新上任领班演讲稿范文

**总，**总，诸位同仁大家好，对我来说，今天是个特殊的日子，此刻我的心情无比激动。承蒙公司的栽培，以及大家的帮助与信任，使我走到了今天这一步，感谢**总的大爱无私，感谢**主任的极力推荐，感谢**主管滴水不漏的传经，以及大家的包容和信任，对于领班这个职位，我还是初生牛犊，所谓初生牛犊不怕虎，以后哪些方面处理不得当的，还请**主管指明方向，请同事们多多体谅。在今后在工作中，我定当不负众望，尽忠职守，以务实的工作态度回报公司，回报大家。谢谢！！！

一般这种情况不用写太多话语，领导让你上去讲话无非就是让大家知道知道公司提拔了一个领班。简单明了一些比较好。

自我推荐班干作文400字

亲爱的老师同学们：

大家好！

我想竞选班干部。我想当班长或宣传委员。因为我当上了班长，我就可以为班上的同学服务了，我可以帮老师做更多的事情了。我要是当上班干部的话，我会更加爱护我的班集体，我很想当班长，你们大家一定要支持我，鼓励我呦。

虽然我现在不是很优秀，但是我会努力的。我要努力提高我的学习成绩的。

假如我没有被选上班干部的话，我会有点失望的，但是我会更加努力的，争取下一年选上。我希望同学们老师们支持我，鼓力我。

谢谢大家，我的讲演结束了！

我是做仓库的 准备推荐自己做主管 能不能提供一个自我推荐信的格式

自我推荐分为以下几部分吧：

1 前言：无非是一些寒暄的话，例如“感谢各位领导在百忙中阅读我的自荐信：一个xxxx样的机会，我看到我们单位内聘仓库主管，由于我从事仓库管理工作已经多年，对这份工作有深厚的感情，另外也总结了一些仓库管理的经验，虽然还很浅薄，但希望能为公司多尽一点力，做一份贡献”。

2 情况简介：例如“以下是我简要的个人情况：”这部分应该包括：姓名 年龄 学历 专业 毕业院校 工作履历由其是从事仓库管理工作的经历要着重写

3 总结：在这部分最好写一些你将来作了主管以后对工作的改进性建议。注意一定要写短时间凭你个人能力就能够实现的东西，不要写太多太远大或者过于花费成本不容易实现的规划。比如你看到目前仓库管理流程中有什么可以改进的，在成本管理中有什么可以减、省的等等。

以上是自荐信的基本内容。另外你还要根据你们公司的性质，领导的办事风格等等来修饰自荐信的格式，注意语言措词。一定要写得精简、明了，但却能充分表现出你的眼光和能力。

希望对你有帮助！：）

是主管推荐下属为优秀员工怎么写

首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百

忙中看我这份自荐书。

自从来到我单位以来，

在这个平凡的工作岗位

上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对

待每一件事。我单位对于我这名员工来说，不仅仅是一个工作企业，

更是一所社会大学，跨入它的职场平台，便开始新学习生涯，在这里

我学到的不仅仅是专业上的技能，

更多的是我学到了很多为人处世的

道理，与员工、领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。

在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，

让我知道如何安排时间

及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，

多点宽容，这样同事、

部门之间的工作才能协调配合的更好。都说一

日之际在于晨，

我却认为，一日之际在于前一天的晚上，

每天工作结

束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，

这样做的好处：

第

二天工作的时候就不会遗漏某部门需要处理的事情，

而且每做完一件

事在做上记号，

这样也利于我们工作总结。

在工作当中我们一定要要

全心投入工作中去，以健康快乐的心态来办公，有效率的办公，

当然

办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、责任心，为员工

自己所做的每一件事负责。

同样，公司给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己

的价值观，

我能干什么，我会干什么，

我干的怎么样，今天我给公司

带来的是什么，

我会说我给公司带来的是正资产而不是负资产。

必须

拥有勇于挑战自我，

创新自我的人生价值观。

只要你是千里马有一天

会遇到伯乐的。

更重要的一点是我们要与团队共成长，

成功

20%

是靠

自己，

80%

是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉

煌依靠我们每一个人的努力。

我们的成功离不开团队的力量。

无论是

之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、

更高的起点要求自己与各同事一起竭尽全力为我们公司明天的宏伟

蓝图添份一色。为我们今年的目标等待着我们大家齐心协力去完成，

为公司的全面发展和攀升目标奋斗。

最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事领导的支持

各肯定。在此很感谢领导们在工作中给了我诸多的指导与帮助

,

还有

我的员工同事们，

感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，

假如没有你

们就没有我今天的成长。

最后再次感谢领导在诸多工作之际观看我

的优秀员工自荐书。您们辛苦了。

把名称换下这只是给你启发的范本望采纳谢谢。

竞争餐厅领班演讲稿

你好

大家x好！

首先感谢领导提供了这样的一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。我是一名来自xx中餐厅---代兴祥，现xx餐厅传菜组领班，自20xx年入职长城宾馆中餐厅传菜组工作学习近10年工作，经过这么多年的积累、成长、磨练和熏陶。今天，能够站在这个见证的舞台上展示自己，我倍感荣幸，心情很是激动且还有些忐忑。竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。

今天我竞聘的岗位是中餐厅厅面主管。我清楚地认识到，要成为一名合格的主管不容易，做为厅面服务人员的一名负责人，要有很强的服务意识和奉献精神，还要有全局观念、顾全大局的团队精神和协作精神；要精通和熟悉中餐厅的店纪店规和各项业务知识以及操作流程和技能；还需要不断加强业务技能知识培训和管理技巧的学习，掌握良好的组织管理水平，建立良好的公共关系，创建和营造和谐的员工工作氛围及良好的工作环境。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备了基层主管的有利条件：

第一、我想作为中餐厅的一名基层主管，要服从上级领导的分配和调度，认真完成上级领导交代和所分配任务和计划，并努力完成职责范围的事物，合理地管理好、分配好自己所属人员的工作安

排，带领、督促员工完成各项接待任务，做到“想客人所想、要急客人所急，”的服务理念，关注员工业务技能和服务水平，定期开展员工各项业务、技能培训，并向上级汇报培训情况和结果，全面评估员工工作表现和工作结果。

第二、关注长城宾馆xx餐厅发展动向和宾馆的重要决策，全面配合部门上级积极贯彻落实各项工作，有效开展各项工作的落实和推进。

第三、精致服务，顾客第一，认真分析服务中出现的疑难问题，包括菜品质量、服务质量、食品安全、卫生管理、顾客投诉等各项工作，切实抓好考标准、查质量、看服务、勤分析、抓整改的服务方针。

第四、工作中，要认真了解员工工作情况、思想动态，客观全面地分析问题，不偏袒、不袒护员工工作行为，以身作则和正直的人品、良好的职业修养以及新颖良好的工作作风，合理有效的激励餐厅员工工作，责任落实到人，做到工作遇事不推诿，工作中应保持积极奋发的敬业精神和良好的工作心态。

第五、忠诚是我们在这个企业的见证；真诚、主动、热情是服务行业的精华，行业内从所周知，但如何做到以上真诚、主动、热情的工作，靠的就是我们如何去创建和营造良好的工作氛围，让员工发自内心、充满自豪地去为每一位客人提供有形服务和无形服务，充分展示我餐厅员工队伍的服务水平和服务质量，保障各环节正常有序运营。

第六、积极配合厨师长以及各级厨师的沟通协调工作，配合厨房做好各类菜品知识培训以及食品安全管理、卫生管理等工作，保障出品质量符合卫生要求。

我坚信以我的个人业务技能知识和管理能力我是可以胜任主管一职，假设我能竞聘成功，我将以饱满的工作热情和态度，热情投入到工作当中去，让我们尽情的展示我自己的实际工作能力。假设我是一名主管，我将以下面内容为开展工作为基础：

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