扶贫五个主体责任的责则

压实县委责任，主要领导带头抓。压实乡镇责任，明确主体具体抓。压实部门责任，职能部门指导抓。压实帮扶责任，挂包单位合力抓。压实监督责任，督查部门督促抓。

1、为认真落实州委纳杰书记5月22日到西畴调研时的指示精神，县委明确由县委书记、县长、县委副书记分片对全县9个乡镇的脱贫攻坚档案管理工作负责，做到“三个迅速”：一是迅速组织一次交流学习。由县长带领各乡镇负责同志到追栗街镇交流学习，并到州扶贫办汇报协调作战室建设及档案规范管理等工作，认真借鉴经验，争取上级支持。

2、明确各乡镇是脱贫攻坚档案管理的主体，乡镇党委书记、乡镇长为第一责任人，负责统筹抓好本乡镇的档案管理，并实行班子成员分村包干负责制。

3、县扶贫领导小组成员单位按照部门工作职能职责，围绕“五个一批”总体要求，指导乡镇落实好“十条脱贫路径”县扶贫开发局按照“回头看”工作要求，制定“五个一批”档案规范模板及目录清单，领导班子成员及干部职工实行分片联系指导乡、村作战室建设。

4、明确各“挂包帮”单位由一名领导负责，组织单位职工进驻各乡镇、村委会，协助开展档案清理归档工作，扎实做好基础信息摸底排查和录入，对帮扶责任人对应的到村到户档案进行严格检查把关，做到查阅户档就能看出“扶持谁”、“谁来扶”、“怎么扶”的问题，并确保农户清楚、本人清楚。

5、县委政府切实加强对脱贫攻坚档案管理工作的督查力度，对乡、村、户档案规范情况进行督查，对督查中不愿承担责任、工作推进缓慢的领导干部及谈话提醒；对不作为、慢作为、虚以应付的领导干部，启动组织处理程序严肃处理，推动工作落实。

履行党风廉政建设主体责任情况怎么写

贵州省：打好组合拳扛起党风廉政建设“主体责任” “进一步统一思想认识，加大工作力度，健全完善制度，以更高的标准、更严的要求落实党风廉政建设主体责任。”

这是贵州省委书记赵克志在全省落实主体责任暨警示教育大会上对全省各级党组织提出的明确要求。 一年来，赵克志就落实主体责任先后与部分省直部门党委（党组）书记进行集体谈话，到三个市（州）进行调研督导，还亲自主持召开了部分县委书记参加的座谈会，了解掌握履行主体责任的情况。

年末岁尾，各部门落实情况如何？ 2014年12月26日，贵州省委常委、省纪委书记宋璇涛专题约谈部分省直部门主要负责同志，听取落实情况汇报。 通过层层约谈扛起主体责任的担子，是贵州省推进党风廉政建设主体责任的举措之一。

今年以来，通过层层传递压力、强化制度保障、严格责任追究，形成了一套组合拳，确保“主体责任”落实“实打实”。 约谈一把手，层层传导压力 “贵州省人大机关在机关网站和杂志开设了落实主体责任专栏，在各支部明确了纪检委员，给机关处级以上干部征订了《中国纪检监察报》，发挥好教育阵地作用。”

“贵州省委统战部构建起了主要领导、班子成员和处室负责人三级责任主体体系，每个班子成员均作了带头廉洁自律、带头一岗双责等‘六个带头’的承诺。”…… 在2014年12月26日的约谈会上，各部门将一年落实主体责任情况娓娓道来，有措施，有成效。

通过约谈促进“两个责任”的落实，在全省已成为常态。 到了年末岁尾的此次约谈，“不再是听表态和承诺，而是要听实实在在的工作举措和工作实效。”

宋璇涛强调。 如何让各级“一把手”“知田善种”，贵州省委书记赵克志，省委副书记、省长陈敏尔，省委常委、省纪委书记宋璇涛分别专题约谈了市州及省直部门主要领导。

贵州省纪委副书记分赴市州约谈党委主要领导，贵州省纪委其他领导班子成员分别集体约谈了省直有关部门主要领导和纪检组长。 全省逐级围绕主体责任是什么、做什么、怎么做等重要问题约谈“一把手”，将压力和责任传导到市、县和部门党委（党组）书记，提高思想认识，强化责任担当。

铜仁市某县委书记被市委书记刘奇凡约谈后深有感触地说：“以前提要求、口头表态多，对党风廉政建设相关工作直接过问、具体研究和推动很少，具体指导和检查落实不够，今后一定牵住主体责任的‘牛鼻子’，确保主体责任落地生根。” “通过一次一次的约谈，不仅要让约谈对象把主体责任作为担当扛在肩上，更是检验约谈对象抓工作的具体举措，推进主体责任实实在在落实。”

贵州省纪委有关领导说。 建章立制，推动责任落实常态化 “近年来，群众对扶贫救助资金发放不及时、不到位的问题反映不断，一些基层干部贪污、冒领、套取救助资金的现象时有发生。

作为党组书记，你将采取什么措施进一步强化对扶贫救助资金使用的监管？” 这是前不久毕节市民政局党组书记、局长张义萍向该市市纪委全会“述廉述责”后，市纪委委员“开炮”向其质询。 “扶贫救助资金发放不及时、不到位，是由于发放中间环节过多造成的。

我们正会同财政部门和相关县区进行研究，由县区直接将资金发放到群众手中，通过减少中间环节，确保发放及时、到位。” 面对质询，张义萍侃侃而谈。

不止张义萍，全省各级党组织主要负责人都要向上级纪委全委会述廉述责，接受质询。 2014年7月，贵州省委出台了《关于贵州省出台落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见》，明确党委（党组）主要负责人4项具体责任、党委（党组）其他成员3项具体责任及党委（党组）领导集体7项具体责任，并要求各地通过开展下级党委书记向上级纪委全委会“述廉述责”等活动，将主体责任具体职责落实情况作为纪委全委会监督下级党委主要负责人的重要内容，通过向纪委委员述落实党风廉政建设主体责任的情况，并由纪委委员现场就落实主体责任情况进行质询。

由纪委委员围绕廉、责及现场质询情况，分“满意”、“较满意”、“基本满意”、“不满意”四个档次进行评议。 “这种直指‘一把手’的监督，对党政一把手履行党风廉政建设责任主体责任，廉洁从政、尽责履职有着积极推动作用。”

贵州省纪委有关领导指出。 同时，贵州省委还出台了党风廉政建设责任专题报告制度，要求各级党委（党组）在每年第一季度以书面形式向上一级党委报告上一年度主体责任落实情况；建立健全党风廉政建设具体责任行为“签字背书”制度，由党员干部本人、单位主要领导和监管责任人三方面“签字背书”、作出承诺；落实“一案双查”制度，对不认真履行主体责任和监督责任，导致不正之风长期滋生蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行责任倒查。

推行一案双查，倒逼责任落实 对那场会场气氛几近凝固的诫勉谈话，黔东南州工商局党组书记杨秀海至今仍然记忆犹新。 “平时你管了没有？发案后同意配合和接受查处没有？支持州调查组查办没有？案件暴露的问题，举一反三推动整改没有？建章立制堵塞漏洞没有？”州纪委领导“五问”主体责任落实情况，令其满脸通红。

2014年7月。

如何运用新媒体落实精准扶贫主体责任

落实党委主体责任是深入推进党风廉政建设的 “牛鼻子”，直接关系到党风廉政建设和反腐倡廉工作的成败。

实践中，落实党委主体责任仍存在一些突出问题。一是责任意识淡薄。

有的领导干部仍认为党风廉政建设是纪检监察机关的具体业务，对“落实党委主体责任”满足于开个会、讲个话和签个责任状，认为这样就履行了第一责任，很少直接过问、具体研究和推动党风廉政建设相关工作，具体指导和检查落实不够。有的单位落实党委主体责任“空转”，对党风廉政建设“说起来重要，做起来不要”，对主体责任的分解、落实责任情况的检查考核等推动责任制落实的具体工作，甚至向上报告落实主体责任情况都“打包”由纪委承担。

二是履责方式单一。除参加会议、照稿讲话和签订责任状外，责任分解常照抄上级文件，集中交责也只是形式上开个会，领导班子成员不知道如何有效落实主体责任。

无论是年中开展的“责任制巡查”，还是年底开展的的“责任制考核”，常用方式的也就是听汇报、民意测评、个别谈话，而且一天要巡查考核几个单位，谈话走访不够细致深入，考核的主要对象也从党委异化为纪委的工作情况，存在“走马观花”现象，很难真正发现问题，导致单位之间巡查考核结果相差无几，督促指导甚至考核也就流于形式。三是责任追究不力。

虽然建立了“一案双查”和责任追究制度，但问责追究尚显刚性不足，存在“两多两少”现象：即处理一般干部多，倒查领导干部责任少；通报批评、诫勉谈话等组织处理多，追究纪律责任的少。有的基层单位在责任追究方面怕影响单位荣誉，不仅自己不追究责任，甚至在上级追究责任时，还通过各种方式打招呼、做工作。

在实施责任追究时，没有建立有效的责任追究结果公开制度，难以保证责任追究公平公正。深化党委主体责任落实，就是要各级党委切实承担起党要管党、从严治党的政治使命。

当前要重点把握以下三个方面：一是增强主体意识，健全责任体系。抓好党风廉政建设，首先要解决好领导干部的思想认识问题，真正把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体工作，把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。

一要强化担当意识。通过媒体宣传、党校主体班集中学习等形式，引导各级党委尤其是主要负责人不仅要牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识，还要明确专人负责主体责任的分解、部署、考核、报告等具体事务，切实解决纪委“代做”的问题。

二要细化主体责任。要根据党委班子成员分工，进一步细化主体责任内容，让每一位成员搞清楚、弄明白哪些是主体责任、哪些是第一责任、哪些是分管责任。

同时，要明确主体责任落实的任务、要求和具体措施，让其知道怎样履行责任。三要层层传导压力。

通过示范引领、集中交责、谈心谈话、落实责任双报告等，将责任链条延伸至下一级，做到工作管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。二是完善督查机制，推进工作落实。

加强对落实党委主体责任的日常监督，是推进责任落地生根的重要保障。一要建立巡审联动机制。

改进党风廉政建设三级巡查机制，结合信访举报、案件查办情况，每年选择3-5个单位，采取“系统查、查系统”的方法，对重点领域、重点部门和重点岗位，围绕权、钱和制度执行等事项，开展巡审监督，组织专业审计队伍开展专项审计，集中发现并查处党政领导班子廉洁从政、改进工作作风等方面问题。二要探索廉政质询制度。

选取全县党风廉政建设方面问题突出、工作不力的基层单位党委（党组），组织县纪委委员成立质询组，通过现场查看、查阅资料、听取汇报、个别谈话、民主测评、询问质询等措施，查找在履行主体责任、作风建设、廉政风险防控等方面存在的问题，对承诺事项跟踪督促整改。三要开展全媒问责行动。

完善电视、电台、网络、报纸“四位一体”平台，广泛征集群众意见，围绕群众关注的热点筛选问政主题，组织部门领导班子向群众述职述责报告，接受群众质询评议，作出整改承诺。对承诺的问题跟踪督办，凡践诺不到位的严格问责。

三是严格责任追究，倒逼担责尽责。责任追究是保证党委主体责任落到实处的“撒手锏”，要形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。

一要细化考核指标。对照党风廉政建设工作年度任务分解，综合县委目标考核和县纪委对基层纪检监察工作考核办法，制订《落实党委主体责任量化考核工作方案》，细化考核分值和具体要求，将落实党委主体责任的谈心谈话、廉政风险点排查、两会三述等工作措施，与主体责任的具体内容一并细化量化，强化实绩导向，确保考核结果公平公正。

二要完善考核办法。将实行日常检查考核与年终检查考核相结合，对责任落实情况进行常态化、全过程把握，对履行主体责任存在苗头性、倾向性问题的基层党委，及时下发提醒督办函。

对“一岗双责”落实不力、重点工作推进不力、廉政纪律遵守不严的相关责任人，实施“廉政约谈”。提醒督办、廉政约谈等都记录在案，作为考核台帐，以监管和考核的紧密结合推进党委主体责任履责有痕、考核有据。

三要加强结果运用。把。

如何落实做好党风廉政建设的主体责任 扎实推进脱贫攻坚工作

要把脱贫攻坚作为“十三五”期间头等大事和第一民生工程，以创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念为引领，打好今年脱贫攻坚的“年度战役”，并分别对临夏州和省扶贫办领导班子和领导干部做好下一步脱贫攻坚工作提出了要求。

在临夏州，他强调要抓好精准扶贫大数据管理平台的应用，完善建档立卡和措施到户到人两个关键环节。要尽快制定全州“十三五”脱贫攻坚专项规划，把任务分解到市县和部门、把责任落实到各级干部身上，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展。

在省扶贫办，他强调要发挥好省脱贫攻坚领导小组办事机构的职能作用，以更大的决心、更明确的思路、更精准的举措，确保实现今年再脱贫100万人的目标。要在创新完善政策、做好生态扶贫、定位脱贫目标等方面加强调查研究，为省委省政府决策提供建议。

要继续完善大数据平台的各项功能，确保对贫困户精准识别、精准施策、精准帮扶、精准退出。要结合制定全省“十三五”脱贫攻坚专项规划，超前谋划一批对贫困地区可持续发展有实质推动作用的项目，加强与国务院扶贫办的汇报衔接，争取更多项目和资金进入国家盘子获得支持。

要指导抓好政策落实，进一步做好协调和督查工作，打通政策入户的“最后一公里”。要注重发挥好驻村工作队和双联干部的作用，对贫困户实行差异化、精细化、“滴灌式”帮扶，确保项目、资金和力量精准帮扶到位，发挥效益。

如何做好扶贫领域监督执纪问责工作

（一）发挥内部作用 1、把监督执纪问责工作，贯穿在权力行使的各个环节 （1）不断加强教育。

以纪委监察局为主其他乡镇主管部门和其他相关部门为辅，经常性地组织村干部和村民监督委员会人员进行党性教育、理想信念教育、廉洁自律教育；组织学习先进先辈事迹、反腐倡廉警示教育读本；组织观看警示教育影片。让他们自身树立起廉洁自律意识，明白每个人行使权力的来源和拥有权力的目的，时时刻刻紧绷一根弦，正确行使人民赋予的权力，一旦权力逃离了笼子的束缚就会身陷囹圄、就会被问责，严重的还将会受到法律的制裁。

（2）实行民主公开。确保村干部在作出村务重大事项和决定时，经过民主协商，集体讨论，而不是由村里的主要领导一人说了算、一人拍板定事。

对将作出决定事项是关乎民众切身利益的，事先应向全体村民公布，让民主有知情权和参与权和建议权。确保权力行使的各个环节在阳光下运行。

（3）确保监督有力。发挥村民监督委员会的监督职能，加强对村集体资金、资产、资源等"三资"管理使用和村工程建设项目招投标等重大活动进行监管；对财务账目、财务收支凭证、土地发包方案、承包合同和其他集体经济合同，以及村务公开和相关经济活动进行检查审核。

（4）做好宣传工作。首先，为推动村民监督委员会工作深入开展，要加大对村民监督委员会工作的宣传力度，着力提升村民监督委员会的社会影响力。

其次，由纪委监察局和乡镇纪委一同联合司法局普法办，开展送法进农村活动，大力向村民宣传《中华人民共和国村民村民委员会组织法》，让群众明白该法的内容和人民享有的各项监督权利。让村干部的权力即在村民监督委会的监督下运行又让其在群众法眼中运行。

2、建立奖励保障机制，推动监督执纪问责工作健康发展。 （1）注意发现、培育和宣传。

对懂政策、顾大局的村干部和敢监督、会监督的村民监督委员会人员，在社会上培育先进典型，表彰先进典型，树立正确的舆论导向。 （2）提高监督人员经费和待遇。

从实际出发，按照责、权、利相统一的原则，逐步提高村民监督委员的工作经费及工资待遇，并适当解决村民监督委员会成员的报酬问题，确保村民监督委员会能正常开展工作和打消监督委会成员自身欲要腐败的苗头。 （二）发挥外部作用 1、加强组织协调，推进体制创新 （1）明确工作责任，对村民监督委员会进行有效监管。

形成三级监管的合力。农村党组织由村民监督委员会直接进行内部监督。

由各相关部门对村民监督委员会进行外部监督各镇党委、政府要把村民监督委员会工作作为推进基层民主政治建设的重要内容，加强组织领导，强化工作措施，抓好工作落实。组织部门要把村民监督委员会纳入基层组织建设范畴，进行统一管理。

民政部门要把村民监督委员会工作与村级换届、村务公开、民主管理、"难点村"治理等工作同部署、同检查、同落实。农经管理部门要发挥对村级财务监督管理的职能作用，支持村民监督委员会对村级财务进行监督。

对反映村干部的违纪违规问题，纪检监察机关要及时调查处理。 （2）建立完善监委会管理考核机制。

纪检监察部门和乡镇党委、政府主管部门提前摸清和掌握村民监督委会的工作职责、流程、范围和权限。把村民监督委员会工作纳入基层党风廉政建设责任制，进行检查考核，严格规范管理，与村"两委会"组织及其成员共同享受教育培养、考核管理等待遇，为推动农村改革、促进农村发展增添新的动力。

2、加强配合，严肃查办违纪违法案件 近年来，由于新农村的建设发展，农村的经济也迅速崛起，尤其是地处城乡结合的农村，面临征地、拆迁。农村往往获得大量的征地补偿资金和集体资产补偿资金。

因此，腐败领域也由原来的党政机关逐步向农村倾斜。 （1）重视查办违纪案件。

纪检监察部门要做到有案必查、有贪必肃、有腐必惩，始终保持高压态势，对发现农村干部侵害群众利益违法违纪的案件，坚决查处，绝不姑息。 （2）强化分类指导。

农村党组织的主管部门为乡镇党委。目前，按照体制设置，乡镇党委几乎都成立了纪委。

纪检监察部门要帮助乡镇纪委制定主要职责和案件查办工作制度。对查案薄弱的，着重指导如何排查案件线索、如何进行案件查办，帮助其总结经验，提高办案质量。

（3）强化案源挖掘。重视群众的举报，注重矛盾纠纷的排查，对发现苗头性的问题及时进行处理。

纪检监察干部要经常深入农村，深入群众中，倾听民意诉求，从中探寻有价值的案源。 3、要创新和完善监督执纪问责制度，确保履行主体责任 （1）健全党风廉政建设责任制。

由纪委监察局牵头开展农村廉政风险防控工作和农村"三资"监管工作。按照制订的工作方案，建立健全农村领导体制和工作机制，及时研究解决工作中的重要问题，推动廉政风险防控、"三资"监管和规范权力运行工作深入开展。

在实践中注意结合业务特点，围绕农村"两委"组织决策、执行、监督，规范权力行使的各个环节，实现廉政风险和"三资"监管同步防范。 （2）健全行政问责长效机制。

首先，加大监督力度，在充分发挥纪检、组织、人大等职能部门作用的同时，加强群众、社会及媒体的舆论监督，用公众。

如何做好扶贫领域监督执纪问责工作总结

监督、检查与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

落实主体责任清单总结不足部分怎么写

（一）层层签订责任书。各级党委（党组）和纪委要区分不同情况，结合实际，着眼防范不同领域、不同行业、不同岗位廉政风险，细化分解任务，明确领导责任，每年都要与下级党委（党组）和纪委（纪检组）层层签订党风廉政建设责任书，做到传递责任、传导压力，并作为责任考核和责任追究的依据。

（二）建立报告工作制度。实行党委（党组）履行党风廉政建设主体责任和一把手履行“第一责任”情况每年向上级党委（党组）、纪委（纪检组）报告制度。实行下级纪委（纪检组）履行监督责任情况每年向上级纪委报告制度。对上级党委、纪委安排的专项工作，各级党委（党组）和纪委（纪检组）要及时向上级党委和纪委报告。

（三）实行三谈两述制度。各级纪委（纪检组）要坚持对新任领导干部开展任前廉政谈话，打好预防针；对有轻微违纪问题的干部进行诫勉谈话，及时提醒，打招呼，教育和挽救干部；对单位主要领导定期不定期进行廉政责任谈话，强化第一责任人的责任意识。实行第一责任人述责述廉制度，每年年初，各级党委（党组）主要负责同志就落实党风廉政建设责任制情况，向上级党委（党组）和纪委（纪检组）进行述责述廉。

（四）实行评议测评制度。纪委（纪检组）要认真受理下级党委（党组）履行党风廉政建设主体责任和一把手履行“第一责任”情况报告，组织纪委委员（纪检组成员）和相关部门负责人对报告进行测评，由纪委书记（纪检组长）直接把关，形成评议意见，向同级党委（党组）书记汇报测评情况，向被评议单位反馈评议意见。上级纪委要对下级纪委（纪检组）履行监督责任情况进行评议。评议结果作为党风廉政建设责任制考核、年度综合考评的重要依据。

（五）建立健全约谈制度。党委（党组）书记、纪委书记（纪检组长）约谈下级单位、部门一把手，通报纪委（纪检组）评议测评情况，指出存在问题，限期整改落实。对发生重大违纪违法案件的地区、部门、单位主要负责人，要及时进行约谈，督促整改。地区、部门、单位整改落实情况要限时向上级党委（党组）和上级纪委（纪检组）汇报。纪委书记要约谈下级纪委书记（纪检组长），了解重大工作推进情况，提出工作要求和改进意见。

（六）加强专项巡视。进一步发挥巡视监督作用，把落实“两个责任”情况作为巡视监督的重点内容，结合对领导班子及其成员遵守和执行政治纪律的检查，开展对“两个责任”落实情况的监督，及时发现问题线索，形成震慑。