三个坏把式,五个坏作风具体问题有哪些

1. “坐而论道假把式、拖拖拉拉软把式、弄虚作假歪把式”三个坏把式，

2. “思想僵化、标准不高、效率低下、担当不足、纪律松弛”五个坏作风。

具体表现：

1. 面对基层综合执法改革后机构上下不对口、职能衔接不好、专业人员不足的状况，缺乏有效的应对措施；

2. 对于行政权力下放，对基层承接能力思考不够，进展缓慢、悬在半空，迟迟打不开局面；

3. 对全省各类领导小组部署重点工作运行流程不畅，有的因职责不清、有的因质量、计量、标准、认证及特种设备安全工作环节交叉，围绕程序打转，行政效能低下；

4. 工作庸懒散拖，不落实首问负责、限时办结、服务承诺等制度，互相推诿掣肘；

5. 文山会海，以文件落实文件、以会议落实会议，发文照搬照抄，不解决实际问题。

参考资料

黑龙江铁腕治理机关作风 对破坏发展环境“零容忍”.央视新闻[引用时间2018-5-3]

如何转变作风,使自己都成为好把式,快把式,真把式

一、转变工作作风，必须加强思想教育 要加强领导干部特别是“一把手”的思想教育，进一步增强他们自我约束、自我监督、自觉接受监督的意识。

一要加强“基本理论”的学习，通过学习，增强立党为公、执政为民的意识，把行使用的过程，看成是对事业负责、对组织负责、对负责的过程。二要建立科级干部学分等级制。

副科以上领导干部，在参加规定的科目学习外，都要自学一定的科目，确保每年学分不得少于规定科目，同时结合自身思想实际，撰写党性材料。三要强化警示教育。

要进一步树立领导干部特别是“一把手”的法制教育，强化法制意识，严格按照国家的法律和政策办事，坚决克服有法不依、以权压法、以权代法，坚决执行领导班子一把手季度汇报制，强化监督管理，使每一个领导干部做到不为名利所累、不为物欲所诱、不为人情所扰。 二、转变工作作风，必须严明纪律 首先是严明纪律。

从大的方面讲，就是要在上同上级党委保持高度一致，具体到单位就是坚决维护领导班子的核心地位，不折不扣地执行党委的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，任何人都不能搞特殊，做到思想同心、目标同向、步调一致。决不能搞当面一套，背后一套，台上不说，台下乱说，更不能发表或在职工中散布同党的路线方针政策相违的言论，决不能听信、传播谣言。

其次是严明组织纪律。素质不高，即使是工作能力很强，也决不能放在重要的领导岗位上，绝不容许个人向组织讨价还价，要无条件地服从组织、服从大局。

第三要严明工作纪律。要规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。

党委会议决事项，要自觉地抓好贯彻落实，决不能以任何借口进行歪曲、变通，合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策，要坚决予以杜绝。 三、转变工作作风，必须树立良好的工作习惯 要树立求真务实、真抓实干的工作习惯。

切忌空谈，切忌浮躁。如果我们经常对自己的工作进行总结、进行反思，就不难发现，我们的很多工作，思路好，论证好，措施得力，推进得也比较顺利，但最终却失败了、夭折了，原因在哪里？问题不在于决策，不在于前期环节，而在于最终的操作上、最终问题的解决和落实上。

根本原因是我们抓工作还不够具体、不够深入、不够细致。很多工作，只要挖空心思地动脑筋，就肯定会有办法，有办法就有路子，有资金，有技术，有项目，也就会有效果。

要大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。坚决反对催催动动、不催不动，甚至催也不动的等靠要思想。

干工作要有一种殚精竭虑、全然忘我、上瘾成癖的精神境界，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，要有一种不达目的誓不罢休的坚强意志。 四、转变工作作风，必须增强团结协作意识 团结问题事关全局，是干好工作的一种保证，是工作作风的具体体现。

团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结也出政绩、出人才、出干部。不团结就没有合力，就没有积极性，心不齐，气不顺，劲不足，个人能力再强也发挥不出来；不团结，想干事的也干不成事，想进步的也进步不了。

在团结方面要努力做到“两讲、三多、四不”。“两讲”，即大事讲原则，小事讲风格。

在大是大非的问题上立场要坚定，旗帜要鲜明，绝不能含糊；在小事上要多谦让，多顾全他人。“三多”，即多沟通，勤，勤谈心，勤交心，宁可沟通过了，也不要沟通欠了；多理解，同志相处、和处理问题，要多看别人的优点，多看自己的短处，多体谅他人、理解他人；多规范，工作中要时时处处，注重规范约束自己的言行，照章办事，照程序工作，既到位又不越位。

“”，即不猜，不无故猜测他人；不疑，不乱怀疑他人；不听，不听信他人的一面之词；不信，不听信谣言，不听信小道消息和马路消息。从而使大家真正做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，同心同德，形成合力，推进工作。

五、转变工作作风，必须干干净净干事 干干净净干事，就是既要肯干事、能干事、干成事，又要清正廉洁。这是对各级领导干部工作作风的具体要求，也是评判一个领导干部是否值得信赖的重要依据，是一个领导干部必须具备的基本素质和底线要求。

怎样才能做到干干净净干事？大量事实证明，领导干部加强休养、提升境界，不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，需要坚持不懈地持续努力，要培养和树立六种意识：立党为公，执政为民的信仰意识；全心全意为服务的服务意识；自我约束、自我反省的自省意识；权力神圣性的敬畏意识；严格按程序和制度办事的法制意识；广泛听取各方面意见的意识。“干干净净干事”六个字，说起来简单做起来难，如何做到这一点，首先要“在其位，谋其事”，做到用心想事、用心谋事、用心干事。

要注重选拔我们一贯倡导的思想品德好、个人能力好、众反映好的“三好”干部和创业、热情干事、真情做人的“三情”干部，在全区上下营造干事创业、争先进位的浓厚氛围。要树立崇尚实干的导向，注重选拔求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬、不跑官。

三个坏把式指的是什么

坐而论道假把式，拖拖拉拉软把式，弄虚作假歪把式

坐而论道假把式、拖拖拉拉软把式、弄虚作假歪把式等“三个坏把式”，持续整顿思想僵化、标准不高、效率低下、担当不足、纪律松弛等“五个坏作风”，形成勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律等良好作风，在全市上下形成攻坚克难、奋发进取、敢闯新路的新风正气。 解决好当前存在的突出问题，努力打造一支素质过硬、作风优良、敢于担当的干部队伍，为下级机关和基层单位树好榜样，在强服务、优环境、促发展过程中做出更大贡献。

争做“追求卓越的好把式、雷厉风行的快把式、埋头苦干的真把式”三个好把式，大力弘扬正能量，把干部员工的思想和行动统一到省直作风整顿“三个好把式”“五个好作风”的总体要求上来。强化作风整顿实效性，把作风整顿与“两学一做”学习教育、与日常工作、与党风廉政建设有机结合，积极开创新业绩，再创新辉煌，以风清气正的政治生态迎接党的十九大胜利召开！

三个坏把式指的是什么

坐而论道假把式，拖拖拉拉软把式，弄虚作假歪把式 坐而论道假把式、拖拖拉拉软把式、弄虚作假歪把式等“三个坏把式”，持续整顿思想僵化、标准不高、效率低下、担当不足、纪律松弛等“五个坏作风”，形成勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律等良好作风，在全市上下形成攻坚克难、奋发进取、敢闯新路的新风正气。

解决好当前存在的突出问题，努力打造一支素质过硬、作风优良、敢于担当的干部队伍，为下级机关和基层单位树好榜样，在强服务、优环境、促发展过程中做出更大贡献。 争做“追求卓越的好把式、雷厉风行的快把式、埋头苦干的真把式”三个好把式，大力弘扬正能量，把干部员工的思想和行动统一到省直作风整顿“三个好把式”“五个好作风”的总体要求上来。

强化作风整顿实效性，把作风整顿与“两学一做”学习教育、与日常工作、与党风廉政建设有机结合，积极开创新业绩，再创新辉煌，以风清气正的政治生态迎接党的十九大胜利召开！。

遇到三个坏把式,五个坏作风,要怎么样解决

转变工作作风，必须加强思想教育；

转变工作作风，必须严明纪律；

转变工作作风，必须树立良好的工作习惯；

转变工作作风，必须增强团结协作意识；

转变工作作风，必须干干净净干事。

坐而论道假把式、拖拖拉拉软把式、弄虚作假歪把式等“三个坏把式”，

持续整顿思想僵化、标准不高、效率低下、担当不足、纪律松弛等“五个坏作风”，

形成勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律等良好作风，

在全市上下形成攻坚克难、奋发进取、敢闯新路的新风正气，

解决好当前存在的突出问题，努力打造一支素质过硬、作风优良、敢于担当的干部队伍，

为下级机关和基层单位树好榜样，在强服务、优环境、促发展过程中做出更大贡献。

年终总结有何套路

又到年终岁末，一份高质量的工作总结不可缺少。

然而，翻开一些政府部门的总结，多半是熟悉的套话，穿靴戴帽、以空对空的也为数不少。工作总结言之无物、玩“套路”，是形式主义的表现，应摒弃。

此类“套路”往往长于自我表扬，尤其是表扬领导。比如说到工作成绩，总是强调上级领导的关怀，通篇感激之情、溢美之词；对工作成绩一般表扬有加，对问题不足只言片语、浮光掠影。

“成绩没有不巨大的，工作没有不扎实的，效果没有不显著的……”这些被群众讽刺多年的表达方式如今仍在一些总结中出现。 至于说到来年的工作，惯用“围绕一项部署、坚持两个掌握、深化三项任务、突出四个载体、做好五点工作”，看似条理清楚，实则八股文章。

一旦有了“套路”，就会产生应付态度。如“顺手牵羊”套用网络范文，稍加改动；将他人总结更新数据“借尸还魂”，重复利用；“巧借外援”花钱找“枪手”代劳……如此等等，这样的总结怎能不充斥着空话、套话，甚至假话？ 文风体现的是作风。

如此玩弄“套路”，折射出一些干部脱离工作实际、脱离基层群众的问题，有的人习惯“打官腔”并将此视为“一种高度”，其实是缺乏脚踏实地的工作态度。这种作风表现在一些公文和总结中，必然带有形式主义的味道，以至于“写的人不走心、读的人不舒心、听的人难入心”。

以此作风来总结过去和指导工作，其后果可想而知。 工作总结贵在真实可信。

对经验教训的总结可让今后少走弯路，对问题和不足的反思可让来年少犯错误，对未来工作做到心中有数。“套路式”总结的弊端，警示广大党员干部要时刻牢记“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”；要以“转作风”推动“改文风”，认真培养实事求是的工作作风，不搞“好听好看”的花把式，不搞“只说不干”的假把式，认真做好每一个年终总结。

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校级三好学生的个人总结范文

尊敬的校领导、老师们：我是六年一班的学生孙潇。很高兴能有这样的机会向大家汇报几年来的学习情况。

从入学以来，我总是在各方面严格要求自己，虚心接受老师的教育、帮助。我从小就懂得遵守纪律，讲文明，热爱集体，助人为乐；我热爱劳动，积极带领少先队员参加少先队开展的各项有益活动，加强体育锻炼，身体素质好。学习上，我求知欲强，课堂上，我敢于提问，善于质疑，对所学的知识能理解地掌握；课外，我不满足于课堂上所学到的知识，大量阅读一些有益的书报，以开阔自己的视野、增长知识，碰到难题就向老师请教或自己查阅资料解决。苏轼曾说“成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”，可见，决定自己命运的不是天生的才智，而是后天的不懈、勤奋。我能有今天的成绩最主要的是因我有坚忍不拔的毅力和执着求学态度决定的。

但我热中于让我周围所有的人都能跟我一样优秀。我常说，祖国的未来需要大批的建设者，仅靠个别人的本领是不行的，只有让全体同学都进步，那才是一件大乐事。于是，我经常与其他班干部一起主动关心班上学习较差的同学。为了帮助后进生解答疑难，我总是十分耐心地讲解，有些问题，我已经讲了三五遍了，可个别差生还是傻乎乎的。而我并不灰心，反复推敲，改变讲法，直到他们听懂为止。这些年来，班上的几名差生在我的热忱帮助下，各方面都有较大的进步。

工作及劳动方面同样值得我自豪，我是中队委，老实说，我虽然并没有干过太多惊天动地的事情，但我认为能在自己的努力下带领同学们一点一点地进步，已做到了作为一个干部应尽的职责，没有辜负学校、老师和同学们对我的信任与期望。每天早晨，我都会带领同学们晨读，背诵古诗。

在家里，我虽然是父母的掌上明珠，但是我一点都不娇惯自己，总是抢着做家务；在同学中，我是一名挺懂事的“小大人”，每逢搞卫生，我总带头抢脏活、累活干，老师和同学都很信任我；在学校看见谁有了困难我会毫不犹豫的伸出热情友爱之手，几年来，我勤勤恳恳地为班级为同学服务，成了老师的小助手，同学的好朋友。工作上我一丝不苟，公正无私，正如我在竞选大队委员时说的那样：身为干部同学的公仆，不就是敢想敢说敢做的人吗？实践证明我每时每刻都在履行自己的诺言。

我在这6年的小学生涯中，2007年被评为校级“风采之星”，2007-2008被评为校级“三好学生”，200年被评为区级“三好学生”；200年，英语水平考试已达到一级，二级，三级B标准，获得了古筝7级证书；2008年，200年在南开区文艺类个人单项比赛中获得了古筝二，三等奖；2008年，在天津市小学阅读学科基本能力测试中成绩优秀， 200年，在数学学科基本能力测试中成绩达标；2008年在全国第六届少儿美术杯中书法获得优秀奖；200年在南开区“祖国，我为你喝彩”朗诵比赛中获得了三等奖；2008年在我校举行的的硬笔书法比赛中获一等奖；2007年，在我校举行的校园艺术节大赛中获得优秀表演奖；2010年，在我校举行的第一届“西小杯”讲英语故事大赛中获得高年级组二等奖；在200年，在我校举行的优秀作业评比中获语文学科一等奖，英语，数学学科三等级。

百尺竿头，更进一步。这是一位老师曾给我的评语，如今也是我最喜欢的一句话，这其中不断进取的含义让我铭记于心，同时我小学生涯的每一位老师对我的用心良苦都将让我在今后的生活中受益匪浅。最后，再次感谢老师们对我6年的细心栽培，也感谢同学们对我的大力支持，我一定不会让你们失望的。在未来，希望同学们和我一起以一个崭新的面貌走向那火热的生活 ！

谢谢！

新人工作总结范文,要详细一点的

1、感谢公司的领导和同事的帮助，以及感谢贵公司给予这次工作机会。

2、写出工作以来自己遇到的问题，以及解决的办法。

3、未来数月的工作计划。

范文：

首先，感谢公司领导对我的信任，给了我有一个充分展现自我、实现自我价值的平台。

物业服务工作涉及到方方面面尤其是和客户打交道。作为一名“物业人”要有正直的品德、职业良心和道德。物业服务工作是有着崇高理想者的试验田，共产主义思想的实验园。是做服务行业从业者所从事的理想职业。

在三个月任职期间，我按照制度办事，以身作则身体力行，带领一班人做好工作，有计划有步骤落实各项工作目标。培训队伍使技能有所提高，在职工中建立信任和彼此信任，使逐步成为团结、沟通、协作和信任的高效队伍。

完成了业主恳谈会、中秋联谊、教师节和重阳节到业主家访问送花等活动。使得业主和管理处间建立互信，使之相互关系得到必须改善。集中抓了客服队伍建设，在收费项目上坚持原则，基本完成了公司制定的经济指标；物业服务费、车位费和多种经营等收费项目有条不紊的继续工作中。

今后的工作中我还要不断学习、不断完善自我的业务水平、知识技能和管理水平。

年终总结有何套路

又到年终岁末，一份高质量的工作总结不可缺少。然而，翻开一些政府部门的总结，多半是熟悉的套话，穿靴戴帽、以空对空的也为数不少。工作总结言之无物、玩“套路”，是形式主义的表现，应摒弃。

此类“套路”往往长于自我表扬，尤其是表扬领导。比如说到工作成绩，总是强调上级领导的关怀，通篇感激之情、溢美之词；对工作成绩一般表扬有加，对问题不足只言片语、浮光掠影。“成绩没有不巨大的，工作没有不扎实的，效果没有不显著的……”这些被群众讽刺多年的表达方式如今仍在一些总结中出现。

至于说到来年的工作，惯用“围绕一项部署、坚持两个掌握、深化三项任务、突出四个载体、做好五点工作”，看似条理清楚，实则八股文章。

一旦有了“套路”，就会产生应付态度。如“顺手牵羊”套用网络范文，稍加改动；将他人总结更新数据“借尸还魂”，重复利用；“巧借外援”花钱找“枪手”代劳……如此等等，这样的总结怎能不充斥着空话、套话，甚至假话？

文风体现的是作风。如此玩弄“套路”，折射出一些干部脱离工作实际、脱离基层群众的问题，有的人习惯“打官腔”并将此视为“一种高度”，其实是缺乏脚踏实地的工作态度。这种作风表现在一些公文和总结中，必然带有形式主义的味道，以至于“写的人不走心、读的人不舒心、听的人难入心”。以此作风来总结过去和指导工作，其后果可想而知。

工作总结贵在真实可信。对经验教训的总结可让今后少走弯路，对问题和不足的反思可让来年少犯错误，对未来工作做到心中有数。“套路式”总结的弊端，警示广大党员干部要时刻牢记“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”；要以“转作风”推动“改文风”，认真培养实事求是的工作作风，不搞“好听好看”的花把式，不搞“只说不干”的假把式，认真做好每一个年终总结。