为部队建设献言献策

周璧华代表—— 保护军人合法权益刻不容缓 作为我军电磁脉冲防护研究测试领域的著名专家，周璧华代表40多年来锲而不舍，为维护我国电磁空间安全作出了突出贡献。

“为保护军人的合法权益而立法，已成为国际上的通常做法，各国普遍制定了《军人地位和权益保障法》，而这在我国尚属空白！”周璧华代表说，为从根本上维护军人的合法权益，建议尽快制定出台专门的实体法——《军人社会地位和权益保障法》，包含有军人社会保险、社会福利、优待抚恤、社会救助、退役军人就业、住房、医疗、卫生、教育等内容。 何新瑛代表—— 建立健全军人保险制度 “我一定要把官兵的心声如实建言，当好官兵的代言人……”海军陆战队某旅两栖侦查女兵队副教导员何新瑛代表告诉记者。

为了使自己提出的建议更贴近基层官兵实际，何新瑛多次走边防下海岛调研。她提出了健全军人保险制度的建议。

何新瑛所带的女兵队被全国妇联表彰为“全国三八红旗集体”，这位被官兵誉为精武强能的“两栖霸王花”对记者说：“作为一名基层女兵指导员，除了习惯了操枪舞剑之外，努力做每一名官兵的‘知心大姐’也是我应该做的事。” 邓伟代表—— 制定非战争军事行动通信保障预案 军队人大代表、内蒙古军区通信总站政委邓伟经过调研发现，我军不少部队在执行任务中还存在着通信资源配置不够合理、军地之间互联互通难、通信保密不尽如人意等问题。

她建议由军队牵头，军地联手制定出一套完善、实用的《非战争军事行动通信保障预案》，成立由政府信息管理部门、相关行业通信部门、电信企业和军队通信部门主要领导参加的指挥协调机构，有重点地组织军队、武警、预备役、广电部门、企业、人防、地震等应急机动通信力量，组建一支通信专业设置合理、通信手段灵活、人员编配精干、综合保障到位的应急通信队伍。 李丹妮代表—— 建立院校教员培训体系 海军潜艇学院潜艇专业士官与技术兵培训系副教授李丹妮代表去年一年深入一线部队，调研对人才培养的需求和建议，她利用自己在院校教学督导和教员培训工作的机会，深入思考制约教育发展和军校教员专业发展等方面的问题，完成了大力发展军队任职教育、建立军队院校教员培训体系等多份建议。

谈到女同志如何在部队环境中建功立业，李丹妮代表表示，女同志应该发挥细致敏锐等优势，自立自强，勇挑重担，要把工作当作事业而不是职业去追求。 王莉代表—— 加强演艺明星广告代言管理 被誉为青春版“江姐”的空政文工团女高音独唱演员王莉，是文艺界最年轻的全国人大代表。

她参政议政的视野延伸到某些明星代言问题产品、做不实广告的情况。她在深入实践调研并查阅中外大量法律文献的基础上，提出了关于加强演艺明星广告代言管理的建议。

她建议完善相关法律体系，强化行业协会的监督管理，引导演艺明星的代言活动，对虚假广告的代言人加大经济处罚力度，提出演艺明星应加强道德自律等。 王维俊代表—— 发挥院校的士兵培训基地作用 “部队院校具有人才集中、知识密集、信息灵通、师资力量雄厚、教学设备完善等优势。

所以，在培养士兵专业技能中，要充分发挥院校的基地作用。”后勤工程学院电力保障教研室主任王维俊代表建议，可以采用整体到院校轮训的形式开展培训。

她举例说，近几年后勤工程学院连续开展了针对部队基层士兵的电工技能培训班，每班时间在一个月左右，培训电工专业的基本技能，并且参加国家的考试，获得相关就业上岗证书。这种培训将战士的本职工作和以后的就业联系起来，既推动了部队建设的发展，也提高了战士的学习积极性和将来就业的适应性，受到了部队领导和战士的广泛欢迎。

李小鹰代表—— 加快全科医学建设 “全科医学”，乍听上去似乎有些生涩。解放军总医院主任医师李小鹰代表耐心地告诉记者：“全科医学其实与我们每个人都息息相关。

即以全科医生为主体，在基层卫生机构提供服务，使大多数群众的基本医疗保健问题在基层社区、乡镇卫生院得到解决，并对大多数的常见病进行早诊早治。这是解决看病难、看病贵问题的根本方法之一。”

全科医学在西方发达国家已经实行近50年了，而在我国才刚刚起步。 李小鹰代表指出：要建立健全全科医生技术资格考核制度，强化激励机制，引导更多的年轻医生投身基层全科医学。

习海玲代表—— 完善科技奖评审制度 习海玲代表是总装备部防化研究院某研究所一室主任。多年来，她先后获得军队科技进步一、二、三等奖10余项，在单位算是个“获奖专业户”。

但见到记者时，她却列举了近年来评奖工作中存在的问题。 习海玲代表认为，要建立全军评奖统一协调机制，在全军范围内统一奖励评价标准，要完善不同类型成果的评价体系，准确反映不同类别成果的技术水平，要加强评奖诚信制度建设，严格规范评审程序，预防和惩戒评奖中的不端行为。

李丹阳代表—— 用心传递人民意愿 第二炮兵文工团歌唱演员李丹阳是一位热情的川妹子，在人民大会堂听《政府工作报告》时，她有三次深深的感动：一是听到报告中提到了四川地震灾区恢复重建的问题，她说这是家乡。

怎样开展“献计献策”系列活动？

“献计献策”系列活动应发动广大青年技术人员、青年工人踊跃参加，发挥青年们的智力优势和职能优势，有组织、有计划地开展一系列的有步骤的活动。

（1）要做好活动的宣传工作。利用墙报、黑板报、广播等广泛宣传提合理化建议的意义、目的和要求。

召开共青团员和广大青年参加的献计献策活动动员大会，形成人人关心企业发展，个个为企业进步出力的局面。（2）组织一系列的活动，如“人事制度改革研讨会”、“职工教育体制改革座谈会”、“企业体制改革研讨会”等，就青年关心的热点问题，企业改革中有关的问题进行探讨和交流。

（3）通过讨论交流，收集来自团员、青年中的“献计献策统计表”，分门别类归纳后，交企业有关部门处理。最后将被采纳的建议及提出者张榜公布给予表彰奖励。

跪求一篇以企业单位“我为安全生产建言献策”为主题的文章,字数

安全—一个永不停止的话题关于安全，我们曾经想得太多，说得太多，写得太多，安全这个词时刻围绕在我们的耳边，以至于猛然想起，竟不知从何说起。

想了想，还是从我们的自身工作说起吧，按照安全工程观点认为，安全是指在生产过程中免遭不可承受的危险、伤害，安全对于我们人类来说，明显的极为重要，因此国家颁了《安全生产法》就本公司而言下至管理处上到公司本部都有专门的安全保卫干事，管理处也会每年都和下级单位签定安全生产责任书，层层落实安全生产责任制，做到职责落实，责任到人，明确各部门的责任人。回顾收费站之前所发生过的每一起不安全事件：如收费站被抢劫；收费广场设备被恶意人为破坏；保安员过车道被撞；员工外出被打劫等等，确实有些事情的发生不是我们可以完全避免的，但如果我们对公司的规章制度真正地贯彻执行就是发生不安全事件也可以把受损程度及经济损失降到最低。

高速公路收费站每天收取大量的现金，接触不同的人和车，做好票款、人员、设备设施的安全工作尤为重要。作为收费站的一名普通员工，我认为做好收费站安全工作必须强化以下几点。

一、人员的安全意识是做好安全工作的前提采取安全知识竞赛，班前提问安全岗位职责等形式加强员工的安全意识教育，让员工真正从思想上认识到安全的重要性，变“要我安全”为“我要安全”使“安全第一”思想深入人心，养成一种发现问题或安全隐患及时上报的良好习惯，真正把安全生产落实到工作的每个环节，每个岗位。二、建立健全的安全管理制度是做好安全工作的保障 1建立安全生产目标管理体系，落实安全生产目标责任制，把安全生产目标任务逐级分解到每个班组，每个岗位和人员；2建立安全生产例会制度，对安全工作常总结，常部署；3建立安全生产培训制度，强化人员安全意识，提高安全防范能力；现在冲卡逃费车辆特别猖狂，对过车道一定要做到“一”看、“二”站、“三”通过，避免自身安全受到伤害。

三、做足防范措施是做好安全工作的根本很多突发事件都是具有不可预见性的，虽然我们无法预计下一秒会发生什么，但是我们可以做好一切防范措施、多进行一些防抢防暴预案演习，提高保安人员的警惕性，尤其是夜间当班，增加巡查广场以及监控楼周围的次数，提高突发事件的防范和处理能力。企业的发展离不开安全的生产；生产的顺利离不开规范的操作；操作的标准化更离不开我们每一个人的共同努力，如果将规章制度彻底地执行了，真的可以解决很多安全隐患，减少安全事故的发生。

为公司发展建言献策征文

贯彻落实区公司工作会议精神，以“与时俱进、转型调整、积极进取、协调发展”十六字方针为指引，最大限度地调动广大员工的积极性和创造性，从公司工作实际出发，重新审视本职工作，拓展新思路、新方法，增强工作和学习的主动性和责任感，主动适应新形势下的发展要求，加快转型调整，为公司的持续稳健发展多做贡献，征文要求

1、主题明确。围绕公司发展的中心任务，从公司发展和员工工作的实际出发，就有关网络建设、加快业务发展、加强经营管理、加强队伍建设、提高服务水平及企业文化建设、内控制度遵循、员工培训提升、应对市场竞争等方面提出操作性较强的意见和建议。同时也可从员工怎样树立与公司同舟共济、攻坚克难的主体意识；如何担当技术业务先锋，怎样支持和配合公司在转型调整中出台的各项改革措施等，为迎接公司新发展建言献策。