征集企业文化理念1企业使命 2企业原愿景 3企业精神 4企业价值观 5生

1、经营理念：市场如水、企业似舟、质量象舵、人是舵手。

2、道德理念：推崇至高无上的“水德”，水：善利万物而不争，生养万物却不持为己有，推动万物却不自持己能，养育万物却不作宰制。

3、人才理念：赛马不相马。

4、竞争理念：主张宏观联合，微观竞争。

5、管理理念：全员参与，民主管理。

6、管理模式：从OEC到SST，从法制到民主。

6、做事理念：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。

7、做人理念：诚信到永远。

8、营销理念：服务无极限，客户不满意的原因少数来自产品质量，多数来自服务质量。

9、制度理念：最严格的制度不一定是最好的制度，最好的制度应该是用最佳的执行效果来衡量的。

企业愿景、企业文化、企业使命怎么写？

企业愿景需要回答以下三个问题：

1、我们要到哪里去。

2、我们未来是什么样的。

3、目标是什么。

企业文化书写的具体步骤：

第一步：首先，让企业找10位从创业到发展全过程都参加的人，让他们每一个人讲三个故

事。

第二步：把重复率最高的故事整理出来，进行初步加工，形成完整的故事。

第三步：找十个刚来企业一年左右的员工，最好是大中专学生，把整理好的故事讲给他们听。

第四步：把专家和有关企业领导集中封闭起来，对记录的内容进行研究、加工，从中提炼出使

用率最高的代表故事精神的词。这些词经过加工，就是企业精神或企业理念。

第五步：搜集先进优秀企业文化案例。第六步：按照提炼出来的反映精神或理念的核心词，重

新改编故事，在尊重历史的前提下，进行文学创作，写出集中反映核心词的企业自己的故事。

企业使命包括两个方面的内容，即企业哲哲学和企业宗旨。所谓企业哲学是一个企业为其经营

活动方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则，是企业在社会活动及经营过程中起何种作

用和如何起作用的一种反映。企业哲学的主要内容通常由处理企业经营活动中的指导思想、基

本观点、和行为准则构成。所谓企业宗旨是指企业现在将来从事什么样的事业活动，以及应成

为什么性质的企业或组织类型。

诚征企业文化的使命、愿景、文化灵魂、核心价值观、经营理念！

这是几家公司的企业文化，你参考一下，刚好我们也涉及这个问题，搜集的，希望有帮助。

个人感觉，你写的辞藻上还需要再推敲一下~~

公司1.

企业精神：XX人永远铭记“团结、创业、优质、高效”的企业精神，本着“企业与员工共发展”的理念，创造富有特色的企业文化和良好的公司形象

一流的管理：XX人在穿凿人生价值的同时，通过持续的培训和现代化的管理，不断自我超越，树立共同奋斗的团队精神。

坚定地决心：XX人将以强烈的社会责任感和历史使命感，不断的学习新知识、探索新技术、开发新产品，与大家携手合作，致力于创造民族企业，为我国XXX事业做出新贡献，为此我们将不懈的努力。

公司2。

企业文化：责任、沟通、包容（责任实现发展、沟通增进理解、包容赢得信任）

使命宗旨：绿色动力、国际XX，客户满意是我们的宗旨

愿景：打造以整机为导向，拥有动力总成核心技术的国际化企业集团，发展成为独具特色的全球装备制造业的重要一级

核心价值观：责任为本

公司3。

企业精神：兴船报国 创新超越

团队精神：团结奋斗 求实创新

企业目标：创建中国最强最大国际一流船舶集团

企业经营理念：打造精品 做强主业

企业营销理念：重规进取 诚信兴企

企业经营方针：以机为主 军品优先 船陆并举 发展成套

企业指导思想：以军品上水平 以民品上总量

企业使命：振兴民族工业 服务国防建设

企业宗旨：一流产品 奉献社会

企业发展观：精心创名牌 服务赢市场 管理增效益 创新求发展

企业价值观：用户至上 强企富民

企业员工观：员工心 企业根

企业口号：XX动力 奔腾不息

企业质量方针：精心研制 创新争优 周到服务 持续改进

职业健康安全/环境方针：预防为主 安全第一 节能环保 和谐发展

企业廉洁文化核心理念：廉洁诚信 奉公兴业

企业人才观：称职 尽责

公司4.

愿景：我们共同创造未来！

价值观：诚实、正直，以客户为中心，专业精神

使命：提供世界一流等级全方位服务方案， 以体现客户价值最大化；取得XX产品的市场领导地位；保持我们业务赢利性增长； 保持高效率的工作环境，让每个员工有机会得到充分的个人发展

工艺品公司如何建设企业文化？

一、建立共同愿景。

或有公司领导提出，或从员工中征集而得。要点在于，愿景一定要获得大多数人得知晓、理解和认同。

二、确立价值观。

价值观是公司健康成长、持续发展的指南。它规定能做什么，不能做什么，怎样做才能达到宏伟的愿景。

三、制定公司的行为规范。

一家公司的精神面貌、工作作风，都得通过公司的行为规范，才能显现出来。

四、领导带头，并组织骨干负责推行文化。

要有实施计划、布置落实、检查和监督、评价总结。持之以恒，不断改进，到最终才能见效。

五、一以贯之。

不能朝令夕改，不能绕道走，亦不可迂回从事。更不能情感用事，因忠于上司而毁坏了公司规范。等等。

简而答之，仅供参考。

企业的文化是公司的每位员工,每天都会遵循核心价值观和行为见识,

对的，企业文化的核心是企业价值观。

第一，企业文化主要由价值观、信念、仪式、符号和处事方式等构成，是一种文化形象。主要包含精神财富和物质形态。

第二，价值观是企业文化的核心。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。

第三，企业价值观是企业的核心层，软文化，具体包含：行为规范、价值观念、员工群体意识、优良传统等。其功能性体现在多个层面：导向性、约束性、凝聚性、激励性、调适性和辐射性等。