惩制度。建立述职述廉制度，企业领导班子成员每年都要在职代会上进行述职述廉，接受职工代表的民主评议。

二、 个人体会和进一步改进工作的措施

（一） 调研体会

一是各单位、各支部都非常重视此次深入学习实践科学发展观活动，积极组织党员、职工进行第一阶段的学习、讨论，座谈中，同志们态度积极、畅所欲言，反映问题全面客观，所提意见严谨务实，所提建议丰富新颖，既有对当前问题的分析和意见，又有对长远发展的筹划和建议；注重理论联系实际，运用科学发展观指导实际工作，提出的建议和意见切合实际。同志们认真负责的态度，让我非常感动。

二是同志们对企业廉洁文化建设工作越来越重视，通过调研，我了解到党员同志、职工群众对廉洁文化对企业发展中发挥的作用越来越重视。走上领导岗位的同志们，能够充分认识到党风廉政建设的重要意义，能够科学的建立廉洁文化长效机制。

三是党员队伍素质不断提高，调研中，在与大家的交流中，我能够体会到同志们对于企业发展的良好建议和意见，能够深刻认识自己肩上的责任和使命，能够实事求是的分析工作中存在的问题和困难，在职工中自觉的树立党员模范带头作用。

（二） 进一步改进工作的措施

这次调研，基层同志们提出很多意见和建议，对开拓我的工作思路，改进我的工作方法很有帮助。经分析整理，并结合目前工作实际，提出如下三个方面的措施：

一是将廉政认识变为廉洁意识，将廉洁意识变为廉洁制度，将廉洁制度变为廉洁机制，将廉洁机制变为廉洁行为，将廉洁行为转化为生产力。明确“突出高管廉洁、贯彻廉洁制度、抓住重点部位”三个重点，推进企业廉洁文化建设。本着对党负责、对社会负责、对企业负责、对职工负责、对家庭负责、对本人负责的原则加强企业文化建设，逐步形成诚信正直、崇德重义、追求完美的企业品格。在全体人员“法、德、诚、勤、美”的行为规范中，将“懂法理、遵法规、守法纪，修心理品德、讲社会公德、奉职业道德”的廉洁内容纳入其中，在领导人员“高、全、新、实、廉”的行为规范中，明确提出“勤政无私，廉洁自律”的要求。

二是丰富廉洁文化活动内容。将廉洁文化活动与领导人员廉洁自律教育相结合，与员工的职业道德教育相结合，开展特色鲜明的主题教育、正面典型的示范教育、违法违纪案例的警示教育和纪律规章的条规教育。在领导人员中宣传“廉洁休假、健康休假、守法交往”的自律教育。

三是拓展廉洁文化活动载体。围绕“用活动促廉，用媒体传廉，用典型导廉”的思路，丰富活动途径，创新活动形式，正确引导舆论，增强教育时效。要紧密结合企业实际，广泛开展党风廉政宣传教育活动。提高员工的廉洁文化素养，拓宽廉洁文化建设的载体。

廉洁在我心中 征文 450字

出淤泥而不染，濯清涟而不妖”赞美的是莲花的高洁；“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”赞美的是石灰的骨气；“要知松高洁，待到雪化时”赞美的是青松的品质。这些诗句都告诉我们要做一身正气、洁身自好的人。

人只有廉洁，才能更好得为人民服务。古往今来，哪一位才华横溢、流芳百世的名人不廉洁呢？于谦两袖清风，包拯刚正不阿，公仪休拒收礼物，陶渊明不为五斗米折腰等名人佚事，都闪耀着廉洁的光芒。官场上到处尔虞我诈，有些人为了自己的利益，不惜牺牲国家财产、损公肥私、贪污腐化，进行着钱权交易，他们自然也做不到公正。人有了廉洁，才会拥有一颗公正的心灵.

时间如白驹过隙，历史的车轮已驶入21世纪，跨过21世纪的门槛，中国共产党迎来了90周年华诞。回首90年，弹指一挥间.90年的风风雨雨，成就了一个个顶天立地的共产党员。共产党员是党的活的细胞。党的先进性从党员身上集中体现出来。一名共产党员，就是一面鲜红的旗帜.（后面还有我写的字太多发不过来记得看）

如何加强廉洁文化建设？

为深化企业文化建设，中国中铁股份有限公司结合企业生产经营管理工作 实际，要求大力加强以“风清气正”为重点的廉洁文化建设。

中铁电气化局集团有限公司的主要做法是：强化文化建设在反腐倡廉中的重 要作用，深人宣贯“工程优质、干部优秀”的廉洁文化理念，促进各级领导干 部树立正确的人生观、价值观、权力观和业绩观。加强党风廉政建设和反腐倡 廉工作，通过加大教育力度使各级领导干部不愿腐败，强化制度落实使各级领 导干部不能腐败，加大惩治力度使各级领导干部不敢腐败，强化纪检监察力量 使各级领导干部不易腐败，确保人和企兴、风清气正。

廉政征文题目,最好有范文

资料是：“正人必先正己，律己才能律人”。

“欲影正者端其表，欲下廉者先其声”。我们领导说的好，一把手要敢于说“从我做起，向我看齐”，在任何时候稳得住心神，抗得住诱惑，经得起考验。

如果不敢说向我看齐，就不要坐在领导岗位上。同时，身为领导干部，仅仅“独善其身”是不够的。

管好自己是前提，管好班子和队伍是责任。凡是要求党员干部做到的，党组成员要带头做好；凡是不允许大家做的，党组成员首先不做。

清廉是一种境界，自律是一种力量，具备这种境界和力量，领导班子才有凝聚力、战斗力，才能带领整个团队成就一番事业。要从我做起，从我严起，督促各级组织和党员干部严格遵守党纪条规，始终坚持贯彻“三个重于泰山”。

要坚持“勤政廉政，从我做起”。要进一步建立健全和完善各项制度，认真贯彻落实中央《实施纲要》和集团公司《关于预防党员干部违规违纪的规定》，着力抓好述职述廉、民主评议、谈话诫勉、民主集中制等制度执行情况的检查，推进反腐倡廉工作标本兼治、党风廉政建设深入开展。

六、有“劲”才有“进”。 有志者事竟成。

通过学习，让我清醒地认识到，当今世界是一个巨变的世界，“日新月异”是这个时代的主题。在这样一个不断更新的环境和形势下，我们必然遇到许多新情况、新问题和新矛盾，这要求我们必须树立信心，鼓足干劲，勇于迎接新的挑战，才能立于不败，才能在困难中前进。

为此，在今后的工作中，我将一如既往地发扬过去的好作风，坚持不畏艰难困苦，鼓足勇气，大胆工作，始终以饱满的精神状态，热忱的工作情感，为推动企业新一轮加快发展战略进程建功立业。 我们的生活中，廉洁公正的名人事迹数不胜数。

我们所熟知的周恩来总理，几十年如一日，始终保持着庄严、幽静、美丽与朴素的开国总理风格，正如陈毅元帅所说："廉洁奉公，以正治国者周恩来也。作为新世纪的青少年除了要有“君子坦荡荡”的人生态度；“安得广厦千万间”的宽广胸襟；“天下兴亡，匹夫有责”的爱国情怀；“天行健，君子以自强不息”的奋斗精神；“已所不欲，勿施于人”的道德原则；“富贵不能淫，威武不能屈”的崇高气节；“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的奉献精神；“出污泥而不染，濯清涟而不妖”的高洁心灵，更应懂得“诚信为本，信誉为天”的基本道理。

我们讲诚信、讲廉洁，从身边的小事做起，例如在学习上要做到知之为知之，不知为不知，说话办事要做到一诺千金、犯了错误要勇敢承认、与人交往、以诚相待、给别人一个真实的你，每天都要做到问心无愧。我们做的事虽小，但最重要的是要坚持。

一滴水没有什么，可是认真地积攒每一滴水，就将会有一碗水，认真地收起每一碗水，那就会拥有江河湖海。诚信，能使人变得受人尊敬。

诚信，能使人与人之间合作变得更加紧密。诚信，能使人们的生活变得崇高无尚。

诚信，能使战争变为和平。我们从小做到诚信，在我们走向社会，走上工作岗位时就自然做到廉洁公正。

廉洁奉公，诚信务实，如金子般宝贵。让我们以实际行动去构造我们每个人心中绚丽的彩虹吧。

廉洁征文五百字左右

从小爱廉洁

学校决定将这盎然的 月定为我校创建“节约型校园”和廉洁教育的宣传月。 我们中学生从小就要讲廉洁，要把廉洁的春风送给父老乡亲，送给兄弟姐妹，送给亲戚朋友，送给社会。那么，廉洁是什么呢？让我来告诉你吧，廉洁就是：责任、节俭、自律、奉献、知耻、诚实、惜物、不昧金、不攀比。这些内容都跟我们中学生息息相关。有首儿歌题目叫做《廉洁你我他》，歌词是这么说的：

我到学校来学习，上课认真来听讲，课后作业自己来完成， 应该穿上校服进校园，同学个个精神佳，不比穿来比学习。今天轮到我值日，打早先来扫教室，窗明几净好学习。中午吃饭排好队，鱼肉蔬菜都喜爱，细嚼慢咽助健康。学习用品好伙伴，公共财物人人爱，珍惜爱护都应该。作业不会怎么办，不偷看来不抄袭，可问同学问老师。在校学习要主动，回家帮助做家务，争做廉洁好少年，好少年。说廉洁，学廉洁，做廉洁，廉洁你我他。

我们小学生要讲廉洁，其实，在古时有许多先人为我们做了好榜样。记得有个“两袖清风”的成语故事——

明朝正统年间，宦官王振以权谋私，每逢朝会，各地官僚为了讨好他，都献以珠宝白银，巡抚于谦每次进京奏事，总是不带任何礼品。他的同僚劝他说：“你虽然不献金宝、攀求权贵，也应该带一些著名的土特产如线香、蘑菇、手帕等物，送点人情呀！”于谦笑着举起两袖风趣地说：“带有清风！”以示对那些阿谀奉承之贪官的嘲弄。两袖清风的成语从此便流传下来。

在创建“节约型校园”和廉洁教育宣传月中，让我们增长见识，增长才干，自小就把廉洁的种子扎根在心中，从小就做一个廉洁诚信的好少年。