求职报告范文

如何写大学生求职信 写大学生求职信应注意的事项 手写一封求职信是目前大学生找工作过程中的常见做法，这便于引起用人单位的注意。

但是，如果大学生求职信写作不当，作用会适得其反。写大学生求职信时应注意以下几点：？ 大学生求职信要点一：不要“饥不择食”。

有的沉重临近毕业，找工作心切，于是找一本电话号码簿或企业通讯录，从中随便找一些单位就匆匆发出求职信。这种“饥不择食”的做法，一是使收到求职信的单位没有任何准备，无法在短期内对你有有所考查而将信将疑；二是你对单位也不很了解，工作之才发现不理想，悔之晚矣。

大学生求职信要点二：避免简写歧义。 与朋友谈话时人们习惯简称自己的学校或者所修专业，但在求职中应该避免这样做。

用简写词语一是显得随便、不够庄重，可能会引起读信人的反感；二是一些简称只有在特写的地方、特写的交往范围中才能被准确地理解，超出这一范围人们可能就会不知所言至产生误解。比如“中大”，在广东人们都会明白它是指中山大学，但是在广东以外的地方，很少有人明白它的意思。

“人大”、“师”、“政经”等词都很容易被误解，最好不用。？ 大学生求职信要点三：不能眉毛胡子一把抓。

有的求职信就像记流水帐，想到哪里就写到哪里。既没有逻辑性，抓不住要领，又没有针对性，显得条理不清。

这不仅体现出一个人文字功力差，而且也使求职信本身失去了效用。语信表达的逻辑性、条理性、明确性是写求职信的最起码的要求。

？ 大学生求职信要点四：求职是一个自我推销的过程，写求职信，只能搞“适度推销”，绝不可夸大其词。 在求职信中应该尽量避免使用“一定”、“肯定”、“最好”、“第一”、“绝对”、“完全可以”、“保证”等词以及类似“有很强的组织能力”、“有很强的活动能力”之类的语句。

然而，有的求职者惟恐对方不用自己而一味地吹嘘、炫耀自己博学多才，甚至贬低别人，抬高自己，似乎不录用他，对方就会遭受不可弥补的损失，这种做法是十分错误的。？ 大学生求职信要点五：称呼要恰当，如不恰当会显得俗气。

有一位女中专毕业生在写给某职业介绍中心工作人员的信中的称呼是“叔叔、阿姨”。还有一位女大学生写给某单位人事处工作人员的求职信的称呼是“大哥、大姐”，这样的称呼是不恰当的，求职信的称呼应该正式、规范。

大学生求职信的格式 求职信由开头、正文、结尾、落款四个部分组成。？ 求职信的开头，要注意对收信人的称呼。

对于不甚明确的单位，可写成“人事处负责人同志”、“尊敬的领导同志”、“尊敬的某某公司领导”等等；明确用人单位负责人的，可以写出负责人的职务、职称，如“尊敬的王教授”、“尊敬的张处长”、“尊敬的李总经理”等等。称呼写在第一行，顶格书写，以示尊敬和有礼貌，称呼之后用冒号，然后，应该写上一句问候语“您好”，在底下再接正文。

？ 求职信的正文是求职信的主体部分，也是求职信的核心。要从自己的专业知识、社会经验、专业技能、性格特长、能力等方面使用用人单位相信，他们需求的正是这样的人才，你不仅有兴趣，而且有能力胜任这份工作。

？ 求职信的结尾应当写好结束语。可以提醒用人单位希望得到他们的回复或回电，或表达面谈的愿望。

如可以写“希望得到您的回音”、“盼复”等，或留下本人的联系电话。通常，结束语后面，应写表示祝愿或敬意的话，如“此致”、“敬礼”、“祝您身体健康、工作顺利、事业发展”等等。

？ 求职信落款包括署名和日期两部分。署名应写在结尾祝词的下一行的右后方，要注意字迹清晰。

日期应写在名字下（年月日）。若有附件，应在信的左下角注明。

例如“附1：个人简历”、“附2：获奖证明”等等。？ 大学生求职信的写作 书写自荐信要有针对性。

自荐信是有目标地针对不同用人单位做自我介绍，是对个人简历所做的必要说明和补充。相对目录式的简历，自荐信的书写格式与一般书信相同，信的开始要先作自我介绍（姓名、学校、专业），正文主要有两方面的内容，一是谈谈自己对从事应聘职位感兴趣的原因、愿意到该单位工作的愿望，二是谈谈你的资历具有了应聘该职位的资格。

最后，要提出你希望能有面试的机会。 一般来说，简历叙述了求职者的客观情况，而自荐信则反映了求职者主观意愿及求职意向，是求职者与用人单位的沟通，涉及到具体职位。

自荐信后往往要附上简历，所以自荐信不应简单重复简历的内容、风格。 大学生求职信示例： 尊敬的女士/先生 我是xx大学计算机软件专业四年级学生xxx，指导教授建议我到贵公司应聘高级程序员一职，并认为我符合贵公司的要求，能胜任这份具有开拓性和挑战性的工作。

我大学二年级始进入系实验室兼职，三年级通过高级程序员考试，并在指导教授的指导下负责完成多项任务，其中复旦单片机中心，负责开发IC卡读写器、分布式出入门管理系统；在复旦网络中心负责开发办公室自动化系统；在复旦CAD实验室负责开发FPGA逻辑优化与工艺映射软件包。 四年大学生活，对我的帮助不仅仅是取得了优异的学习成绩和多次获得奖学金，更重要的是它培。

求一份程序员实习报告

以前在校很少自己做程序，对软件工程更是一无所知.来到公司，开始接触"大规模"（其实现在看来实习的项目其实还是很小的）软件开发，一时真的有些迷茫.比起VSS,MVC,QA,CMMI，我对JAVA,JSP,XML的一窍不通根本不值一提.大家都不想输在"起点"，所以都默契地在加班，这样一直持续了实习的两个月. ？？刚来的时候"始业教育"显得慢吞吞，我们还经常盘算去哪哪玩之类的.我和FLYSKY(20个新生里唯一一个南区的兄弟，软件学院的)还经常出去吃各种小吃，每到一处都尝尝本地的风味，这是他的习惯.之后开始的培训还不是很难过，JAVA,C++,ORACLE，老师们讲的很"好"，可以说是非常好，好得我们没有几个人能听懂.大家开始发愁，我也是每天晚上都基本看书到10点. ？？"我心说得亏哥们我还练过"，来之前的2月份我就自己买了一本THINKING IN JAVA，看懂看不懂怎么说也算是准备了一下JAVA.C++虽说没去上过课，但凭我的直觉我就一下看中这东西很有用，自己也看过一阵.至于ORACLE，虽然不了解，但毕竟因为佩服"云飞扬"的性格和敬业精神，咱SQL选修也不是白混的.专业倒还有点"基础"，再加上咱这自学能力也不是吹的，基本维持.可等到后来的日语课就全迷糊了：本就没有语言天赋，再加上记忆严重欠缺，总是特别害怕去上日语课.不过特别喜欢那个老师说话的感觉，加上她一直对我都很好，所以还是很用心的学着. ？？随着培训的收尾，我们开始正式进入项目.从需求分析，概要设计到详细设计，我们一步一步的开始接触软件开发的每个细节.最受不了的就是每天都要记"周报"，填写自己的劳动成果.因为这个我还被QA通报了好几次呢，真的很郁闷.其实现在我很感谢这种制度化的东西，某些情况下好习惯的养成是要靠强制来确保的.详细设计之后就是企盼已久的编码，我心想终于可以做点"正事"了.现在回头一看才知道，其实编码只占软件开发的整个过程劳动量的1/4左右，而且其他的环节也不是想象中的那么无足轻重. ？？编码我其实做的很不好，主要是因为需求分析阶段就没有认真仔细的理解需求和规格说明，加上编码时一个关键时段我回校和老同学叙旧.那阵项目经理（PM）就经常和我们说，"有问题自己想办法，不要经常问我".PM其实是在叫我们自己酝酿，遇到难题只有"憋"一"憋"才能有真的收获.而我不在的那三天正好是大家技术/思路上的一个"跃迁"，很多难题的解决方法都基本成熟，大家的编码也接近50%了，所以回来时我感觉已经掉队很多.再一个就是编码中期时机器出问题，环境搭不上了，这使我更加紧张和急躁，大大影响了我的士气.后来利用五一其间的加班我终于赶完了自己的模块，达到了第一个里程碑.其实从发现落后到加班赶完这段经历，对我来说也具有里程碑的意义.不仅考验了我自己的能力和心理素质，也证明了我对集体的责任感和合作意识.我可以叫别人来帮我做赶上进度，但那样我会错过自己学习的机会，以后再遇到难题我还是不行；我也可以硬着头皮导致项目延期，那样我以后的日子保证不好过，而且这么做也不符合我的性格.事实证明我顶住压力独立完成任务不管是对集体还是对我个人都是一件大好事. ？？紧张的编码之后是单体测试，很多人都在继续编码，原来大家的编码都是没有完全做完.本是自己给自己挑毛病的过程，我们却都用来完成之前没有完成的任务，说来不禁可笑.单体测试之后就是恶梦一样的系统测试.传说系统测试压力很大，测试组找到BUG上报后这边就得限期修改，之后提交给测试组进行下一轮的测试，回归若干次，测试结束后产品达到允许的缺陷率才可以出荷.不过由于这时已经有人要返校体检，其他人也军心涣散导致集体"早退"，测试没有很正式的进行，只是简单的做了一下界面的统一和功能的检查，连性能测试都没做.不能不说是实习的一个败笔. ？？ ？？回想整个实习，不到10周时间我们从学生开始转变为员工，从对公司完全陌生到有了一定的了解，不管是处世为人还是技术思想我们都有确确实实的进步. ？？再结合我自己来看一看.最大的收获就是我克服了有些自大的坏毛病，虚心的向别人学习.我知道这就是我练习与不同类型的人适应，交流的开始.技术上自不必说，我绝对学到了以前在学校一年也不一定学到的东西，这就是一个态度的问题."态度决定一切"，这句话太有道理了.另外一点遗憾就是小孟说的，我似乎也感到自己有点"工作狂"的味道.为了拿下那些代码和BUG，我有好几周都连续加班到晚上11点，由于工作占用了时间，我连以前一直的跑步都没坚持下去.这样不是好兆头，我必须要养成合理的作息制度，不管工作怎样忙，必须不能占用自己的作息时间.还有一个就是和别人的交往.曾因为一些小事分别和老胡和哲明闹了不愉快，幸好后来都说开了，大家没计较.我一定要严谨，克制，绝对不在以后的正式工作中做这样的蠢事. ？？总体来说，我对实习充满了快乐的回忆，也许是因为我在大学的生活过于平淡和压抑.希望我可以延续这样的快乐，将自己带上事业的顶峰.。

我要写离职报告怎么写

辞职报告可以参考以下（范文） 尊敬的公司领导： 我因家庭经济困难，目前的岗位的工资入不敷出，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。

希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。 辞职人：xxx 年月日 另外，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。

用人单位不得随意扣减。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

根据《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。