公司通知格式范文,我不知道这样成不成 麻烦看看有没有病句可以不~

基本没有大的失误，稍稍给你修改下：

1.关于。通知。放在顶部中间位置。另外不妨修改一下句子：关于聘任XXX同志担任办公司主任的通知；

2.根据公司发展需要，这样改写更合适些；

3.注意聘任和任命的区别。从外部请人来任职，用聘任；从公司内部提升某人用任命。

如下图：

失物招领通知范文

招领启事的格式：

1、标题。标题有三种写法：一是写为“招领”二字，二是写为“失物招领”四字，三是写为“招领启事”。

2、正文：正文十分简单，无非是某人在某时某处拾到什么失物，望失主前来认领。如果物品中内容较多，例如是一个钱包，内装多种物品，可简要列出其内容名称，如“内装证件一本，饭卡一张，人民币若干”，以便失主核对是否本人所丢失。证件和饭卡的号码、人民币的数目，均不能详写，以防冒领。

3、认领地址或联系方式，注明认领地址或联系电话等。最后标明发文日期。（作文模板）

【范文】

招领启事

本商场收银台在今天上午拾到手提包一个，内装人民币若干元，以及手机等物，望失主前来认领。

地点：本市**商场三楼办公室

电话：********

**商场办公室

2015年1月13日

求一篇通知的范文,内容不限

通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公文，布置工作、传达事项等。

格式如下：

标题（居中，可以直接为“通知”两字，可以在“通知”二字前冠以机关名称、事由等）如：x x市人民政府关于加强x x x工作的通知

上款（顶格写机关的称谓或单位的名称或人的名字）：

正文（视不同类别略有不同，一般包括：通知事项、决定、要求等）。

下款（发文机关的名称，标在右下）

年、月、日（下款的下面）

如何表达通知某人去做某事

1.ask sb to do sth.

我打电话来是通知你去参加今天下午三点钟的一个新闻发布会。

Im calling to ask you to attend a press conference at 3 oclock this afternoon.

2.notify sb to do sth.

我们将通知她起草一份合同。

Well notify her to draw up a contract.

请提示写“通知”的格式及范文

通知的格式： 包括标题、称呼、正文、落款。

إ ①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。

有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上 通知的主要内容。إ ②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。

在第二行顶格写。（有时，因通知事项简短 ，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。）

إ ③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。

开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。

④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。إ 写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。

[范文] 通知 学校教务处工作的同志：根据昨天学校教务会议精神，定于8月24日下午2时30分在法学院办公室召开会议，进一步研究和落实2003级新生教学计划，任课教师情况等有关问题。希望做好会前准备并请准时出席。

XXXX大学法学院（章） 2003年8月20日。

关于通知的范文

通知的格式、范文及注意事项

通知的格式：

通知的写作格式由标题、受文单位、正文、签署和日期几部分组成。

①标题

常用的写法有两种：一种是发文机关、事由、文种三要素俱全，另一种标题是只有发文事由和文种两要素，

②受文单位

即被通知对象或主送单位，一般是单位，有时也可是个人。

③通知的正文

正文多用祈使语句，适当配以说明语句，而且口气坚定，不容置疑。

④签署和日期

通知的正文结束后还要将发文机关名称写上，然后再写成文日期，最后要加盖公章。

通知的注意事项：

第一、通知均以机关名义发布。

第二、处理各种事项用其他公文不好归类和使用时，常常考虑用通知来发文。

第二、被通知单位的名称要写清写全。

通知主送单位可以是一个或多个，发文时必须写清楚，如使用“省政府有关部门”一类略称，所附发文单位则应写明“有关部门”的名称，以避免发文不全，贻误工作。

对某人写辞职通知怎么写

辞退通知书

XXX先生：

因你本人发生_________________________________问题，违反了公司_____________制度第X条X项___________________________________________的规定。经公司决定，从即日起与你解除劳动关系。请你在三日内到公司人事部办理工资结算手续。

特此告知

XXXX公司人事部

X年X月X日

辞退通知书

XXX

我公司与你于2007年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金 及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

XXX有限公司

年 月 日