选调生面试难吗？

选调生面试首先要自我介绍，说说自己的优缺点以及带来的影响，为什么要选调，对选调生的理解，服装方面可以正式也可以整齐干净些的素装就好，去基层上班的，记得要表现出自己的亲和力，多给考官觉得适合在基层工作的印象。

选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同： 1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。

2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。

二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资；满5年考核年度，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。

3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。

4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。 5、如果你有后台有关系，请当选调生。

选调生入口不严，许多官宦子弟或富家弟子钻了空子，在基层混一年半载，直接调入上级单位，职务还来得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基层玩命地干，你会有很多机会被“补充”到上级机关；如果你不玩命干，你就会在基层呆一辈子。

6、新录用的公务员一般直接在省市机关工作。选调生一般到基层去，条件艰苦，福利少。

7、你有大志气，有大理想，有大毅力，就去当选调生；你有后台，有关系，想过小日子，就去考公务员。

求问选调生的那个推荐表要怎么弄

1、应届毕业生个人提出书面申请，由所在院（系）党组织按照选调条件和个人表现情况，向高校毕业生就业部门提出推荐对象，填写《选调生推荐表》。

高校毕业生就业部门核实有关材料，根据选调条件对推荐对象相关情况进行认真审核，确定推荐对象，填写推荐意见，并加盖公章。2、服务基层项目人员个人写出书面申请，由服务项目所在的县级业务主管部门按照选调条件和个人表现情况确定推荐对象，填写《选调生推荐表》。

省、市业务主管部门对推荐对象相关情况进行认真审核，填写推荐意见，并加盖公章。3、退役的全日制大学生士兵，由当地县级民政部门根据选调条件确定推荐对象，填写推荐意见，并加盖公章。

选调生的自我介绍,报考理由和个人优势怎么说？详细点

这个因人而异，或者依当时具体环境而定。一般情况下，自我介绍应该是三~五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1~二分钟。

好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。

自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。

自我介绍的要点

(1)自我介绍是应以面试的测评为导向。

自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容，你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。

(2)自我介绍要有充分的信心。

要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。

应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。

特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力；另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。

面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。

选调生报名登记表里头的主要表现和有何特长填什么啊

主要表现：学习上成绩，得过几次奖学金，取得了哪些证书。工作上怎么先进，得到过几次院级以上荣誉称号。生活中和同学、老师的交往，参加过什么活动、什么社团。

有何特长：这是将来各市委组织部着重细看的。可以据实际情况填写。譬如书法、写作、跳舞等等。如实填写就好。

扩展内容：选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

选调生推荐表

首先呢，我可以跟你说下我这边所了解的情况。

前段时间河南选调生报名的时候，也有同学有问过类似的问题，不过他是应届本科生，既不是党员、又不是学生干部和三好学生，但是和辅导员关系比较好，问可不可以让辅导员开个班干部的证明。这样的话其实也是可以的，因为前期报名审核不是很严格，只要有证明，基本上审核通过就妥妥滴了。但是，你还要考虑到如果你最后考上选调生了，最后的考察要怎么应对。

考察是个省市的组织部门的相关人员来进行的，估计还要去学校，询问你的同学、老师和学校领导，如果你觉得这些你都能应对的话，就大胆的上吧！

最后，祝你备考顺利，一战成公！

个人工作表现范文

本人自2008年2月15日入职公司以来，遵守厂规厂纪，尊敬公司领导，在部门主管等公司领导的带领下，团结协助部门成员完成各项工作任务。

主要工作表现及思想：

一、 激情工作，主动学习，用激情工作，在工作中学习。

工作是人生价值的体现，是人生的存在形式，为自己而工作，对于刚从高校毕业的学生，鑫华股份提供了本人的第一份工作。在这里不管做什么事，都是刚走出校园踏入企业的一个个第一次：第一次协助品牌管理设计，第一次穿梭于大小会议中，第一次核算工资……把自己当成外行人，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验。

刚来的前几个月，岗位未明确，就主动了解并学习部门职能的各项分工，力求能在成员繁忙或者不在岗时帮上忙。 人力资源部虽然是基层部门，但面对的对象是整个公司员工，上承高层管理下接车间员工，对下准确表达公司意思，对上出谋划策，为员工谋求利益是部门的一个职责，也是部门成员的一个考验。要融合于部门就得不断地进行学习，不断地提高自我。

二、严格执行公司制度，明确工作职责，用心经营本职工作。

作为工资核算的第一执行人，对数字不敏感，怕出错，这是一个严峻的考验，只能通过反复的核算求教，在胆战心惊后才顺利的完成第一个月的操作。日后通过自己努力地摸索学习，到现在终于能自行解决问题，更能有效的减少差错。

工资核算的一系列工作是多而繁琐的，如：考勤管理、绩效考核、水电伙食费用……在事情较集中，时间较紧凑的时候都得加班加点。

三、 团队工作，分工中协作。

人力资源部里的5个成员是一个团队，人力资源部跟总务部又组成了行政管理中心这个团队。部门里的任务就是每个成员的事，虽然工作职能都进行了分工，但在突发事件发生或者成员缺岗的情况下要保证部门运作正常就要求成员在扎实本职工作的同时要有团队精神和服务的意识。基于这个思想基础，本人在日常的工作中，会主动多询问，多做事。

在人力主管不在岗期间，涉及了更多事情的参与，锻炼了自己发现问题，处理问题的能力。

四、 思考中工作，工作中思考。

工作不仅要用心，还要用脑。在端正工作态度的同时，要思考如何让手中的事情顺利的执行下去，做好应对困难的准备。一项决定的开始实施，不仅要做好给一线员工的解释，还要承受其他部门领导的误会甚至不解。工作要有原则但方法要够灵活，不然很容易处于对上对下不好交代的局面。

总之，这份工作给予了本人丰翼、续大学后再教育的机会，让本人有机会提升工作能力，开始并逐步完善了自己的职业道德。因为鑫华的发展前途带动了自己的发展，每个人只能在发展中追求更好地生存，而不是满足现状、不思进取。所以，在今后的工作生活中，本人将继续严格要求自己，接受新的知识、锻炼甚至挑战，解决越多的问题来提升自己的能力，展现自己的才华，努力经营每一个岗位上的每一份工作。

个人现实表现材料怎么写啊

蓝天、白云、青草、异国他乡……

出发来XXX之前，有朋友这样说那里“吃饭靠棵树，穿衣靠块布，财政靠援助”，可下了飞机让我们感受到了不同，不同的气候、不同的风土人情，这里和国内很不一样，矮矮的房子、黑黑的人、不通的语言，从那一刻我开始告诉自己，我们已经开始了不同的生活。

XXXX，这里，是我们梦开始的地方，也是我们实现梦想的地方，我们怀揣着梦想踏上征程，不远万里来到这里，我们的梦想在眼前，自信与宽容相伴，希望在异国他乡，也能让我们的青春亮一回、火一把、牛一次。从下飞机的那一刻，就让我们感到了家的亲切，书记的亲自接机、回来经理的宴请，在我们这帮孩子的眼里都是感动，然后就是整理行囊入住新家，这些都是项目部的师傅们为我们这帮新来的孩子做的，我们心里真的很感激。我们真不知道用什么来回报，只能把这种感激化作力量，为XXX项目部奉献全部。

在异国他乡，项目部没有让我们感到生疏的感觉，还是和这的天气一样火热，心是热的，紧紧的聚在一起，仿佛和一家人一样相互照顾、相互关心、彼此相依，可能已经让我们忘记了离别的伤感。来到项目部，我们参观水泥厂，窑尾、熟料库、中控室矗立在那，这是前辈师傅们劳动与汗水结下的果实，是那样的伟大、辉煌……让我们震撼，听他们讲XXX项目在初建时只有仅仅几个技术员，大家每天吃在一起、住在一起、工作在一起，他们遇到了很多阻碍，但咬着牙都挺过来了，这是让我们为之效仿，我们也会和师哥师姐师傅们一样，努力，这就是我们心里所想的。我知道，在我们之前，曾经有许多杰出的青年人，经历这个历程，最终成长为大家庭中优秀的一员；在我们之后，也必将有更多的青年人经历这个历程，将自己的个人发展与追求，融入到事业之中。而今天，我们能够站在施工项目的第一线，承担起第一份责任，便是对我们每一个人最大的激励与鞭策。

叶子在空中飞舞，谱写着一曲关于我们的乐章，我们也暗暗下了决心，要努力为项目部争取最大的效益。我们会端正工作的态度，卸掉懒惰、自大的坏毛病，战胜自卑和恐惧，发掘自己的潜能，提高工作的质量和效率。这里让我们成长，这里让我们成熟，这里使我们走向成功。希望通过我们的奋斗，能让我们在XXX项目部的这个句号画的更圆。在XXX提供的这个舞台上展示自我、发挥自我，为明天的事业而贡献自己的汗水和青春。