年底不批辞工通知怎么写

辞工就是解除劳动合同，你先请假回家，到家再寄解除劳动合同通知书，保存寄件凭证就可以。解除劳动合同不需要单位同意、批准

劳动合同法

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

年前不能辞工通告怎么写

那有什么时候不能辞工的，依照劳动合同法规定，劳动者只要提前三十天以书面通知用人单位，就可以解除劳动合同。是通知，不是征求意见。也就是劳动者告诉你他一个月之后不来了，你完全没有办法。只能和他协商，希望他留下来。

你写这个通知，也就仅仅吓唬一些没看过劳动合同法的员工。而且，这一点明显和劳动合同法抵触，所以属于无效规定，没有用的。

真要写的话，就写说

因公司生产需要，即日起，不批复任何员工的离职申请。时间至今年十二月三十一日止，请全体员工配合。