护士招聘流程通讯稿形式书写

聘用护士招聘流程

一、临床需求申报护理部：每年于

12

月份临床科室向护理部申报需求人员

数量，各科室写出书面申请，并经科主任、护士长签字。

二、护理部监督临床需求是否合理并书面报告政工人事科及分管领导：根

据信息科提供前一年

12

月至本年度

11

月每个科室每日平均病人数，依据卫生

部

1978

年发布《综合医院组织编制原则》及。

号文件《xxx市卫生局关于进一步加强护理工作落实护士配编的通知》

，规定医

院实际开放床位与病房护士比（即患护比）平均为

1:0.4

，监护室为

1:2

，新生

儿室及产婴室

1:0.6

，门、急诊、手术室等按相关规定配编护士。文件规定，重

庆市卫生局将护士数量是否达到配备标准，作为一项硬指标列入医院管理年检

查内容和医院分级管理评审重要内容，并纳入各医院年度目标管理考核。护理

部根据信息科提供前一年病人人数，以此文件配备要求，测算科室需要人力数，

每年有计划向医院书面申报用人指标。

三、院长办公会研究和向县卫生局申报医院需求人数。护理部根据临床需

求和测算情况，初拟下一年招聘护士人数，书面报告政工人事科及分管院长，

由分管院长将计划提交院长办公会研究，决定需求人数并由医院统一向县卫生

局申报。

四、医院需求人数报县卫生局审批：院长办公会讨论通过人员需求计划，

综合全院各专业各部门的需求人员计划，由医院统一向县卫生局申报。

五、考核小组成员组成：由各专业分管院长、相关职能部门及相关临床科

室负责人组成。护士招聘小组由分管院长、护理部、科教部、科护士长及部分

优秀护士长组成。

六、面试小组成员组成：医院书记担任组长，成员由护理分管院长、护理

部主任、科护士长及优秀护士长组成。

七、招聘考核小组成员组织理论考试、实践操作能力考试和平时学习成绩

统计。

八、院长办公会根据综合成绩招录人员（即理论、实践操作能力考试成绩、

面试得分及平时学习成绩评分）

：院长办公会根据综合成绩自高分依次招录。

九、医院招录人员名单报卫生局审批：医院政工科、护理部将招录人员信

息按卫生局要求完善后报卫生局审批。

这是一个样板稿，可以看看

护理岗位宣传稿咋写

今年护士节前夕，我院按照《西安市卫生局关于开展20XX年国际护士节纪念活动的通知》，制定周密活动方案，在院领导的大力支持及相关部门有效配合下，扎实开展了系列活动，收到良好的社会效益。

针对今年特别是近期手足口病多发的情况，我院护理部调整思路，在义诊宣传方面，将降低农村儿童手足口病发病率作为本次义诊宣传活动的目标及重点内容。经充分调研、积极联系，将长安区大兆乡南章曲幼儿园作为我院义诊宣传点。

20XX年4月30日下午14时，我院由护理部权主任带队，带领一名护士长、护理部干事及感染二科科主任等，一行4人准时到达了该幼儿园，大家未经片刻休息，即开始了对90余名幼儿家长及园内工作人员的培训讲座，首先，由李主任就近期我市手足口病的发病情况、手足口病临床表现及诊治等做了详细介绍，随后，申莹护士长就手足口病的预防及隔离消毒等进行了通俗易懂的讲解，家长们个个听得认真，不时点头予以回应；李主任还针对个别患儿家长提出的如何选择患儿食品与水果等问题一一做答。本次培训讲座历时约两小时。

在本次活动中，我院还为该幼儿园赠送了部分“84”消毒产品，现场发放及赠送宣传资料共1000余份，通过本次培训，使患儿家长对手足口病有了一定了解，掌握了手足口病的预防措施，此举将对降低幼儿特别是农村留守儿童的手足口病发病率起到积极的促进作用。 为走进护士，体验护士日常工作，我院护理部精心安排、认真组织，20XX年5月4日上午，护理部安排由病区2名患者家属全程参与、医院政工科1名工作人员陪同，来到我院肝病四科，对病区护士半天的工作进行了跟班，以实际了解护士的日常工作内容，liuxue86.com体验护理工作的辛苦程度。

通过半天的跟班，望着护士们一刻也不停歇的步伐，听着护士们亲切耐心解释的声音，目睹护士们认真娴熟的护理操作，患者家属及其他跟班人员深受感动，从而也使他们对护理工作更多了一份理解、更平添了一份敬意。 目前，我院各病区均已规范开展了对出院患者电话回访业务，患者反馈效果普遍良好；鉴于我院的专科性质及诊治病种所限，五一节前夕，我院护理部认真做了前期调研，通过电话征询部分出院患者意见，并走访、听取在院患者及其陪人意见和建议，基于保护出院患者隐私目的，我们充分尊重患者意见和选择，经报院领导同意，决定预约我院10-15名病毒性肝炎出院患者来院，进行面对面集中回访工作。

我院护理部提前一天对会场进行了精心布置，并为当天参加回访的所有患者准备了牛奶、面包、茶水等，以方便部分回访患者化验检查后饮用。20XX年5月7日上午8时30分，出院患者回访座谈会准时在我院门诊二楼输液室召开，共13名出院患者参加了本次座谈会，会议由我院护理部权主任主持，首先，权主任就13位出院患者对我院工作的支持与配合表示感谢，并简要介绍了开展本次活动的目的和意义，随后，安排我院主治医师尹毅做了丙肝的防治知识讲解，申莹护士长就肝病的预防、肝病患者的休息饮食及消毒隔离等知识做了宣教和指导；在最后征询患者意见和建议环节中，权主任及护理部成员认真听取了患者对我院医护及后勤等部门工作的意见和建议。

13名患者对我院护理服务工作给予了一致肯定和高度评价，个别患者对我院进一步改善病室外环境、提供适宜护理服务工作提出了几点建议，如建议医院给院内花园区配备一定坐椅，以方便住院患者散步后休息；建议各病区适当配备一些移动式坐便器，以方便年老体弱住院患者如厕等。护理部针对患者提出的建议，及时向院领导及相关部门做了反映，积极落实问题整改。

在今年的护士节期间，我院肝病四科护士长任艳叶被西安市卫生局评为“西安市护理标兵”，被省卫计委评为“护理之星”；我院按照市卫生局及省卫计委文件通知，分别选派护士代表参加了省市表彰大会。 今年的护士节活动，我院按照市卫生局文件要求，扎实落实并圆满完成了各项工作任务，充分展示了我院护士良好的职业风范。

在今后的工作中，我院护理部将在院领导班子的正确领导下，带领全院护理人员，发扬成绩，改正不足，认真做好本职工作，努力为患者提供更加满意的护理服务。

护士四月的新闻稿应该写点什么呢？

不敢想象，从19岁到42岁，她人生中最宝贵的青春年华，是在令人望而生畏的“麻风村”里工作。

难以置信，来这里工作的人，每隔三五年都会轮岗离开，但她却坚守在此，20多年不曾离开，服侍100多名手脚残断、鼻塌眼瞎的孤老。 她叫赵莹，是武汉市皮肤病防治所下属武汉麻风防治中心的护士长。

她是当下江城麻风病护士这个特殊的群体中，坚守岗位时间最长的一个人。 同情心战胜恐惧 瞒着家人走进“麻风村” 在武汉市洪山区花山镇杨珞山的山脚下，有一个几乎与外界隔绝的小村落，当地人称它为“麻风村”。

这里其实是武汉市皮肤病防治所下属的一个住院部，居住着100多名不幸的老人，他们都曾在上个世纪五六十年代患过麻风病，目前由国家集中供养。准确地说，他们应该称为麻风病康复者，已没有传染性，但因麻风病留下的面部畸形和肢体残疾，让他们当中的绝大多数人进来之后就再也没有回过家。

从1994年起，麻风病已可防可治不可怕。所以，这里也就成了武汉市最后的“麻风村”。

1990年，19岁的赵莹从护校毕业，被分配到这个“麻风村”里工作。当时，从未见过麻风病人的赵莹，感到十分恐惧。

但看着这些老人在孤独中度过余生，赵莹又觉得他们非常可怜。渐渐地，她也喜欢和病人聊天。

病人们看到年轻漂亮的护士不拿他们当“异类”，感到非常开心。 刚开始，赵莹都不敢告诉家里人，自己在麻风村工作。

最后得知实情的父母，一听到“麻风”两个字就感到害怕，极力劝说赵莹调动工作。 之后，赵莹的确轮转到汉口的本部做了两年护士长，但再一次轮回到麻风住院部后，赵莹就选择了长期留下来：“我跟很多病人都有感情了，总是要有人回来照顾他们，不如我就‘驻守’这里吧。”

逆境中心手相连 用零距离消融患者苦痛 这100余名麻风病人的平均年龄达到70岁，很多人的麻风病已经治好，但是时常会发作老年性疾病。 病人生了病，要送出去治疗，也并非易事。

且不说是普通人，即使是医护人员，也有不了解麻风病、存在歧视的情形发生。赵莹回忆说，以前有一个病人突然心梗发作，需要尽快送到综合医院去抢救，住院病区的主任联系车辆前来接送，人家一看是接麻风病人，立刻就要掉头走，后来主任和她几乎要给司机跪下，护士们都在求情，终于让司机勉强同意送病人。

还有很多次，医院一听说是麻风病人，都避之不及地往外推。后来，经过多方努力，卫生局为麻风病人指定了武汉市三医院作为定点转诊治疗医院，麻风病人治疗其他疾病终于有了着落。

赵莹说，看到病人受歧视，自己心里不好受，但其实治疗麻风病人的医生护士也经常受“歧视”，家人跟其他人介绍自己的工作时，也往往隐去麻风病区，只说在皮防所工作。这样“见不得人”的感受，让她也更深刻地体会到病人的痛苦心情。

因此，面对病人时，她会尽量选择让病人感到最没有距离的方式。 收获信任和感动 愿陪孤老们度过最后时光 在与世隔绝的麻风病区住了几十年，病人缺少与外界的联系，诊治医生和护士成了他们最亲近的人。

有一段时间，赵莹每次周末回家都要出去买一大堆东西，比如罐头、香肠、毛巾、针线等，再一一交到病人手中，就像给邻居带东西一样自然，亲亲热热的几句寒暄、握握手，就为让这些老人感到心里舒坦，因为她没有把他们当病人看。 赵莹说，每次做完治疗，一些能够自主活动的病人总是会主动帮护士做一些收尾、清洁工作，好让医生护士早点去吃饭。

病人自己种的蔬菜、莲蓬，也经常送给医护人员。“每当接到他们的礼物，我都会很乐意地收下，因为这是彼此信任的心意。”

赵莹说：“和这些病人相处几十年，看他们日渐高龄，有病人陆续离世，经常也让人伤感难过。但是，我还是想护送这些病人，陪伴他们走好人生中最后的时光。”

护士节技能比赛通讯稿,拜托了

在512国际护士节来临之际，全市卫生计生系统开展形式多样的庆祝活动。为隆重纪念54青年节、512国际护士节，4月27日市卫计局举行了庆祝54青年节、512护士节暨全市医护技能竞赛活动总结表彰大会。

会上，市卫计局团委组织的“我的青春我的梦一弘扬职业精神，提升医德医风”主题演讲优秀选手做了汇报演讲，全市医护技能比赛优秀选手进行了技能操作比赛展示，先后表彰了卫生系统青年文明号、优秀共青团员和团干部、重点专科、优质护理先进科室，表彰了医护技能大赛先进集体和先进个人。

妇幼保健院精心策划，经过全院护理兄弟姐妹的积极准备，自编自导了一台精彩的文艺节目，于5月10日下午举办了一场丰富多彩、活力四射的“512国际护士节”庆祝大会。

会上，在院党委书记热情洋溢的祝贺词中庆祝活动拉开了帷幕，在演讲环节，产房《张开天使之翼守护生命之源》、新生儿科《守护新生的希望》、妇一科《心怀感恩快乐工作》、儿童重症科《燕帽顶在头上誓言记在心底》，向大家讲述了护士的故事。

之后的护理风采展示环节让参会人员一睹护士风采，最后的情景剧《守望生命的花开》取材于日常工作，经过精心编排，展现出独特的美感，每个节目都以不同的角度展现了护士姑娘们的另-种风采。活动在欢声笑语中落下了帷幕。

最美护士感人故事范文1500字内

她是一名普通的护士，以饱满的热情、温暖人心的言语、真挚的眼神、悉心的护理为患者排忧解难，送去温暖的爱心。她对工作、对病人认真负责的行动，赢来了病人、家属及各级领导的赞誉，先后获得了“优秀护士”、“最满意护士”、“先进工作者”等荣誉称号。她爱岗敬业，关心集体、关心同事，关心病人，是医生的好帮手，是护士姐妹的好榜样，更是病人及家属的生命天使。

如今她在护士的工作岗位上已默默耕耘了十二个年头了，虽然只是众多医务人员中平凡的一位，但她深爱着我的职业。用真诚、爱心书写着平凡而又光彩的人生，用自己的行动赢得病友的信赖。从他们的笑容里，她读懂了奉献的乐趣，在付出劳动的同时奉献爱心使我体会到人生的价值和内涵。一直以来，她都认为自己是一个认真负责、勤快又能干的护士，每天的工作我都尽职尽责，每一件事情都尽量做到又快又好。打针技术也还可以的，铺床也铺的挺漂亮的，抢救起来我也能够独挡一面。自从去年初，内一科病房成为了优质护理服务的第二批试点病房，为了全程连续的照顾病人，科室开展了责任制护理，改革了排班模式，简化了护理文书，以“您在我心中、我在您身边”为口号，同事们群策群力、其心协力为了“三个满意”的目标而奋斗。刘建英以饱满的工作热情积极投身优质护理服务工作中，在她的建议下重新布置了病房环境，使病人感觉更温馨，购买了吹风机、免洗的洗发水和适合病人使用的润唇膏，护患之间也涌现出一个个真实感人的故事，感谢信也雪片样的飞来。随着优质护理服务的全面开展，护理工作进入了新的里程，护患关系也将翻开新的一页。

作为一名主班护士，她每天都以最美丽的微笑、最亲切的语言、最体贴的护理、最饱满的工作热情来面对病人。每天早上7点半她来到病房，首先每一位病人问好，“大家早上好！” “昨天晚上您睡得好吗？” “今天您感觉好一些了吗？” 每天下班前，她会再次来到病房看看病人，问问他们有什么需要，问问他们今天的感觉如何。一句句简单的问候拉近了护士与病人之间的距离。一句句真诚的话语，使病人体会到了医患之间的平等和亲切，护患之间也架起了一座座心灵的桥梁。

作为一名护士，她时常会想想她能奉献给我的病人的就是为病人提供更优质的服务，而优质服务的核心便是“爱”，她是一个充满爱心的人，懂得珍惜健康、呵护生命，把自己对生命深深的热爱，融入到护理工作的每一个对象、每一个细节之中。她认为在护理工作中，多给病人一些理解，病人也会给你一份关心！何乐而不为呢！

护士的工作是忙碌的，但是优质护理服务让病人体察到了护士的付出，感受到了护士的努力。看到她在病房里忙碌穿梭，有个家属都问了好几遍说：你今天累坏了吧？她说：不累呀。她知道，病人是真的关心她累不累，正因为这种关心，她才不会觉得累，体力上虽然是有点累，但她精神上是愉悦的，因为她觉得我做的这一切，都是值得的。当患者一个个痛苦的来，又一个个健康的走，虽然每天留下的是疲惫，换来的却是我们身心的满足，虽然辛苦，但再苦再累也不会改变我们服务的志向，看着这几年来医院的荣誉，她的内心无比的激动，她为她是神经内科的一员而骄傲，是一名友谊医院医院的护士而自豪。

用心去服务，用爱去服务，把我们的感情融入我们平凡的工作中，把我们满腔的热情奉献给我们热爱的护理事业，把我们的爱心送到每一位患者的心中，愿我们优质护理服务工作越来越贴近临床、贴近社会、贴近病人。

护士无私奉献的例子

无私奉献的护士张小宁

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她是一群白医天使中的佼佼者，她以精湛的护理技能，崇高的敬业精神和对病人的满腔热情赢得了人们的称赞。她就是县人民医院护士张小宁。

今年44岁的张小宁现任县人民医院护理部主任。1982年从卫校毕业后，她一直从事护理工作。面对危重病人，她总是义不容辞的冲在最前面，以强烈的事业心和责任感挽救了一个个生命垂危的病人。2004年的一天，外妇科收治了一名姓刘的奇胎孕妇，病人送到病房时已昏迷，患者身系两条性命，生命危在旦夕。张小宁二话没说，立即组织抢救，一场惊心动魄，争分夺秒的战斗打响了 。经过三个多小时的抢救，孕妇脱离了危险，但由于失血过多，身体极度虚弱，情绪很不稳定，术后护理任务异常繁重，张小宁在病床前守侯了三四天。作为护士长，张小宁在承受日常繁重工作、身心疲惫的情况下，还带领科室其他护理人员放弃休息时间，不计报酬，加班加点，几天几夜轮流特护，每天给患者讲故事，和她谈心说笑……由于她们的精心护理，患者情绪逐渐稳定，很快便恢复了健康。在张小宁的护理工作中，像这样的事说都说不完，在患者的眼中，她是一位和蔼可亲的大姐。

作为护士长，在工作中她大胆探索，刻苦钻研，勇于实践，取得了许多课题成果。2003年7月，她撰写的论文《试论高情感护理服务及护士语言修养》发表在《中华临床护理杂志》上，从多角度分析了现代护理的内涵，引起了护理界的关注，并与省中医研究院等单位协作争取临床科研立项，已通过了省科技厅鉴定。但她并没有满足在小小的成功中，而是更加虚心的学习，更加努力的上进，又先后完成了《护理记录中存在的问题及解决对策》，《破伤风抗毒素皮试阳性结果判断误区》等临床经验的论述。

张小宁是护理队伍中的排头兵，她注重自身素质的培养，在实际工作中，处处以身作则，为人师表，成为护理人员心目中的榜样。

5.12护士节产房护士演讲稿

各位领导、各位同仁，各位护士姐妹们！ 下午好！ 今天，是一个平凡的日子也是一个特殊的日子——国际护士节。

首先我谨代表护理部向到会的护理工作者致以节日的祝贺和诚挚的问候！向辛勤工作在护理工作第一线，为维护人民群众健康无私奉献的护理人员及医务工作者表示崇高的敬意！借此机会，请允许我代表花桥镇全体护士向一直以来关怀和爱护我们的院领导表示最崇高的敬礼！向一直以来支持和体谅我们的全体同仁表示衷心的感谢！向关爱和给予我们鼓励的家人们道上一句————-你们辛苦了！ 今天，我们又一次迎来了伟大护理先驱南丁格尔的诞辰纪念日5.12国际护士节，很高兴能够和大家在一起在这里重温南丁格尔精神，庆祝这个美好二隆重的节日，随着医院的建设和发展，我院的护理工作在各级领导的关怀和支持下取得了长足的进步，我们的队伍是一支和谐，团结上进，奋发有为，充满青春活力和阳光魅力的队伍。过去的一年，她们不分日夜辛勤的工作，无私奉献，在平凡的护理岗位上涌现出了一批优秀护士，在此我谨代表护理部向本次护士节庆祝大会上受到表彰的“四名优秀护士”“两名进步护士”以及护士技能竞赛前三名获得者表示热烈的祝贺！希望你们再接再厉，树花桥形象，弘扬南丁格尔精神为推动花桥医院护理工作的发展再立新功。

“抗震救灾，义不容辞”她们用不同的方式诠释着“5.12”中国精神；用热情和信念，光明和不屈，铸就了一座民族精神的丰碑。 护理工作为医院工作中举足轻重的一部分，连接着患者的康复，医院的声誉和社会的和谐，护士的专业性和人性化的程度，往往代表着一个医院的综合素质。

医院“护理部”则肩负着临床护士的管理和培训重任。借此机会我将XX年护理工作完成情况向各位领导同仁作简短汇报： XX年护理部把主要精力放在提升全院护理质量及科室护士长管理能力培训上并协助各科主任展开了一系列工作。

（范文网 ） 护理部作为智能部门，能较好地做好上传下达，下请上递工作，围绕医院的中心工作，较好地完成医院布置的各项任务。在院长的领导下，全面负责护理管理，质控及教学培训工作；制定全院护理工作计划并组织实施。

组织修订了各级护理人员考评标准、各项护理规章制度和管理制度，在组织实施的过程中深入科室，督促检查科室执行情况，并对危重病人的抢救护理进行技术性指导。制定了质量持续改进方案，完成了护理工作核心制度并组织学习，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除潜在的护理安全隐患；坚持每周护士长查房；每月召开一次护理工作例会，分析护理工作季质量检查情况，对存在的问题进行分析研究，一季度组织一次护理病例讨论，轮流讲课，半年一次理论知识考试及操作技能考核。

重视科教工作，工作中立足于加强人才梯队培养，鼓励和支持在职人员参加学历培训，岗位继续教育，多次带科护士到市一医院学习。 护理文书即具法律效应的医疗文书，是制定医疗纠纷的客观依据；在管理过程中我们不断强化护理文书规范制度，强调其重要意义，使每个护士能端正态度，能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化。

全面提高服务质量。 工作中我们始终牢记南丁格尔：“竭诚协助医师诊治，务谋病者之福利”的誓言，不断弘扬光大她对患者视同“老人的儿女，同志的手足，孩子的妈妈”的奉献精神，本着“以病人为中心”的服务宗旨，尽到了白衣天使对病人的“爱心、耐心、细心和责任心”。

。 在平凡的护理岗位上，我们越来越能够感觉出护理工作的重要性和多元性，我们始终以严谨的工作态度，精湛的护理技术，各尽职守，团结一致。

我们为自己的选择二骄傲、自豪。护理工作得以顺利开展，要归功于院领导的正确指导，归功于全体医务工作患者的支持；归功于大家的辛勤付出；再次感谢大家同我们在一起分享我们在过去一年里工作的快乐；在分享成绩的同时我们已感觉到自己的不足，护理工作中不规范的管理，有待更新的知识，技术的不成熟已成为影响发展的因素；在今后的工作中我会告诫自己并带领我们的护士努力学习，加强综合素质的培养，提高专业技术水平，端正工作态度，让为华桥医院的建设再添新貌，一年一度的护士节庆祝及表彰大会，让人感慨和心存感激。

我们只有坚持“以病人为中心”的服务，让白衣天使的微笑成为我们的品牌。 今天的花桥医院已具规模，我们已展望到了未来医院的发展前景，更坚定了我们努力工作的信心，在此以吴院长为首的领导班子的正确领导下让我们在未来的日子里更紧密团结在一起，用XX年“5.12”国际护士节“打造品牌，优质服务”的主题知道和规范我们的护理工作行为，树我院形象，杨我院精神，同心协力，携手并肩为花桥医院发展共创辉煌。

在此我将再次向在座的各位领导及同仁说上一句“谢谢你们！大家辛苦了！”最后祝大家身体健康！工作顺利，祝花桥医院在卫生战线上再创佳绩！ 谢谢大家！。

护士的故事征文

征文还偷懒？自己想！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

征文启示：

三分治疗，七分护理”，护士的工作服务于人的健康，服务于人生老病死全过程。截至2010年，我国拥有205万名护士，在各级各类医疗机构中从事护理专业技术工作。为了让更多的人走近护士，了解护士，从而感知护士和护理工作在保护生命，减轻痛苦，增进健康过程中的作用，卫生部新闻宣传中心、卫生部医院管理研究所、健康报社和中国护理管理杂志社联合开展“护士的故事”征文活动。具体要求通知如下：

一、征文时间

从即日起至2011年4月25日。

二、征文主题

“护士的故事”

三、征文对象与征文内容

（一） 护士：工作、生活中让你感动的、记忆深刻的点点滴滴事件，以及对护士这个职业的理解和感触；

（二） 医生：从一个合作伙伴的角度，告诉我们发生在你身边的护士的故事，以及你对护士的认识和感触。

（三） 病人或家属：请告诉我们您住院期间对护士工作的所见、所闻、所感。

（四）护士的亲属：作为护士的家人、亲朋或好友，请告诉你们，护士在家中，在你的心中是什么样的一个人？你对护士工作、生活的感受与体会。

（五）曾参加抗击非典、甲流、地震及国际人道主义援助工作的护士、医生（包括心理工作者）、记者、志愿者等人员：介绍你所知道的护士在抗击非典、甲流、地震及国际人道主义援助过程中的真实故事。

（六）其他：耳闻目睹过有关护士及其工作的故事。

四、具体要求

（一） 真实性：所有的故事必须真实，作者对故事的真实性负责。

（二）体裁与格式：征文以纪实形式，真实，记叙文为主；征文题目：题目自定，必须与主题相符合。文章的格式为：word文档，正文用五号宋体，题目用小三号黑体。

（三） 字数：字数在3000字以内。

（四） 投稿方法：登陆www.nursingmanagement.com.cn网站，请在题目上标注“护士的故事投稿”；或将稿件发送至zghlgl@gmail.com请在题目上标注“护士的故事投稿”；或者将稿件寄至100191 北京市海淀区学院路38号《中国护理管理》杂志社， 请在信封上注明“护士的故事投稿”。

（五）截稿日期：2011年4月25日

稿件经筛选后编辑成册，作为2011年5·12护士节的宣传资料，同时，对于部分优秀稿件将选登载健康报和中国护理管理杂志上。

联 系 人： 娄方丽 郑艳

联系电话： 010-82801460,010-82805039

传 真： 62018556

如果你是护士，如果你是医生、如果是护士的家人、亲朋或好友、如果您是曾接受过护士护理过的病人、病人家属，请拿起您手中的笔，记录您所知道和了解的有关护士的真实故事。

求描写医院护士的作文 800字

不知道大家对护士的生活是怎么认识的，也许有的人会觉得护士是白衣天使，可是做为护士我听到的更多的人在说我们是服侍人的，是服务员，有的人当着面就说护士有多么多么不好，一定不让护士这样的人进自己家门当媳妇~~~~~~~也许我说的都只是有些极端的人，可这却是我的在工作中真实听到，看到的，让我们这些正在这样一个工作岗位上的人心里很难过！

我们的工作现在说是八小时工作制，可事实上呢？看看我们单位的护士，白班护士每天至少另外加班一个小时，可是谁也没有见过加班费！我们也没有双休日，在河南恐怕哪个医院的护士都是一周只有一天半的休息日，而夜班护士就只能按一天半的休息日来按小时算了，医院什么时候让你加班就只有无条件服从，节假日的几倍日资更没听说过，从来没有人来体会我们的感受！我们没有什么要求，只是想问一下为什么我们不能像别的工作一样可以按时休息，可以得到应有的报酬！我们的工作一样需要人们的理解，我们一样需要生活！

我们的工资不敢和医生比，他们除了人们了解的工资，还有大家都默认的药物提成，可我们呢？只有那么几个死工资，还要被医院护理部那可笑的每月扣罚任务压着，医院是死命的想从护士那可怜的工资中再压下来些填补医院的口袋，因为医生的钱他们不敢动，只有压我们的钱。

从上学起那种种事实就让我们在想也许我们是真的选错专业了，学费要比人家贵，学制要比人家长。终于到了实习，人家都会发些生活费，可我们还要交钱！好不容易上班了，工资又是比现在的工人还少，连法定的假期都没了，难道我们真的成了人们遗忘的角落！

其实我们现在最不能忍受的就是患者的不理解，人们来医院看病，人人都知道到处喊得动天的“看病难，看病贵！”可这是我们的错吗？连一个国家都没有办法的事，我们又能怎么办，可人们好像就觉得护士就是催着要钱的，一看到护士就恨！可如果患者不交钱医院不给发药，患者怎么看病呢？一味的给患者欠费记下了账医院也是要扣我们的钱，现在在医院上班每天都可以看到看不起病的人，可我们一个月就只有几百块钱的工资还不够医院扣几次呢！而我们每天都是要面对几十个病人，我们又应该帮谁呢？我们也一样是生活在这样一个医疗体系的大网中，我们也想帮助每一个人，可真的是力不从心！

我们一个科四十几个病床，现在只有9个护士，每天要24小时有人值班，除去白班护士，倒班的只有5个人，帮班时就只有一个人。记得有一天我一个人上班一个病人的小孙女来叫我去换水，可等了几分钟我也没轮上给他家人换，她看我一个劲的来回跑，当我终于给她家人换水时她问我“阿姨只有你一个人值班吗？”我说“是啊”，只有5、6岁的她认识的说“阿姨我以后一定不当护士，你们太累了！”我笑了，也没有时间回答她就又走了，其实我想告诉她如果大家都不当护士，那病人怎么办？不能让大家都去当医生啊！那样就没有人去给病人扎针，换药，记账，量血压~~~~这些看似平淡的工作却是不可缺少的！我们还是会一直做下去，我们在等待着病人的理解，法律的建全，我们也在等待

追问

好悲剧噢，我学护士的专业，也要面临了，我也知道差不多是那样，但是作文我也只有写正面的，理想护士，赞美护士！！