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    成立领导小组的通知怎么写

    依照党和政府有关公文规定(标准),通知是运用广泛的知照性公文。

    用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。通知,一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。

    具体写法:一是确定标题,这由发文机关+事由+文种组成,如某某关于成立维护社会稳定工作领导小组的通知。二是确定主送单位,即你们机关管辖的单位,如所属各单位、机关各部门。

    三是撰写正文。这要有个小导语,讲明依据、目的。

    然后写明在什么时间、什么会议研究决定的。接着写出组长、副组长、成员的姓名。

    最后写出主要职责。结束时,一般要写“特此通知”。

    四是落款,即单位全称及行文时间。

    县政府人员组织机构

    部门名称: 禄劝彝族苗族自治县人民政府便民服务领导小组办公室

    部门简称: 县政府便民服务中心办公室

    职能职责: (一)建立健全便民服务的各项规章制度并组织实施;

    (二)会同相关部门做好县政府各部门行政审批事项进入中心的协调服务工作;

    (三)监督、检查各部门的行政审批项目的办理,促进便民服务各项制度的贯彻落实,提高服务质量和服务水平;

    (四)建立联合办件制,对需要几个部门“窗口”联合办理的事项进行组织、协调;

    (五)办理各类经济组织和公民申领的有关证照;

    (六)负责中心各部门”窗口”人员的管理和服务工作,开展业务培训,提高各“窗口”人员的综合业务素质,并对“窗口”人员的工作进行考勤和考核。

    (七)负责中心的政务服务建设,改善服务环境和投资环境,为投资者和市民提供优质的政务服务;

    (八)负责协调便民服务中心信息网络和电子政务的建设,与各部门计算机的联网,并向县委、政府领导报送便民服务相关信息资料。

    (九)负责便民服务中心的对外宣传与联系,提高“中心”对外影响力、吸引力;

    (十)配合有关部门研究、建立既符合社会主义市场经济要求又与国际惯例接轨的服务体系和运行机制,促进便民服务的健康发展;

    (十一)负责便民服务中心国有资产的管理工作;

    (十二)承担禄劝便民服务领导小组的日常工作;

    (十三)承办县委、县政府交办的其他事项。

    部门设置: 禄劝彝族苗族自治县便民服务领导小组办公室人员编制为5名。其中:行政编制1名,事业编制3名,工勤编制1名,人员列入国家公务员管理。设主任1人,副主任1人。内设2个科:

    (一)综合协调科

    承担“中心”的日常协调工作,承办领导批件;负责组织各类重要会议材料;会同有关部门做好行政审批事项进入中心工作;负责汇总、报送便民服务“中心”的相关信息资料;负责“中心”办公室财务、文书、档案、信访、接待等管理工作;负责制定“中心”工作人员的各项管理制度;负责“中心”各项设施管理、维修等工作。

    负责指导“中心”各窗口的各项业务工作,协调部门之间业务衔接,受理督办意见,并做好落实;参与“中心”服务内容、办事程序、运行制度的修改完善和解释工作。

    按照综合协调科承担的业务量和岗位职责,设置2个职位:

    便民服务综合协调管理员;

    便民服务计算机网络管理员。

    (二)督办科

    督办检查“中心”、“五制”管理(一般事项直接办理制、一般事项承诺办理制、特殊事项的申报联合办理制、上报事项的负责办理制、控制事项的明确答复制)、“五件”办理的执行情况(办件、承诺件、补办件、联办件、退回件),做好各类事项办结的汇总、统计、归档工作;督促检查“中心”工作制度、管理制度执行情况;负责“中心”各窗口考核和评议工作;负责“中心”勤政廉政的检查,受理对“中心”窗口投诉的处理工作。

    按照督办科的职责,设置2个职位:

    便民服务督办督查员;

    便民服务纪检宣传员。

    (三)事业工勤人员(主要是指专职驾驶人员)

    党委或者政府文件中的领导小组组长和下设的办公室主任是不是职务?

    是的。

    在中国,有大量取名“领导小组”的议事协调机构,如农村工作领导小组、中央外事工作领导小组等。它们是党政系统中常规治理方式之外的补充,并在特定时期,拥有跨部门的协调权力,而平时却难见身影。而且有些也没有人员编制,甚至不印公章,不单独行文。

    领导小组是议事协调机构的一种,甚至与议事协调机构就是一个概念。但实际上,只有部分领导小组属于议事协调机构,有的领导小组则属于“阶段性工作机制”,并非严格意义上的实体性组织。

    领导小组的组成结构,一般包括领导成员、组成部门、办事机构这3个部分。多达十几个甚至二三十个组成部门,并由每个部门派出相应的正副职充当领导小组的成员,以及单独或在对口业务部门设置相应的办事机构,是领导小组在组织方式上的最大特点。

    领导小组广泛存在于党政机关、企事业单位的相关活动中,有常设性、阶段性、临时性的。虽然不被认为是一种制度化的组织,但事实上却在中国的治理实践中发挥着相当重要的作用及影响。

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