我老公把人打伤了,现在要写一份道歉信,怎么写啊？

不用文采好…有诚意就好…我觉得这事你得自己写…我说一下吧…

第一句，总起…今，对于XX先生对XX先生做出的身体伤害…我方感到…

第二段，把这事儿概述一下…说说你老公打人的原因，…是因为哪一句话什么的…表达虽无可恕，其情可谅…

第三段，就简单些一下你老公是一个善良的人，孝顺父母，照顾家庭，帮助邻居什么的…所以这起事故绝对不是恶意的…

最后一段，表达你们愿意做出赔偿，医药费啊…，精神损失费什么以后身体有什么状况，负责…

最后一句：至此，再次深表歉意…望早日康复…

落款：XXX家属诚意敬上

打人道歉书怎么写

道歉书怎么写其实并不是很难，就是为自己犯下的过错诚恳的向对方认错，望得到原谅。

以下这篇是道歉书怎么写范本：道歉书范例：尊敬的行管一班同学： 您们好！首先，对于这次院运会报名的事件，请允许我表示由衷的歉意！ 由于工作疏忽，在这次院运会过程中做出了一些对您们不尊重的事情，给您们造成了十分不良的影响，这是我的失职。这次事件中，作为体委，我没有做好自己的本分工作，做事不够认真，以致于自己犯下了通知不到位等低级的错误，因此，在此，我向您们致歉！望见谅！并且我会认真检讨自己的行为，吸取教训，往后，我会以身作则，做好以后的工作，不再犯类似的错误。

因产品质量给客户的道歉书——李先生：你好！对本次产品存在的质量问题，我首先以我个人的名义向你致以最诚挚的歉意，如果还有机会的话，也非常希望你再给我机会，我们一定保证以后提供的产品绝不会再有类似的情况发生，并郑重立下此承诺。本次产品的质量问题，按我本人的意见，在你们交货时间允许的情况下，我本人是想全数退货再换货，但你还是考虑到不让我方损失太大，而采用全检的方式特例收下这批货，我心里十分的感激，同时仍让我心存愧疚。

针对本次质量方面存在的问题，我们从全方位反思过，逐一与加工商进行协商，最终采取如下措施和方法，以杜绝类似情况再发生！。

道歉信3000字的范文

尊敬的刘总：您好！我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您以及自己写下这份检讨书： 我知道自己犯了不可饶恕的错误。

但是我很庆幸！ 我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别 人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。

在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。这次犯错误自己想了很多东西反省了很多的事情自己也很懊悔很气自己因为自己的一时脑热 冲动去触犯公司里的纪律、去玷污公司的形象。

深刻认识到自己所犯错误的严重性对自己所 犯的错误感到了羞愧。事后我冷静的想了很久我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦耽误自 己的工作。

而且我这种行为给公司里也造成了及其坏的影响，破坏了公司里的管理制度.在同 事们中间也造成了不良的影响。 由于我一个人的犯错误去破坏了公司里的良好环境是很不应 该的若每一个同事都这样犯错那么是不会有良好的工作环境形成对违反公司规定的人给予惩 罚也是应该的我想了很久自己想了很多也意识到自己犯了很严重错误我知道造成如此大的损 失我应该为自己所犯的错误付出代价我也愿意要承担尽管是承担不起的责任在此错误中应负 不可推卸的主要责任，最主要的是不应该打人。

我由于近期与李小洲发生争执并动手打架。经过深刻的反思和领导的教 诲，我认识到自己犯的错误的严重性。

我对自己的冲动十分的后悔， 并且对公司造成 的影响十分抱歉。事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，破坏了公司的管理 制度.在同事们中间也造成了不良的影响。

由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同事的效 仿，影响公司的纪律性，而且给对自己抱有很大期望的领导也是一种伤害，也是对别的同事 的父母的一种不负责任。每一个公司都希望自己的员工做到德行兼优，全面发展，树立良好 形象，也使我们的公司有一个良好形象。

每一个员工也都希望公司给自己一个良好的工作环 境来工作，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境 是靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了公司的良好环 境，是很不应该的，若每一个同事都这样犯错，那么就不会有良好的工作环境形成，对违反 规定的员工给予惩罚也是应该的，自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，我知道，造成如此大的损失，我应该为自己犯的错误付出代价，我也愿意要承担尽管是承担不起的责 任，在此错误中 应负不可推卸的主要责任。

我真诚地接受批评，并愿意接受公司给予的处理。 这次打架的主要原因是对于自己的日常行为的重视不够。

对于这一点，我 开始反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才 是导致我打架的重要原因。试问：如果我很重视自己的日常行为，我自己会随意打架吗？这 个错误也反映到了我平时没有打架的时候。

很多时候，往往我并没有自始至终保持严谨的作 风，这种行为虽然没有扰乱同事，但是这对于自己来说，却是一个严重的错误。对于公司的 每一条规矩都有公司的理 由，我们作为员工就更应该去认真执行，并坚决不触犯. 错误的性质是严重的。

这种行为本身就是违背了做员工的原则。我只是由于自己的冲动，和一时的想法，完全没考虑到此事会造成多大影响。

这也是不对的，公司是一个集体，大家 不应该只是想着自己，我这么做，害的不是一个两个人，同时，我这样做，实际上是不成熟 的表现。而且给领导带来了很大的麻烦，领导们工作繁忙，还要分出心思来处理这件事情，平息影响。

因此我感到十分对不起领导。是我的冲动及心理上的不成熟，让忙碌的领导们多 操了许多心。

我在此真诚地说：“刘总经理，对不起，请您原谅。” 其次，我打架的行为还是破坏公司内团结的表现。

公司是一个大集体，每个人，每个员 工都是公司的一个分子。我不应该破坏它。

再次，我这种行为还在公司同事间造成了及其坏的影响。同事之间本应该是团结的，互 相工作，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的文化建设。

同时，也对公司形象造成了一定损害，我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本 质，才能给公司和自己一个交待，从而得以进步。做为一名员工我没有做好自己的本职自从 接受了领导对我的批评教育，我已经深刻认识到这件事情的严重性，领导教育我说明领导是 非常的关心我，爱护我，所以我今后要听领导的话，充分领会理解领导对我们的要求，并保 证不会在再有类似的事情发生。

如果再遇到这种事，我不会再这样做。 望刘总经理给我改过自新的机会，刘总经理是希望我们成为公司的栋梁，所以我在今后 公司的工作生活中更加的努力，做一个对公司有用的人，一个正直的人，使领导心慰的好员 工，领导如同父母对我们的爱都是无私的，所以我 也要把领导对我们的无私精神去发扬，通过这件事情我深刻的感受到领导对我们那种恨 铁不成钢的心情，使我心里感到非常的愧疚，我太感谢领导。