村支书精准扶贫总结

我严格坚持吃住在村，认真开展入户走访，细致梳理了村内各种问题的来龙去脉，制订并实施了一系列工作措施。

现将本阶段工作情况汇报如下： 一、前期工作开展 1、尽快掌握村情民意初到商村，为了尽快掌握村情、民情，我利用下午三点至晚上八点的时间，对党员、两委成员、各生产组组长、村民代表及部分村民进行了入户走访，获取了客观、详实的第一手资料，为今后各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。 2、全力抓好信访稳定一直以来，商村信访形势严峻，特别是在辰龙机床项目征地期间，来村反映问题、催要各类债务的人员络绎不绝，为了切实做好村内信访稳定工作，我一直坚持以下几点：（1）坚持良好的作息习惯。

避免村民闲暇时间与我工作时间的错位，做到了村民来访随时有人接待，反映情况随时有人记录，处理问题随时有人跟进，处理结果第一时间反馈；（2）坚持重点突破。主动要求与村内一名重点上访人员同住一室，充分利用闲暇时间加强思想教育.（3）力保稳定。

发现并巩固了几处村民聚集场所，及时了解村内信访动向，通过及时汇报请示，全力靠上工作，确保了我村近七个月来未出现一例集体上访、越级上访案件。 3、认真做好纠纷调解多次赴姜屯派出所、荆河派出所协调处理村民内外纠纷，营造了和谐健康的村风民情。

4、依法开展民生工程近年来，商村房屋、道路建设不规范，占用、损坏了村内几条主路、蓄水坑及大部分排水沟渠，本着依法、公平、公正的原则，我组织了公开招标活动，完成了村东村西排水渠加固、环村路拓宽、道路清理、摄像头安装等多项工作。 5、积极靠上项目服务商村列入滕州市机械工业园规划区域，港台机床工业园、威达重工铣镗床、泰通车业、辰龙机床等市重点项目先后落户我村，为给重点项目建设服好务，我主要做了以下工作： 广泛解释，圆满完成泰通车业项目围墙建设。

认真细致，圆满完成辰龙机床项目征地补偿。全力靠上，确保新华西路建设顺利施工。

二、存在问题 通过驻村后各项工作的步步推进，商村信访形势日趋好转，以往被动的工作局面逐步改善，但与周边先进村相比，仍然存在着一定差距，主要表现的以下几个方面： 1、村集体收入无保证。2003年至2006年间，村承包出三处土地，合计150亩，分别建设了柳树园、养鸡场、粘土砖窑厂。

目前，窑厂已关停取缔，柳树园已被威达二期项目征用，养鸡场土地租赁费一直欠缴，除赶上项目征地外，村内缺乏稳定的集体收入。 2、部分村干部工作积极性差。

目前，村两委成员有13人，开展日常工作、召开两委会时能够按时参加的仅有9人，村内共有党员39人，通过组织两次党员会，参会人员不足一半，党员干部的工作积极性有待提高。 3、计划生育形势严峻。

截至本年度第二次计划生育集中服务活动末，我村应参加妇检人员456人，占整个办事处的60%，人员基数大，加之村内部分人员思想觉悟较低，妄图达到“出现违纪，处理干部”的目的，计划生育形势十分严峻，已连续两次全镇排名垫底。 三、下一步工作打算 围绕现阶段村内工作重点及存在的问题，提出下阶段工作打算： 1、成立物业开发公司，扩大村集体收入。

充分发挥港台工业园、威达重工二期、泰通车业、辰龙机床项目坐落我村的优势，成立物业开发公司，为各项目提供工程施工、保洁等方面的服务，扩大村集体收入。 2、加强计划生育监管，扭转计生工作严峻形势。

一经发现村内计生违纪人员，立即采取措施，尽早尽快解决，达到各个击破的目的，避免每次计划生育集中服务活动中剩余尾数较大，短时间难以解决情况的出现。 3、加强党员干部教育，进一步提高村干部的公信力、凝聚力、战斗力。

在村情相对稳定的前提下，利用党小组会、两委会、党员会等多种会议形式，加强党性教育，转变工作态度，同时，通过各项工作合情合理、公平公正的开展，促使班子成员进一步磨合，威信进一步提高，情感进一步交融，以此平稳淡化村内各种矛盾，广泛提升党员干部的工作积极性。

精准扶贫要是选错对象村干部算违纪吗

当然不会，因为精准扶贫对象确定村干部基本上动不了手脚。

国家对于精准扶贫对象一是加强“识贫”“定贫”程序的规范化建设。国家和省级扶贫开发主管部门，亦应建立健全公开透明的扶贫对象识别、确定管理机制，建立全国农村扶贫信息开放系统。按照“县为单位、分级负责、精准识别”的原则，采取“群众评议、公告公示、抽查检验、实地调查”办法，自下而上，筛选确定贫困户、贫困村、贫困乡，建档立卡，确保识别出的扶贫对象真实、准确。

二是把加强农村基层组织建设与推进扶贫工作紧密结合。通过建设高素质的村级班子，保证“识贫”“荐贫”公开、公正、公平。

三是经济发展水平不同的地区应根据实际，建立当地的贫困评价标准，筛选扶贫对象，实行有针对性的“滴灌”式扶贫，以推动实现全面的共同富裕。

四是实行扶贫工作动态管理，建立科学的进入和退出机制。定期实地考评扶贫对象发展情况，了解社会贫富变化动态，让已经富起来的尽快脱帽出列，让需要帮扶的对象及时入列。

五是把扶贫工作运行纳入法治轨道。对识贫、定贫工作实行责任制，对弄虚作假、违规操作、套取利益的个人和组织，进行严格的责任追究，确保扶贫工作精准到位，让真正需要帮扶的人民群众享受到国家政策的阳光雨露。

如何加强村干部教育管理,发挥村干部在精准扶贫中的作用写一篇典型

如何加强村干部教育管理，发挥村干部在精准扶贫中的作用？ （1）强化联系沟通，建立群众基础。

全面系统地了解所联系村的基本情况。采取召开会议、入户走访等方式，与村民进行一对一交流，积极掌握村民的思想动态及村民对干部人员的反映。

发挥长处，弥补短处；确保工作不走过场，把工作落到实处。获取群众信任，建立良好的群众关系。

（2）发展村级经济，进行困难帮扶。帮助村级干部进一步理清发展思路，结合当地实际情况，培育农民收入的增长点，发展壮大集体经济，完善村级基础设施，推进新农村建设经济。

协助村干部做好招商引资工作，努力扩大税源，增加税收；在劳务输出上，努力创造条件，多渠道转移剩余劳动力。带动新农村经济发展，使农民脱贫致富。

对困难家庭和特殊人群（五保户、孤儿、受灾户）实行一对一帮扶，并给予适当物质或现金救助。 （3）抓好精神文明建设，全面提升素质。

对村级精神文明建设进行指导，对村民进行公民道德教育，开展各种文化体育活动，宣传党在农村的路线、方针、政策和法律法规，传达国家的重大决策和重要会议精神。引导村民转变思想观念，增强发展意识，协助各级干部，积极开展扶贫工作，为早日实现小康社会贡献一份力。

（4）确保社会稳定，狠抓安全管理。搞好村民安全教育、安全督促、安全检查等工作，提高村民安全意识，完善村内安全实施，使村内秩序健康、稳定、有序。

了解村民生活情况及农村热点、难点问题，摸清村里不稳定因素，做好群众思想工作，积极化解矛盾纠纷，做到小事不出村，大事不出镇；确保人民群众生命财产不受威胁，维护一方平安。

如何发挥驻村干部在精准扶贫中的作用

一是强化牵线搭桥，推动工作落实。合理调整包片领导及驻村干部，建立党委、政府与驻村干部定期联系制度，由包片领导带领驻村组长与驻村干部与各村干部、群众会面，宣传相关政策，增进干群关系，促进工作开展。同时，各村把在发展上存在的困难和问题以及群众反映的热点难点向驻村干部介绍，驻村干部及时到实地调查核实，再结合帮扶实际，征求村委及群众意见，形成帮扶计划，确保驻村工作不走过场，工作落到实处。

二是强化监督检查，严明工作纪律。组织部门履行好指导和监管责任，统筹协调解决驻村工作中存在的问题和困难。派出单位要按照倒挂考核有关要求，履行好监管和帮扶责任，确保干部脱产常驻；协助配合好乡镇（街道）党（工）委加强对驻村干部的管理，每季度至少要到本单位驻村点开展1次调研，每年为所驻乡镇和村解决几个影响经济社会发展的重点、难点问题。乡镇（街道）党（工）委履行好主体责任，加强驻村干部的管理，建立健全监督考核机制，为同步小康驻村干部和村第一书记创造良好的工作条件和环境。县纪委、县委县政府督查室把驻村工作纳入专项督查内容，建立督查机制，制定督查计划，定期开展督查，严格问责通报，对驻村工作落实不力的单位和个人严格问责通报。进一步完善驻村干部和村第一书记召回机制，对工作不到位、效果不明显、群众不满意、打不开工作局面采取通报一批、召回一批、调换一批的方式，优化驻村干部队伍，确保驻村工作时间和效果，坚决防止走过场。建立健全驻村考勤制度、工作例会制度、定期走访制度、述职考评制度、激励制度等，重抓两头，严管中间，奖优罚劣。

三是强化培训提升，全面提升素质。进一步加强“讲、访、帮、促”活动，不断推动驻村干部“一宣四帮”工作，提升驻村干部对党的重大政策理论宣讲力度，大力推进驻村干部道德讲堂活动，在驻村干部中推选一批工作业绩好、群众口碑好的驻村干部组成宣讲团，总结驻村工作中好的做法和经验，以片区为单位，开展宣讲活动。同时，进一步强化驻村干部SYIB创业培训，全面提升驻村干部干事创业的本领和激情。

四是强化信息宣传，营造良好氛围。通过干部职工大会、村民小组会议宣传做好驻村工作的重要意义。明确专人作为驻村工作联络员，及时掌握驻村干部工作动态，收集整理驻村工作相关材料，加强对干部驻村工作的宣传报道，对工作中涌现的先进事迹和典型大力宣传，为不断深化干部驻村工作营造良好舆论氛围。

如何发挥乡镇干部在精准扶贫工作中的作用

首先，坚定理想信念，自觉践行担当精神。崇高的理想信念是人生的精神支柱，党员干部不仅要做伟大理想的传播者，更要做伟大理想的模范实践者，党员干部参与精准扶贫工作是义不容辞的责任，要自觉践行担当精神，始终按照“三严三实”要求，把精准扶贫责任扛在肩上、放在心上、落实在行动上，用自己的行动作出示范，点燃群众脱贫致富的热情。

其次，努力发挥先锋表率作用，在加快脱贫致富上见成效。精准扶贫要做到目标明确、任务明确、责任明确、举措明确，把钱真正用到刀刃上，真正拔穷根。要坚持横向到边、纵向到底，不漏一户、不掉一人。党员干部要努力发挥先锋作用，积极出资、出力、出智、出技，成为贫困村增收的带头人、引领者，成为贫困户致富的好帮手、“送炭”人。

一是要充分发挥所在单位和机关党员干部的自身优势，统筹帮扶资源、整合帮扶力量，因村施策，做好组织动员、进度安排、推动实施等工作，帮助定点联系贫困村制定切实可行的帮扶措施，协调帮助联系贫困村解决生产生活中的困难问题。二是要沉下去接地气，要深入基层，深入贫困村贫困群众，帮助贫困村贫困户制定扶贫规划，做到项目规划到户、脱贫效果到户，切实解决贫困户实际问题。三是要共同谋划发展出点子，想主意，要因地制宜帮助贫困村、贫困户发展特色增收致富产业。四是要努力探索构建贫困群众持续增收长效机制。既然是精准扶贫，就要帮助百姓需找发展致富的路子，不能只是解决百姓当时的困难，要利于长期发展，从根本上解决百姓的困难，努力探索适合当地特点的扶贫攻坚、富民强市新路子，让百姓能够真正富起来。

精准扶贫，责任重于泰山，党员干部在精准扶贫工作中必须发挥表率作用，时刻保持知难而进、克难而上的豪情锐气，在困难面前站得出、危难关头豁得出，不计个人得失，事事想在前头、处处赶在前头，不遗余力做好精准扶贫工作。