工程施工工作业绩怎么写

可以写参与哪些工程项目并取得怎样的成就，一般都写一些较好较大的项目及一些获奖的项目。

具体范例如下：新的一年展望在即。xx项目从20**年4月中旬正式施工到现在，主体分别于20**年6月初，20**年10月中旬全线投入使用，这成绩与公司的正确领导及项目部全体员工的辛苦劳动是分不开的，也是我们设计部、物资部、工程部等公司上下团结协作的结果。

在工程的整体建设过程中，也深刻认识到团队合作的重要性，一些自身的不足，团队的融洽度等等都是影响工程顺利进行的关键因素。为此，现将工程工作总结如下：一、工期进度方面工程在建前期，在公司上下一致的努力下，整体运作良好，工程从安全，质量，进度等各方面呈现良好趋势，但是原材料的加工好坏是一项重要环节，为此在材料进场过程中，对其材料的审核验收关系到工程安全、进度等重大环节。

二、工程施工安全方面现场施工要能够真正意识到安全生产是企业和个人铸就中太精品的前提和保障。能够认识做到“以人为本，安全第一”的社会态度，能够做到安全设施的投入、安全教育、预防为主的重要性和必要性。

三、工程施工质量方面百年大计，质量为本。xx项目，随已经完工，但是依然遗留有很多棘手问题，如：屋面板阳光瓦搭接处的漏水，墙面窗户的漏水……着实给甲方的生产造成了一定影响，同时也为公司造成了不必要的损失，对此我深感愧疚，目前一直在努力修整中。

鉴于以上我觉得在工程施工过程中时刻监督其施工程序，避免工人麻痹思想，要与作业班组签订技术交底，必要时签订质量协议，并制定相应质量检查周期，在施工过程中发现的质量缺陷在施工中落实解决，真正做到质量问题在质量检查的动态管理之内。严格按照国家规范、标准与分户验收标准施工，把各项质量落到实处。

四、成本控制和工程预付款，施工初期编制了详细的施工预算和材料用量计划，在施工过程中根据现场条件的变化、设计变更、洽商等变化因素又逐步加以完善。各施工班组凭任务单领料，材料进出库有详细的记录。

在保证材料正常供应的情况下，杜绝浪费。切时做好甲方沟通，确保款项支付力度，为公司做好最切实有力的后援保证。

与各作业班组签订的劳务合同，我们按照合同也从未有过拖欠，随偶有推延，现场也尽量做好了安抚工作，确保最后让农民工安安全全工作、欢欢喜喜回家。回望今年的工作有成长也有不足，清醒分析自己的工作中的不足和优点，认识差距，接受经验，吸取教训，在今后的工作中扬长避短，提高和改进施工方法，这是日后工作的宝贵财富。

日后逐渐完善自己的观点和意识，不断提高专业素质和水平，加强责任心，培养爱岗敬业精神，以人为本，强化管理，增强团队合作精神。让我们工程部的成绩鉴证“辉煌郑通，展现铁军风采”。

建筑业工作总结范文 -

2006年建筑业工作总结及2007年工作目标思路去年以来，我市建筑业在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻泰州市建筑业工作会议精神，进一步解放思想，抢抓机遇，扎实有效地抓好全行业的改革、发展和稳定工作。

2006年建筑业预计完成总产值62.5亿元，同比增长10.9%；建筑业完成增加值15.45亿元，同比增长11.2%，建筑施工人数10.3万人，同比增长为12.4%，全市建筑业保持了稳步发展的态势。完成招商引资额800万元，完成了市政府下达的目标任务。

一、2006年建筑业工作情况回顾1、建筑行业管理水平逐步提高。一是市场管理渐趋规范。

办理建筑企业资质年检合格单位63家，其中新报批19家。通过建筑项目经理年审703人，其中一级项目经理14人，二级项目经理122人。

2006年全年征收建筑业劳保统筹费、建管费计821.45万元，办理建筑施工许可证75份，开展建筑市场检查涉及施工企业42家，累计230个项目。发放施工整改通知书10份，勒令停工整治工地11个，违章工程查处取得初步成效。

二是质量管理扎实推进。去年以来，共有15项工程获泰州市“梅兰杯”奖，有10项工程获泰州市优质结构工程，拟定申报2项省优工程。

加强了对市内重点项目监管，采取日常抽查、专项检查和综合巡查相结合的方式，先后对市内在建167项工程进行了巡查，涉及建筑面积达113.45万平方米，发现违纪、违规问题17起，违反强制性条文28起，签发局部暂停通知书3份，全年收取质量监督费203.4万元。三是强化工程定额管理。

认真做好国有投资工程造价监督管理及价款结算审核成果备案工作，强化造价咨询企业的监督管理，认真执行《建设工程工程量计量清单计价规范》，2006年我市执行清单的国有投资项目50项，合同金额达12420万元，非国有投资项目36项，合同金额达9200万元。去年共征收定额编制费52万元。

四是切实抓好安全工作。以《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》为依据，加大建筑市场安全管理力度，与39家建筑施工企业签订安全生产责任书，积极开展 “安全生产月”宣传教育及“创建文明工地”活动，今年已先后创建6个泰州市级安全文明工地，15个兴化市级安全文明工地。

2、建筑企业改革改制取得明显成效。按照“先易后难、分批实施、因势利导”的指导原则，进一步加大改制工作力度，同时大力推进运行机制创新、企业产权制度改革和“三置换一保障”工作。

企业改革、改制工作成效明显。截止目前，全市已完成乡镇建筑企业改制工作任务。

市属建安公司、二建公司进入改制扫尾阶段，苏兴建设工程有限公司在市建安总公司改制基础上，被批准为国家一级总承包施工资质企业，并获得外经签约权，公有资本已全部退出，目前呈现良好的发展势头。大地监理公司经过公开拍卖，以110万元高于底价71万元拍卖成功。

建筑设计院改制方案经市事业单位改革工作领导小组批复亦已付诸实施。至此，建工系统直属单位改制已置换公有资产1449.3万元，办理退休职工医疗保险近700人，置换职工身份领取经济补偿金近800人，企业改革改制任务基本完成。

3、市外建筑市场稳步拓展。一是重点外出施工基地开拓势头良好。

特别是南京、苏州市场发展较快。今年以来，共承接规模工程26项。

在南京承接了2000万元造价、3.4万 m2的栖霞房产公司住宅工程，造价6529万元、5.7万 m2框架11层南京天润城项目，造价3064万元、6.1万m2的南京航空航天大学金城学院住宅工程。在苏州承接了造价5981万元、7.5万 m2的模滨轮胎有限公司厂房工程，造价1821万元、3.5万m2的永新星置地有限公司厂房。

二是积极挖掘新兴建筑市场潜力。今年新开拓了浙江宁波及广东等建筑市场，分别承接了造价4160万元、3.59万m2 的宁波奇美电子有限公司厂房及造价1790万元的广东奇美有限公司的桩基工程。

此外，在北京、重庆、兰州等中西部市场也以劳务输出及建筑装璜等专业承包为重点，承建了一批住宅楼、别墅项目。4、科技兴建工作得到加强。

一是注重人才培训。以建筑职工培训中心为基地，加大建筑施工人才队伍培训力度。

举办培训班四期，培训人数548人，受理申办专业技术人员技术职称291人，其中地方初级职称237人，高、中级职称54人，申办企业自聘三级项目经理177人，二级建造师执业资格考核认定通过人员办证55人。二是强化专业岗位培训。

以提高建筑企业综合素质为目标，积极组织建筑企业质监员、安全员、预算员等各类专业培训，提高专业技能水平。三是建安企业技装备投入明显加大。

在骨干企业、重点工程项目中广泛应用了计算机和网络技术，基本实现了办公自动化，增强了企业的管理效能，提高了经济和社会效益。

建筑专业技术工作业绩报告

序 号 工作单位 姓名 性 别 出生 年月 何时毕业于何校 何专业学制几年 参加 工作 时间 现职称 及确认 时间 现任 职务 任职以来主要专业技术工作业绩 考核结果 申报 何专业 代表作名称 58 福州三桥建筑工程有限公司 董奔 男 1977.3 2000.7重庆交通学院土木工程专业四年制（本科） 2000.7 助理工程师2001.8 质检科副科长 迎飞花园，担任土建分部技术经理，全面负责现场施工土建技术管理工作，组织编制施工组织设计，负责现场施工技术交底、质量控制、成本管理。

参加施工内业资料、预决算及竣工图的编制。工程如期顺利竣工，工程质量全部合格。

2001~2004优秀 土建专业 《关于静压PHC管桩的施工质量控制 59 福州三桥建筑工程有限公司 许言辉 男 1973.8 1999.2福州大学土木建筑工程系建筑工程专业四年制（本科） 1999.3 助理工程师2001.4 施工科副科长 金色家园1-8#楼，担任项目经理。全面负责施工现场管理和技术管理，独立负责项目计划管理、质量控制、进度控制及成本管理；主持施工技术交底、施工质量监督检查、内业资料、预决算及竣工图编制等工作。

工程如期竣工，质量全部合格，其中3#~5#楼被评为市优良工程。 2001合格 2002~2004优秀 土建专业 《泵送混凝土对现浇钢筋混凝土结构房屋四周阳角处斜裂缝的影响分析与控制》 60 福州市城乡建设发展总公司 刘尚斌 男 1976.10 2000.7福州大学建筑工程专业四年制 2000.7 助理工程师2001.8 无 福州市苍霞拆迁安置小区“苍霞新城”二组团“嘉和园”任甲方代表，负责工程现场施工技术管理。

本工程位于下杭路，建筑面积62092平方米，为9座多层框架结构，工程造价3900万元。该工程于2001.9通过竣工验收。

2000、2003~2004优秀 2001~2002合格 土建 《冲孔灌注桩钢筋笼对中施工技术的改进》 61 福州市城乡建设发展总公司 陈新旭 男 1979.10 2000.7福州大学交通土建专业四年制 2000.7 助理工程师2001.8 无 福州市苍霞新城内路网，兼任项目部项目部施工员。南园路：长393米，设计路宽15米，包含一座跨度13米，宽13米的简直T型桥梁，改造工程总造价为410万元，于2000.5开工，2001.6竣工，本工程经竣工验收综合评定为优良。

2000、2004合格 2001~2003优秀 路桥 《高强钢丝网聚合物砂浆加固钢筋混凝土板试验研究》 62 福州市城乡建设发展总公司 郑金奖 男 1977.6 2000.7福州大学土木建筑工程学院建筑工程专业四年制（本科） 2000.7 助理工程师2001.8 项目 经理 金色家园担任业主项目部副经理，对工程工序和资源进行优化，科学制定预防建筑质量通病的技术措施，开展全面的“三控”管理。期间还提出预应力管桩施工控制、外墙面砖防渗漏的施工技术在该项目中得到应用，有效的保证桩基和外墙防渗透的质量，取得了满意的效果。

2000~2001合格 2002~2004优秀 土建 专业 《住宅现浇混凝土楼板裂缝的成因及预防措施》 63 福州市城乡建设发展总公司 林恩 男 1975.11 1997年南京建工学院工民建专业四年制（本科） 1997.7 助理工程师1998 项目 经理 “金色家园”小区1#至16#楼、幼儿园共十七幢任项目经理兼技术总负责人。其中5#、8#、14#~15#楼获市优质工程。

2000~2004优秀 土建 《预应力管桩在深厚淤泥层地质条件下的应用》 2005年福州市土建专业中级技术职务任职资格人员评审结果汇总表 序 号 工作单位 姓名 性 别 出生 年月 何时毕业于何校 何专业学制几年 参加 工作 时间 现职称 及确认 时间 现任 职务 任职以来主要专业技术工作业绩 考核结果 申报 何专业 代表作名称 64 福州市城乡建设发展总公司 池善庆 男 1974.3 2000.7武汉水利电力大学建筑工程专业四年制 2000.7 助理工程师2001.8 无 闽江大桥重建工程完成水中钻孔桩、承台、桥墩、箱梁桥面铺装，本工程工期紧，施工作业面有限，本人任业主代表，通过管理措施、组织措施、技术措施实现工程按期完成并于2005.1.1通车。 2000合格 2001~2004优秀 土建 《浅谈现浇楼板裂缝成因及防治措施》 65 福州市城乡建设发展总公司 黄豪 男 1977.2 2000.7长安大学建筑工程专业四年制 2000.7 助理工程师2001.8 无 任“二环三期工程—A9标段”甲方现场代表，组织协调设计单位、监理单位和施工单位落实好各自的合同义务，根据现场实际，提供施工技术指导。

二环三期A9标段位于仓山迎宾与则徐大道中间，全长1200米，总投资约3000万元。 2000~2004优秀 土建 《钢筋混凝土楼板裂缝产生原因及防治措施》 66 福州建工（集团）总公司 杨晓晖 男 1975.3 97.7闽江职业大学建筑装饰工程，2005.1同济大学工程管理四年制 1997.9 土建助理工程师2000.10 工程部副经理 担任法海花园1#~5#楼项目经理，主持项目现场施工管理。

该工程建筑面积25370平方米，其中5#楼被评为2002年度“榕城杯”奖。 2000、2004合格 2001~2003优秀 土建工程师 《金属彩板屋面漏水的防治措施》 67 福州建工（集团）总公司 吴磊 男 1975.11 2005.1同济大学工程管理专业四年制（本科） 1997.7 助理工程师2000.8 科员 好都市家园1#~10#、公共车库及幼儿园勤务员，其中1#、3#楼为“榕城杯”蓁工程质量全部为合格。

2000、2004优秀2001~2003。

工作业绩-如何加强个人工作业绩建？如何加强个人工作业绩建设 爱问

所谓作风，是指思想上、工作上和生活上表现出来的态度、行为。

我们平常所说的作风是指思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风五个方面。今天着重讲讲机关干部工作作风。

（1）机关作风建设创一流工作业绩是关键 改革发展，机关干部作风建设不可或缺。 一个单位的风气——政风是政府本质和宗旨的外在体现，是这个单位政务环境灵魂，也是人民群众评价政府的重要标准。

作风连着风气。风气乃作风之“根”。

作风事关形象，影响工作效率和工作水平，关系到这个单位职能是否顺利实现的大局。 那么领导干部的作风又怎样理解？是内在素质的外在表现，是威信之源、力量之本。

“已不正，焉能正人？”从某种意义上说，作风就是旗帜，作风就是战斗力，作风就是领导干部的生命。 毛泽东同志曾经说过“正确路线确定之后，干部就是决定的因素”。

干部作风好坏则决定事业成败。好的干部作风，聚民心、疑民力、破艰险、创业绩，推动事业健康发展。

“小米加步枪”为什么能够战胜“面包加大炮”？一个重要的原因，是“延安作风打败西安作风”。（延安作风：一切从实际出发，理论联系实际，密切联系群众；也就是党的三大作风。）

得人心者得天下，失人心者失天下。 执政党的的作风，特别是干部作风关系党形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。

无产阶级政党建党以来的历史和现实一再告诫我们，执政党若不注重自身的作风建设、特别是党的领导干部的作风建设，听任不正之风侵蚀党的肌体，就必然会损害党群关系，甚至失去民心，亡党亡国。大到一个政党；同样，小到一个单位，如果不注重作风建设，听任不正之风泛滥，就必然导致这个单位一盘散沙，毫无战斗力。

必须充分认识加强机关作风建设的重要性。当前，我们应当贯彻落实科学发展观，结合市政府今年开展的“机关作风建设年”活动，进一步推进机关作风建设。

（2）机关作风建设坚持求真务实是关键 所谓求真务实，求真：就是解放思想，实事求是，不断探索和认识客观事物的发展规律；务实：就是按照客观规律办事，注重实际，务求实效。 求真务实，是坚持科学世界观和方法论的本质要求，它体现了理论和实践、知和行的具体的统一。

求真务实也是党的思想路线的核心和精髓。对于机关干部来说，尤其是我们农业局业务型的干部来说，求真务实，是贯穿于一彻工作的科学精神，是体现在实际行动中的特有作风，是始终不渝的政治品格。

只有从世界观和方法论、从党的思想路线的高度去认识和理解求真务实，才能抓住其实质，把握其精髓。 好作风是实干出来的，干不干事，是好作风和坏作风的分水岭。

工作处处争创一流，问题和难关不断攻克，成绩之花竞相开放，群众脸上写着满意。 这就是实干者好作风，求真务实的见证，也是衡量我们机关干部工作态度、工作方法、工作作风和工作成效的重要标志。

抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于落空。抓好落实，我们的事业发展就充满生机；不抓落实，再好的蓝图也是空中楼阁。

我国改革和发展展正处在一个关键时期。 在全面建设小康社会，推进社会主义新农村建设的形势下，尤其需要我们机关干部具有强烈的时代责任感，把求真务实的精神牢固树立起来，以求真务实的行动抓好各项工作。

紧密结合各项工作，实实在在地转变作风，把求真务实的要求落实到每一个环节。 求真务实的根本要求是真和实。

弘扬求真务实精神，当然要坚持真和实。也要坚持真和实。

求真务实 ，最要的是要落实到人，落实到具体的行动这中，要切实抓好工作的落实，积极引导机关干部投身于求真务实的具体实践。求真务实，最重要的是付诸实践、见诸行动、取得实效。

正因为如此，我们才突出强调，把抓落实的问题十分严肃地提到全体机关的面前。 （3）机关作风建设严格纪律保障是关键。

“兵行从纪律，敌溃自奔忙”。不讲纪律，不能令行禁止，一盘散沙，自然就谈不上好作风。

一些机关、单位作风不良，关键就是纪律松弛。 毛泽东同志曾讲道：“锦州那个地方出苹果，我们战士一个都不去拿，不吃人民一个苹果，这就是铁的纪律”。

铁的纪律形成了我们军队顽强的作风。顽强的作风为辽沈战役的胜利打下了坚实的基础。

因此，加强纪律性，革命无不胜。同样，机关作风建设要用纪律和制度来保障，做到使干部有章可循，有法可依，自觉做到慎独。

（4）机关作风建设领导干部带头是关键。 所谓领导干部：是指这个单位主要负责人。

在你们单位各站办的负责人就是领导。一个地方、机关、单位的作风如何，就要看这个单位的领导干部如何引、如何带、如何抓。

领导干部形象好、作风正、肯干事、讲廉洁那里的工作作风就不会差到哪里去。 领导干部带头以身作则，率先垂范，是抵制歪风邪气的旗帜，是弘扬新风正气的标杆。

这面旗帜，这样的标杆，要以谦谦官德来提升一个领导干部的人格魅力。 那么，人格魅力的内涵是什么呢？人格，是人的性格、气质和能力等特征以及人的思想、道德、情感、学识、素质的内在结构与行为表现的有机融合；魅力则是指能吸引人的力量。

领导干部的人格魅力，是指领带干部在做人、办事、从政过程中。

本人主要工作业绩及表现情况怎么写

第一，基本情况概述 首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。

虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。

第二，陈述自己所取得的成绩 陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。

在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序。 在陈述时，首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献。

在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，让人事经理去挑选对你有利的成绩。这种做法不但加重了人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象。

试想，一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪，工作时怎么能够做得有条有理呢？ 第三，总结经验和教训 对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是失败，都要总结经验和教训，并在业绩报告中写出。这样做不但有利于今后的工作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹。

对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条经验和教训，是智者的表现。 需要注意的是，总结经验固然是重要的，但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略。

主管不但不会因此小看你，相反他们更喜欢这样的人，也更愿意对其委以重任。需要注意的是，提出需要改进的弱点后，在以后的工作中必须认真落实，千万不能在报告上说说了事，在实际工作中依然我行我素，这无疑是对自己业绩报告的贬低。

当然，在你业绩非常强的时候，并有一份很漂亮的业绩之后，也不要去沉迷当中，不思进取。因为，业绩只能属于过去，之后的发展才是最重要的，一切都会需要从头开始。

不是如何写,而是要一份完整的建筑业年度工作总结

河北省建设厅：河北省建筑业改革与发展工作总结 多年来，河北建筑业在建设部和省委、省政府的正确领导下，获得了持续快速发展，建筑业的改革与发展取得了明显成效，建筑业已经成为河北省国民经济的支柱产业，为经济社会的发展做出了重要贡献。

一、河北省建筑业概况 河北省是建筑业大省，共有等级以上建筑业企业4340个（其中金属门窗、起重设备、电梯企业462个；市政企业284个），按所有制形式分，国有企业342家（其中市政企业102家），占总数7。9%集体所有制企业380家（其中市政企业24家），占总数的8。

8%；私营企业53家，占总数的1。2%；有限责任公司与股份有限公司3408家（其中市政企业158家），占总数的78。

5%外商（含港澳台）投资企业30家，占总数的0。7%；个体企业14家，占总数的0。

3%；其它企业113家，占总数的2。6%。

2003年，建筑业年平均从业人数150万人，建筑业总产值1023亿元。 勘察、设计企业529个，年产值12。

45亿元。产业结构基本合理，专业门类比较齐全，可以满足各种大型工业、交通等专业及民用工程建设的需要。

二、建筑业改革与发展的基本情况 改革开放以来，特别是1984年国务院关于建筑业和基本建设管理体制改革意见的实施，极大地促进了我省建筑业持续快速的发展，随着建筑业改革的不断深入，建筑业的产业规模、结构、所有制形式、生产布局、市场管理等发生了巨大变化，对经济社会发展做出了重要贡献，已经成为我省国民经济的支柱性产业。 （一）建筑业持续快速发展 建筑业20年的改革与发展，我省建筑业在质和量两个方面都得到迅速提升，“九五”期间达到高峰，完成产值、增加值、利税、利润等主要经济技术指标均排位全国前十名。

到目前，产业规模增长10倍以上，建筑市场拓展到20个省市、自治区，外出施工人数51。 8万人次，部分企业开拓了亚洲、中东和非洲建筑市场，企业竞争力明显增强，完成了一大批国家和省重点工程建设任务，在基础设施建设、住宅建设中发挥着不可替代的重要作用。

2003年，全社会建筑业完成增加值424亿元，占全省GDP的6。16%，全社会从业人数247万人，占全社会从业人数的7。

2%，为国民经济发展，增加就业，建设小康社会，提高城市化水平做出了贡献。 （二）建筑业改革逐步深化 自1996年开始，我省始终重视建筑业的改革工作，深入企业调查研究，按照中央和省的改革政策，指导全行业的企业改革。

在公司制改造、建立现代企业制度、组建大型企业集团、放开搞活国有中小企业、深化企业内部改革等方面，进行了积极探索。 相继制订了一系列企业改革的指导性意见，以及加快改制、鼓励民营经济发展的政策措施。

到2003年底，全省集体所有制和国有中小型建筑业企业基本完成改制工作，国有大型建筑业企业改制工作正在抓紧进行。截止目前，尚未改制企业526家，其中国有222家，集体304家，分别占企业总数的6。

2%和8。4%。

企业改制和政策导向，推动了民营企业迅速健康发展，国有、集体建筑企业不再占行业主导地位，2003年，民营建筑企业完成产值708。0亿元，施工面积9839万平方米，竣工面积5581万平方米，分别占全省总额的69。

2%、76。6%和77。

1%，成为建筑业的最重要产业构成。 （三）为建筑业发展提供良好的政府公共服务 根据行政许可法的要求，结合我省建筑业发展的实际情况，为支持建筑业的健康快速发展，在全省建筑业实施“提质增速”、“走出去”和“科技兴业”三大战略。

进一步进行审批制度改革，规范审批行为，实行了规范统一的行政审批制度，建筑业资质管理更加公开化、标准化。 建立资质审批绿色通道，对拓展外埠建筑市场的企业，及时办理。

欢迎在外长期从事建筑业分包的队伍或个人，注册开办独立建筑企业，在许可的范围内给予最优惠的政策支持。鼓励有实力的外资、外埠、民营企业收购、兼并或设立建筑业企业。

对挂靠形成的国有、集体企业，允许解除挂靠关系转为民营企业，允许将原有的工程业绩、个人从业资格带入新立企业。 开放建筑市场，促进队伍、材料设备等生产要素的自由流动，对企业和个人行为，凡是法律、法规和规章没有明文禁止的，各级行政管理部门不得干预。

加强调查研究，与建设部政策研究中心共同完成了《河北省建筑业发展战略研究》，指导我省建筑业发展工作。 （四）培育和完善建筑市场 为遏止建设领域腐败现象，为建筑业发展提供良好的竞争发展环境，我省对建筑市场进行了连续多年的治理整顿，在全国率先颁布实施了《河北省建筑市场管理条例》，建立了有形建筑市场，成立了建筑市场稽查队伍，加大了建筑工程招投标管理和改革创新力度，积极发展建筑市场中介服务组织，大力作好清理建设领域拖欠工程款和农民工工资工作，认真开展建筑市场经济秩序整顿。

根据建筑市场当前的新形势，我省经过积极努力，修改完善了《河北省建筑市场管理条例》，颁布实施了《河北省建筑条例》，开始全面推行建筑市场的“工程量清单报价、低价中标和工程担保”三项制度，制定完善了相关规范性文件，对有形建筑市场发展进行了调研，提出了今后的。

建筑业工作总结范文

XX年，全市建筑业战线上的全体干部职工在市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻党的xx大精神和市委九届六次全会精神，按照XX年全市建筑业工作会议的统一部署。

积极推进建筑业改革改制工作，积极应对国际金融动荡带来的影响，创新发展思路、夯实发展根基、凝聚发展动力，奋发进取，扎实工作，在去年快速发展的基础上，又迈上新的台阶，呈现出平稳增长、结构优化、效益提高的态势。 现根据通知要求，将XX年我市建筑业工作情况总结报告如下。

（一）各项指标稳中有升 XX年以来受到宏观调控政策的影响，银根、地根紧缩，建筑业企业在承接工程中带资、垫资现象愈加严重，资金短缺加剧，发展压力较大。 特别是今年以来国家经济整体增速减慢，工程建设明显放缓，建筑市场容量缩小，竞争有所加剧，企业利润持续走低，行业发展速度受到一定制约，但仍然保持稳步增长。

全市预计完成建筑业企业总产值158、7亿元，同比增长36、8%；施工面积预计达到1693、7万平方米，同比增长22、3%；承接高层项目300栋，同比增加60、4%；从业平均人数预计达到8、6万人。 （二）企业资质明显增强 全市建筑业企业积极提高资质等级：江苏海源、扬州天成先后晋升为房建总承包二级企业；江苏大山、扬州广宇、扬州首裕、高邮振达、扬州翼超、高邮菱塘、扬州润泽、高邮鹏翔8家公司成功申报房建总承包三级企业。

江苏兴厦新增机电、园林两项专业资质，扬州建宇新增市政专业资质；高邮宏盛机电设备公司获得起重设备专业资质；另有7家企业成功申报或晋升劳务分包资质。 截止目前，我市现有资质企业达到127家，其中总承包特级1家，一级2家，二级8家，三级27家；专业承包企业65家；劳务分包企业24家。

另外江苏润扬已申报房建总承包一级企业，目前申报材料正在省主管部门审核之中。 。