怎样制定和落实发展党员规划和计划？

中共中央办公厅《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的 意见》提出：各省（自治区、直辖市）和有关部门（系统）党委（工 委）要根据经济社会发展要求和党员队伍建设需要，加强综合平衡、 分类指导、做到有控、有保、有减、有增。

县级以上党委（工委）要 采取自下而上，上下结合的方式，充分论证、统筹协调，分领域、分 行业、分类别研究制定发展党员中长期规划和年度计划，对发展党员 数量、结构工作要求等提出具体指导意见，报上一级党委备案。发展 党员的规划和计划，可根据工作要求和实际情况变化作必要调整。

基 层党委要根据上级党组织的规划和计划，结合本地区本单位实际，研 究制定工作方案和落实措施，报上一级党委审批。

怎样正确制定发展党员工作计划？

制定发展党员工作计划，要采取自上而下，自下而上，上下结合的方法。自上而下，就是上级党组织要通过总结实践经验，根据需要和可能，对发展党员工作提出指导性意见。自下而上，就是从支部开始，根据上级党组织关于发展党员工作的指导性意见，根据本单位入党积极分子的数量和成熟程度，以及发展党员工作的力量等方面的情况，逐级提出发展党员工作要求。通过上下结合，县以上党委要在综合下面情况的基础上，提出本地区发展党员的工作计划。

采取这种走群众路线的工作方法制定发展党员工作计划，可以防止由上面主观地规定一个发展数字或比例，层层往下一直套到基层单位的“分指标、卡比例”的不正确做法。

如何制定争做“四优”共产党员计划

①认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

②贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。 ③坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

④自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。 ⑤维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

⑥切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。 ⑦密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。

⑧发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。

在实施发展党员计划中应注意哪些问题

发展党员工作是否能够有领导、有计划地进行，不仅在于是否制定了一个计划，更重要的是要看计划实施的情况如何。

因此，在做好制定计划工作的同时，还要抓好计划的实施。各级党组织在实施发展党员工作计划时，要注意以下几个问题： （1）要以高度的自觉性和责任感来实施计划。

发展党员工作计划经上级党组织审定后，便具有一定的约束力和严肃性。因此，下级党组织必须以高度的责任感，自觉按照计划做好发展党员工作。

要坚决克服把计划束之高阁或随意更改计划的不负责任的态度。对于不执行计划盲目发展党员或随意更改计划的行为，要给予严肃批评，以维护计划的严肃性。

（2）发展党员工作计划是指导性的而不是指令性的。在实施计划过程中，要实事求是，根据变化了的情况及时修订计划。

计划虽然有权威性、严肃性，但在执行中也有灵活性。尽管制定计划时考虑得比较周密，但也不可能没有一点疏漏。

同时，各地情况不尽相同，又在不断发展变化，制定计划时也难以作出完全准确的预测。因此，基层党组织在执行计划时，要从实际出发，不要生搬硬套。

既不能机械执行，一个不超过，一个也不少；也不能不顾计划，降低质量，盲目发展。有的入党积极分子虽然早已列入发展计划，若尚未培养成熟，也不要急于发展；有的入党积极分子虽没有列入发展计划，但经过教育和考察，证明确已具备党员条件的，也可以发展。

（3）在实施发展党员计划中，要注意发展党员数量与质量的统一。只求数量上实现计划而忽视质量，就违背了制定计划的根本目的。

因此，实施发展党员计划，必须以保证质量为前提，数量服从质量，达不到质量要求的，就要据实减少发展数量，做到宁少勿滥。 （4）不能把有计划地发展党员片面地理解为“限制发展”，把发展党员计划中的发展数量错误地当作“指标”、“比例”层层下达。

在实施发展党员工作计划中，一些党组织往往把上级的指导性计划当成指令性指标，而硬性规定发展数量和比例，造成一些基层党支部不能从实际出发确定计划发展对象，影响了发展党员工作的正常进行。这样做，违背了制定发展党员计划的本意，必须坚决纠正。

（5）要加强对实施工作计划的具体指导。上级党委和组织部门要经常检查指导，帮助基层落实计划，总结经验。

通过检查及时发现计划本身及实施中的偏差，及时修正计划，解决实施中存在的问题。还要注意分类指导，认真总结典型经验，用典型推动面上工作的开展。

通过抓两头、带中间，促进发展党员工作的全面开展。

如何正确实施发展党员工作规划和计划

正确实施发展党员工作计划，首先，要增强执行计划的责任感和自觉性。

自觉地按照发展党员工作的计划办事，要防止和克服计划是计划，工作是工作的现象，也要防止和克服随意更改工作计划的问题。其次，要加强对执行发展党员工作计划的具体指导。

加强督促检查，帮助基层党组织和组织员总结好的经验，落实执行好工作计划。及时发现和解决发展党员工作计划本身及实施过程中存在的突出问题。

对反面典型也可以采取适当形式在一定范围内进行通报，使大家能引以为戒。第三，要坚持数量与质量的统一。

在实施发展党员工作计划中，必须以保证质量为核心，数量服从质量，达不到党章规定的党员标准，宁可少发展或不发展，也不要为完成一定的数量而滥竽充数。同时要积极做好工作，在保证质量的前提下，尽可能地发展一定数量的党员，完成发展党员计划的数量要求。

第四，要根据实际情况的发展变化，不断修订和完善发展党员工作计划。如果工作计划已经不能适应客观实际了，也不要再生搬硬套，该修订的要修订，该完善的要完善。

第五，要防止和克服“分指标、卡比例”的问题。实际工作中，有的党组织把上级党组织的指导性工作计划当成指令性指标，按照这个指标硬性规定发展党员的数量和比例，造成一些基层党支部不能从实际出发做好发展党员工作，把一些符合党员条件的优秀分子拒之门外。

我们要防止和纠正这种机械的、不实事求是的做法。

党员职业规划书

大学生党员（个人）职业规划书写作格式及内容如下：

1、格式：以论文格式对自己的职业生涯规划做全面、详细的分析和阐述。

2、基本内容要：

(1)扉页：包括题目、目录、姓名及基本情况介绍、年限、起止日期等；

(2)职业方向及总体目标；

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(4)组织分析结果：对行业、组织制度、组织文化、组织运行机制、发展领域等的分析；

(5)自我分析：对家庭因素、学校因素、自身条件及性格、潜力等的测评结果；

(6)角色及其建议：记录对自己职业生涯影响最大的一些人的建议；

(7)目标定位以及目标的分解和组合：发展策略、发展路径；

(8)成功的标准；

(9)差距：即自身现实状况与要实现的目标之间的差距；

(10)缩小差距的方法及实施计划和方案；

(11)评估调整预测：评估的内容、评估的时间、规划调整的原则。

3、撰写的基本要求：

(1)资料翔实，步骤齐全；

(2)论证有据，分析到位；

(3)言简意赅、结构紧凑，重点突出、逻辑严密；

(4)目标明确，合理适中；

职业生涯目标不能过于理想化，应“择己所爱”、“择己所长”、“择世所需”、“择己所利”。职业生涯规划书撰写是否成功，取决于有无正确适当、切实可行的目标；

(5)分解合理，组合科学，措施具体；

(6)格式清晰，图文并茂。