请大家帮忙写一篇武警安全发展调研论文,谢谢

一，李纪恒到南宁公安武警机关调研 强调做好安全工作 【2004-10-16】【来源：新桂网-广西日报】 新桂网-广西日报南宁讯（记者曾永联）10月14日，自治区党委副书记、南宁市委书记李纪恒到首府公安武警机关调研，并召开了首府公安武警保卫博览会工作汇报会。

他指出，措施落实，责任到位，公安武警要为保卫中国-东盟博览会多作贡献。 李纪恒先后视察了南宁市防暴支队、刑侦支队、交警支队（交通指挥中心）、北湖派出所、兴宁公安分局（办证大厅）、江南消防支队、武警南宁市支队，观看了公安装备、消防装备和禁毒成果展示，观摩了警犬演练、反劫持演练等。

李纪恒在调研中指出，这次调研活动和汇报会的目的，是对公安机关和武警部队服务中国-东盟博览会安全保卫工作进行检查，推动公安机关和武警部队为保卫博览会多作贡献，确保首届中国-东盟博览会、中国-东盟投资贸易峰会和2004南宁国际民歌艺术节（简称“两会一节”）圆满成功，确保首府南宁平安、和谐、稳定。 李纪恒指出，天大地大，安全为大。

安全保卫工作的成功就是博览会最大的成功。现就服务博览会安全保卫和首府稳定工作提几点意见。

一是思想认识要到位。把南宁作为中国-东盟博览会的永久举办地，既是中央对广西、对南宁市的关心、信任和支持，也是中央对我们的重托。

安全保卫工作是“两会一节”工作的重中之重，确保“两会一节”安全工作滴水不漏、万无一失，不仅关系到南宁市和广西的形象，更关系到国家的形象，意义非同一般，不容有半点马虎和闪失。 二是工作措施要到位。

服务博览会、保卫博览会，维护首府社会稳定，是全市公安干警和武警部队的神圣职责。 当前，各级公安机关和武警部队要细化量化工作，确保各项保卫措施落实到位。

要加强针对性、实战性，精心组织开展安全保卫工作“大演练”活动。 三是工作责任要到位。

要进一步增强责任感、紧迫感，切实履行“两会一节”安全保卫工作和首府稳定工作的政治责任，党委、政府的主要领导是第一责任人，要亲自抓。 要切实落实维护社会稳定的责任制，把维护社会稳定的各项任务层层分解落实到各级各部门各单位，加强考核，加大奖惩力度。

四是领导力量要到位。要加强领导，推动全社会形成工作合力。

要实行领导责任追究制，明确相应的职责和权限，哪个环节出了问题，就要追究相关领导的责任。 各级领导要切实转变作风，多用身影和行动指挥，少用声音指挥，带头深入基层现场办公，及时解决安全保卫和稳定工作中存在的困难和问题。

五是队伍建设要加强。要建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安武警队伍。

编辑： 韦怡 作者： 曾永联 二，武警8650部队抓信息安全保密工作纪事 解放军报 2003-09-01 08:23 随着网络技术在部队各个领域的广泛应用，信息安全保密问题显得越来越重要。 武警8650部队积极采取多种形式，充分依靠多种手段，实施全方位、多环节的立体化管理，构筑起一道道信息安全保密的铜墙铁壁。

办公电脑“上锁” 年初的一天，该部警务科连参谋到驻地附近的一家电脑部制作锦旗，在与电脑部马某的闲谈中发现，这个马某对部队一些单位的情况了如指掌。 后经连参谋再三询问，马某道出实情。

原来，部队不少电脑发生故障后经常请他去修理，有的官兵安全保密意识较差，办公电脑从不加密设防，所以马某在修理电脑时对电脑里的内容—览无余。 连参谋向部队领导反映这一问题后，引起了部队领导的重视。

党委“一班人”对此进行研究，从自身检讨根源。 去年部队在建设三级局域网时，机关一些同志简单地认为，只要让基层单位的计算机并网，让战士能从网络上看到有关知识，就达到了为基层办实事的目的。

党委当时对此未引起重视，忽视了对计算机的安全管理和对操作人员的安全保密教育。 部队亡羊补牢，利用政治教育时间对官兵进行专题教育，邀请有关专家就计算机的有关知识、计算机管理与信息安全等内容进行授课，增强官兵的信息安全意识。

在此基础上，他们依据武警部队《技术安全保密规定》，结合部队的具体实际，制定了《涉密计算机安全使用管理规定》，对涉密计算机、涉密软盘的使用管理等作了明确规定，并在部队内部开设了电脑服务站，为计算机用户提供检修服务。该部保密委员会还定期对部队的计算机使用管理情况进行检查和监督，发现问题及时纠正，这些措施较好地解决了办公计算机不设防的问题。

上网资料“设卡” 前不久，该部机关的一位助理员在未经有关部门批准的情况下，将自己的一篇调研文章发送到部队局域网上，由于此文章中涉及的一些数据不能公开，因而造成泄密，有关部门对这位助理员进行了批评。据该部网络管理中心负责人张参谋介绍，仅去年1年，该部局域网在审查有关上网发送的资料时，就发现有20余份拟发送的资料有涉密内容。

针对这一现象，该部党委责成安全保密委员会尽快拿出具体方案，有效杜绝此类问题的发生。不久，由警务、通信、机要、宣传等部门组成的部队局域网管理调研小组对此进行了专题调研。

之后，该部根据总部有关规定，制定实施了《涉密信息上网审批制度》。这一规。

治安管理处罚法调研工作文章怎么写

我想谈谈

谁是现役的违反治安管理的案件的管辖之下？来源：官方作者：佚名

现役在当地的违反行政管理的行为向公安机关管辖的事件，或由事发地公安机关管辖的现役单位转移在哪里？

[回复]现役师，教育部，公安部和解放军总政治部联合下发文件作出规定的违反治安管理案件在当地的司法管辖区。之前的规定，到1982年的引用，最高人民法院，最高人民检察院，部公安，在一般政治部“的情况下，一个几个问题有关的军队和在本地互相关连的规定”，在1986年，最高人民法院，最高人民检察院，部公安，刑事案件的方式总政治部的老兵复员退伍军人的司法管辖权下的通知“，该部公安在1986年的”公告“（[86]），公众（厅）字第67号），正确处理违反治安管理问题，1987年，最高人民法院，最高人民检察院，公安部，总政治部“军队和地方间的相关调查的补充规定，1991年，该案件的军人最高人民法院，最高人民检察院，部公安，教育部，司法部，民政部部，总政治部发出“处理退休的军队干部移交的政府管理刑事案件的规定，”通知下公安机关在办理刑事案件相互关联的刑事案件管辖下的军队和地方法规，违反治安管理的情况下，在当地是现役，办理转现役单位的事件向公安机关治安调解的情况下，无论是经济补偿吗？

[问题]是否公安机关可以调解经济补偿金的情况下，社会治安？

[回复]公安行政处罚法“9和公安机关中华人民共和国行政处罚公众安全法”有关问题的解释调解的法律和秩序的情况下，明确经济补偿的调解处理的案件，应属于公安机关调解的范围。交通事故引起的打架行为是否治安调解？

[问题]事故引起的打架行为，治安调解？

[回复]因交通事故引起的打架，是违反治安管理行为引起的民事纠纷，不太严重的，可以按照规定处理第9条治安管理处罚法“的调解。

求一篇部队政治工作调研文章

一篇调研文章才十分啊？这么少？要是你满意我的答案的话， 希望追加点 第一篇 边防部队基层政治工作效益评估的调研报告 政治工作是公安边防部队的生命线，政治工作效益是政治工作生命力之所在。

公安边防部队基层政治工作的效益如何，直接关系到公安边防部队战斗力的提高和各项任务的完成，直接影响到公安边防部队政治工作自身的威信和形象，直接涉及到基层政治干部的选拔培养和使用。因此，加强公安边防部队基层政治工作效益评估相关研究，帮助人们走出实践工作中存在的种种误区，具有现实的重要性和紧迫性。

然而，调查表明：在公安边防部队基层政治工作效益评估过程中，存在着一些不容忽视的误区，这些误区对政治工作的开展和实际效果的发挥起着极大的阻碍作用，必须加以解决。 一、当前公安边防部队基层政治工作效益评估存在的误区 （一）在评估标准上存在误区 一是以考核成绩为标准。

即单纯用政治工作考核成绩的高低来判定一个单位政治工作的优与差。二是以自身的工作量为标准。

把政治工作搞了多少次活动、谈了多少次心、编写了多少简报，被上级转发了多少篇、写了多少篇心得体会、记了多少读书笔记等作为判定政治工作质量和效果的标准。把政治工作的过程当做政治工作的效益。

三是以完成任务为标准。即简单地以军事训练、执勤执法等任务完成的好坏作为政治工作搞得“好不好”、“有没有效果”的标准。

若是任务完成得好，全归功于政治工作，若是任务完成得不好，就判定政治工作没做好。四是以领导人的言行为标准。

即把某个领导人对该单位的政治工作的主观认识作为政治工作效益的衡量标准。于是，出现“楚王好细腰，宫中多饿死”的现象。

当然以上这些标准，从一定的角度反映了一个方面或一个单位政治工作的某些侧面，但它不全面，都存在一定的片面性。 （二）在认知评估对象上存在误区 一是晕轮效应。

即是指负责评估的工作人员仅仅凭借对评估对象以往形成的感觉而做出评判。在对基层进行考核时，习惯于带“有色眼镜”，凭自己的主观印象，“一好百好，一坏百坏”。

二是第一印象。考核者往往凭借自己对考核对象的第一感觉做出判断，“跟着感觉走”。

这种情况容易造成结果失真。三是线索偏差。

通俗地讲线索偏差是指一些人或单位，往往伪装出某种假象以掩盖其真实情况。笔者在调研中就遇到过此类现象。

如某支队在对一个中队开展一项专题教育情况进行考核前，对这个单位进行了暗访，发现该单位领导对教育活动不够重视，行动较慢。不几天，支队又组织考核组进行考察，却发现包括指导员的教案、官兵的笔记等所有记录一应俱全，各种登记台账“造”得完整无缺。

对于这些情况若不是及时掌握，很容易被假象迷惑。四是刻板印象。

就是指用老眼光看人，凭老经验办事，不能实事求是进行评价。如某支队对基层单位的政治工作进行年终考核时，在上级出名挂号的一个先进单位没有像预想的那样名列榜首，但在报请先进单位时，还是把这个“成绩不是很好的先进单位”作为先进典型上报并获批准。

结果造成了严重不良影响，诸如“干好干坏一个样、干与不干一个样”，“累死了当牛作马的，表扬了弄虚作假的，提拔了指鹿为马的”等一些牢骚话、顺口溜在整个部队蔓延开来，对部队的思想作风建设等都造成了巨大的负面影响。 （三）在坚持评估原则上存在误区 主要表现为“四轻四重”倾向。

一是重有形效益，轻无形效益。实际工作中考核人员对那些看得见、摸得着的东西，如各类登记台账等比较感兴趣，对官兵的思想反映、精神状态等不易觉察的无形的产品却基本忽视不计。

如对官兵思想上受到的启迪、心灵上受到的震撼、精神上受到的洗礼却没有认真考查。二是重直接效益，轻间接效益。

如组织官兵参加义务植树，只注重一共栽了多少棵树，却忽略了通过组织开展植树活动对官兵精神文明的培养这个间接效益。三是重短期效益，轻长期效益。

如派出所开展一次作风整顿教育活动，考核时仅仅只是看到了当前部队的实际变化，但对今后的影响却未计算在内。四是重局部效益，轻整体效益。

实际工作中最常见的是领导者只看重对某个先进单位或在自己心目中挂了号的单位的考评成绩，对部队整体效果考虑不多，只求过得去，不求过得硬。 （四）在评估结果反馈上存在误区 一是不敢向主管领导或部门反馈情况，怕受批评，特别是评估对象工作中出现问题或纰漏，反馈情况担心领导让其担负指导不力的责任，存在报喜藏忧倾向。

二是不愿向被评估单位群众反馈评估结果，认为主动反馈情况有失领导机关身份，宁愿让评估结果在档案柜里睡大觉，也不主动向被评估单位群众反馈。三是反馈的方式方法简单粗暴，态度不够端正，居高临下，以训斥口气说话。

二、矫正公安边防部队基层政治工作效益评估误区的主要对策 评估边防部队基层政治工作效益，必须要弄清基层政治工作效益的特点。这些特点突出表现在四个方面：一是内隐性与外显性相统一，二是即时性与渐进性相统一，三是局部性与整体性相统一，四是直接性与间接性相统一。

这决定了在评估一个单位的政治工作效益时要。

急需一篇公安基层派出所2000字调研文章 "我能为信息化建设做点什

对派出所信息化建设情况的调研报告 摘要：笔者通过两个月的基层锻炼，了解到了一些派出所的信息化建设的现状，分析了派出所 信息化建设中存在的主要问题，并提出了相应的方法和对策，由此引发了对公安信息化建设的几点思 考。

关键词：信息化建设；现状；主要问题；方法和对策；思考 信息主导警务，是现代警务的一个突出特点。 把信息化建设与应用作为加强“三基”工程建设 特别是加强公安基础工作的重要载体，既是在社 会信息化条件下做好公安基础工作的一个重要途 径，也是区别于传统公安基层基础工作的一个鲜 明特色。

派出所是公安机关最基层的业务单位， 担负各业务部门的信息采集工作，它的信息化建 设在基层基础建设中占有主导地位，是推动公安 基础工作向前发展的依托和保障。笔者在派出所 锻炼期间，通过实际工作和调查，对目前石家庄 市派出所信息化建设情况有了一个初步的了解和 思考。

一、派出所信息化建设的现状 1.基层民警对信息技术的掌握情况。根据当 前公安基础工作的要求，基层民警已基本达到会 打字、会上网、会收发电子邮件，能在公安网上 进行信息录入、查询等工作。

2.硬件配置情况。我市的派出所已全部接通 了公安网，有的派出所还建立了所内局域网；民 警微机配置率正逐年提高，有的所队甚至达到 100%。

3.信息化应用情况。 首先是应用意识较强。

民警认为，现在所有 日常工作，包括追逃、查人、破抢包案件等都离 不开网络的支持，做到上班必开机、工作必上网， 已经越来越离不开信息技术的支持。 其次是应用水平较高。

民警在工作中采集的 各类信息，如案件及违法人员信息，通过计算机 网络及时录入警务综合应用系统，使采集的各类 信息及时转化为网上信息数据，发挥信息查询及 共享的作用。特别是在今年的人口普查工作中， 通过“居民区入户登记信息系统”软件将辖区内 居民区的人员居住及房屋情况全部登记录入；通 过“石家庄市入户登记信息系统”软件将辖区内 的流动人口情况全部登记录入。

这些信息的录入 大大方便了今后的执法办案和治安管理。 第三是应用范围较广。

民警不仅能利用网络 进行信息查询，而且日常公务也实现了办公自动 化，缩短了办公行文等事务性时间，将民警从简 单的重复劳动中解放出来，提高了工作效率，节 约了人力和财力，降低了行政成本。 二、派出所信息化建设存在的主要问题 1.缺乏系统培训，基层民警应用计算机的技 能有待提高。

虽然计算机已经较为普及，但民警平时工作任务繁重，没有时间学习计算机知识， 又缺少系统培训，计算机操作水平较低。 2.基层派出所计算机等硬件设备总量不足、 配置较低。

计算机、网络等硬件建设是公安派出 所基础信息采集、管理、应用的保障，受经费的 制约，基层派出所的计算机配置与信息化建设的 需求差距较大，难以满足公安警务网络化管理普 及、推广和逐步升级的需要。 3.应用网络信息服务工作少。

目前民警上网 主要是查询人口信息，依靠信息系统进行网上作 战的能力不强，信息预警、信息促控、信息导侦 的工作成效不明显。 4.缺少专业化人才。

由于缺少系统性培训， 造成基层派出所信息化专业性人才紧缺，致使一 些硬件故障不能及时排除而影响正常工作，在网 络及设备维护方面也存在很多不足。 5.对信息的采集和使用缺乏整体规划。

由于 对信息采集项目、录入要求不明确，导致该采集 的信息没有采集，该录入的信息没有录入，或者 采集、录入的信息项目不全，存在偷工减料、描 述不准、用词随意等问题；由于信息研判、传递、 反馈工作不顺畅，导致信息关联度、共享度低， 重复劳动和资源浪费的现象比较严重。 三、派出所信息化建设的方法和对策 1.组织开展各种计算机和网络应用培训班， 提高民警计算机操作水平和网络应用能力。

可以 聘请高校计算机教师对民警进行培训，还可以在 市局或分局的主页上设立学习专栏，为基层民警 提供计算机应用、公安信息网络安全等内容的学 习资料，丰富学习渠道。 2.争取各级党委和政府的高度重视，加大设 备、资金的投入。

因为公安信息化建设是一项战 略性的系统工程，事关公安工作发展全局，各级 党委和政府要从全局的、长远的角度出发，把公 安信息化建设列入政府信息化建设的重点项目， 摆上重要议事日程，在政策导向、资金投入、人 才队伍建设等方面加强领导，加大投入力度。 3.大力加强信息的实战化应用，切实提高实 战效能，调动民警的使用积极性。

应该在网上建 立信息研判机制，切实加强对各类信息的自动比 对、关联查询、动态分析，把信息化建设与应用、 打击与防范、管理与服务等各项工作有机地结合 起来，提高利用信息化手段破案的数量和质量， 更好地为公安实战服务。 4.大力培养和引进急需的科技专业人才，做 到人尽其才，才尽其用。

通过公开招收专业科技 人才，挑选民警进行培训等方法，努力建设一支 信息化知识技术过硬的专业人才队伍。同时，建 立健全设备运行管理机制，落实各项保障措施， 确保信息系统的正常运行。

5.加强信息数据的规范化管理，整合利用现 有各类网络信息资源，实现信息关联和共享。要 抓紧制定总体规划。

求一篇调研文章的范文

关于解放思想问题的调研报告 为认真贯彻省委、市委关于进一步解放思想的要求，根据肥城市委组织部的安排部署，结合**当前的工作实际，抽调乡组织室、纪委就广大党员干部思想解放问题开展了专题调研：一、充分认识到进一步解放思想的重要性和必要性。

“党的十七大提出，高举中国特色社会主义伟大旗帜，必须继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐。实践无止境，解放思想也无止境。

当前，着眼于实现新的更大发展，新一轮解放思想热潮已经在全国各地蓬勃兴起。进一步解放思想，是贯彻落实党的十七大精神和胡锦涛总书记在广西考察工作时的重要讲话精神的重大举措，是推进我们科学发展、和谐发展的当务之急。

进一步解放思想，必须紧密联系广大干部群众的思想实际，增强解放思想的针对性，切实解决不想解放思想、不敢解放思想、不会解放思想的问题，在解放思想中统一思想、凝聚力量，在探索促进发展的新思路、新途径、新举措过程中为自身发展注入强大动力。广大党员干部当前要围绕推动仪阳加快发展、科学发展、和谐发展的新要求，紧密联系自身的思想和工作实际，带头深入开展继续解放思想活动，着力在破除影响科学发展、加快发展、和谐发展的陈旧观念、传统习惯、体制机制、工作作风等突出问题上下功夫，真正把解放思想的成果转化为改革创新的动力，力求在思想观念上有新转变，改革创新上有新举措，科学发展上有新成效，为民服务上有新行动，班子建设上有新面貌，以思想大解放、观念大更新、作风大转变推动经济社会又好又快发展。

解放思想，关键是领导干部。这是因为，各级领导干部是改革发展的决策者，是各项建设事业的组织者，思想解放与否、思想解放程度大小，都会对改革发展进程产生重要影响。

广大党员干部，特别是党员领导干部必须拿出更大的决心和勇气来审视自我、反思自我，并把解放思想最终落实到解决目前存在的突出问题上来。二、当前广大党员干部解放思想的现状**共有*个行政村，*万人。

党委下设*个党总支，*个基层党支部，*名党员，其中农村党员*人。以*书记为领导的党委政府深入贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观统领全局，坚持解放思想，按照“工业经济实力乡、城乡一体活力乡、林果旅游魅力乡”的发展定位，突出招商引资、林果生产、城镇建设、财源建设、对上争取、农村面貌改善六个重点，全面加强乡村干部队伍建设，继续改善民生条件，推进社会和谐进步，努力实现建设富美和谐新**的奋斗目标。

（一）在发展经济上有新路子。1、全力以赴抓好招商引资。

坚持不懈地强力推进招商引资和项目建设，计划引进投资过亿元项目1个，过5000万项目2个，投资500万元的项目10个，新增规模工业企业6家。在项目建设的具体措施上，一方面督促现有企业扩能。

积极引导现有企业内引外联，持续投入，做大做强；另一方面，是盘活填充现有资产；同时发动村级招商。引导各村特别是城区范围以及其它重要交通沿线的村借助良好的区位、交通和载体优势，着力引进培植二三产业，争取村村都有招商引资项目。

在招商引资推进措施上，在加强党政主要负责人、专业队伍招商力度的基础上，加大网上招商、敲门招商力度，推动仪阳招商引资再上新台阶。2、科学构建农村产业支撑。

一是突出重点大力发展林果。以绿色有机为发展方向，以传统佛桃为培优重点，突出肥桃特色；东部山区重点发展以核桃为主的干果经济林，在巩固好****等村新发展的核桃园的基础上，发动群众栽植和引进大户承包并举，迅速扩大核桃种植面积。

二是统筹兼顾抓好种养调整。依托绿源等龙头企业引导****等有条件的村发展有机菜种植、瓜菜和桑园；以引进大户为手段，以落实防疫措施为保障，督促在建的***千头养牛场和****两个千头养猪场等项目竣工投产，促进全乡畜牧业规模饲养上一个新的台阶。

三是发挥优势推进生态旅游。搞好以**桃源世界风景区为基础的 “十里长山”规划，以**历史文化、**核桃生态园为基础的东部山区旅游规划，以石坞洞、山寨旧址为基础的**山旅游规划等。

3、积极推进城镇开发建设。加快小城镇特别是乡驻地开发改造，尽快实现与城区融为一体的目标。

一是搞好建设规划。争取上级支持，将“开发十里长山、突破城区南部”列入下一步城建规划的盘子，同时及时修订完善**路以南乡驻地的详细规划以及******等村的改造规划。

二是精心组织建设。一级路北加大以***为主的开发力度，一级路南尽快打通府前路至仪过路南北大道，实施好府前路的绿化工程，运用市场的手段运作好老市场街两侧的改造。

三是搞活城镇经营。强化经营城镇的理念，最大限度的发挥土地、房地产、基础设施等有形资产的产出效益，实现城镇建设与城镇经营的良性互动。

特别是研究实施好乡政府原有土地等资产的盘活变现。四是加强城镇管理。

规范和理顺小城镇建设中开发方案审批、土地收益、配套费收取等政策，按照城区的标准搞好城镇面貌综合整治，促进乡驻地面貌明显改观。（二）在强化干部队伍上有新突破。

认真落实市委“抓班子、带队伍”的要求，切实抓住观。

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关于新时期部队基层党建工作的调研报告目前，不断深化创建活动主题，部队党组织生活得到进一步规范、严整化已经成为部队发展的主旋律，这对边防部队的党建工作提出了新的要求，带来许多有利因素，同时也使党的建设面临许多新情况、新问题、新挑战，特别是基层一线单位，始终。

范文关于新时期部队基层党建工作的调研报告由www.kxren.com搜集自网络或网友上传，版权归原作者所有，本文主要是关于工作，基层，部队，关于，党员，监督，党建，干部，党组织，制度的，希望大家尊重原创者的知识产权。目前，不断深化创建活动主题，部队党组织生活得到进一步规范、严整化已经成为部队发展的主旋律，这对边防部队的党建工作提出了新的要求，带来许多有利因素，同时也使党的建设面临许多新情况、新问题、新挑战，特别是基层一线单位，始终存在提升组织生活质量进度跟不上、党建工作水平参差不齐等问题。

因此，如何在新形势下搞好基层单位的党建工作，是我们必须研究和解决的新课题。笔者根据当前基层单位党建工作中存在的问题和原因，就如何做好新时期基层党建工作作一些粗浅的思考。

一、基层党建工作存在的问题及原因 新时期面对新形势，基层党的建设还存在一些与基层党组织和党员干部所担负的历史使命不相适应的方面。主要表现在：一是部分党组织思想政治工作薄弱，存在重业务培养、轻思想武装的错误思想，不能有效地用科学的理论武装党员干部，致使少数党员干部的世界观、人生观和价值观发生扭曲，更有甚者对自身职业理解存在误区；二是少数党组织工作不够规范，疏于对党员的教育和管理，组织生活松懈，致使一些党员干部理想信念动摇，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力；三是基层部分党员干部事业心、责任感不强，缺乏全局意识，不关心群众疾苦等等。

这些问题的存在和滋长，不同程度地影响了党在人民群众中的形象，影响了各项工作的顺利进行。 存在以上问题的主要原因：一是对基层党建工作认识不足，重视不够。

在实际工作中，一部分党员领导干部，对基层党的建设的重要性缺乏认识，有的认为辖区治安维护、处理案件等业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，基层党的建设摆不到重要议事日程；二是党务干部兼职过多，职责难以落实。由于业务工作的影响，没有充分的时间和精力去抓基层党建工作。

三是制度不健全。缺乏一套行之有效的监督制度，造成监督难、难监督，使监督作用不能有效地发挥。

四是经费短缺。由于财力状况，党建经费难以保证，如骨干培训，创先争优，表彰奖励及信息交流难以落到实处，直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难以到位。

二、加强基层党建工作的建议 面对当前基层党建工作中出现的这些问题，笔者针对各基层党组织的基本特性，就如何做好新时期基层党建工作谈几点建议： （一）理清基层党建工作思路，增强按照党的建设新特点、新格局搞好基层党建工作的自觉性 基层党的建设到底怎样抓？要有一个清晰明确的思路。首先，要围绕讲学习、讲正气的要求加强基层党的建设。

讲学习是基础，讲政治是核心，讲正气是保证。各基层党组织要有针对性地研究解决基层党员干部在思想上、组织上、作风上存在的“三不讲”的问题，努力改进工作，真正这样做了，基层党的建设就能出现新气象，达到一个新水平。

其次，基层党的工作是教育人、引导人、凝聚人、塑造人的工作，不能停留在日常事务性工作的层面上，必须着眼于提高党员队伍的思想道德素质和科学文化素质，着眼于发挥党员领导干部的表率作用和党员的先锋模范作用，着眼于增强党组织的凝聚力和战斗力，进行工作内容和方式方法上的创新。只有这样，才能把党建工作抓深抓实，不断抓出阶段性成果。

（） （二）进一步明确指导思想，突出工作重点，采取得力措施，努力提高基层党建水平 基层党建工作千头万绪，事务性工作很多，政治性任务也不少，眉毛胡子一把抓，平均用力，必然顾此失彼，忙于应付。要想“打好主动仗”，必须“唱响主旋律”，也就是要围绕中心工作，在整体推进的基础上实行重点突破。

一是抓基础，把党员管理经常化、科学化。首先要严把入口，认真做好党员发展工作。

基层党组织要始终把发展党员工作的着力点，放在对入党积极分子的培养教育上，坚持实行“四化”管理：即申请公开化、确定民主化、培养制度化、考察规范化。严把“四关”：即发展对象的确定关、培养教育关、审批关、转正关，确保吸收的每一名新党员都是具有共产主义觉悟的先进分子。

其次是广泛开展党性实践活动。要把深入开展“党员奉献日”等党性实践活动作为加强对基层党员干部管理的重要途径，给党员干部压担子，交任务，有意识地把他们放到艰苦环境和关键岗位上挑大梁、唱主角、当先锋、做模范，经受实践的锻炼和考验，不断强化党性观念，提高工作能力。

再次是加强党内监督。首先要强化监督意识，努力克服畏难情绪和无所作为的思想，以高度的政治责任感和敢于碰。