求自来水厂管理制度

转载 自来水厂规章制度 为了进一步深化体制改革，强化企业内部管理，充分体现“以人为本”管理理念，最大限度地调动广大干部职工的工作积极性和主观能动性，完善企业内部规范、科学的管理体系，进一步提高经济效益，促进社会效益，增强企业自我完善、自我发展的能力，真正使企业的管理逐步走向制度化、规范化的轨道。

为实现各项管理有制可依、有章可循，特制定本规章制度。 一 、总则 一、坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持四项基本原则，政治上与党中央保持高度一致。

二、热爱本职工作，强化服务意识，端正服务态度，努力提高服务水平，本着用户就是上帝的原则开展各项工作。 三、牢固树立企业主人翁精神，科学发展、以人为本、群策群力、民主管理，为巴镇地区供水事业的发展做贡献。

四、爱厂如家，坚持“树立行业新风，提高经济效益，促进社会效益，厂荣我荣，厂衰我耻”的治厂方针。 二、工作制度 1、公司各部门要树立”一盘棋”思想，相互协调配合工作，严禁各自为政，推拉扯皮。

不协调配合者，造成损失、影响正常生产，追究分管领导责任。 2、全体员工要紧紧团结在公司领导班子周围，服从组织分配，听从组织指挥，凡不服从分管领导及各环节负责人的管理，对分配的工作挑肥拣瘦，甚至顶撞、辱骂管理人员的，分管领导和环节负责人有权给予停职七天处理，停职期间，仍对自己的错误认识不清，无悔改之意的，继续延长停职期限，并取消其全年奖金、劳保福利等待遇。

3、公司上下要处理好各种关系，搞好团结，做到“不利于团结的话不说，不利于团结的事不做”，形成一个团结和谐的工作生活氛围。凡无中生有，造谣生事，拨弄是非，中伤他人者，发现一次除在职工大会上向对方赔礼道歉外，给予停止待岗一年处理，停职期间，无任何待遇。

4、酗酒闹事，打架斗殴，搅乱社会及公司工作秩序者，视情节处50----200元罚款。 5、无意损坏公物造价赔偿，故意损坏公物处以5倍以上罚款，并令其在职工大会上做检查，经批评教育，既不承认错误，也不做检查者，给予停职待岗一年处理，停职期间不享受任何待遇。

6、在工作中因不注意工作方法和工作态度，谩骂或殴打用户，造成不良影响或后果由本人负责，公司并根据情节轻重给予经济处罚或停职待岗处理。 7、被公安机关查处或拘留的给予无限期停职待岗处理，被判刑的给予除名处理，上报主管局、人事局备案。

8、违反计划生育有关规定者，按《计划生育管理条例》处理，妇女哺乳期为一年半，产假按有关规定执行，超过规定期限，必须服从公司的统一安排。 9、公司全体干部、职工必须服从公司统一安排，统一分配，对所分配的工作不讲条件、不计代价，不服从统一安排的，停职待岗处理，不享受公司任何待遇。

10、凡打着公司旗号到社会上坑、蒙、拐、骗，给公司名誉或经济利益造成损失的，一旦发现，视情节轻重给予停职待岗一到五年处理，并不得享受停职期间的奖金、劳保福利待遇。 11、对公司所有设施的管理、维护人人有责，如公司职工发现有盗窃、破坏供水设施行为，既不上前制止，又不向公司汇报者，一切损失由当事人负担。

12、公司全体干部、职工要牢固树立主人翁的思想，维护集体利益，不得在社会上散布有损公司利益以及公司规章制度不符的言论，否则一经查证，给予停职待岗一年处理，不享受全年奖金、劳保福利待遇。 三、考勤制度 1、公司全体员工要严格履行请销假制度，请假要有假条，凡捎话请假一律不予批准，三日以内，由车间负责人、分管经理批准，报办公室方可生效，三日以上由车间负责人、分管领导签字报经理批准，超假按旷工处理。

2、严格遵守考勤制度，按时上下班，不迟到不早退。迟到一次罚款十元，旷工一天扣发三天工资，迟到半小时以上按旷工半天处理，请假一天扣十元，临时请假（无诊断书）一天扣8元，累计全年事假超30天，旷工超10天，取消全年奖金、劳保福利。

连续旷工5天以上，给予无限期停职待岗处理，不享受停职期间的奖金、劳保福利待遇。 3、定期例会，除泵站值班人员，其他人员必须全部参加。

4、请病假必须有医院诊断书，职工请假必须逐级批准，越级请假不予批准。长期病假，工资按人事部门有关规定执行（工伤除外），全年奖金、福利待遇，根据出勤情况按比例发放。

5、行政人员外出，必须同分管领导打招呼，副经理外出必须同经理打招呼，不打招呼外出按脱岗处理，脱岗一次罚款10元，公司领导要对行政人员在岗情况进行不定期抽查。 7、所有行政人员必须先签到，后外出办事，否则按迟到早退处理。

四、办公室岗位责任制 1、负责公司内部除库房以外所有财产、办公用品的管理工作，做好办公用品的发放工作，做到所管理的财产物品完好无损，使用发放有序。 2、负责公司的考勤考记工作，抓好公司的工作作风和工作纪律，严格按照规章制度办事，做好考勤记录，按制度月月兑现。

办公室考勤工作要严肃认真、一丝不苟、实事求是、准确无误，如有人为因素造成差错，由考勤人员负责向当事人说明情。

求一份详细的饮用水公司管理规章制度

经营宗旨：谋求企业发展壮大，帮助员工安居乐业，促进社会繁荣进步。

经营理念：开拓、进取、诚信、敬业。经营作风：团结、务实、严谨、高效。

为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！一、准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工；二、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作；三、员工上班第一时间打扫卫生，整理着装，必须做到整洁干净；精力充沛 ！四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神 尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；七、工作时不得接听私人电话， 手机应调为静音或震动八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理九、员工服务态度： 1、热情接待每位客户，做好积极、主动、热诚、微笑的服务； 2、尽快主动了解服装；以便更好的介绍给客户 ；十、员工奖罚规定： 1、全勤奖励每月30元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工 资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资； 2、每三个月进行优秀员工奖励，奖励200元；（条件：必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者；）客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励，一次扣罚30元； 3、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次；上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信聊天，手机应调为静音或震动，违者扣罚5元/次； 4、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次； 5、透露公司机密（产品原价、客户档案、）查明属实将扣除当月工资的60%；十一、入职条件： 1、填写员工入职表，按入职须知执行规定； 2、需交身份证复印证 3、工作期间必须遵守本公司规章制度；十二、辞职条件： 1、员工辞职必须提前3个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资， 2、未满1个月而要离职者只发放工资的60%，十三、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下 ： 1、连续旷工3次/月； 2、拒客或与客户发生争吵3次/月； 3、泄露本公司机密1次/月； 4、偷盗本公司财物者；。

如何制定水厂安全制度

http://www.damishu.cn/Article/gwcl/gzzd/List_20.html以上看有无帮忙。

水厂卫生制度1、水厂厂区内，必需保持清洁，无杂草污物，由值班人员负责打扫干净。2、水厂绿化的花草、树木等绿化美化植物，由厂长和值班人员负责管理。

3、水厂工作人员必须注意个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，保持服装整洁。经常打扫宿舍，勤洗被盖床单，保持室内整洁卫生。

4、交接班时，必须由交班人打扫好厂区卫生，否则，接班人不得接班。饮水卫生制度1、水源水质应符合国家饮用水卫生标准，水源地必须设置卫生防护地带，地下水源取水点与污染源的距离不应小于30米。

2、水源卫生防护地带和水厂生产区内，禁止排放工业废水和医疗单位生活用水，严禁施用剧毒性或高残留性农药，严禁设立有毒物品仓库，堆栈和堆放垃圾、废渣、粪便。3、净水所用设备、压力罐、水塔等，使用前必须清洗、消毒，使用中定期冲洗排污，使水质达到国家规定标准。

4、供水管道及防腐蚀涂料必须无毒无害，新安装水管应冲洗消毒，水质合格方可供水。5、水厂管水人员每年进行一次健康检查。

凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎（包括病毒携带者）、活动性肺结核以及化浓性或渗出性皮肤病的，不得参加管水工作。6、管水人员必须认真执行国家“生活饮用水卫生标准”，每二年一次二级水的化验换证工作（饮用水卫生许可证）。

夏季坚持投药、消毒制度，严格控制出厂水水质。供水管理制度1、水厂供水范围内的配水管道，均由水厂负责管理。

凡需安装、改装自来水管道的单位和个人，均需向水厂提出用水申请，水厂在不超过设计收益人口和符合规定的前提下批准办理接水手续，并由水厂派人勘测、设计和安装施工，任何单位和个人不得私自接管取用自来水。2、水厂供水设备必须确保完好和安全运行，任何单位和个人都不允许擅自启动、破坏和拆除供水设备。

3、水厂内各种设备设施定期维修保养，搞好设备改造更新，保证和提高设备的效率。4、水厂要加强安全保卫工作，厂内不得离人，非工作人员不得随意入内，严防坏人破坏和投毒，确保安全供水。

5、水厂内安装总水表，用户安装支水表，水表安装后用户不得随意开启拨动，保证正常运转。6、水厂定期抄表，计量收费。

7、禁止用自来水灌溉农田、浇灌农作物等。8、有自备水源的单位，严禁与水厂供水管道连通，以保饮水卫生。

水厂操作值班制度1、水厂必须安排好每天的操作值班人员，水厂不能离人。2、值班人员必须按操作规程的规定，按时填写好值班运行记录，接班人未到不得离开水厂，交接班时并在记录册上签字。

3、机泵开机前，值班人员必须检查机电设备是否完好，电器仪表是否正常。开机后应注意运行是否正常，如发现异常情况，应及时处理或停机检修，运行中如遇停电、缺相，必须及时断开电源和关闭闸阀。

4、平时应注意保养机电设备。水泵一年检修二次，水源井2——3年清洗一次。

5、水厂管理人员必须掌握各种基本知识和技术。本文网址：http://wjbbs.net/bbs/topic.asp?l_id=32&t_id=1884。

供水公司如何管理

加强供水企业管理 促进两个文明建设健康发展 ？？企业管理工作是两个文明建设的核心内容。

近年来，自来水公司坚持以企业管理工作促进两个文明建设，紧紧围绕“供好水、供足水”这个中心，以“服务用户、奉献社会”为宗旨，内强素质，外树形象，用实际行动诠释和实践着“三个代表”，取得新的优异成绩。公司先后被评为企业档案规范化目标管理国家二级先进， “青春立功活动、跨世纪青年人才工程”先进团委，“跨世纪、创强县”劳动竞赛先进单位，“双学双比、巾帼建功”先进单位，建设系统先进单位，先进基层党组织，单位连续多年保持了市级文明单位荣誉。

抓班子，带队伍，坚持以人为本抓教育 ？？首先，狠抓班子建设。坚持民主集中制，严格各项议事规则程序，保证正确决策，定期召开民主生活会，班子成员带头严格签到考勤、车辆管理使用等制度，班子团结齐心，有分工、有配合，向心力、凝聚力不断增强。

其次，加强队伍建设。工作中，公司领导一班人深刻认识到只有拥有一支高素质的职工队伍，才能使两个文明建设永葆活力，不断开拓创新。

为此，该公司坚持以教育为先导，在治本上下功夫，把培育“四有”职工队伍，提高干部职工的思想政治业务素质作为两个文明建设的着力点，采取“一年抓两头、两头促中间”的教育模式，下大力气狠抓了职工的学习教育。先后组织进行了以邓小平理论、“三个代表”、“学纲要、讲道德、树形象”、“服务经济转变作风万人评”、“以德治单位”、“四五”普法、爱岗敬业、遵纪守法等系列学习教育活动。

结合供水行业特点，广泛开展业务技术培训和岗位练兵活动，采取科室集中施教，个人自学、互帮互学、干中学、重点学、请进来、走出去等方法，干什么、学什么、缺什么、学什么，营造良好的学习氛围，干部职工的整体素质不断提高。 抓行风，强服务，再塑行业新形象 ？？在行风建设和优质服务工作中，自来水公司坚持把为用户提供优质、满意的服务作为两个文明建设的核心和主题，开展以“领导满意、用户满意、自己满意”为内容的服务竞赛活动。

全面加强供水行风建设，取得明显成效。开展“行风建设示范窗口”创建活动。

强化职业道德建设，树立以用户为中心的服务理念，杜绝以水谋私、“吃拿卡要”，推行文明用语和服务忌语，结合实际，将内部51句文明用语和49句文明忌语汇总印发到每个科室、认真组织学习贯彻，制定文明公约，干部职工服务言行更加规范。印制征询意见卡，召开用户座谈会，广泛征求用户意见，搞好110社会联动，设立专门服务电话，采用上门服务等多种形式，及时为用户排忧解难。

？？做好政务公开工作。设立公开栏，将用户普遍关心的水费价格、水表校验维修收费标准等内容，及时进行公开。

为让用户及时了解县城供水水质情况，定期公布供水水质，为居民饮用水提供准确数据信息；通过政务公开，增强了供水工作透明度，强化了监督约束机制，受到好评。 ？？认真推行社会服务承诺，落实服务内容，完善有关制度，注重提高诚信守诺水平，有诺必践，一诺千金，取信于民。

今年中考、高考期间，正值炎热高温天气。为保证中考、高考期间的不间断供水，自来水公司领导重视，妥善安排，及时组织有关人员对县城全部考点的所有供水管网、闸阀、水表进行了全面检查、维修，及时消除了供水隐患。

并加强值班制度，安排专人、专车对各考点进行二十四小时全天候监控，发现问题及时反馈、及时处理，保证了供水畅通。高考期间，县城无一停水故障发生。

今年夏季，为搞好高峰供水工作，供水员工冒着零上40多度的高温，加班加点，奋战在供水一线，为县城居民夏季正常用水做出了积极贡献。自承诺制实施以来，用户事故处理及时率达到100%，用户满意率达99%以上，赢得了社会各界的充分肯定和用水户的普遍赞誉。

？？扩大服务区域，积极参加乡村自来水工程建设。把供水服务延伸到农村，近年来，该公司坚持为农民生活、农村经济发展提供服务，积极为部分用水困难的村庄，无偿提供勘察设计、工程预算和技术指导，帮助安装自来水供水工程，解决用水难的问题，近年来，共为乡镇的十余个村庄安装了自来水供水工程，铺设管道总长20多万米，为其节省工程资金20余万元，工程质量合格率达到100%，为提高农民生活质量，发展农村供水事业，做出了积极贡献，也进一步树立了供水行业良好外部形象。

抓活动，重创建，谱写文明建设新篇 ？？近年来，自来水公司积极发挥群团组织职能作用，围绕供水中心工作，以活动为载体，以阵地为依托，利用节假日开展各项文明创建活动。多年来，在参加上级组织的各项庆节文体活动中，多次夺得第一，获得拔河比赛“三连冠”；参加庆祝建党八十周年、县政协成立二十周年文艺演出和县春节电视晚会，得到领导和观众的充分肯定；圆满完成了首届广场文化艺术节国庆文艺晚会演出任务，受到市、县领导及观众的普遍好评；组织职工坚持每天两次做工间广播操；开展“美在家庭”创建活动，签定家庭遵纪守法责任书，新修自行车棚130余平方米，评选“五好文明家庭”60户，在市、县。

求一份详细的饮用水公司管理规章制度

经营宗旨：谋求企业发展壮大，帮助员工安居乐业，促进社会繁荣进步。

经营理念：开拓、进取、诚信、敬业。

经营作风：团结、务实、严谨、高效。

为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！

一、准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工；

二、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作；

三、员工上班第一时间打扫卫生，整理着装，必须做到整洁干净；精力充沛 ！

四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；

五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神 尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！

六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；

七、工作时不得接听私人电话， 手机应调为静音或震动

八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理

九、员工服务态度： 1、热情接待每位客户，做好积极、主动、热诚、微笑的服务； 2、尽快主动了解服装；以便更好的介绍给客户 ；

十、员工奖罚规定： 1、全勤奖励每月30元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工 资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资； 2、每三个月进行优秀员工奖励，奖励200元；（条件：必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者；）客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励，一次扣罚30元； 3、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次；上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信聊天，手机应调为静音或震动，违者扣罚5元/次； 4、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次； 5、透露公司机密（产品原价、客户档案、）查明属实将扣除当月工资的60%;

十一、入职条件： 1、填写员工入职表，按入职须知执行规定； 2、需交身份证复印证 3、工作期间必须遵守本公司规章制度；

十二、辞职条件： 1、员工辞职必须提前3个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资， 2、未满1个月而要离职者只发放工资的60%,

十三、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下 ： 1、连续旷工3次/月； 2、拒客或与客户发生争吵3次/月； 3、泄露本公司机密1次/月； 4、偷盗本公司财物者；

想找水厂的规章制度,谁能帮帮我啊

水厂卫生制度 1、水厂厂区内，必需保持清洁，无杂草污物，由值班人员负责打扫干净。 2、水厂绿化的花草、树木等绿化美化植物，由厂长和值班人员负责管理。 3、水厂工作人员必须注意个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，保持服装整洁。经常打扫宿舍，勤洗被盖床单，保持室内整洁卫生。 4、交接班时，必须由交班人打扫好厂区卫生，否则，接班人不得接班。 饮水卫生制度 1、水源水质应符合国家饮用水卫生标准，水源地必须设置卫生防护地带，地下水源取水点与污染源的距离不应小于30米。 2、水源卫生防护地带和水厂生产区内，禁止排放工业废水和医疗单位生活用水，严禁施用剧毒性或高残留性农药，严禁设立有毒物品仓库，堆栈和堆放垃圾、废渣、粪便。 3、净水所用设备、压力罐、水塔等，使用前必须清洗、消毒，使用中定期冲洗排污，使水质达到国家规定标准。 4、供水管道及防腐蚀涂料必须无毒无害，新安装水管应冲洗消毒，水质合格方可供水。 5、水厂管水人员每年进行一次健康检查。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎（包括病毒携带者）、活动性肺结核以及化浓性或渗出性皮肤病的，不得参加管水工作。 6、管水人员必须认真执行国家“生活饮用水卫生标准”，每二年一次二级水的化验换证工作（饮用水卫生许可证）。夏季坚持投药、消毒制度，严格控制出厂水水质。 供水管理制度 1、水厂供水范围内的配水管道，均由水厂负责管理。凡需安装、改装自来水管道的单位和个人，均需向水厂提出用水申请，水厂在不超过设计收益人口和符合规定的前提下批准办理接水手续，并由水厂派人勘测、设计和安装施工，任何单位和个人不得私自接管取用自来水。 2、水厂供水设备必须确保完好和安全运行，任何单位和个人都不允许擅自启动、破坏和拆除供水设备。 3、水厂内各种设备设施定期维修保养，搞好设备改造更新，保证和提高设备的效率。 4、水厂要加强安全保卫工作，厂内不得离人，非工作人员不得随意入内，严防坏人破坏和投毒，确保安全供水。 5、水厂内安装总水表，用户安装支水表，水表安装后用户不得随意开启拨动，保证正常运转。 6、水厂定期抄表，计量收费。 7、禁止用自来水灌溉农田、浇灌农作物等。 8、有自备水源的单位，严禁与水厂供水管道连通，以保饮水卫生。 水厂操作值班制度 1、水厂必须安排好每天的操作值班人员，水厂不能离人。 2、值班人员必须按操作规程的规定，按时填写好值班运行记录，接班人未到不得离开水厂，交接班时并在记录册上签字。 3、机泵开机前，值班人员必须检查机电设备是否完好，电器仪表是否正常。开机后应注意运行是否正常，如发现异常情况，应及时处理或停机检修，运行中如遇停电、缺相，必须及时断开电源和关闭闸阀。 4、平时应注意保养机电设备。水泵一年检修二次，水源井2——3年清洗一次。 5、水厂管理人员必须掌握各种基本知识和技术。 参照以下网址的，我不怎么懂，希望可以帮到你

参考资料：

急求：水务公司的规章管理制度

第一章 总 则 第一条 为规范XXXX水务有限公司（以下简称水务公司）的经济合同管理，维护水务公司的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《XX资产经营有限公司经济合同管理制度》及有关法律、法规的规定，制定本制度。

第二条 水务公司经济合同实行规范化管理，公司各业务部门及属下公司应结合企业实际，严格、规范执行国家有关法律、法规的规定，在经济合同的签订及执行过程中有责任维护水务公司利益。 第三条 水务公司及属下公司进行项目投资、工程建设、设立新公司、资金借贷、担保、资产抵押、资产交易、物资购销、固定资产购置、大宗办公设备及办公用品购置以及业务经营等须签订经济合同（含协议、意向书等合同性质的文件，下同）。

第四条 本制度适用于水务公司及属下公司范围内的经济合同的签订、审批、存档及管理。 第二章 经济合同的拟定 第五条 水务公司及属下公司经济合同文本，原则上要求参照国家对相关行业、业务经济合同范本制订，并能切实维护公司利益。

第六条 水务公司日常经营中经常发生的经济合同，均应采用经广州南沙资产经营有限公司（以下简称资产公司）已审查的文本格式。对于用户报装合同、供用水服务协议均应采用水务公司规范的文本格式。

第七条 水务公司经济合同的签订，按专业部门进行归口管理，主办部门分工如下： （一）资金借贷、担保、资产抵押合同；设立公司合同；资产交易合同由计划财务部负责合同的拟定、报批工作。 （二）工程建设中涉及水厂、市政管网工程勘察、设计、监理、施工、设备材料采购、技术咨询合同由工程部负责合同的拟定、报批工作。

（三）供水管理中涉及用户报装施工合同、供用水服务协议由供水管理部负责合同的拟定、报批工作。 （四）办公用品购置、办公设备购置、办公设施的维修合同由办公室负责合同的拟定、报批工作。

（五）属下水厂、工程公司发生的经济合同由属下公司负责合同的拟定，工程部作为其业务主管部门对合同进行审查后，负责合同的报批工作。 （六）属下供水分公司发生的经济合同由属下公司负责合同的拟定，供水管理部作为其业务主管部门对合同进行审查后，负责合同的报批工作。

第三章 经济合同的审批管理 第八条 水务公司经济合同审批实行限额、分类管理。经济合同按审批权限划分为三类：第一类，由资产公司审批的经济合同；第二类，由水务公司审批的经济合同；第三类，由水务公司属下公司审批的经济合同。

第九条 属资产公司审批的经济合同，须由资产公司批准后，才能对外签署。须报资产公司审批的经济合同类型及限额为： （一）所有资金借贷、担保、资产抵押合同； （二）所有设立公司合同； （三）所有资产交易合同； （四）工程建设中涉及工程设计、监理、分包、装修合同金额30万元以上（含30万元）的经济合同； （五）项目投资所需物资采购合同金额50万元以上（含50万元）的经济合同； （六）工程建设涉及建筑、安装合同金额在50万元以上（含50万元）的经济合同； （七）业务经营中发生的合同金额为50万元以上（含50万元）的经济合同； （八）固定资产（含办公设备）购置的经济合同； （九）单批办公用品购置在5万元（含5万元）以上的经济合同； （十）其余须报资产公司批准的经济合同限额按资产公司相关管理制度规定的限额管理。

合同主办人不得为回避资产公司经济合同审批管理而有意将整体的经济合同进行分解签订。对于已纳入本条第（四）、（六）点管理的合同，因工程出现不可预见的情况、设计变更、工程范围减少等而导致合同金额减少至限额以下的，或原合同金额不够本条第（四）、（六）点的限额，但因工程出现不可预见的情况、设计变更、工程范围增加等而导致合同金额达到本条限额的，均应纳入本条管理。

对于纳入本条第（四）、（六）点管理的合同审批，在遵循本制度规定的同时，还须严格执行资产公司及水务公司工程项目预结算制度。在合同签订时，合同金额要以资产公司计划财务部审核的工程预算为依据；在工程完工因合同金额变动需要变更合同或签订补充合同时，合同金额要以资产公司计划财务部审核的工程结算为依据。

第十条 属于水务公司审批的经济合同，须由水务公司批准后，才能对外签署。审批范围为第九条规定的限额以下、第十一条限额以上的经济合同。

第十一条 由属下公司审批的经济合同，属下公司可自行审批，但须经法人代表授权后，才能对外签署。属下公司审批的经济合同类型及限额为： （一）工程建设中涉及工程设计、监理、分包、装修合同金额1万元以下的经济合同； （二）项目投资所需物资采购合同金额5万元以下的经济合同； （三）工程建设涉及建筑、安装合同金额在5万元以下的经济合同； （四）业务经营中发生的合同金额为5万元以下的经济合同； （五）单批办公用品购置在3000元以上的经济合同； 属下公司不得为回避水务公司经济合同审批管理而有意将整体的经济合同进行分解签订。

对于已纳入本条第（二）、（三）点管理的合同，因工程出现不可预见的情况、设计变更、工程范围增加等而导致合同金额超过限额的，均应报。

如何加强乡镇自来水厂的管理？

关于加强乡镇自来水厂水质卫生安全监督和管理的建议 社渚片委员联络组反映：我市乡镇自来水厂改制后，部分水厂在水质和管理方面存在问题，已危害到居民的身体健康，甚至影响了企业的正常生产，造成了一定的经济损失。

具体问题：一是饮用水质量难以保证。我组有些委员的企业对水质要求较高，因此配备有专门的水质检测和净化设备，日常检测数据显示，水厂出厂的饮用水经常存在如细菌总数、大肠菌群、余氯含量等超标的问题，因此不得不将本可省略的的一些净化项目再做一遍，无疑增加了企业的生产成本。

但这种损失毕竟还是明显的、可见的，更令人担心的是，老百姓们都在长年累月地饮用着这些不合格的水。二是管理不规范。

乡镇自来水厂改制后，基层政府认为如何管理是“企业行为”，因此难以干涉，导致管理和服务失控。半夜停止供水、降低水压等，对居民生活一般不会有多大影响，对企业单位（尤其是用水需求量较大的企业）就不一样，但自来水厂从来不预先告知，我组部分委员企业经常因为出现这样的情况（一缸料正在染色，突然水压不够或供水停止，于是整个一缸变为废料）而遭受直接经常损失。

因此，建议采取多种措施加强乡镇自来水厂水质卫生安全监督和管理，如： 1、集中检查整顿。对全市乡镇自来水厂硬件设施、生产流程、检测设备及检测人员等进行一次集中检查，对硬件设施不达标、水质处理工艺不规范、取水的设置不合理、检测设备和检测人员缺乏的水厂督促其尽快整改。

2、理顺关系，规范管理。自来水厂虽然已改制，但供水事业关系到人民身体健康甚至社会稳定，这种公益性企业民营化后，政府在“出让所有权”的同时必须“规范经营权”，理顺关系，明确职责，规范各项管理：（1）加强水质监管。

要加大对供水水质的监督监测频次，采取不定期巡查检测的方式，随时随地对各水厂进行监督检测，对水质抽检不合格的水厂，必须停厂整顿，不能让不合格的饮用水流入老百姓家。（2）规范供停水管理。

建立投诉举报制度坚决查处违章作业、违规停水等行为。各水厂除出现运行故障、输配水管道发生爆裂以及不可预测的外力破坏等因素，不得随意对企业单位群众停水，确有需要的，应建立预告制度，预告告知用户。

3、强化培训学习和宣传教育。一方面强化对乡镇水厂厂长、业务负责人的培训，内容主要是相关法律法规、水质处理技术、水厂卫生管理实务经验，还可分期分批组织他们赴外地参观学习以提高乡镇自来水厂的自身卫生管理水平。

另一方面利用各种媒体，加强对公众饮水安全的宣传教育和对供水企业的法制教育，增强农村群众的饮水安全意识和水厂保障饮用水安全的自觉性。 4、加强水源地保护和监测。

目前我市主要饮用水水源地沙河、大溪水库的环境质量预警监测工作做得很好，检测频率达到每周一次。但是还有部分乡镇的自来水来自较小的水源地，同样要加大日常监督检查的力度和监测频次，持续有效做好水源地的污染防治工作和水质监测工作。

公司饮用水的管理制度！

北京明光饮用水卫生管理制度

3.3.1 公司应配备专职或兼职生活饮用水卫生管理人员，负责生活饮用水管理工作。

3.3.2为员工提供的生活饮用水必须符合《生活生活饮用水水质卫生规范》（2001版）。

3.3.3有自建集中式供水或二次供水设施，必须做到：

(1)取得卫生行政部门颁发的卫生许可证后方可供水。

(2)水源的选址、供水设施包括二次供水蓄水池（箱）排污管、溢水管设计和所用材料，必须符合《生活生活饮用水卫生监督管理办法》和《生活生活饮用水卫生规范》的有关规定。

(3)使用的过滤、软化、净化、消毒设备、防腐涂料等涉水产品必须持有省级以上（含省级）卫生行政部门颁发的卫生许可批件。

(4)严格按照《生活生活饮用水集中式供水单位卫生规范》以及《二次供水设施卫生规范》有关规定，针对取水、输水、净水、蓄水和配水等可能发生污染的环节，完善水源及供水设施（含二次供水设施）卫生防护设施，并定期进行监督检查。

(5)二次供水蓄水池、水箱必须专用、专人管理，观察孔必须加盖加锁。

(6)如自建集中式供水同时还有市政供水，应严格按照《生活生活饮用水集中式供水单位卫生规范》有关规定，其供水管道不得与市政供水直接连接。

(7)必须有水质净化消毒设施，并坚持对水质进行消毒。

(8)应配备必要的水质检验仪器、设备和检验人员，对水质进行日常性检验。如果不具备检验条件，必须委托经计量认证合格的检验机构按照《生活生活饮用水水质卫生规范》（2001版）要求进行水质检验。建立水质卫生检验档案。

(9)定期对蓄水设施进行清洗、消毒，水质检验合格方可重新供水。

3.3.4采取分散式供水，必须做到：

(1)应参照《生活生活饮用水集中式供水单位卫生规范》水源防护有关规定，根据本校水源类型和地理位置因地制宜的设置井房、蓄水池、围墙、警示牌等水源防护设施，制订切实可行的卫生管理制度，指定专人负责，定期检查维护。做到：①水井及水源取水点30米防护范围内不得有旱厕、污水坑、垃圾堆等污染源。②井房必需设置有门，加锁，指定专人管理。③井房内不得放置杂物，严禁放置有毒化学物品。

(2)以泉水、河水等作为生活饮用水源的，应在取水点设置封闭式蓄水设施。设计要求参照《二次供水设施卫生规范》有关规定。

(3)定期对水源水质进行消毒。消毒方法参照 《消毒技术规范》（2002年版）第四部分疫源地消毒技术规范“疫区生活饮用水的消毒方法”）。

(4)定期对水质进行检验，夏秋季节及传染病流行时期应根据情况增加水质检验次数（检验机构及执行标准符合上述自建集中式供水要求）。

(5)使用的水处理剂和消毒剂必须有省级以上（含省级）卫生部门颁发的卫生许可批件（证）。不得使用过期或无检验合格证明的消毒剂。

(6)采用分散式供水的公司，应为员工提供充足的开水，并教育员工不喝生水。

怎么写公司饮用水管理制度

公司饮用水的管理制度3.3.1 公司应配备专职或兼职生活饮用水卫生管理人员，负责生活饮用水管理工作。

3.3.2为员工提供的生活饮用水必须符合《生活生活饮用水水质卫生规范》（2001版）。3.3.3有自建集中式供水或二次供水设施，必须做到： （1）取得卫生行政部门颁发的卫生许可证后方可供水。

（2）水源的选址、供水设施包括二次供水蓄水池（箱）排污管、溢水管设计和所用材料，必须符合《生活生活饮用水卫生监督管理办法》和《生活生活饮用水卫生规范》的有关规定。（3）使用的过滤、软化、净化、消毒设备、防腐涂料等涉水产品必须持有省级以上（含省级）卫生行政部门颁发的卫生许可批件。

（4）严格按照《生活生活饮用水集中式供水单位卫生规范》以及《二次供水设施卫生规范》有关规定，针对取水、输水、净水、蓄水和配水等可能发生污染的环节，完善水源及供水设施（含二次供水设施）卫生防护设施，并定期进行监督检查。（5）二次供水蓄水池、水箱必须专用、专人管理，观察孔必须加盖加锁。

（6）如自建集中式供水同时还有市政供水，应严格按照《生活生活饮用水集中式供水单位卫生规范》有关规定，其供水管道不得与市政供水直接连接。 （7）必须有水质净化消毒设施，并坚持对水质进行消毒。

（8）应配备必要的水质检验仪器、设备和检验人员，对水质进行日常性检验。如果不具备检验条件，必须委托经计量认证合格的检验机构按照《生活生活饮用水水质卫生规范》（2001版）要求进行水质检验。

建立水质卫生检验档案。（9）定期对蓄水设施进行清洗、消毒，水质检验合格方可重新供水。

3.3.4采取分散式供水，必须做到：（1）应参照《生活生活饮用水集中式供水单位卫生规范》水源防护有关规定，根据本校水源类型和地理位置因地制宜的设置井房、蓄水池、围墙、警示牌等水源防护设施，制订切实可行的卫生管理制度，指定专人负责，定期检查维护。做到：①水井及水源取水点30米防护范围内不得有旱厕、污水坑、垃圾堆等污染源。

②井房必需设置有门，加锁，指定专人管理。③井房内不得放置杂物，严禁放置有毒化学物品。

（2）以泉水、河水等作为生活饮用水源的，应在取水点设置封闭式蓄水设施。设计要求参照《二次供水设施卫生规范》有关规定。

（3）定期对水源水质进行消毒。消毒方法参照 《消毒技术规范》（2002年版）第四部分疫源地消毒技术规范“疫区生活饮用水的消毒方法”）。

（4）定期对水质进行检验，夏秋季节及传染病流行时期应根据情况增加水质检验次数（检验机构及执行标准符合上述自建集中式供水要求）。 （5）使用的水处理剂和消毒剂必须有省级以上（含省级）卫生部门颁发的卫生许可批件（证）。

不得使用过期或无检验合格证明的消毒剂。（6）采用分散式供水的公司，应为员工提供充足的开水，并教育员工不喝生水。