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    求化工设备检修安全保证书范文

    化工设备检修安全保证书范文1. 化工设备与岗位布局方式决定了必须进行巡回检查。

    化工设备往往是设备连着设备,一个岗位集中管理和控制相邻的十几台甚至几十台设备。化工生产具备连续性大生产的特点,除开停车中需要操作人员到设备现场对设备进行操作外,正常生产中,操作人员的大部分工作时间是通过岗位控制台对设备运行情况进行监测与调节。

    这一点与普通机床设备操作人员始终在设备身边进行操作很不相同。控制室的监控参数不能完全反映设备状况(如设备局部的泄漏、振动等),这就要求通过巡回检查来弥补监控上的不足。

    化工介质的高危害性、生产的连续性对设备的可靠性提出了更高要求。要保证设备运行可靠,必须随时了解设备状态,对设备异常及时发现并做出调节或修理,防止设备状况的进一步恶化,要实现这一点也必须进行巡回检查。

    巡回检查分操作人员的巡回检查、片区维护检修人员的巡回检查和现场技术管理人员的巡回检查。巡回检查和由此决定的调节与修理是化工设备日常维护的主要内容。

    2.同步检修与协同检修要求 化工生产的一个操作单元的各个设备之间、多个操作单元形成的子系统的各个设备之间、多个子系统形成的总系统的各个设备之间,一般都通过管道相连。生产原料从一端设备投入,产品从另一端设备产出,中间没有间断、停留与机械运输。

    这与化工产品的生产介质大多为流体有关,这样可以实现连续性大生产。这种特殊的生产工艺对设备的维护检修提出了同步、协同检修的特殊要求。

    一台设备出现问题,往往造成一个操作单元、或者一个子系统或者总系统停车,这时就需实施该单元、或者子系统或总系统设备的同步、协同检修。同步指检修时间、周期、类别上的同步。

    协同指在处理某一设备问题时,充分利用该停车机会,协同处理同一单元、同一子系统或总系统中其它设备问题。 3.怎样实现同步和协同检修 化工设备检修按检修时机分:临时的停车检修和停产大修;按检修工作量分:大修、中修和小修。

    (1)当总系统运行一定时间(如一年)后,系统全面停车,主要目的是为了系统内设备集中大修,称为停产大修。停产大修停车时间长,可以安排较多设备的大修,但并不能安排所有设备的大修,一方面受停车时间、维修力量限制,另一方面设备种类、设备质量状况、运行环境条件的不同,设备的大修周期不可能统一。

    同一系统内种类相同、检修周期相近的设备可以分批实施大修,错开每批设备之间的大修时间。某次停产大修中不进行大修,而中小修周期到了的设备可协同进行中小修。

    以上这些大修和协同的中小修就形成了停产大修计划。 尽管如此可以使设备大修的集中度降低,但停产大修往往时间紧、任务重,施工组织难度大。

    因此必须有效利用临时的停车机会,尽可能多地实施中小修和可能实施的大修,例如一些可能与总系统隔断或短时断开的子系统或操作单元的设备。但子系统内或操作单元内设备也应实施同步的和协同的检修,以便减少停车次数。

    (2)中小修工作量相对较少、检修时间短,除在停产大修期中协同实施外,主要安排在临时停车时进行。化工生产要求实现连续不间断生产,但实际运行中短时的局部子系统或操作单元停车或者总系统的临时停车不可避免。

    如某关键设备的异常故障、巡检中发现某种危及安全的隐患急需处理、某岗位人员的操作失误、水电气原料供应不足等都可能产生临时停车。此时是安排该系统或操作单元设备中小修同步检修和协同检修的最佳机会。

    4.压力容器、管道的维护检修 化工生产的管道完成各设备之间介质的传递输送,中间产品和最终产品由不同的储罐完成介质平衡与储存。压力容器和压力管道是化工生产中的主要设备,属于特种设备,对其设计、制造、安装、使用、检验、检修与改造实施安全监察,其维护检修除重视日常维护中的巡回检查外,重点是开展定期检验。

    定期检验是国家安全管理法规规定的强制性检验,主要分为每年至少一次的在线检验和相隔一定运行周期必须进行的、停止运行的全面检验。压力容器和压力管道的修理必须按安全技术规范的要求进行。

    一般将检验与修理(修理决策的主要依据是定期检验的结论)结合进行,与压力容器和压力管道相关的安全附件的定期校验、定期检修也与定期检验同步进行。 5.更高的安全检修要求 化工设备的管道相互连接,介质具有流动性、带温带压、易燃易爆、有毒有害。

    一些设备较大、较高,检修时需进入设备内部或登高作业。这些特点决定了进行化工设备检修必须有更高的安全检修要求。

    设备检修一般应在停车的情况下进行,应将介质排尽。对易燃易爆、有毒有害介质需进行吹除置换、清洗消毒;进入设备内部检修需从设备内部有代表性的部位取样分析,办理相关进塔入罐作业证方可进行检修。

    登高作业需带安全带,办理登高作业证;在一些有易燃易爆介质的生产现场或设备内部检修时,需对环境空气取样分析,办理动火作业证。生产中对系统的某台设备检修时,必须将其与系统断开,防止相连设备管道中的介质喷出伤人或造成燃爆、中毒事件。

    6.化工设备修理决策方式 (1)维修规程结合设备实际状况。

    求化工设备检修安全保证书范文

    化工设备与岗位布局方式决定了必须进行巡回检查。

    化工设备往往是设备连着设备,一个岗位集中管理和控制相邻的十几台甚至几十台设备。化工生产具备连续性大生产的特点,除开停车中需要操作人员到设备现场对设备进行操作外,正常生产中,操作人员的大部分工作时间是通过岗位控制台对设备运行情况进行监测与调节。

    这一点与普通机床设备操作人员始终在设备身边进行操作很不相同。控制室的监控参数不能完全反映设备状况(如设备局部的泄漏、振动等),这就要求通过巡回检查来弥补监控上的不足。

    化工介质的高危害性、生产的连续性对设备的可靠性提出了更高要求。要保证设备运行可靠,必须随时了解设备状态,对设备异常及时发现并做出调节或修理,防止设备状况的进一步恶化,要实现这一点也必须进行巡回检查。

    巡回检查分操作人员的巡回检查、片区维护检修人员的巡回检查和现场技术管理人员的巡回检查。巡回检查和由此决定的调节与修理是化工设备日常维护的主要内容。

    2.同步检修与协同检修要求 化工生产的一个操作单元的各个设备之间、多个操作单元形成的子系统的各个设备之间、多个子系统形成的总系统的各个设备之间,一般都通过管道相连。生产原料从一端设备投入,产品从另一端设备产出,中间没有间断、停留与机械运输。

    这与化工产品的生产介质大多为流体有关,这样可以实现连续性大生产。这种特殊的生产工艺对设备的维护检修提出了同步、协同检修的特殊要求。

    一台设备出现问题,往往造成一个操作单元、或者一个子系统或者总系统停车,这时就需实施该单元、或者子系统或总系统设备的同步、协同检修。同步指检修时间、周期、类别上的同步。

    协同指在处理某一设备问题时,充分利用该停车机会,协同处理同一单元、同一子系统或总系统中其它设备问题。 3.怎样实现同步和协同检修 化工设备检修按检修时机分:临时的停车检修和停产大修;按检修工作量分:大修、中修和小修。

    (1)当总系统运行一定时间(如一年)后,系统全面停车,主要目的是为了系统内设备集中大修,称为停产大修。停产大修停车时间长,可以安排较多设备的大修,但并不能安排所有设备的大修,一方面受停车时间、维修力量限制,另一方面设备种类、设备质量状况、运行环境条件的不同,设备的大修周期不可能统一。

    同一系统内种类相同、检修周期相近的设备可以分批实施大修,错开每批设备之间的大修时间。某次停产大修中不进行大修,而中小修周期到了的设备可协同进行中小修。

    以上这些大修和协同的中小修就形成了停产大修计划。 尽管如此可以使设备大修的集中度降低,但停产大修往往时间紧、任务重,施工组织难度大。

    因此必须有效利用临时的停车机会,尽可能多地实施中小修和可能实施的大修,例如一些可能与总系统隔断或短时断开的子系统或操作单元的设备。但子系统内或操作单元内设备也应实施同步的和协同的检修,以便减少停车次数。

    (2)中小修工作量相对较少、检修时间短,除在停产大修期中协同实施外,主要安排在临时停车时进行。化工生产要求实现连续不间断生产,但实际运行中短时的局部子系统或操作单元停车或者总系统的临时停车不可避免。

    如某关键设备的异常故障、巡检中发现某种危及安全的隐患急需处理、某岗位人员的操作失误、水电气原料供应不足等都可能产生临时停车。此时是安排该系统或操作单元设备中小修同步检修和协同检修的最佳机会。

    4.压力容器、管道的维护检修 化工生产的管道完成各设备之间介质的传递输送,中间产品和最终产品由不同的储罐完成介质平衡与储存。压力容器和压力管道是化工生产中的主要设备,属于特种设备,对其设计、制造、安装、使用、检验、检修与改造实施安全监察,其维护检修除重视日常维护中的巡回检查外,重点是开展定期检验。

    定期检验是国家安全管理法规规定的强制性检验,主要分为每年至少一次的在线检验和相隔一定运行周期必须进行的、停止运行的全面检验。压力容器和压力管道的修理必须按安全技术规范的要求进行。

    一般将检验与修理(修理决策的主要依据是定期检验的结论)结合进行,与压力容器和压力管道相关的安全附件的定期校验、定期检修也与定期检验同步进行。 5.更高的安全检修要求 化工设备的管道相互连接,介质具有流动性、带温带压、易燃易爆、有毒有害。

    一些设备较大、较高,检修时需进入设备内部或登高作业。这些特点决定了进行化工设备检修必须有更高的安全检修要求。

    设备检修一般应在停车的情况下进行,应将介质排尽。对易燃易爆、有毒有害介质需进行吹除置换、清洗消毒;进入设备内部检修需从设备内部有代表性的部位取样分析,办理相关进塔入罐作业证方可进行检修。

    登高作业需带安全带,办理登高作业证;在一些有易燃易爆介质的生产现场或设备内部检修时,需对环境空气取样分析,办理动火作业证。生产中对系统的某台设备检修时,必须将其与系统断开,防止相连设备管道中的介质喷出伤人或造成燃爆、中毒事件。

    6.化工设备修理决策方式 (1)维修规程结合设备实际状况的决。

    化工企业目标责任书范文

    安全生产工作目标责任书一、安全管理措施1.坚持"安全第一,预防为主、综合治理"的基本方针,深入、全面落实"一岗双责"责任制以及谁主管谁负责,严格贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》以及《重庆市安全生产监督管理条例》等法律法规和市、区政府关于安全工作决定以及企业《安全生产管理制度》等规章制度。

    2.根据安全工作要求,各单位应将安全生产任务落实到工段、班组、职能人员和操作人员,建立和完善班组分工协作机制。落实安全生产制,层层签订安全工作目标责任书,逐级检查考核,奖惩分明。

    3.严格遵守安全工艺规程和安全技术操作规程以及企业制定、修订的《安全管理制度》,以工艺过程的安全性以及危险作业的安全性为重点,认真进行对生产过程危险性的分析和评估工作,以及工号关联作业合理分工协作,确保网络化、多层次监护。进一步完善企业安全检查表,并严格执行。

    4.加强重大危险源、危险化学品、化工过程工艺安全以及各类危险作业的安全管理,特别要做好工作变动时段的安全管理包括开停车、检修过程、交叉作业及其它变动情况下的作业,进一步完善事故应急救援预案,做好重大危险源和重要岗位的现场应急处置方案的完善和演练工作。确保已投入的安全应急设施完好,处于良好状态,不断提高生产系统的本质安全水平和本单位的安全管理水平。

    5.加强技术改造、工艺设备设施等变更过程的监督管理,确保变更过程安全。6.加强监控化学品管理,抓好基础管理工作,建立健全各项原始记录和台帐及物料衡算,做好接受国际核查的各项工作。

    7.根据企业安全标准化工作要求,持续深入地全面完善单位内部相关工作并切实抓好落实工作,形成日常性、规范性的习惯。8.按照企业管理手册的要求把职业健康安全管理和安全标准化工作与综合系统的管理结合起来,落实全过程风险管理,抓好职业健康安全体系的建设和完善工作,不断改进安全管理绩效。

    9.安全生产措施、整改、安全科技的阶段性任务和规划,企业以文件形式逐步下发。厂部将考核各单位在安全措施整改、安全科技的实施全过程中的自身安全以及工作进度和质量。

    二、安全生产组织人员保证体系:1.合理作好安全生产人员组织安排,切实保证安全生产的最低在岗人数;2.严格执行安全生产人员监控监护制度:① 四班三运转倒班制和常白班工作制,保证全天候的安全运行。② 各级各类人员日常驻厂制,保证中夜班安全生产及各类问题及时处理。

    ③ 双休日、国家法定节假日各类人员值班制,保证双休日、节假日安全生产工作正常进行。④ 工作变动时段(交接班时间、进餐时间、开停车时间、检修过程)作业、跨区域作业和交叉作业(包括单位间和单位内的交叉作业)的协调监护制度,保证工作变动时段、跨区域和交叉作业正常、平稳、安全进行。

    ⑤ 履行安全生产应急救援(预案)制度规定的相应职责。⑥ 其它安全生产人员的组织保证。

    三、安全生产工作目标1、杜绝工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设备事故、重大交通事故。2.火灾事故直接经济损失 元。

    3.设备事故直接经济损失 元。4.环境污染事故直接经济损失 元。

    5.一次1~2人轻伤事故(含中毒、窒息) 次。6.隐患自检率 %,整改合格率 %。

    7.杜绝各类违章作业(含各种规程)和违章指挥。8.严格执行安全生产组织人员保证体系,确保安全生产。

    9.按时完成布置的安全工作任务。四、考核奖惩办法1.安全生产工作责任期限为2009年1月1日0∶00时至2009年12月31日24∶00时。

    2.按企业经济责任制奖惩。3.依据国家法律法规和企业相关专业文件包括安全风险奖励制度进行奖惩。

    重庆**化工厂 责任单位:负责人: 负责人:2008年12月31日 2008年12月31日。

    化工企业目标责任书范文

    安全生产工作目标责任书

    一、安全管理措施

    1.坚持"安全第一,预防为主、综合治理"的基本方针,深入、全面落实"一岗双责"责任制以及谁主管谁负责,严格贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》以及《重庆市安全生产监督管理条例》等法律法规和市、区政府关于安全工作决定以及企业《安全生产管理制度》等规章制度。

    2.根据安全工作要求,各单位应将安全生产任务落实到工段、班组、职能人员和操作人员,建立和完善班组分工协作机制。落实安全生产制,层层签订安全工作目标责任书,逐级检查考核,奖惩分明。

    3.严格遵守安全工艺规程和安全技术操作规程以及企业制定、修订的《安全管理制度》,以工艺过程的安全性以及危险作业的安全性为重点,认真进行对生产过程危险性的分析和评估工作,以及工号关联作业合理分工协作,确保网络化、多层次监护。进一步完善企业安全检查表,并严格执行。

    4.加强重大危险源、危险化学品、化工过程工艺安全以及各类危险作业的安全管理,特别要做好工作变动时段的安全管理包括开停车、检修过程、交叉作业及其它变动情况下的作业,进一步完善事故应急救援预案,做好重大危险源和重要岗位的现场应急处置方案的完善和演练工作。确保已投入的安全应急设施完好,处于良好状态,不断提高生产系统的本质安全水平和本单位的安全管理水平。

    5.加强技术改造、工艺设备设施等变更过程的监督管理,确保变更过程安全。

    6.加强监控化学品管理,抓好基础管理工作,建立健全各项原始记录和台帐及物料衡算,做好接受国际核查的各项工作。

    7.根据企业安全标准化工作要求,持续深入地全面完善单位内部相关工作并切实抓好落实工作,形成日常性、规范性的习惯。

    8.按照企业管理手册的要求把职业健康安全管理和安全标准化工作与综合系统的管理结合起来,落实全过程风险管理,抓好职业健康安全体系的建设和完善工作,不断改进安全管理绩效。

    9.安全生产措施、整改、安全科技的阶段性任务和规划,企业以文件形式逐步下发。厂部将考核各单位在安全措施整改、安全科技的实施全过程中的自身安全以及工作进度和质量。

    二、安全生产组织人员保证体系:

    1.合理作好安全生产人员组织安排,切实保证安全生产的最低在岗人数;

    2.严格执行安全生产人员监控监护制度:

    ① 四班三运转倒班制和常白班工作制,保证全天候的安全运行。

    ② 各级各类人员日常驻厂制,保证中夜班安全生产及各类问题及时处理。

    ③ 双休日、国家法定节假日各类人员值班制,保证双休日、节假日安全生产工作正常进行。

    ④ 工作变动时段(交接班时间、进餐时间、开停车时间、检修过程)作业、跨区域作业和交叉作业(包括单位间和单位内的交叉作业)的协调监护制度,保证工作变动时段、跨区域和交叉作业正常、平稳、安全进行。

    ⑤ 履行安全生产应急救援(预案)制度规定的相应职责。

    ⑥ 其它安全生产人员的组织保证。

    三、安全生产工作目标

    1、杜绝工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设备事故、重大交通事故。

    2.火灾事故直接经济损失 元。

    3.设备事故直接经济损失 元。

    4.环境污染事故直接经济损失 元。

    5.一次1~2人轻伤事故(含中毒、窒息) 次。

    6.隐患自检率 %,整改合格率 %。

    7.杜绝各类违章作业(含各种规程)和违章指挥。

    8.严格执行安全生产组织人员保证体系,确保安全生产。

    9.按时完成布置的安全工作任务。

    四、考核奖惩办法

    1.安全生产工作责任期限为2009年1月1日0∶00时至2009年12月31日24∶00时。

    2.按企业经济责任制奖惩。

    3.依据国家法律法规和企业相关专业文件包括安全风险奖励制度进行奖惩。

    重庆**化工厂 责任单位:

    负责人: 负责人:

    2008年12月31日 2008年12月31日

    化工企业安全责任书范文

    安全生产目标责任书 为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,做好公司2009年度安全生产工作,强化企业内部安全管理,落实单位负责人安全生产责任制,保证完成上级下达的安全控制指标,确保公司及全体职工的生命财产安全,减少事故和职业病的发生,依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规,按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则,公司安全生产委员会与责任单位负责人签订2009年安全生产目标责任书。

    一、工作目标 1.人身伤亡事故为零。 7.急性中毒事故为零。

    2.火灾事故为零。 8.职业病事故为零。

    3.爆炸事故为零。 9.轻伤率小于3‰。

    4.生产事故为零。 10.安全隐患的整改率达100%。

    5.设备事故为零。 11.职工工作、生活环境符合国家法律、 6.“三废”排放符合国家标准,污染事故为零。

    法规规定的各项卫生标准。 二、工作任务与考核办法(400 分) 1.认真学习贯彻安全生产法律法规及各级安全会议精神。

    (35分) (1)建立健全本单位的各项安全生产规章制度及安全生产操作规程。(满分5分,查单位安全生产规章制度与操作规程,缺一项扣1分,扣完为止。)

    (2)建立健全本单位的安全生产管理机构, 落实本单位各级安全生产责任制。保证安全责任落实到人。

    (满分15分,查安全生产机构的组成,缺项扣5分;未层层签订单位安全生产责任制扣2分;抽查职工对自己安全职责的掌握情况,未知或表述不明确,扣1分/人,扣完为止。) (3)单位负责人根据本单位的实际情况,积极组织相应的安全生产会议,传达有关安全生产工作要求,明确各阶段安全工作的目的、任务,督促指导各种安全生产制度及安全生产操作规程的落实。

    将会议精神落实到每一位职工。会议每月至少召开2次。

    (满分15分,查安全生产工作会议记录、安全工作的具体目标与任务、生产经营指标,缺一项扣5分;抽查职工对安全生产会议精神的掌握情况,未知或不明确扣1分/人,扣完为止。) 2.加强对干部职工的安全知识宣传与教育培训工作。

    (65分) (1)每年至少一次对本单位干部职工进行相应的安全知识培训,熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识,并经考核合格后方可上岗,做好职工安全培训记录。(满分15分,查单位的安全知识培训、考核记录,无记录扣5分;抽查职工对安全知识的掌握情况,未达标扣1分/人次,扣完为止。)

    (2)对换岗、转岗、复工人员,单位要进行安全技能和岗位操作方法的培训,经考核合格后才能上岗作业,并且建立相应的安全培训记录。(满分10分,检查培训记录,无记录扣5分,抽查相应职工,未达标扣1分/人次,扣完为止。)

    (3)积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作,定期进行复训,做到持证上岗。(满分15分,查培训需求记录,无记录扣5分;查特种作业人员上岗证件,无证件扣2分/人次;抽查特种作业人员安全技术知识掌握情况,未达标扣2分/人次,扣完为止。)

    (4)使职工能够熟练掌握工伤的紧急处理措施,将伤害控制在最小程度。(满分5分,抽查职工对工伤的处理方法,未达标扣1分/人次,扣完为止。)

    (5)使职工能熟练的使用劳动卫生防护用品,降低职业病危害,预防职业病的发生。(满分5分,抽查职工对劳动卫生防护用品的使用程度,未使用扣1分/人,扣完为止。)

    (6)使职工能在突发事故中正确熟练地采取个人自救及互助互救措施。(满分15分,查职工对突发事故处理措施的掌握情况。

    未知或不正确扣2分/人,扣完为止。) 3.加强各类设备、设施的维护保养工作。

    (满分100分) (1)建立健全生产设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐及测量设备台帐,定期检修保养,定期检测,证件齐全。(满分20分,各类台帐不健全、不完善,扣0.5分/处,扣完为止。)

    (2)严格执行作业票制度,按规定办理各种作业票证。(满分16分,未按规定办理相关作业票证,扣1分/次,扣完为止。)

    (3)在易燃易爆、有毒有害场所及可能产生职业危害的岗位悬挂张贴相应危害的警示标志或告知牌,字迹要醒目清晰。(满分8分,悬挂不合理、规范扣0.5分/处,扣完为止。)

    (4)原料与成品合理存放,并设立醒目的分级存放标志。(满分8分,存放不合理扣0.5分/处,扣完为止。)

    (5)设备、管道、安全附件、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施要及时保养维护,做好保养维护记录。做到: ①转动设备防护设施齐全有效。

    ②设备、管道表面清洁,无破损、裂痕,无跑冒滴漏现象,各种阀门、仪表正常。 ③平台、爬梯、护栏、管道、支架等防腐彻底,无安全隐患。

    ④大型主要设备设置要有设备标识牌,明确责任人,建立巡检或周检标识牌。 (满分24分,上述要求未达到扣0.5分/处,扣完为止。)

    (6)各种安全消防设施配备齐全、合格有效,操作人员按规定穿戴劳动防护用品。(满分8分,安全消防设施未配备或配备不合理扣0.5分/处,未按规定穿戴合适的劳动防护用品扣0.5分/人,扣完为止。)

    (7)有毒有害场所安装冲洗设施、设置事故柜存放防护急救用品,并定期检查。(满分8分,相关物品设施不健全扣0.5分/处,未按期检查扣0.5分/次,扣完为止。)

    (8)厂区内。

    公司的安全生产承诺书怎么写

    XX公司安全生产承诺书 1、积极落实本部门安全生产主体责任,建立健全安全生产责任制和各项规章制度(安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划等),并严格执行;按规定建立安全生产管理机构和配备安全管理人员。

    自觉接受安全监督管理,把安全工作责任切实落实到基层和责任人。 2、对员工进行部门安全教育和班组安全教育,对员工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育,并组织考核。

    定期组织本部门全体员工开展安全知识、消防知识的培训活动,提高员工的安全意识和安全业务技能。使员工做到“四懂四会”,能够果断、正确地处置各种突发事件。

    3、组织本部门进行定期安全检查,落实隐患整改,保证安全设施、设备,各种安全标志齐全并符合要求,确保疏散通道和消防通道畅通。 4、严格执行安全事故报告制度,避免发生重伤、死亡事故。

    5、认真执行安全生产“五同时”管理制度 (1)项目部领导必须坚持贯彻“管生产的同时必须管安全”的原则,在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时,必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 (2)计划经营部门在安排计划经营工作时,要同时考虑安全工作,合理安排生产周期,做到生产和安全两个指标同时下达,两项工作同时抓。

    (3)生产部门在编制生产:计划、进行生产调度时,贯彻生产必须安全的原则,充分考虑生产上可能出现的安全问题,将安全列为生产、调度例会的重要内容。下达生产计划,要满足应具备的安全生产条件。

    (4)各部室、作业层必须做到安全生产“五同时”把安全工作贯穿到生产经营活动的每个环节中去,每周组织一次安全检查,每月进行一次安全教育。 各专职安全员对发生的事故进行处理时,注意保护现场,查清原因,采取防范措施,坚持“四不放过”原则。

    6、对重大危险源和易发生事故的重点部位实施有效监测、监控;落实重点部位、重点岗位应急措施,建立定期巡回检查制度;制定事故应急救援预案,并定期进行演练。 7、根据作业环境为员工配备符合国家标准和行业标准的个人防护用品,培训员工正确的使用方法,并监督其有效佩戴使用。

    违反上述承诺,接受相应的行政处罚,并承担相应的责任。 如因安全生产工作管理不力导致任何责任安全事故,部室、作业层负责人接受任何处罚。

    承诺人: 年 月 日。

    工地承若书怎么写的

    “标准化工地”承诺书在市政府和行业主管部门的指导和帮助下,我公司认真贯彻执行市建委、市质监站、安监站关于安全生产、文明施工的各项规定,坚持“安全第一、预防为主”方针和“以人为本”思想,围绕“夯实基础、巩固提高、全面推进,便民为先”的全市文明施工总体要求,我公司全系统持续、广泛、锲而不舍地大力开展安全文明施工现场创建达标活动,不断为提升公司现场文明施工管理水平和构建和谐社会而努力。

    本工程被列为我公司本年度创市级安全生产(文明施工)标准化管理示范工程项目。管理成员分别由项目经理:李伏新,技术负责人:张振刚,施工员:周少军,安全员:王吉林等成员组成。

    现就本项目创建标化工地的工作做如下汇报:一、工程概况本工程为吴忠市利通区板桥乡第二中学宿舍楼工程,工程质量标准:合格,争创吴忠地区“安全文明施工标准化管理示范工地”。二、安全管理方面:公司针对本工程的创标化目标,建立了以项目经理为首、安全员为辅、项目部为主的创标化领导小组,并建立各级安全生产责任制、签订各级安全管理目标书。

    在管理上严格实施《建筑安全生产检查标准》(JG59-99),并结合企业自己的企业标准如质量、环境、职业健康1/4安全管理体系,通过对各项工程施工环节中危险源的辨识,来制定各项安全管理制度、专项管理方案或应急预案并对其进行实施。在实施中通过三级安全教育、安全技术交底、班后总结等各种方式来提高工人的安全意识和劳动技能,并形成有文字和图片记录。

    针对实施情况,公司安全部和项目部有针对性的进行检查,对管理不到位或措施执行力度不够的情况,严格做到定人、定时间、定措施进行整改。三、文明施工方面:现场采用全封闭式管理,并设置专职门卫,对外来人员实行严格控制。

    根据工程自身特点结合实际情况,我们将工地入口处设在拟建工程正面的中间,借助此门厅来明确划分施工作业区、生活区和办公区,再通过合理布置,使工人一进工地就能感受到一个标准化建筑工地的气氛。消防管理按公司制定的《施工现场防火管理规定》进行实施,在建立现场平面消防布置的同时,也建立了立体消防系统,做到易燃火都有灭火器或消防栓、消防带。

    为丰富工人的业余生活、优化工人的居住环境,完善工人的日常饮食。项目部设置活动室等设施来丰富业余生活,美化环境,做到人性化管理。

    四、现代化的建设,要具有现代规范化的管理,安全生产、文明施工是建筑施工企业永恒的主题,也是规范化管理的根本内容和根本保证。我公司特制定了行之有效的组织网络、实施计划和措施。

    1、提高思想认识,加强组织领导,明确目标职责。2/4自开工来,我们始终坚持以人为本抓好安全生产和文明施工,通过经常反复地宣传和发动,公司上下逐渐达成统一认识,加大力度,做好“三个落实”。

    一是组织落实,及时调整公司安全生产委员会和精神文明建设领导小组,设立安全、文明办,加强领导,充实力量。二是年度规划落实。

    统一部署,规范标准,及时出台公司安全、文明施工管理工作意见,明确各单位行政主要负责人为安全第一责任人,明确将公司文明施工标准融入全市文明施工管理标准。三是责任落实,奖惩挂钩。

    签署《安全生产责任书》、《文明创建责任书》,奖罚分明。2、狠抓过程中的安全生产、文明施工管理。

    以市场为导向,安全生产文明施工是公司苦练企业内功、增强综合竞争力的重要手段。因此,公司所有在建项目牢牢抓住施工过程中的监控和管理,力求杜绝施工过程中人的不安全、不文明行为;物的不安全、不文明状态。

    施工项目的安全文明施工现场管理已经愈来愈成为项目管理的一个重要部分。良好的现场管理使施工安全稳妥、场容美观整洁、道路畅通,材料放置有序,施工有条不紊,质量、效益均能得到有效保障,并且使得与项目相关的各方都能达到满意。

    相反,低劣的现场管理会影响施工进度、质量,产生安全事故隐患,破坏企业信誉。施工现场属动态管理,抓好过程中的监督检查工作,是落实安全文明施工各项标准、实现目标的有效保证。

    “过程监控,落实标准,常抓不懈”日益成为安全、文明施工管理人员的责任意识,较扎3/4实地落实在行动中。项目管理中坚持了巡查制度,管理人员坚持做好现场跟踪督促检查,做好安全文明施工日记,及时了解施工动态,发现问题及时督促整改,消除隐患,纠正不规范的做法,始终使现场保持文明、安全的状态,力求实现施工现场的长效管理。

    总之,我公司在市建委、市质监站、安监站的指导、帮助下,安全文明施工取得了一定成绩,望各位领导能指正我们工作中的不足之处,我公司承诺该工程争创标准化示范工地。吴忠市宏远建设工程有限公司相关推荐文档标准化工地承诺书标化工地承诺书标化工地承诺书创建标化工地条件承诺书精装修标前承诺书创建安全质量标准化工地“承诺书德阳标化工地评定文件工地规范渣土运输和车辆出门清洗承诺书创建安全质量标准化工地的承诺。

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    1、他要求双倍工资是合理的,但是时间你要算一下,从他入职的第二个月开始算一直到你们签订劳动合同那天需要支付他双倍工资。

    2、劳动合同法第八十二条有规定: 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    3、签劳动合同单位为了减轻责任,应该主动与劳动者签订的,如果你说签他不签你也要有证据说明才可以的,否则全是单位的责任。 4、如果他当时提出你会去付吗?你还会和他签合同吗?这些工作应该在员工入职一个月都应做的工作,如果他不签你完全可以不录用他的。

    但现在你们不对在先。 5、单位辞退员工还要支付经济补偿金的。

    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    (他没申请这个已经不错了,要不还要去付一笔不小的开支。) 只能以此为介,以后做好了就行了,也不要说是劳动者的责任了,只能说劳动合同法学的不到位,不重视。

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