煤矿诚信故事500字

近日，一名姓胡的贵州籍工人带着9位伙伴重新回到双峰蛇形山煤矿采煤二队工作。能出现这种喜人的现象，归功于该矿坚持倡导诚信，以诚信树立了良好的矿区形象。

今年5月，有6位贵州民工来到蛇形山矿工作，6月底，他们认为工作面条件差，工资待遇达不到其理想水平，要求辞职另谋高就。该矿党总支书记曹新华亲自做他们的说服工作，耐心解释眼

前的困难是暂时的，矿里正在积极想办法解决，并新出台了保勤奖等优惠政策，保障采煤工人最低工资水平。但他们去意已定，虽然是这些合同工自己毁约，但该矿领导明确表态，同意他们辞职，同时坚决兑现优惠政策，让经营部门认真按照该矿采煤队的保底工资标准补足了他们的工资，并垫资提前发放了集团公司的提待工资，让他们高高兴兴离开矿山。这些人到其它地方打工不到半个月，就打来电话请求重返矿山，还想带来新的工人。该矿依然热情地接受了他们，并把他们安排住在一起，相互能够照应。他们深有感触地说：“我们到过不少煤矿，比来比去还是感觉蛇形山煤矿靠得住，信得过，安全、工资和地位都有保障。现在虽然井下条件差一点，但我们有信心改善，相信很快就有满意的经济收入

煤矿安全小故事

黑色的深情

啊花，一个朴实平凡的女人。有人说啊花是幸福的，有个爱她的男人还有一个可爱的孩子。也有人说啊花是不幸的——在她的男人离开的那刻。

可啊花觉得她是幸福的。她的幸福在大片黑色中绽放。

啊花还记得那一个让她永远都不能抹杀的时刻。黑色的煤喷射出耀眼的光，整个煤矿坍塌下来，她也在矿上，她是给她男人送饭来的。她蒙了，傻傻的呆在那里，一阵巨响之后，人影接踵而至。吵杂声中，她忽然醒悟。啊，她的男人还在下面呢。她扔下菜盒冲上前去，企图她的男人还有一口气，不，是奢望，奢望她男人还能有口气叫她一声啊花啊。

在她看到男人的尸体以后她重重地瘫在了地上。黑黑的煤张着血彭大口正得意的笑着，啊花那是恨啊，可她却无能为力。只能傻傻地，傻傻。

啊花叫啊，喊啊。你这该死的啊，你给我活过来啊，你死了叫我和儿子可怎么活啊，你这没良心的，你是想让我们娘俩也随你去啊。。。。。。那哭声震荡的矿上每一个人的心没有一个人不为之动容的。

啊花的男人走了的第四天，啊花家里来了几个人。那几个人带来了一些慰问品大包小包的着实很多。他们问长问短的，啊花一直地问你们是哪的啊。而那些人也怪了，就是不说只是说啊花姐啊我们是来看您的。别的就再也没说了。啊花想留他们吃饭可是一想到家里的米又羞涩起来。而那几个人也是留下东西就走了。啊花一夜没睡，这到底是谁啊，那么好心？

后来很长一段时间，啊花家里的客人就没断过。啊花的日子越过越好了，啊花也找到了份工作，儿子也上了镇上的中学。啊花常说做人要知足，她现在真的很幸福。可她一直有个疑问，那些人到底是。。。。。。

华山煤矿工会，工作证上赫然的几个大字，偶然的机会一个客人遗留下了线索。啊花明白了件事，原来一直在帮自己家的是工会啊。自己重一个快要饿死边缘到一个可利用的劳动力，儿子可以上学，每天有人来慰问这些都是华山煤矿工会在背后帮忙支持啊。

啊花想明白了，黑色煤并没有掩盖住红热的心啊，那浓浓的黑色里是蕴藏着深情的，那是无私的爱啊。

第二天，华山煤矿工会收到一面锦旗：感谢恩人们，再造之恩，工会是老百姓心中永远的会所。

如何打造企业品牌故事

要创作品牌故事，必须弄清以下3个问题： 故，这里的意思是，老的，旧的，原来的，已有的； 事，事情，事件，变故； 所以“故事”就是“已经发生的事”。

“品牌故事”呢？就是指你这个品牌从创立到今天，这个过程中发生的故事。 品牌故事可以是“一条线”--品牌发展历程， 可以是“一个点”--品牌发展过程中某一时间段发生的故事，比如品牌诞生记，比如关于品牌的突发时间“海尔张瑞敏砸冰箱事件”。

1、让消费者更了解、更亲近这个品牌； 2、赋予品牌灵魂，使品牌活起来； 3、提升品牌信任感； 4、提升品牌美誉度； 5、提高品牌形象。所以， 有一定年头的企业，你的品牌故事，可以是“品牌历程”，或者说是品牌简历，这么些年，发生了那些大事，获得了那些荣誉等；。

煤矿诚信故事500字

近日，一名姓胡的贵州籍工人带着9位伙伴重新回到双峰蛇形山煤矿采煤二队工作。

能出现这种喜人的现象，归功于该矿坚持倡导诚信，以诚信树立了良好的矿区形象。 今年5月，有6位贵州民工来到蛇形山矿工作，6月底，他们认为工作面条件差，工资待遇达不到其理想水平，要求辞职另谋高就。

该矿党总支书记曹新华亲自做他们的说服工作，耐心解释眼 前的困难是暂时的，矿里正在积极想办法解决，并新出台了保勤奖等优惠政策，保障采煤工人最低工资水平。但他们去意已定，虽然是这些合同工自己毁约，但该矿领导明确表态，同意他们辞职，同时坚决兑现优惠政策，让经营部门认真按照该矿采煤队的保底工资标准补足了他们的工资，并垫资提前发放了集团公司的提待工资，让他们高高兴兴离开矿山。

这些人到其它地方打工不到半个月，就打来电话请求重返矿山，还想带来新的工人。该矿依然热情地接受了他们，并把他们安排住在一起，相互能够照应。

他们深有感触地说：“我们到过不少煤矿，比来比去还是感觉蛇形山煤矿靠得住，信得过，安全、工资和地位都有保障。现在虽然井下条件差一点，但我们有信心改善，相信很快就有满意的经济收入。

诚信小故事 煤矿题材

例文：要求以故事形式，本文是突出团结协作，坚韧顽强，但有大同小异感！

《顽强团结的小蚂蚁》

夏日的一个傍晚，我和伙伴们围着一棵大柳树踢足球。我站在柳树旁边，回头时无意间看到一群蚂蚁在树杈上爬，我突发奇想，想给它们捣捣乱，逗它们玩儿玩儿。

我喊伙伴们过来，把想法告诉他们，大家听后都嘻嘻地笑了起来。李翔说：“用沙子，用沙子！把它们的路给堵上，让它们过不去。”他一边说一边抓起一把沙子洒在树杈上，把蚂蚁运输兵的路给堵上了。可是前面的几只“保安”蚂蚁连忙跑上去，把沙子左推推右推推，都推到一边去了。

盘晨光二话没说，捉来一只大青虫，放在了蚂蚁的前面。面对这个庞然大物，几只蚂蚁大兵勇敢地冲杀了上去，和大青虫展开了一场大战。大青虫左右翻滚，把蚂蚁压死了好多。可是更多的蚂蚁冲了上来，大青虫的身上爬满了蚂蚁：有的咬头；有的咬尾巴；有的咬身子。大青虫使劲的挣扎，可是没有用，最后还是寡不敌众，被蚂蚁咬死了。大青虫从树上滚落下来。

“用胶水！用胶水！”我喊着。

万成龙连忙去小卖部买了一瓶胶水。我把胶水围着树杈涂了一圈，前面的几只蚂蚁被粘住了，蚂蚁司令用触角碰碰蚁兵的触角，蚂蚁们好象得到了命令似的，立刻停止了前进。它们在原地焦急地乱爬，似乎在商讨对策。看着蚂蚁们慌乱不安的样子，我们高兴地大笑起来。

第二天一大早，我还是放心不下，想看看蚂蚁们后来怎样了。我跑到大柳树下，惊奇的发现昨天涂上胶水的地方铺上了一层沙子……呵！多么聪明顽强的小蚂蚁啊！从中我领悟到一个道理——团结一心，坚韧顽强就是战胜困难的力量。

煤矿安全生产小故事

最佳答案杨氏之子 司马光砸缸 孔融让梨 曹冲称象

司马光砸缸的故事

有一次，他跟小伙伴们在后院里玩耍。院子里有一口大水缸，有个小孩爬到缸沿上玩，一不小心，掉到缸厂里。缸大水深，眼看那孩子快要没顶了。别的孩子们一见出了事，吓得边哭边喊，跑到外面向大人求救。司马光却急中生智，从地上捡起一块大石头，使劲向水缸砸去，"砰！"水缸破了，缸里的水流了出来，被淹在水里的小孩也得救了。小小的司马光遇事沉着冷静，从小就是一副小大人模样。这就是流传至今"司马光砸缸"的故事。这件偶然的事件使小司马光出了名，东京和洛阳有人把这件事画成图画，广泛流传。

曹冲称象

曹冲的父亲曹操是个大官，外国人送给他一只大象，他很想知道这只大象有多重，就叫 他手下的官员想办法把大象称一称。

这可是一件难事。大象是陆地上最大的动物。怎么称法呢？那时候没有那么大的秤，人也没有那么大的力气把大象抬起来。官员们都围着大象发愁，谁也想不出秤象的办法。

正在这个时候，跑出来一个小孩子，站到大人面前说：“我有办法，我有办法！”官员们一看，原来是曹操的小儿子曹冲，嘴里不说，心里在想：哼！大人都想不出办法来，一个五、岁的小孩子，会有什么办法！

可是千万别瞧不起小孩子，这小小的曹冲就是有办法。他想的办法，就连大人一时也想不出来。他父亲就说：“你有办法快说出来让大家听听。”

曹冲说：“我称给你们看，你们就明白了。”

他叫人牵了大象，跟着他到河边去。他的父亲，还有那些官员们都想看看他到怎么个称法，一起跟着来到河边。河边正好有只空着的大船，曹冲说：“把大象牵到船上去。”

大想上了船，船就往下沉了一些。曹冲说：“齐水面在船帮上划一道记号。”记号划好了以后，曹冲又叫人把大象牵上岸来。这时候大船空着，大船就往上俘起一些来。

大家看着，一会儿把大象牵上船，一会儿又把大象牵下船，心里说：“这孩子在玩什么把戏呀？”

接下来曹冲叫人挑了石块，装到大船上去，挑了一担又一担，大船又慢慢地往下沉了。

“行了，行了！”曹冲看见船帮上的记号齐了水面，就叫人把石块又一担一担地挑下船来。这时候，大家明白了：石头装上船和大象装上船，那船下沉到同一记号上，可见，石头

和大象是同样的重量；再把这些石块称一称，把所有石块的重量加起来，得到的总和不就是大象的重量了吗？

大家都说，这办法看起来简单，可是要不是曹冲做给大家看，大人还真想不出来呢。曹冲真聪明！

煤矿安全生产小故事

“无情”最“有情”——”安全管理小故事

在一次消防安全检查中，一位工人因在存有油料的仓库内吸烟被发现，当消防员要对其进行罚款时，这位工人笑着说，“老哥，这次就免了吧，我下回不这样做了。”消防员认真回答：“下一回？这次要出了事故，你就没有下一回了，不行，一定要罚！”这位工人又求情道：“实在要罚，就少罚点行不？我以后注意，谢谢！”“不行，矿上有制度规定，我们必须严格执行，一点儿也不能少！罚款的目的就是为了让你更加注意。”这位工人傻眼了，恳求道：“你这么一处罚，我这月工资要损失好几百元，我身上已经快没钱了！”“损失好几百也比出了火灾事故强，没钱可以借！”这位工人实在没辙了，随口吐出一句“还老乡呢，哼！”，就忿忿地走开了。

过了两天，消防员来到违章工人的宿舍，“这是我这月的工资，可以借给你，需要多少就拿吧！”这位工人有些感动又有些不解：“你这是何必呢？不罚我不就完了！”消防员员语重心长的解释道：“你光想着自己的那点小利益，作为一名消防员，我时时感受到安全责任的重大。现在火灾事故发生率依然很高，如果我们在工作中都当“老好人”，见了隐患闭只眼，见了违章躲着走，罚款是少了，事故就会多起来，那不仅是对企业不负责，也是对你不负责，对我不负责！我们消防员宁愿听骂声，也不愿听哭声。这次罚款既是教育你本人，也是为引起其他工人重视，长个记性，避免再出现这种违章现象，希望老弟你能理解。”

消防安全责任重于泰山，职工群众的生命财产安全高于一切，没有了健康的身体，其他一切都无从谈起。消防罚款看似铁石心肠，不近人情，但实际却最有人情。消防管理制度是依据现场条件建立起来的，就制度而言首先它是为了控制风险，保证职工生命安全、健康和企业不受经济损失，从目的上看就充满了感情色彩。“无情管理”就是要按规章制度严格管理，不讲情面，制度面前人人平等，最终形成人人讲消防，人人要消防的和谐氛围。抓消防就是行善之举，就是积德之事，在消防管理工作中“无情”才最“有情”。

求一篇 煤炭企业人力资源领导 先进事迹的文章 要求：写一些关于领

慰问困难矿工，帮助困难矿工的文章已经写烂了，你要从更小的事情上做文章，并且做出大文章，体现大道理。

举个例子：古代皇帝叫很多才子画家以深山藏古诗为题画一副画，很多人画的主题无非就是山很高很险，树很多很大很古老，然后有个古寺庙的小角露在外面，突出了深山，藏，古诗的主题，看是切题，但是都落入俗套了，只有一个人，简单的画了山的一部分及曲折的小路，一个老和尚在山脚下小溪边挑水，多有创意，人家的寺庙都没有藏住，还露出了一个角，他的画不但寺庙藏的无影无踪，连山都藏了一部分，因为山够深，没有办法画出全貌。但是有一点你一定、必须要清楚，你的老板，国企的领导，可能、一定是没有皇帝那么高的境界，到时侯你写的事情太小，他可能很是、非常的不高兴，咱糖糖（堂堂）国企的大领导，怎么只会只有这种小事写呢？咋糖糖国企的大领导，都是办大事的人。

你这事情给办砸了，可能以后不用自己掏钱买鞋穿了。领导给你发--小鞋。

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你这事情给办砸了，可能以后不用自己掏钱买鞋穿了。领导给你发--小鞋。