报告个人有关事项的报告人未按时报告的情形有哪些？

“报告人未按时报告”包括四种情况：第一种是未在1月31日前完成每年例行报告。

因为相对于其他三种情况来说，这种情况具有明确的时间界限，比较好把握。超过1月31日这个时限就属于未按时报告。

第二种是领导干部发生本规定第三条所列事项的，未在事后30日内及时填写《领导干部个人有关事项报告表（一）》并报告的。 由于组织上难以及时掌握领导干部发生个人有关事项的情况，所以这种情况相对来说比较难掌握，也就需要领导干部从廉洁自律的高度从严要求自己，一旦发生《领导干部个人有关事项报告表（一）》所列事项，应当及时按规定报告。

同时要注意发挥群众举报的作用，从群众反映问题中掌握有关线索。 第三种情况是新任领导干部，主要是指新被提拔为县处级副职或者相当于县处级副职的干部，未在30日内报告个人有关事项的。

具体时限应根据任免通知的落款时间来确定，推后30日即为最后报告时间。报告内容也应当包括《领导干部个人有关事项报告表（一）》和《领导干部个人有关事项报告表（二）》列出的所有内容。

第四种情况是指领导干部在提出辞职申请时未一并填报所有《领导干部个人有关事项报告表（一）》和《领导干部个人有关事项报告表（二）》的。对于这种情况，受理辞职申请的组织（人事）部门应当退回其辞职申请，要求其填写所有《领导干部个人有关事项报告表（一）》和《领导干部个人有关事项报告表（二）》，与辞职报告一并提交组织（人事）部门。

公告,公报,通告有什么区别？

一、公告与通告的异同 《国家行政公文处理办法》明确规定，“公告”适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，“通告”适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。

从上述定义和实际运用的情况来看，公告和通告有两个共同的特点：一是它们都属于公开性文件，在有效的范围，了解其内容的人愈多愈好。 二是在写法上要求篇幅简短，语言通俗易懂、质朴庄重。

当然，这两个文种的区别也是比较明显的： 第一，内容属性不同。公告用于“向国内外宣布重要事项或者法定事项”，兼有消息性和知照性的特点；与公告相比，通告的内容是“在一定范围内应当遵守或周知的事项”，具有鲜明的执行性、知照性。

第二，告启的范围不同。公告面向国内外的广大读者、听众，告启面广；通告的告启面则相对较窄，只是面向“一定范围内的”的有关单位和人员。

第三，使用权限不同。公告通常是党和国家高级领导机关宣布某些重大事项时才用，新华社、司法机关以及其他一些政府部门也可以根据授权使用公告。

而通告则适用于各级行政机关和企事业单位。 目前，公告和通告这两个文种在实际运用中存在着比较严重的混乱现象。

在报纸杂志中，在公共场所的招贴栏上，常常可以看到某某企业开业的《鸣谢公告》，宣传产品质量的《公告》，补交电话费的《公告》，《桥牌大赛通告》，老干部体检的《通告》，等等。 无论从哪个角度来看，这些作法都是不规范、不妥当的，“鱼目混珠”的后果，使得这样两种具有法定效力的文件失去了其对公众应有权威性和约束力。

这种现象应该引起各级政府和企事业单位的注意。 二、公告与通告的一般写法 （一）公告的写法 地方各级政府和企事业单位是不能使用公告这一文种的。

因此，对于公告的写法这里只做简要的介绍。 首先，公告的标题通常是发文机关加文种。

有的只写“公告”两字，落款写发文机关的名称，加盖公章。 其次，公告的正文由公告的事由和公告事项两部分组成。

一般情况下，不写结束语，全文要直陈意向，文字凝炼，不加议论。 （二）通告的一般写法 相对于公告，通告的使用比较普遍。

对于现实生活中或工作中已经出现或可能出现的问题，如果机关团体、企事业单位认为需要让一定范围的人员明白或遵守，常常可以使用通告。如《**市人民政府关于公共场所禁止吸烟的通告》，《**市供电局、公安局关于严禁窃电的通告》、《**市劳动局关于禁止私招外地劳动力的通告》，等等。

1。标题。

通告的标题有三种形式：（1）发文机关+事由+文种；（2）发文机关+文种；（3）只标明文种名称，落款写发文机关全称，加盖公章。 2。

正文。通告正文的语气一般应比较平缓，语句平实，有时需要带上恳切要求协助或办理的语态。

在结构上，通常可以分为三部分： 开头。 说明发布通告的原因和目的。

这部分提出的根据要充分，目的要明确，为下文提出“应该遵守和执行的事项”奠定基础。 中间。

写通告的具体事项。如果通告事项涉及到的要求、措施较多，应该分项予以说明。

分项说明宜采取递减法，由主及次，由大到小，以便读者或听众能够迅速、正确地领会文件的精神实质。 通告的具体事项是要面向公众，要求公众周知和执行的。

因此，要力戒表述上的主次不分或忽轻忽重，否则就会使人产生繁杂无序的感觉，不利于读者或听众迅速地、准确地理解文件的精神实质。 结尾。

写执行的具体要求（包括时间、程度、范围等）。最后可以“特此通告”收束，也可以省略。

。

公报,公告,通告的区别？

公告“适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项”。

它一般以国家各级领导机关的名义发布，社会团体、企事业单位和基层组织不使用这一公文文种。但事实上，公告的使用范围非常广泛，已经扩大化，如法院的开庭公告、公示公告等等。

通告“适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项”。通告与公告有相似之处，这就是都面向全社会，都是知照性的。

但是二者也有明显的区别，这种区别，一方面表现为制发的主体有受限与不受限的不同——公告是有资格限制的，而通告则是任何机关、团体和单位都可以采用的；另一方面表现为涉及的内容有重要程度的差异——公告涉及的是重要事项或者法定事项，而通告涉及的则是各有关方面应当遵守或者周知的事项。 公报也称新闻公报，是党政机关和人民团体公开发布重大事件或重要决定事项的报道性公文，是党和国家经常使用的重要文种。

公报是应用写作的重要文体之一。 公报具有权威性、指导性和新闻性。

公报依据发文主体的不同分为两类：一类是党政机关或团体发布重大事件、重要决定的公报；另一类是联合公报。党、政、团体发布的公报可因内容的不同分为事件性公报和会议公报两种；联合公报是用于两个或两个以上国家的政府、政党、团体的代表就会谈、访问等事宜所发表的公报。

事业单位笔试通过后面试要加试公文写作考什么内容？

让你写公文呗，比如通知、通告等等各种上行、下行文件、材料，这种考察需要对各种常用公文的格式非常熟悉，不要求优美的文笔，所以很好备考，买本公文写作的教材认真研究下就行了，重点在格式。

公文写作一直是困扰广大考生的难题，一是对格式糊里糊涂，二是对内容模棱两可。面对这样困境的同学们打开这篇文章就对啦，中公教育带你掀开公文写作的面纱，带你进一步了解公文的写法，Lets go！ 公文写作包括一般性应用文和公务文书两类，即我们所理解的应用文和公文。

今天我们主要讲解公文写作。根据国务院办公厅的规定我国法定公文有15种，那么就让我们一一为大家解读： （一）命令（令） 适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员。

即公布令，行政令，嘉奖令。 格式要求：标题、发文对象、正文、落款（发文单位、发文时间） （二）决定 适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。

包括法规性决定、指挥性决定、奖惩性决定和变更性决定。 格式要求：标题、主送机关（普发性的决定可以不写发文对象）、正文、落款 公告、通告 通知、通报 议案、报告 请示、批复 意见、函、纪要 决议、公报 （三）公告 适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。

主要有重要性事项公告、决定事项公告、专业性公告。 格式要求：标题、正文、落款 （四）通告 适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项。

通告按用途可分为周知性（事务性）通告、规定性（制约性）通告两大类。 格式要求：标题、正文、落款 （五）通知 适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。

通知的应用极为广泛。下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。

上级机关对下级机关可以用通知；平行机关之间有时也可以用通知。 格式要求：标题、发文对象、正文、落款 （六）通报 通报是上级把有关的人和事告知下级的公文。

通报的运用范围很广，各级党政机关和单位都可以使用。它的作用是表扬好人好事，批评错误和歪风邪气，通报应引以为戒的恶性事故，传达重要情况以及需要各单位知道的事项。

通报是各级机关、企事业单位和团体经常使用的文种。其目的是交流经验，吸取教训，教育干部、职工群众，推动工作的进一步开展。

分为表彰通报，批评通报，传达重要精神或者情况的情况通报三种。 格式要求：标题、发文对象、正文、落款 （七）议案 适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。

分为立法性议案、重大事项的决策性议案、任免性议案、建议性议案。形成一个议案需要三个要素，即议案的主体、议案的内容、提出议案的时间。

格式要求：标题、正文、落款（分上、下款） （八）报告 报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。

适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。 格式要求：标题、发文对象、正文、落款 （九）请示 请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文。

请示属于上行文。凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示，而上级则应及时回复。

适用于向上级机关请求指示、批准。请示可分为请求指示的请示、请求批准的请示、请求批转的请示三种。

请示必须具备以下三个条件：必须是下级机关向上级机关的行文。请示的问题必须是自己无权作出决定和处理的。

必须是为了向上级请求批准。 格式要求：标题、范文对象、正文、落款 （十）批复 批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种，是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。

批复一般分为审批事项批复、审批法规批复和阐述政策的批复三种。适用于答复下级机关的请示事项。

格式要求：标题、发文对象、正文、落款 （十一）意见 适用于对重要问题提出见解和处理办法。 格式要求：标题、发文对象、正文 （十二）函 适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。

函是指不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文。函是一种平行文，不能用于上下级机关。

函作为公文中惟一的一种平行文种，其适用的范围相当广泛。 格式要求：标题、发文对象、正文 （十三）纪要 适用于记载、传达会议情况和议定事项。

格式要求：标题、正文、落款（视情况可写可不写） （十四）决议 适用于会议讨论通过的重大决策事项。决议是指党的领导机关就重要事项，经会议讨论通过其决策，并要求进行贯彻执行的重要指导性公文。

一般具有权威性和指导性。也是某些企业的公文之一。

一般分为公布性决议、批准性决议和阐述性决议三种类型 格式要求：标题（包括标题和成文时间）、正文 （十五）公报 适用于公布重要。

有没有工作报告的例文

个人工作报告范文指导回顾近一年的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。

现将2014年度个人工作总结报告如下：一、主要工作情况1、主要工作情况概述。2、做好办公室工作计划，加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。

紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。

3、勤奋干事，积极进取认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。

4、成绩斐然，争取长足进步。几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。

二、存在不足 一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。

三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。 三、今后努力方向 做好2010年个人工作计划，不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。

注：（1）标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。

同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。

字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。

一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“**市化工厂1995年度生产工作总结”“**市**研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。

（2）前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。

其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题；或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过；或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示；或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

（3）正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。

因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。

1）成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。

即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。

也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。

所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。

在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。

2）存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。

每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。

写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。 （4）结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。

这部分要精炼、简洁。（5）署名和日期。

署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。

公文写作七要素是什么？

公文是一种特殊的“文章”，因此，在撰拟文稿的过程中必须遵循特有的规律，达到特有的质量标准.《条例》第十六条对起草公文提出了七个方面的要求，《办法》第二十五条对起草公文提出了九个方面的要求.我们将这些基本要求综合为十个方面：（-）符合党和国家的路线方针政策和法律法现 党和国家的路线方针政策和法律法规，是我们进行各项工作的依据和准绳，也是起草公文的依据和准绳.制发公文的具体目的虽各有不同，但从根本上说都是为了贯彻落实党和国家的路线方针政策.要使公文真正具备“法定”的执行效用，使其受到“法”的有力保障，公文自身首先必须“合法”，符合国家法律法规和党内法规.这就要求起草公文的人员熟悉党和国家的路线方针政策和法律法规，具有较高的政策水平和较强的法律意识，学法、懂法、守法，严格依法行政、依法办事. 随着形势的发展和情况的变化，党和国家的有些具体政策规定需要适时作必要的调整，但这必须经过中央或有关的上级机关作出决定，下级机关无权在自己的行文中改变中央和上级机关的政策规定.至于涉及法律法规的修改，则只能按照法定程序由有关的权力机关或行政机关作出.（二）符合上级机关的有关指示 我们党实行民主集中制原则，下级服从上级，全党服从中央.民主集中制既是党的根本组织原则，也是国家政治生活的重要指导原则.公文起草工作也必须贯彻这一原则.各级党政机关起草的公文，都必须符合各自上级机关的有关指示，而不能脱离更不能违背上级机关的指示.一般来说，上级机关更为熟悉党和国家的方针政策，更能把握全局，同时它也比较熟悉本地区、本部门、本系统的情况，因而它的指示具有较强的针对性.所以，各地区、各部门起草公文，不但需要了解和研究党和国家的有关政策和法律法规，而且还需要了解和研究自己的上级机关的有关指示.要善于把上级机关的指示同本地区、本部门的实际情况结合起来，使上级机关的指示在本地区、本部门得到贯彻落实.（三）同现行有关公文相衔接 这包含两方面的意思.一是在同一个问题上，各有关公文可以从不同侧面作出某些规定，但它们之间应当相互配合而不能矛盾.比如对同一事项，这件公文认为可以办，那件公文认为不能办，或者对此项经费，这件公文认为应予以解决，那件公文认为不能解决.现实中确实有一些机关公文的规定相互“打架”，让执行者无所适从.这些相互矛盾的情况，在起草公文时是必须避免的.无论是本机关所发的公文之间，还是本机关公文与其他机关所发的公文之间，都应该相互呼应，保持政策的连续性、稳定性.二是当根据新的情况需要对现行公文的有关规定作出某些调整时，新制发的公文应当对此以适当形式有所交代或者以其他方式予以说明，以便使人了解新规定与原有规定的不同之处并非相互矛盾，而是为适应新情况所作的调整.为此，起草公文时，必须认真了解现行有关公文的情况，熟悉该公文涉及领域的路线方针政策，并同相关部门沟通协商，达成一致意见.（四）完鳖准确地体现发文机关的意图 发文机关的意图，就是发文机关通过发文所要达到的目的和有关设想，是发文机关领导集体的意志.一件公文，即使以机关领导人署名发出，也不是领导人以私人身份，而是以机关代表的身份行文的，体现的仍然是发文机关领导集体的意图.可以说，能否完整准确地体现发文机关的意图，决定了一件公文的成败.为此，公文起草人员必须熟悉本机关情况，学会从工作大局出发认识和分析问题，注意了解和听取机关领导的意见和要求，特别是要善于“换位思考”，悉心体会和准确把握机关主要领导人的思想脉搏，投身处地从机关领导角度，用机关领导的“脑子”观察问题、思考问题、解决问题.（五）全面准确地反映客观实际信况 全面准确地反映客观实际情况，是实事求是精神的具体体现.坚持实事求是的精神，是由我国公务机关的社会主义性质和党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的.只有坚持实事求是，坚持全面准确地反映客观实际情况，才能很好地克服官僚主义、形式主义，杜绝浮夸、生搬硬套、妄下结论、草率从事、虚以应付的腐朽作风. 起草公文，要注意体现时代性、把握规律性、富于创造性，全面准确地反映客观实际情况，重实际、说实话、求实效.具体要求是：第一，保持全面性.公文的内容要涵盖事物的各个方面和各个部分的情况，包括历史情况和发展趋势，不能以偏概全，不能报喜不报忧.第二，保持准确性.公文的内容应力求体现事物的实质和规律性，不能只停留在事物的表面，不能作任何夸大、缩小，更不能反映虚假情况.第三，保持客观性.公文反映的应当是客观存在的实际情况，而不是主观臆想或故意编造的东西.只有全面准确地反映客观实际情况，才能对问题作出正确结论，找到解决问题的切实有效的办法.可以说，全面准确地反映客观实际情况，是公文的科学性和生命力的基础.做到这一点，公文才会充实有力，令人信服.一些典范公文中概述有关情况的段落，往往用字不多，但很有说服力.因为它可以帮助人们从中厂解到有关问题的基本情况和关键所在，感受到解决有关问题的必要性和迫切性，从而很自然。