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    员工培训通知怎么写

    范文如下: 公司各机构: 为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力,培育积极向上的企业文化,提高员工业务水平和业务素质,增强企业竞争能力。

    公司决定开展一次企业文化入门培训。 培训讲师:XXX 培训题目:XX 进门者请放弃一切自治 培训时间:XX月XX日(今晚X:00) 参加人员:XXX 公司内班长以上职务人员务必参加,欢迎其他员工参加。

    培训地点:XXX楼礼堂 请接到通知后,行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。 公司办公室 201X年XX月XX日 扩展资料:岗位培训(training on post)是指对从业人员进行以提高本岗位需要的工作能力或生产技能为重点的教育活动。

    1987 年 6 月,中华人民共和国国务院转发国家教育委员会《关于改革和发展成人教育的决定》,把开展岗位培训定为今后中国成人教育的重点。以行业为主,由中央和地方各业务主管部门组织实施。

    要有指导性的培训计划、教学大纲和教材。 参考资料:岗位培训百度百科。

    新员工岗前培训通知书怎么写?要正规点的,不是一个人是十几个人参

    为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化, 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础.二、 入职培训共分为 3天 , 其具体培训表如下:时间 课时 地点 培训内容 培训目的 培训方式 培训器材 考核方法第一天上午10:00---11:00 1小时 公司会议室 1、培训纪律要求2、公司简介3、组织架构4、企业文化;5、未来展望树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质. 授课 投影仪 第三天下午笔试 本回答由提问者推荐。

    让员工写培训总结怎么写通知

    年度工作总结 一年来,在公司领导正确指导下, 根据公司的工作要求,严格要求自己,努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。

    现将工作总结如下: 1、公司相关制度建设。根据母公司体系要求,通过多种途径收集相关资料,并参考了大量相关人力资源公司的资料,建立了《员工招聘管理规范》和《员工岗位培训管理规范》两个管理文件。

    2、公司人员储备。为保障公司后续梯队的建设,必须要有大量的人员储备,但人员储备如何来,这成为最首要的问题,我们定期与大专院校联系,吸纳各类人才,以丰富人员储备库。

    目前公司已储备人员371人,其中有71人已被推荐上岗,此外,人员储备库的及时更新、维护和人员数据的统计也是一项必不可少的工作,只有通过平时的更新、维护,才能及时了解储备人员的求职意向、就业情况以及已经在工作岗位上的人员情况,以便为企业今后选拔合适的人才做好准备。 3、人员招聘。

    根据母公司的要求,做好本公司日常招聘工作,比如餐饮服务员、驾驶员、车辆保洁等岗位的招聘。随着公司业务的进展,今年9月、11月,根据客户方提出的用工需求,在领导的指导下,分别组织实施了行车工、包胶工招聘工作,首先拟定招聘计划,通过多种渠道发布招聘信息,张贴招聘启事,收集应聘人员的相关信息,并对参加报名的人员安排面试或是参观作业现场;其次根据岗位要求进行人员筛选,确定人员名单;最后组织人员进行岗前健康体检,体检合格者签订劳动合同。

    目前招聘的6名包胶工已正式上岗。 4、人员培训。

    今年培训主要是围绕新进人员的岗前培训,截止年底已有40余名新进人员参加了岗前培训,通过岗前培训,让新进人员对公司文化、安全规范、岗位职责等相关规章制度有所了解,以便更快更好地适应工作岗位。 2010年,我工作中取得了一些成绩,但也存在诸多不足,在今后工作中我要努力提高自身的工作技能,扬长避短,力求把工作做得更好。

    培训报告怎么写-培训可行性分析报告怎么写?培训可行性分析报告格

    给你看一份范文,我从网上找到的,不知有没有用,请你参阅考研培训班可行性分析报告一.市场分析1.学生角度随着本科生就业难度增加,以及高新技术发展促使社会对高层次人才需求进一步扩大,越来越多的学生选择了考研这条路。

    1999年报考的考生为31。9万,录取人数为6。

    5万。2000年报考的为40万,招生人数约比去年增加30%,预计招8。

    5万,录取比率约5?1。据有关部门估计,以后几年报考人数将会持续增加。

    竞争的加剧使参加考研培训的考生有增无减,约有90%以上的考生都将参加某一或全部科目的培训。而目前太原各高校培训班人满为患,管理混乱,远远不能满足需求。

    2.教师角度其一,由于经验丰富、成果突出的教师缺乏,目前各高校有能力办班的教师虽然收入颇丰,但却不堪重负。由于缺乏科学、合理的教学安排,教师往往要从一个地方赶往另一地方,有的甚至要一整天的讲课,导致效率降低,教师苦不堪言。

    其二,多数教师不单有利的需求,还有名的需求。 与社会或某一单位合作一科研项目,往往比发表几篇论文更能提高其知名度,有利于其职称的评定。

    也就是教师需要有人替其包装上市。出于以上原因,教师希望有单位统一为其安排上课时间、地点及工资,而免去其招生、场地等琐事的烦扰,专注于教学。

    二.目标对象生源:各高校有意考研的学生及社会上一些自学考研而又缺乏名师指点的考生。 师资:省城各高校知名教师,或有意定时定期来太原执教的各高校知名教师。

    三.效益分析山西约有6至7千考生,按参加一半,每人平均参加1。5门科目,每门150元计算,一期即有60万收入。

    一期培训班近60学时教师工资若为60元/小时,一个班50人则共需90名教师(若一名教师只带一个班),则工资支出为32。 4万,再加上场地费及各项支出,本益比约为2?3。

    当然,教师工资应根据其声望及实际能力支付。四.实际操作1.有选择性地与名教师签约,统一安排其课程、授课地点以及工资。

    2.利用海报、传单、报纸等方式引起潜在生源注意。3.建立专门的网站,一来,学生占上网人数较多;二来,学生对于网络比传统媒体更易接受;三来,可以借此提升公司知名度。

    4.创办一小刊物,尽量精美,使其具有收藏价值。上面有最新的考研动向、试题及各类有关考研的信息,还有咨询电话(可以定时)及Email,由权威人士解答各类疑惑。

    使本册子成为考生第一需要的考研胜经。可以命名为“乾坤考研宝典”或其他。

    参加培训的,定期每人赠送。 五.长期目标要逐渐树立“乾坤考研培训班”的品牌,使考生一想到考研培训就想到乾坤,正如出国培训必然到新东方一样。

    可以在内部刊物及媒体上打广告,例如,“颠倒乾坤,决胜考场,请到乾坤考研培训班”。

    财务常规培训通知怎么

    要知道你是什么性质的培训,是工厂新员工培训,还是政府部门对相关单位培训或是其他什么方式的培训,才能依据培训内容、对象发通知哦。

    ###几点要求1、各部门于#月#前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度,制定职工岗位技能培训奖励办法,经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。 2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后,作为公司职工岗位技能考评委员会成员。

    其中,检修分场的职工代表(含化学分场、燃料分场)由锅炉分场党支部牵头选出。3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。

    4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖(月度奖金额度5%-10%)检查、考核办法。

    6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。 岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。

    特此通知。

    培训报告怎么写啊

    一般格式大致给你讲一下吧。

    培训报告的目的就是体现培训效果,给你建议的总结。格式不固定,可以给你讲一下大致模块。

    一、培训实施情况

    包括时间、地点、课程、讲师和出勤人数和出勤率等基础数据。

    二、满意度调查目的和背景

    调查什么,调查对象,问卷发放及回收情况

    三、满意度评估结果

    结果呈现,满意度评分等等。

    四、学员收获

    如果问卷上有此项可以说明

    五、学员反馈及建议

    学员提出的意见和建议等等

    六、培训总结

    2个方面总结,培训经验的积累和需改进的地点,对培训师提出的建议。

    招聘辅导班教师的公告范本

    招聘范文:招聘**科老师**中学是一所高起点、高标准、现代化、寄宿制、公立重点完全中学,是国际文凭组织成 员学校。

    **中学创建于1997年9月,座落于高新技术产业开发区。校园占地面积120余亩,现有32个 教学班,附属小学一所。

    目前,学校开办了初、高中六年一贯制英语、计算机和美术特长班 ,实施了国际文凭项目。学校聘请外籍教师长年任教,定期组织学生赴国外学习交流。

    建校 三年来,我校已从全省各重点学校录用并正式调入了一大批高学历、高职称、高素质的优秀 教师,他们为**中学的迅速崛起做出了突出贡献。为了进一步充实我校师资队伍,为了尽 快实现创中国名校的目标,经高新区劳动人事部门批准现向社会招聘优秀教师。

    凡被我校录 用的教师,学校将为其办理入郑户口及工作调动等手续,按规定解决优秀教师住房,并给予 优厚待遇。只要您德才兼备,**中学欢迎您加盟!招聘类别中学语文、英语、数学、物理、化学、体育、历史、地理、政治、美术。

    返聘退休教师。招聘条件本科以上学历,硕士优先。

    中学教育、教学实践三年以上具有中级、高级职称。报名办法携带身份证、本人学历证、职称证书、荣誉证书、个人简历和两张2寸照片来校报名,或邮 寄以上材料复印件。

    报名时间自见报之日起开始报名,到1月25日截止。报名地点**高新技术产业开发区樱花街2号**中学招师办。

    (不收抵押金。

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