行政单位临时人员涨工资申请书怎么写？

申请书

尊敬的领导：

我是本单位的临时工人，在本单位已经工作了xxx月时间了，本人在本职岗位上，能够坚持原则，兢兢业业，虚心向领导和老同事学习，但由于我的工资不高，随着物价的上涨，我的生活上的受到了很大的困难，使我无法安心工作，因此，向领导申请给予本人的工资适当提高，从XXX元上升为XXX元，以摆脱我生活上的困难，我将在岗位上将更加努力工作，来回报单位。

特此申请，望批复为盼！

申请人：

年月日

部门加薪申请书范文

加薪申请书 总经理： 我部门现有员工X人，其中XXX、XXX、XXX等3名同志来本部门工作已达2年以上。

该3名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门工作任务的顺利完成做出了一定的贡献。为了进一步调动他们的积极性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本”的理念，特要求给此3同志各加薪20%。

特此申请，请予批准。 申请人：某部门经理XXX XXX年X月X日 尊敬的公司领导：本人于XXX年X月X日有幸入职公司以来，已近X年时光。

在与公司共同成长的两年时间里，我从一个应届毕业生转变成一个房地产职业工作者，并在公司各级领导和同事的关怀帮助下取得了一定进步，无论是专业工作水平还是人际交往能力方面都取得了显著提升；在此感谢公司长久以来对我的培养和栽培。两年来我一直认真履行自己的工作职责，对工作任务从不挑肥拣瘦，主动学习和承担更多的工作任务和范围，对牺牲休息时间和节假日加班加点从无怨言。

在部门领导和同事的指导和协助下，积累了一定的工作经验，基本可以胜任公司和部门领导交待的日常工作，承担的任务和职责越来越重，已经成为部门主笔之一。但目前北京消费水平越来越高，近期物价上涨幅度很大，已经直接影响到了我的日常生活水平。

虽然我早已开始承担部门的核心技术工作，但由于我工作年限的因素使我的薪资待遇一直停留在做基础工作的部门助理水平上，与其他业务支持部门助理薪资水平并无差异；并没有体现出策划部技术含量高的特殊性和工作繁重程度；与我同时从业的同学朋友相比较薪资水平也处于中低水平。这些问题或多或少的影响到我的日常工作。

在当前形势下，我单薄的薪资水平已经成为制约个人发展的重要因素之一。目前我作为房地产投资顾问方向的助理同时也承担着部门日常行政助理的角色。

即要做好数据资料的搜集整理、部门行政等基础工作，也要独立承担撰写公司拓展项目提案、区域市场及投资分析、营销项目技术支持、撰写公司刊物文章等核心技术工作，同时在部门承接的顾问报告中担任主笔人角色；在承担本部门工作任务的同时也要给其他部门提供业务支持。虽然在部门领导和同事的指导和帮助下基本可以完成任务，但策划文案工作一般时间紧、任务重、要求高；造成我经常加班加点，工作任务比较繁重；而基本工资长期停留在刚进入公司的应届毕业生水平上，没有与个人的努力和承担的工作比重和价值相挂钩。

本人目前税前月薪为？元（另有？元话费补助），与公司同级别的助理毫无差异，在公司中没有突出策划工作的技术含量，与同行业同职位相比处于中低水平。与工薪水平平行参考：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。基于本人近两年的工作表现将本人税前月薪幅度从策划助理提高到策划师/策划专员的水平。

既将本人税前月薪提升到？-？元的市场平均水平。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自 己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进 至此敬礼 某部门。

尊敬的公司领导：本人于2006年4月24日有幸入职公司以来，已近两年时光。在与公司共同成长的两年时间里，我从一个应届毕业生转变成一个房地产职业工作者，并在公司各级领导和同事的关怀帮助下取得了一定进步，无论是专业工作水平还是人际交往能力方面都取得了显著提升；在此感谢公司长久以来对我的培养和栽培。

两年来我一直认真履行自己的工作职责，对工作任务从不挑肥拣瘦，主动学习和承担更多的工作任务和范围，对牺牲休息时间和节假日加班加点从无怨言。在部门领导和同事的指导和协助下，积累了一定的工作经验，基本可以胜任公司和部门领导交待的日常工作，承担的任务和职责越来越重，已经成为部门主笔之一。

但目前北京消费水平越来越高，近期物价上涨幅度很大，已经直接影响到了我的日常生活水平。虽然我早已开始承担部门的核心技术工作，但由于我工作年限的因素使我的薪资待遇一直停留在做基础工作的部门助理水平上，与其他业务支持部门助理薪资水平并无差异；并没有体现出策划部技术含量高的特殊性和工作繁重程度；与我同时从业的同学朋友相比较薪资水平也处于中低水平。

这些问题或多或少的影响到我的日常工作。在当前形势下，我单薄的薪资水平已经成为制约个人发展的重要因素之一。

目前我作为房地产投资顾问方向的助理同时也承担着部门日常行政助理的角色。即要做好数据资料的搜集整理、部门行政等基础工作，也要独立承担撰写公司拓展项目提案、区域市场及投资分析、营销项目技术支持、撰写公司刊物文章等核心技术工作，同时在部门承接的顾问报告中担任主笔人角色；在承担本部门工作任务的同时也要给其他部门提供业务支持。

虽然在部门领导和同事的指导和帮助下基本可以完成任务，但策划文案工作一般时间紧、任务重、要求高；造成我经常加班加点，工作任务比较繁重；而基。

涨工资申请书

加工资申请书范文：尊敬的领导：您好！首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西；从XXXX年到公司以来，这几年里，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。

其主要是负责XX职位的职务。自从任职XX职位以来，让我深感XX职位对公司的重要性.我相信付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，因此我提出申请，希望公司能够考虑把目前月工资XXXX向上提升到XXXX，主要目的是让自己能够安心的工作，更好的为公司效力。

如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准，还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议，让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标，在提升个人能力的同时把工作做的更好，向更高的目标迈进。如果公司不予考虑本次申请，我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。

期待领导批复！此致敬礼申请人：XXXXXXX年XX月XX日。

行政人事助理的加薪申请怎么写

行政人事助理的申请加薪通常需要注意一下几点：1、获得你的正职领导的默许，如果你的正职领导对你不感冒乃至厌恶，建议先建立职业情感沟通。

2、助理的加薪通常是要体现自己的帮助，对于你的直接领导或者部门整体的贡献，不能夸大，但也不宜过谦。3、中国是个熟人社会，在提及个人的贡献之时，应当提及直接领导的帮助，因为给你复核的Boss或者人力资源VP通常会征求你的直接领导的意见。

4、加薪的理由建议量化，很多助理在做考核的时候能够量化考核指标，但是对于自己干了多少活，哪些活是KPA显得糊里糊涂，说不到点，建议在量化过程中围绕传统的6大工作模块进行细化，1重点+2次要点，详略组合，可以采用列表式。5、最后在工作成绩量化完成后，提成自己的加薪幅度，如果公司有薪酬体系的，建议按照薪酬体系执行，表示你是一个愿意在公司内部遵循公司体系一起成长的员工，同时也要将加薪的理由往大的方向上靠，而不是因为个人的消费需求，可以从自我培训需求出发，例如：您也知道作为人力资源管理的从业人员，及时更新自己的知识，对自己的专业素养进行提升非常重要，因此，我在业余时间报了相应的专业培训班，以期提升自己的各方面的专业能力，最后能够更好地为公司服务，但是这笔费用每月支出也是比较吃力，所以想请公司在此申请加薪问题上予以考虑。

6、在完成申请正文内容的阐述时候，建议您感谢公司的栽培，毕竟你是打算通过加薪继续在公司职场打拼，感恩的心必不可少。7、祝你成功获得加薪。

部门员工加工资申请书怎样写

网上找到的，供参考：加薪申请XXX经理好： 随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

我是08年8月进入公司的，自加入公以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。 我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。

此致 敬礼申请人： 申请日期：。

申请涨工资的申请

以下请参考： 希望对你有所帮助！ 涨薪申请书范文一： 领导您好！ 本人从毕业后一直在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。

经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下： 1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。

2、XXX深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为XXX（税后XXX多点），远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥XXX/月。

两者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。 3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。 此致 敬礼 涨薪申请书范文二： XXX科长： 您好！ 随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。

我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元（在原基础上增加300元）。

如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。 提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。

我相信，只要付出，就会有收获！ 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。

期待您的答复。 某某某 x年-x月-x日 涨薪申请书范文三： 本人自入职公司至今，在公司各位领导的关心和指导下，个人能力在不断的提升和进步，对行政部的工作工作流程和工作内容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，现已能能胜任本职工作，并为公司的后勤工作作出了较大的贡献。

随着公司的不断发展，行政部的工作内容逐渐增多，本人涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽，但是本人自转正以来的薪酬一直是2300元/月（基本工资加上一切补贴）。广州市属于消费水平较高的一个市区，本人自己在外租房，现阶段物价又总体上涨，希望总经办能够综合这些内在和外在因素给予考虑将本人薪酬调整至3000元/月。

当然，如果领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到公司规定的调薪要求，我诚恳地希望领导能提出宝贵意见或建议，让我明确今后的努力方向和目标，能有效地提升自己能力，将日后的工作做到最好。 涨薪资评估报告 1、 对上班族来说，薪水无疑是工作的重要目的之一，加薪直接影响到今后工作的努力程度。

2、 现已严格控制加班，实行三班倒，比原来的所得工资减少许多。 3、 物价比之前上涨许多。

4、 房价比之前上涨上百元。 5、 我等入公司三年有余，对电气线路及电话线路等各种安装、维修、应急等事宜已熟练掌握，并考取消防员上岗证、高压进网电工证、安全主任证等证件，但始终未曾私人申请上调过工资！尽管今年的CIP一涨再涨！ 6、 由于加班减少了，工作量不变，工作负荷相对有所增加。

怎样去写员工的调薪申请

加薪申请尊敬的公司领导： 您好！ 首先感谢公司领导对我的栽培和帮助，感谢为我提供这么好的工作学习氛围。

我于200X年X月进入公司工作至今，我在公司工作已经有X年有余，公司的不断发展壮大，我个人的能力也不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直兢兢业业，认真负责。

（可以再写上你现在负责的工作内容） 基于以上情况，望各位领导能批准重新调整我的工资底薪请求。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，谢谢！ 此致敬礼！ 申请人：XXX 年 月 日。

行政人事助理的加薪申请怎么写

行政人事助理的申请加薪通常需要注意一下几点：

1、获得你的正职领导的默许，如果你的正职领导对你不感冒乃至厌恶，建议先建立职业情感沟通。

2、助理的加薪通常是要体现自己的帮助，对于你的直接领导或者部门整体的贡献，不能夸大，但也不宜过谦。

3、中国是个熟人社会，在提及个人的贡献之时，应当提及直接领导的帮助，因为给你复核的Boss或者人力资源VP通常会征求你的直接领导的意见。

4、加薪的理由建议量化，很多助理在做考核的时候能够量化考核指标，但是对于自己干了多少活，哪些活是KPA显得糊里糊涂，说不到点，建议在量化过程中围绕传统的6大工作模块进行细化，1重点+2次要点，详略组合，可以采用列表式。

5、最后在工作成绩量化完成后，提成自己的加薪幅度，如果公司有薪酬体系的，建议按照薪酬体系执行，表示你是一个愿意在公司内部遵循公司体系一起成长的员工，同时也要将加薪的理由往大的方向上靠，而不是因为个人的消费需求，可以从自我培训需求出发，例如：您也知道作为人力资源管理的从业人员，及时更新自己的知识，对自己的专业素养进行提升非常重要，因此，我在业余时间报了相应的专业培训班，以期提升自己的各方面的专业能力，最后能够更好地为公司服务，但是这笔费用每月支出也是比较吃力，所以想请公司在此申请加薪问题上予以考虑。

6、在完成申请正文内容的阐述时候，建议您感谢公司的栽培，毕竟你是打算通过加薪继续在公司职场打拼，感恩的心必不可少。

7、祝你成功获得加薪。