公司安全生产责任状范本

项目部与公司签定的安全生产管理责任书（仅供参考）：（公）分公司名称： 项目经理： 日期： 年 月 日 XXXXX有限公司建筑施工安全生产目标管理责任书为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到施工安全管理工作的标准化与规范化，确保建设工程项目安全、优质、按期完成，同时为进一步明确有关各方的安全职责，进一步提高公司建设工程施工安全管理的整体水平，杜绝重大伤亡事故的发生，保障人身安全、保障公司信誉。

根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《XX市建设工程安全文明施工管理规定》等有关国家、省、市法令法规，特制定本建设工程安全生产责任书。公司所有分公司、项目部必须与公司签订建设工程安全生产责任书作为安全管理的指导与检查执行依据。

一、责任 1、认真贯彻执行国家、省和市的安全生产方针、政策及法规； 2、项目经理依法对所施工的工程安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。项目部应建立健全安全生产责任制度和安全教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产条件所需资金的投入，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查。

3、项目部对列入建设工程概算的安全作业环境及安全措施所需费用，应用于施工安全中，不得挪作他用。 4、项目部必须设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员不少于1人。

5、项目部必须在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防水源、配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口处设置明显标志。 6、实现目标管理，加大施工现场事故隐患治理力度，坚决遏制重特大安全事故发生，杜绝死亡事故的发生。

如发生安全事故了立即上报集团公司。 7、工程开工前15日内办理工程开工备案手续，将单位工程人员组织、安全文明施工投入、施工现场总平面图等信息准确填写，经总工程师批准后方可开工。

8、工程开工前15日内办理安全报监手续，同时与建设单位、监理单位做好安全评估，签订防护用品费用预约。未办理安全报监的，不得开工。

9、塔吊在使用之前必须向相关部门报检，检测合格后方可使用。 10、公司工程部是集团公司建设工程安全管理的主管部门。

负责集团公司建设工程安全管理工作。对分公司和项目部的安全生产和管理具有监督、检查的权利。

11、其它未注明的责任详见国家、省和市法令法规。 二、安全管理目标承诺 1、事故管理特大事故、重大事故为零；一般事故死亡率、重伤率为零；重大事故隐患整改率95%以上，一般事故隐患整改率90%以上；事故及时结案率100%. 2、安全管理 （1）按照施工组织设计中采取的安全措施的项目执行率达到90%. (2)施工现场每月组织2次由分公司主管经理或项目经理组织的安全大检查。

（3）施工现场各级职能人员岗位责任制、目标责任书执行率达到100%. (4)施工现场设专职安全员不少于1人。 （5）施工现场塔吊报检率达到100%，脚手架及高处防护作业工程、施工用电、施工机械及物料运输提升设施验收合格率达到100%. (6)施工现场各类机械、机电设备完好率达到100%. 3、安全教育工人岗前三级教育率达到90%，特种工人持证上岗率达到100 %；施工管理人员安全培训率达到100%. 三、奖罚 1、按照公司安全生产管理考核办法评分标准进行考核 .奖罚执行安全生产考核办法。

2、发生特大、重大伤亡事故，由分公司或项目部对伤害人进行经济补偿，并给予项目经理100000元罚款，情节严重的交有关部门追究其刑事责任。 3、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于10万元小于50万元者，罚项目经理10000元；直接经济损失在50~100万元之间者，罚项目经理50000元； 4、发生伤亡事故不及时报告的，对项目经理罚款5000元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款20000元； 5、全年无事故，事故隐患整改率达到100%的单位，对取得省、市安全文明工地的项目部，按照集团公司奖励办法进行奖励。

责任期限：二○○ 年 月 日 至 二○○ 年 月 日 集团公司：（章） 项目部负责人签字： 代表签字： 项目经理证号： 项目经理身份证号： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日。

化工企业安全责任书范文

安全生产目标责任书 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2009年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，公司安全生产委员会与责任单位负责人签订2009年安全生产目标责任书。

一、工作目标 1.人身伤亡事故为零。 7.急性中毒事故为零。

2.火灾事故为零。 8.职业病事故为零。

3.爆炸事故为零。 9.轻伤率小于3‰。

4.生产事故为零。 10.安全隐患的整改率达100%。

5.设备事故为零。 11.职工工作、生活环境符合国家法律、 6.“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。

法规规定的各项卫生标准。 二、工作任务与考核办法（400 分） 1.认真学习贯彻安全生产法律法规及各级安全会议精神。

（35分） （1）建立健全本单位的各项安全生产规章制度及安全生产操作规程。（满分5分，查单位安全生产规章制度与操作规程，缺一项扣1分，扣完为止。）

（2）建立健全本单位的安全生产管理机构， 落实本单位各级安全生产责任制。保证安全责任落实到人。

（满分15分，查安全生产机构的组成，缺项扣5分；未层层签订单位安全生产责任制扣2分；抽查职工对自己安全职责的掌握情况，未知或表述不明确，扣1分/人，扣完为止。） （3）单位负责人根据本单位的实际情况，积极组织相应的安全生产会议，传达有关安全生产工作要求，明确各阶段安全工作的目的、任务，督促指导各种安全生产制度及安全生产操作规程的落实。

将会议精神落实到每一位职工。会议每月至少召开2次。

（满分15分，查安全生产工作会议记录、安全工作的具体目标与任务、生产经营指标，缺一项扣5分；抽查职工对安全生产会议精神的掌握情况，未知或不明确扣1分/人，扣完为止。） 2.加强对干部职工的安全知识宣传与教育培训工作。

（65分） （1）每年至少一次对本单位干部职工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好职工安全培训记录。（满分15分，查单位的安全知识培训、考核记录，无记录扣5分；抽查职工对安全知识的掌握情况，未达标扣1分/人次，扣完为止。）

（2）对换岗、转岗、复工人员，单位要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。（满分10分，检查培训记录，无记录扣5分，抽查相应职工，未达标扣1分/人次，扣完为止。）

（3）积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复训，做到持证上岗。（满分15分，查培训需求记录，无记录扣5分；查特种作业人员上岗证件，无证件扣2分/人次；抽查特种作业人员安全技术知识掌握情况，未达标扣2分/人次，扣完为止。）

（4）使职工能够熟练掌握工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度。（满分5分，抽查职工对工伤的处理方法，未达标扣1分/人次，扣完为止。）

（5）使职工能熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。（满分5分，抽查职工对劳动卫生防护用品的使用程度，未使用扣1分/人，扣完为止。）

（6）使职工能在突发事故中正确熟练地采取个人自救及互助互救措施。（满分15分，查职工对突发事故处理措施的掌握情况。

未知或不正确扣2分/人，扣完为止。） 3.加强各类设备、设施的维护保养工作。

（满分100分） （1）建立健全生产设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐及测量设备台帐，定期检修保养，定期检测，证件齐全。（满分20分，各类台帐不健全、不完善，扣0.5分/处，扣完为止。）

（2）严格执行作业票制度，按规定办理各种作业票证。（满分16分，未按规定办理相关作业票证，扣1分/次，扣完为止。）

（3）在易燃易爆、有毒有害场所及可能产生职业危害的岗位悬挂张贴相应危害的警示标志或告知牌，字迹要醒目清晰。（满分8分，悬挂不合理、规范扣0.5分/处，扣完为止。）

（4）原料与成品合理存放，并设立醒目的分级存放标志。（满分8分，存放不合理扣0.5分/处，扣完为止。）

（5）设备、管道、安全附件、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施要及时保养维护，做好保养维护记录。做到： ①转动设备防护设施齐全有效。

②设备、管道表面清洁，无破损、裂痕，无跑冒滴漏现象，各种阀门、仪表正常。 ③平台、爬梯、护栏、管道、支架等防腐彻底，无安全隐患。

④大型主要设备设置要有设备标识牌，明确责任人，建立巡检或周检标识牌。 （满分24分，上述要求未达到扣0.5分/处，扣完为止。）

（6）各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳动防护用品。（满分8分，安全消防设施未配备或配备不合理扣0.5分/处，未按规定穿戴合适的劳动防护用品扣0.5分/人，扣完为止。）

（7）有毒有害场所安装冲洗设施、设置事故柜存放防护急救用品，并定期检查。（满分8分，相关物品设施不健全扣0.5分/处，未按期检查扣0.5分/次，扣完为止。）

（8）厂区内。

企业法人有哪些安全责任？

1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、法规、规范及上级有关指示和决议，掌握本企业安全生产动态，定期研究全工作，对本企业安全生产负法律责任，是公司安全生产第一负责人。

2、领导编制长期整体规划、进度计划及特殊时期安全工作实施计划并保证在本企业中实施，建立健全和完善本企业的各项安全生产责任制度及奖罚办法。

3、经常对职工进行安全生产教育，督促各级领导和项目部负责人安全责任制的落实。

4、严格审核下属单位安全生间计划，检查其安全资金投入情况。

5、公司设有安全科或专职安全管理人员，支持安全的监督检查工作。

6、在同下级单位或项目签定经济责任制时，必须有安全生产指标及措施，并监督其落实。

7、在事故调查组的指导下，领导应组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。

求：企业与职工签订的“安全防火责任书”范本

为了加强消防安全的管理，确保国家财产和人民生命免受危害，贯彻执行“预防为主、防消结合”的消防方针，增强“忧患意识”，消防各类火险隐患，实行全员安全防火的防火原则，特制定本防火安全责任书。

第一条 责任人有下列防火职责（责任人是指工厂内全体员工）： 一、共同学习、消防法规和公司规章制度。公司布置的消防工作，制定签订本防火安全责任书，并层层到班组。

二、宣传消防法规和防火安全制度，员工自觉遵守，使之时时防火、处处防火，“忧患意识”。 三、办公室人员经常对员工宿舍，车间等工厂内的电源、易燃、易爆物品和电器设备安全检查或检查，隐患消除，并整改措施。

四、.“禁烟”规定，无烟宿舍、无烟车间，采取互相监督、办公室人员不定期检查。并依据公司规章制度，对工厂内人员违章吸烟者视情节严重进行罚款或开除处理。

五、工厂保安人员在区域范围经常保养消防器材，过期或损坏的消防器材，应立即更换或整改。 六、火险或火灾，应当组织力量扑救，不可延误战机，报警119。

七、办公室主管消防安全责任人，应当消防防火安全台帐，检查有记录，整改隐患有档案，并对保安人员签订责任书。 第二条 办公室责任人防火范围 一、范围：.所属管辖的仓库、车间、食堂、员工宿舍、办公室及临时堆放物品简易棚、物品堆放地、废纸堆放地等。

第三 条 员工的法律责任 一、对违反本责任条款，刑事处罚的，依据公司安全防火制度及公司员工解聘条例规定处置。 二、玩忽职守，违反消防法规本责任条款的，给财产和生命严重危害、触犯刑律的，移交司法，依法追究刑事责任。

三、安全责任人，可以依据本责任书，制定实施细则。 四、本责任书一式叁份，双方各执壹份，存档壹份。

安全协议样本

甲方：*********有限公司

社会信用统一代码：

地址：

法定代表人：

电话：

电子邮箱：

乙方：

身份证号：

地址：

电话：

电子邮箱：

为加强员工安全管理，提高员工道路交通安全意识，明确责任，确保车辆正常配送，员工人身安全，车辆安全，结合我公司工作实际，依据有关交通安全法律、行政法规和规章制度，双方达成如下协议：

一、甲方的责任与权利

1.甲方有义务配齐车辆配送时必要的设施设备。

2.员工必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，否则甲方可以依照内部规定进行处罚。

3.员工不得私自将订单及配送物品转交他人配送，违者视情节予以处罚，若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由员工个人承担。

二、乙方的责任与权利

1.员工是安全直接责任人，甲方对乙方有行驶安全管理、检查教育的权利和义务。

2.员工应严格遵守国家政策法规和自觉遵守公司的各项安全规章制度，服从公司的安全监督和管理。

3.员工应严格遵守《道路交通安全法》，服从交通管理人员指挥，做到安全行车、文明行车，无违章，预防和减少交通事故的发生。

4.员工按照甲方的工作特点，不脱岗、不溜班，维护公司及全体员工的共同利益。

5.员工应安全驾驶，谨慎驾驶，如遇交通事故，第一时间通知公司并保护好现场。车辆行驶途中遇突发情况，不及时采取安全措施给公司及车辆造成损失者，由骑士承担保险公司赔偿金外的经济费用，交通事故责任由员工个人承担。

6.员工因乱停乱放、工作时间饮酒、酒后驾车、驾驶故障车和超速等造成的车辆损毁和人员伤亡及其它经济损失，员工自行赔偿，公司不负任何责任。

7.员工应做到上路行驶前，必须自觉检查车辆的安全技术性能，不得驾驶带有故障的车上路，不带病开车，若发现车辆出现故障应及时上报公司以便公司及时安排维修。

8.员工应熟悉公司经营的配送方式和配送过程中应注意的问题，在保证配送质量和安全的前提下，及时送到指定地点。

9.员工在配送过程中若出现配送物品被盗或丢失，由员工承担一切责任；如经调查核实被盗或丢失主要责任为其他原因，根据损失情况员工承担一定费用。

10.员工不得私自将公车转交他人驾驶，违者视情节予以处罚。若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由该员工个人承担。

11.员工应妥善保管车辆，保持清洁，根据情况进行定期保养和清洗。

12.员工造成公司配送车辆丢失的，由员工负责全部赔偿。

13.员工下班、离职或其他原因离开公司，应做好车辆移交手续，原车辆员工必须把随车资料全部上交到公司，经验收无误后方可办理下班、离职或其他原因离开公司的手续。

14.在履行协议过程中，协议双方有违反协议的，违反方承担经济责任直至法律责任。

15.本协议一式两份，自双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

年 月 日 年 月 日

单位主要负责人-企业法人跟主要负责人有何区别？主要负责人承担法

企业法人是一个独立的民事主体。

企业法人没有有意识、活动能力，做的每一件事情都要通过人的活动来实现。这个人就是这件事情的主要负责人。

一般单位犯罪，主要负责人是要负法律责任的。企业法人是指符合法律形式要件要求的，经过主管机关登记并能够以自己名义承担法律责任的社会组织，主要负责人是这个组织中承担重要职责，能够代表组织的高层，二者是不同的。

企业法人是一个组织，而主要负责人是自然人，就个人行为及个人在企业中的职责、在企业决策中所起的作用承担相应责任。企业法人是指企业这个拟制的人，企业法人代表是可以代表企业的自然人代表，一般由企业董事长担任。

法人代表一般都是主要负责人，主要负责人除董事长之外还包括副董事长、总经理、财务总监等在企业运营中有实际权力的管理层人员。主要负责人可能是经理，也有可能是董事长，法定负责人就是工商局注册登记登记的人。

求：企业与职工签订的“安全防火责任书”范本

为了加强消防安全的管理，确保国家财产和人民生命免受危害，贯彻执行“预防为主、防消结合”的消防方针，增强“忧患意识”，消防各类火险隐患，实行全员安全防火的防火原则，特制定本防火安全责任书。

第一条 责任人有下列防火职责（责任人是指工厂内全体员工）：

一、共同学习、消防法规和公司规章制度。公司布置的消防工作，制定签订本防火安全责任书，并层层到班组。

二、宣传消防法规和防火安全制度，员工自觉遵守，使之时时防火、处处防火，“忧患意识”。

三、办公室人员经常对员工宿舍，车间等工厂内的电源、易燃、易爆物品和电器设备安全检查或检查，隐患消除，并整改措施。

四、.“禁烟”规定，无烟宿舍、无烟车间，采取互相监督、办公室人员不定期检查。并依据公司规章制度，对工厂内人员违章吸烟者视情节严重进行罚款或开除处理。

五、工厂保安人员在区域范围经常保养消防器材，过期或损坏的消防器材，应立即更换或整改。

六、火险或火灾，应当组织力量扑救，不可延误战机，报警119。

七、办公室主管消防安全责任人，应当消防防火安全台帐，检查有记录，整改隐患有档案，并对保安人员签订责任书。

第二条 办公室责任人防火范围

一、范围：.所属管辖的仓库、车间、食堂、员工宿舍、办公室及临时堆放物品简易棚、物品堆放地、废纸堆放地等。

第三 条 员工的法律责任

一、对违反本责任条款，刑事处罚的，依据公司安全防火制度及公司员工解聘条例规定处置。

二、玩忽职守，违反消防法规本责任条款的，给财产和生命严重危害、触犯刑律的，移交司法，依法追究刑事责任。

三、安全责任人，可以依据本责任书，制定实施细则。

四、本责任书一式叁份，双方各执壹份，存档壹份。

企业春节安全隐患整改意见书范文

会议时间：**年**月**日

会议地点：**

主持人：***

参加会议人员：公司主管领导、各科室及各项目部负责人

会议主要内容：年度安全生产工作及安排部署

一、会议目的：

为加强公司施工安全管理，有效防范各种安全事故的发生，确保公司2011年各项安全工作目标任务的圆满完成，特召开此次安全生产工作会议，对2011年安全生产工作进行安排部署。

二、会议内容：

1、公司安全工作目标要达到全年无安全事故发生、零事故。

2、全面落实安全生产责任制，层层签定安全生产目标责任书，公司要严格按管理办法的要求与开复工项目部签订安全生产责任书，明确双方的职责和工作。坚持“管生产必须管安全”的原则，定期召开安全会议，组织安全检查。各科室、班组、重要岗位及特殊岗位个人也要签订安全生产目标责任书。

3、要完善各项安全规章制度，做到企业安全工作有法可依，根据公司实际情况调整安全管理的重点，迎接各项上级安全检查工作，总结安全工作中的不足，积极改进。要坚决执行事故隐患整改领导责任制，实行逐级管理，施工现场中存在的事故隐患必须由公司分管安全领导负责，限期整改落实，做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理要做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。

4、为使安全生产意识深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，公司定期召开安全生产工作会议，每月不少于一次安全例会、安全检查；重视安全培训教育，每季度不少于一次的安全教育活动，组织各科室、各项目部、施工人员、专职安全人员全部参加；加强特殊工种作业人员的培训、取证、复审的检查及管理，严禁无证上岗。对施工现场新进场人员进行安全“三级”教育，并做好教育记录，经考试合格后方可上岗作业，教育率应达100%，并建立三级教育卡。

5、严格执行“安全检查”制度，公司采取定期检查与随机抽查的办法，实行安全生产工作动态管理。如季节性安全检查、雨季施工安全检查、特殊敏感时期安全检查、防雷电、防火、防中暑等，对查出的隐患要进行整改，复检不合格的将执行处罚，追究有关人员的责任，并强制停工整改直至合格。

6、公司积极投入到“创安全文明工地”的活动中，，并结合公司及项目实际情况，制定达标计划。公司要按照文明工地标准争创文明工地，加强文明工地的检查工作。

7、加强安全防护用品及设施的监督管理，安全防护用品（安全网、安全帽、安全带、绝缘鞋等）必须符合国家有关规范、标准的合格产品。进入施工现场的机械实行进场验收，禁止使用不合格机械。

8、结合公司实际情况，制定安全生产应急预案，建立应急救援组织，成立了重大安全事故应急处理工作领导小组，组织相关应急演练，应急救援器材，设备准备充足，最大限度的减少人员和财产的损失。

9、根据公司安全生产会议制度，每月定期召开安全生产例会总结、解决、布置安全生产工作。

10、合理使用安全生产管理费用，严格资金落实，不得挪用，设立专门的账户或专项资金，资金的提取可根据工程项目或产值的2%，做到切实改善施工人员的作业环境，避免安全事故的发生，切实做到专款专用。

11、安监部做好公司全年的安全管理工作，定期或不定期到施工现场进行安全检查，及公司安全制度的落实。组织做好“安全月”活动，安监部长负责监督落实情况，以形成浓厚的安全生产氛围，将“安全工作”这个核心思想落实每一项工作，提高广大员工的安全意识和预防事故的能力。

12、项目经理要严格按照施工组织设计、专项施工方案的要求组织施工。在施工前做好安全教育、安全技术交底，施工中加强检查，施工完毕后做好验收工作。项目部的专职安全员负责对工程施工过程的安全生产进行检查，及时纠正违章，督促安全隐患整改。

13、项目部加强对施工现场安全工作的检查（着重对脚手架、基坑、模板、“三宝”、“四口”防护、施工用电、物料提升机、外用电梯、塔吊、起重吊装、施工机具），开展定期、不定期、专项检查，及时督促项目部对存在的隐患进行整改。

14、公司级施工现场建立消防制度，加强用火管理，定期对施工现场的防火工作进行检查。

15、公司开车的所有司机一定要开慢点、禁止酒后驾车，在开车过程中一定要注意安全。

16、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查，加强安全值班、确保节日安全。