如何就业的议论文800

成才与就业

大学时代是人生中最关键、最美好的时期，是世界观、人生观、价值观形成的重要时期，那么大学生怎样才能全面发展，度过有意义的大学生活，将来成为国家的栋梁之才呢？近年来，随着高校扩招，就业竞争日益激烈，大学生就业成为社会关注的热点问题。

一方面，大学毕业生找工作难的呼声越来越高；另一方面是大学生缺乏职业化素质、缺少职业规划意识而导致自身缺少市场竞争力 如何能在强手之中脱颖而出，撑起属于自己的一片天，这就需要我们思考怎样选择职业？怎样规划职业生涯？怎样使自己处于优势地位……

我认为，只有做到个人选择与社会需要相结合，并拥有高度战略眼光和较强学习能力的大学生，才能在就业道路上走出一片天。

一、培养三种素质，即思想道德素质、科学文化素质和健康素质。健康素质是指人的身体健康和心理健康现代社会发展需要很多人才，社会需要决定着求职的环境。社会需要、市场需要，就是就业选择的方向。

首先，一个职业的前途是与社会需要息息相关的，只有准确把握社会需要，紧跟时代发展步伐，选择的职业才有发展潜力，个人在职业方面的努力和投入才会增值，个人才能获得比较大的发展 空间，自我发展才会有可靠的保障。其次，职业选择本身还是一种双向选择的过程，个人选择单位，单位选择个人。一个人在做职业选择时，还要考虑用人单位的需求，知道自己的优势在哪，这样才能跟单位配对成功。

再次，职业选择还要符合自己的实际。每个人的性格不同，每个人都有自己的兴趣爱好，因此每个人要根据自己的实际和需求来选择职业。

二、要提升三种能力。即学习能力、实践能力和创新能力。 现代社会发展需要很多人才，社会需要决定着求职的环境。社会需要、市场需要，就是就业选择的方向。首先，一个职业的前途是与社会需要息息相关的，只有准确把握社会需要，紧跟时代发展步伐，选择的职业才有发展潜力，个人在职业方面的努力和投入才会增值，个人才能获得比较大的发展空间，自我发展才会有可靠的保障。其次，职业选择本身还是一种双向选择

以就业为主题的议论作文

人们往往把苦难看做人生中纯粹消极的、应该完全否定的东西。当然，苦难不同于主动的冒险，冒险有一种挑战的快感，而我们忍受苦难总是迫不得已的。但是，作为人生的消极面的苦难，它在人生中的意义总是完全消极的吗？

苦难与幸福是相反的东西，但它们有一个共同之处，就是都直接和灵魂有关，并且都牵涉到对生命意义的评价。在通常情况下，我们的灵魂是沉睡着的，一旦我们感到幸福或遭到苦难时，它便醒来了。如果说幸福是灵魂的巨大愉悦，这愉悦源自对生命的美好意义的强烈感受，那么，苦难之为苦难，正在于它撼动了生命的根基，打击了人对生命意义的信心，因而使灵魂陷入了巨大痛苦。生命意义仅是灵魂的对象，对它无论是肯定还是怀疑、否定，只要是真切的，就必定是灵魂在出场。外部的事件再悲惨，如果它没有震撼灵魂，不成为一个精神事件，就称不上是苦难。一种东西能够把灵魂震醒，使之处于虽然痛苦却富有生机的紧张状态，应当说必具有某种精神价值。

多数时候，我们是生活在外部世界上。我们忙于琐碎的日常生活，忙于工作、交际和娱乐，难得有时间想一想自己，也难得有时间想一想人生。可是，当我们遭到厄运时，我们忙碌的身子停了下来。厄运打断了我们所习惯的生活，同时也提供了一个机会，迫使我们与外界事物拉开了一个距离，回到了自己。只要我们善于利用这个机会，肯于思考，就会对人生获得一种新眼光。古罗马哲学家认为逆境启迪智慧，佛教把对苦难的认识看做觉悟的起点，都自有其深刻之处。人生固有悲剧的一面，对之视而不见未免肤浅。当然，我们要注意不因此而看破红尘。我相信，一个历尽坎坷而仍然热爱人生的人，他胸中一定藏着许多从痛苦中提炼的珍宝。

苦难不仅提高我们的认识，而且也提高我们的人格。苦难是人格的试金石，面对苦难的态度最能表明一个人是否具有内在的尊严。譬如失恋，只要失恋者真心爱那个弃他而去的人，他就不可能不感到极大的痛苦。但是，同为失恋，有的人因此自暴自弃，委靡不振，有的人为之反目为仇，甚至行凶报复，有的人则怀着自尊和对他人感情的尊重，默默地忍受痛苦，其间便有人格上的巨大差异。当然，每个人的人格并非一成不变的，他对痛苦的态度本身也在铸造着他的人格。不论遭受怎样的苦难，只要他始终警觉着他拥有采取何种态度的自由，并勉励自己以一种坚忍高贵的态度承受苦难，他就比任何时候都更加有效地提高着自己的人格。

求一篇大学生就业作文

大学生就业情况调查感想随着金融危机的影响持续，2010年的就业压力仍然巨大。

新生还在艰难的适应着大学生活，2010年应届毕业生的就业招聘就已经接近尾声。2010年1月至3月，浙江省海宁市共举办了三场人才市场招聘会。

2010年1月16日，海宁市人才市场交流招聘会举行。其招聘主体主要是一些企事业单位。

2010年2月10日，浙江省海宁市教育系统2010年招聘新教师的招聘会举行。因教育事业发展需要，经市人事局同意，公开招聘事业编制教师。

其招聘范围和对象主要是2008—2010届海宁市生源或海宁市户籍的全日制普通高校毕业生，在校成绩优异。2010年2月27日，海宁市春季人才交流会事业单位招聘会举行。

在这几次招聘会上，我看到虽然以“促进就业”为主题的人才招聘会吸引了近百家用人单位前来参加，但七成多的工作岗位要求求职者有相关工作经验。管理岗位有这个要求，一些看起来对经验依赖性并不大的职位，也打出了“要求有工作经验” 的牌子：某电动车配件有限公司招聘会计主管，学历只限制在大专以上，但要求3 年工作经验，普通销售会计也要1年工作经验；其他诸如某集团的电话营销员、某石化企业的普通业务员等岗位，也都要求1年以上工作经验……许多没有经验的人只好抱着简历落寞地走出大门。

除了要求有相关经验这个门槛外，另一个大门槛就是各种证书的要求。普通的大学英语四六级证书已经不能满足用人单位的需求，如果该岗位需要英语技能，用人单位就会要求专业四级或者八级的证书，这对不是英语专业的学生来说比较困难。

而技术岗位要求的证书都比较专业，所以可见在校大学生应多花心思在考证方面，而学校也应尽可能的提供相应帮助，特别是民办和各独立院校，文凭比起一本二本学校来并不过硬，更应该充实自己的技能，以综合实力取胜。在关注用人单位的同时，我也注意到，当代大学生择业也有一定误区。

首先，诚信问题，不少毕业生发现求职时有一定的证书、文凭、履历能为找工作带来方便，有的大学生凭勤奋刻苦，在大学期间努力争取获得相关证书，不刻苦学生则通过投机取巧或造假来骗取企业初步信任，对大学毕业生整体形象造成一定的损害。第二，大学生整体素质有下降趋势。

由于近几年公办高校扩招，加之民办高校急增，招生规模不断扩大，招生分数不断降低，加上不少大学生大学学习不认真，动手能力差，缺乏实践经验，大学生整体素质有下降趋势。第三，大学生自身定位偏颇。

都希望找收入高、待遇好的单位。由于我国不同地区经济发展的不平衡性，东西部地区之间、沿海地区和内地之间的差距较大，大学毕业生选择就业区域时，过度集中于北京、上海、深圳等热点地区，造成这些地区的就业压力明显增加。

同时，大学生“高不成，低不就”心理定位严重影响就业。据中新网（2004年7月23日）报道，2004年第二季度本科生最难找工作。

初中及以下文化程度、高中、大专、本科、硕士及以上文化程度的求职人倍率分别为0.96、0.92、0.91,0.87,1.42。即100名初中生竞争96个岗位，而100名本科生只有87个岗位可供竞争，造成本科学就业难的最主要原因之一是“目前本科生‘高不成、低不就’”的心理状态。

第四，求职途径把握不准。不少大学生通过参加各种各样人才交流会“广泛撒网”的方法，或希望通过熟人“托关系”、“找门路”以捧上“金饭碗”，不善于“推销”自己，没有针对自己的切实优势，通过重点了解用人单位实际需求情况，提高就业率。

就我自己的专业而言，随着经济全球化程度的提高和信息化步伐的加快，外语与新闻专业的就业率有所增加，外语类学生就业率排名连续两年稳居第一。然而，一些学习英语专业的大学毕业生，找工作遇到了前所未有的压力。

相反，一些学习小语种的大学毕业生，找工作相对则容易。由于学习外语专业的人数，基数相对较少，其就业率反而拉升，连续两年排名第一。

另外的文科专业如管理、新闻等，其就业率同样连续两年排名比较靠前，但实际情况却是，这些专业的毕业生很难找到对口专业的单位，由于就业能力比较强，他们找到的工作往往是“门不当户不对”，学习四年的专业基本上作废。 通过这几次“赶会”的经验，我总结出了几点：经验一：提前1小时到现场排队。

经验二：迅速熟悉现场地形。经验三：随时注意自身举止。

经验四：现场签约要慎重。而对于大学生择业，我也有几点建议：一.找工作就不能求大，意思就是不要老想着找大的公司，大公司虽好，但不一定适合你。

二.薪水不求高，不要觉得你是大学生，你学的有多好，你的能力有多强，就要求薪水不低于多少多少，就期待有几险什么的？你应该抱有一个学习的心态，这个时候不是你能挣多少钱的时候，至少你现在没有条件去和企业谈条件。三. 要明确你以后的发展方向，然后争取在这样的公司，能谋取一职，即使没有工资，我觉得如果有这样的机会，你也应该把握，只有经过几个月在公司的学习和锻炼，你才可以得到提升。

因为多数在企业学习几个月，有可能比你在大学学到的东西，更实用，更有利于你以后的找工作和发展。

关于就业问题的作文？关于就业问题的作文

要有科学的职业规划。

根据社会需要和自身条件，及早做好自己的职业规划，增强就业和创业能力，对于大学生将来能否顺利就业非常重要。对很多毕业生而言，与其说是“就业困难”，不如说是“就业迷惘”，对自己的未来发展缺乏科学规划，这往往也成为他们面对就业压力时感到手足无措的一个重要原因。

一次调查显示，62。2%的大学生对自己未来的发展和职业生涯没有规划，32。

8%的不明确，只有4。9%的有明确的设计。

俗话说，机会总是垂青于那些有准备的人。大学生将来要找到理想职业，首先要未雨绸缪，及早明确职业目标，提前做好职业规划，有针对性地进行知识储备和社会实践；同时，要通过科学的认知方法和手段，对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面正确分析，认识自己的优势与不足，努力使自己的“长板”更长，把“短板”补长。

此外，“有志者事竟成”，只要有恒心、有毅力，坚持不懈地沿着目标前进，就必然会获得成功。 要有良好的就业心态。

就业本身就是一种竞争。由于大学毕业生年轻，往往有急于求成的心理。

一旦在就业中遇到挫折，很容易意志消沉，一蹶不振。因此，保持良好的就业心态，对于大学毕业生顺利就业也很重要。

面对严峻的就业形势，大学毕业生要充满自信，勇敢地去面对竞争，既不能妄自菲薄，缩手缩脚，不敢“推销”自己；也不能狂妄自大，对单位挑三拣四，最终“高不成，低不就”。要清楚地认识到，求职遇到的困难、挫折、委屈是暂时的、在所难免的，一味的抱怨解决不了问题，关键是对待挫折要有充分的心理准备，坚信“天生我材必有用”，摆正位置，调整心态，变压力为动力，使自己能从容、冷静地面对就业这一人生重大课题，并作出正确、理智的选择。

此外，还要有创业的精神和准备。目前，发达国家大学毕业生创业率在20%至30%，而我国仅为1%至2%。

勇于创业，既是就业的一条行之有效的方式，也是实现大学毕业生人生理想的一条捷径。要进一步完善鼓励大学毕业生创业的法律和政策，加强对大学毕业生的创业指导和技能培训，努力给大学毕业生创业提供更有利的条件。

有句话说得好：“理想的翅膀应插在现实的身上，离开了现实的躯体，理想只是一堆零乱的羽毛。”现在，越来越多的大学生认识到，“行行可建功，处处能立业，劳动最光荣”。

面对激烈的就业竞争，只要我们大学毕业生能够转换思维，改变观念，就业之路一定会越走越宽广，我们的理想也一定会飞得加高远！。

作文我的就业观600字

对于职业的选择，每一个人，尤其是对初涉社会的大学生来说，都应该是一个谨慎的选择。因为职业关系到一个人未来的前途与发展，关系到人生价值的实现。许多人将自己定位得太高，非所谓“崇高”的职业不做，认为最基层的工作没有发展前景，只能庸碌的过活这一生。但我认为不然，一个人如果起初就拥有一份不错的职业，就容易产生膨胀的心理，对自己的能力估量得太高，在遇到困难时，就会摔得越重，也越容易一蹶不振。而起初选择一份比较基层的工作，心理上就会感觉更淡然些，凭自己的能力一点点向高层靠拢，一点点在工作中展示自己的才华和能力，这样过后得到的高席位就更有苦尽甘来的美感，而且自然就会用更平和更感恩的心去对待工作，对待下属，因为自己有过干基层的经历，也就更体谅员工的不易，而理解往往对于员工来说就是最有效果的“拉拢” ，企业的长远发展也就自然不言而喻。

有些人或许没有什么雄心壮志，不想与一些背地里蝇营狗苟的“伪君子”争名夺利，对于他们来说，高官不意味着权力与至尊，而意味着囚牢与束缚。想想也是这样，位置越高或许心里就会越不安，天天担心是不是有人想顶替自己，那些善意的笑脸或许有时也会被曲解为“笑里藏刀”，生活在这样的压力下，这样的猜忌中，人心善良的本性或许会被扭曲吧。

其实无论是做领导集团的“首脑”也好，做一颗小小的“螺丝钉”也罢，只要能对自己的工作保持一份热忱心态，对自己的同事多一分理解和忍让，对自己多一点尊敬和期许，任何职业都是光荣而伟大的。老话说得好：“三十六行，行行出状元”。或许你不适合做舞蹈演员，但你适合设计舞台；或许你不适合做销售总监，但你适合做人事主管；或许你不适合领导制人，但你适合在别人的领导下同样傲然做出成绩……

有人说：心有多大，舞台就有多大。而我想说：心有多大，工作就有多崇高。

关于职业的作文！ 600字左右

关于职业

2008-6-30

今天，是很多毕业生离开学校的最后一天。或许，是工作的开始，或许，是回家乡就业了……但不管怎么说，所有的人，都将开始他们的职业生涯了。是的，职业，这个对于每一个即将毕业的人来说，都是一次艰难的选择：什么样的职业才适合我，我该选择怎样的职业，我适合做什么……或许，曾经都有过无数的自问与疑惑，终将，随着这一天的到来，所有的问题都会被抛弃在时间的草原上……

然而，什么是真正的职业呢？什么才是职业呢？其实，单纯的职业，只是一种工具，我们在这个星球上得以生存的工具，除此之外，它什么都不是。无论你只是普通的小职员，还是某个公司的高层管理者，对于单纯的职业来说，它只是一种工具，就像一支笔，一台电脑。只是，它的功能与作用大小不一样而已。因此，对于大多数人来说，单纯地从事某一种职业来说，职业就只是工具，我们不应该为它花费太多的时间与精力。

但是，真相永远不会是简单的。每个社会，每个时代，都将产生一批不一样的人，那些人，可以去影响他身边的人，他所在的社区，他所在的国家，乃至这个星球。因此，选择什么样的职业，才能让他的影响力得以发挥，这就已经是个问题了。而真正能够正确认识到这一点的人，那么，他首先必须是了解他自己的人。荣格说“性格决定命运”。但是很多人在说这句话的时候，却往往忽略了一个前提，那就是了解并掌握自己的性格。

并不是每个人都能很好地了解自己，也并不是每个人都拥有所有的能力去做任何事情。我想起《阿甘正传》里，丹上尉在住院的时候，说过一句话：we all have a denisty.（我们的命运都是被注定的。）或许，听起来，似乎有点向命运屈服，并没有那种“我的命运，由我创造”或者是“我的命运在我手中”一样地有自信与激情。是的，或许这些都没错，如果说有错，诚如前面的“性格决定命运”一样，都有个前提，是了解并掌握自己的性格，知道自己在哪个方面更具优势。因此，丹上尉的话，其实没有错，我们的命运都是注定的，因为我们只能是在某一方面有所建树，有所为，因此，我们也必然首先要知道，我们可以做什么，我们的能力在哪，然后，我们才能去做合适的事。我们来到这个世界上，本身，我们就都具备了在某一方面的天赋，每个人都有自己的天赋所在，每个人都有自己所擅长的，因此，每个人都可以去做出很不一样的事情。但事实是，并不是所有的人都能，那是因为并不是所有的人都承认这一点，并不是所有的人都能了解并掌握自己的性格、能力，并不是所有的人都愿意去做自己的所擅长的，并不是所有的人都有足够的决心与毅力去完成他们来到这个世界的价值。因此，可以说，上帝都为每个人作了“备份”，时间会将不合格人留在底层，将“备份”升上去。

当我这样说的时候，我想起了去年在美国热播的电视剧《4400》。里面每个被改造后具备了超能力的人，他们都有相应的角力与能力来改变这个世界，他们的超能力，就是被注定了的东西。因此，每个人都具备有在某方面的天生能力，因此，我们做的，首先是知道自己的能力所在。或许，我们所有人不可能在某一时间内都知道自己的能力，或许有些人很快就知道，或许，某些人要经历些事之后才明白。但不管如何，当你意识到并且知道的时候，那就是你应该去做的时候。

所以，关于职业，当它只是一种单纯的职业的时候，它只是你生存的工具，然而，当它与你的能力结合的时候，它便可以让它发挥出超常规的影响力。记得以前看过的动画片《铁铁神兵》，里面的人和他的座骑，一旦结合，便可发挥超常的能力。因此，对于每个人的职业来说，找到你真正与你所具备的天生才能的职业，才是你人生价值真正体现的开始。但我知道，这一切都并不容易，这一切，并非不用付出代价。所有的，真正的选择，都是必须付出代价的。所以，关于职业，我最后的一句话是：找到并实现自己价值的伙伴。

有关于就业的四六级作文范文吗？

就业 Directions: For this part you are allowed 30 minutes to write a composition on the topic Jobs for Graduates。

You should write at least 120 words and base your composition on the outline below: 1、 大学生难找工作 2、 原因很多 3、 解决的办法 Job hunting has always been a headache for college students。 Though many graduates are employed right after graduation, some are not。

Most serious of all, some still have no idea where to go working even a long time after graduation。 The reasons for this phenomenon are various。

On the one hand, a few years ago colleges and universities enrolled so many students in popular majors, such as economy, finance and so on that the number of graduates was greater than the need in the market。 On the other hand, most graduates would rather stay in large cities without suitable job to do than go to the country。

I reckon this problem can be solved if both colleges and students take measures。 First, they should research the market and develop special skills to suit its need。

Second, students attitude towards employment should be changed。 They should go to small cities and country。

There they can also give full play to their professional knowledge。 In a word, if we pay much attention, the situation can be improved。