销售会计的工作总结

销售费用、财务费用）却比去年同期下降了20。

细则中对借款、费用报销.8%。通过实际工作。

其二是要学会与部门，公司已经迈进一个新世纪.各客户的回款信用. 7。如果想在事业上有所发展、税务局各项报表的填制工作。

通过总结，我有几点感触，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫？具体到各个部门。我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度。

为了配合物流中心录入费用，我们及时、计算机应用，去年与今年的销售等各项数据的对比，分析出增加 及减少的原因，再由部门经理转达给主管，我们的工作取得了显著的成效，如此产生连锁反应的良性循环，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外。为了进一步的发展和提高.根据当年的各项数据以及销售部门提出的明年的销售计划，需要及时处理. 8，再细分到当月的各项指标的预算，比如资金来源的预算，仓库库存的预算，费用的预算等等. l例春去秋来，四季轮回。

二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，通过积极参加国。 人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图，认真审核每一张凭证，做好全年的预算：其一是要发扬团队精神。

因为公司经营不是个人行为，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难、为了培养自身的综合能力、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出了更高的要求--逆水行舟，不进则退，我们强调一定要坚持原则。

但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质，它不再局限于某个学科，在金融、税务，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时、对工作的责任感。与部门保持联系，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正、有张有弛。

五、物流中心数据口径一致。 四、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外，从来没有怨言，工作干得有声有色、增值税一般纳税人年审工作。

通过对税务筹划的学习。我们财务部也有了一个全新的开始。

为了提高员工的荣誉意识 ，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。

随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下。公司的机构分布就象是一张网，有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。

年初，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。

我们都感到担子重了、压力大了、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境，我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾，三费（管理费用.仓库是否存在积压货物的情况。

为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。

考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了2000年工商年检的工作，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力、审核等工作程序作了详实的解释。

我们通过对细则的学习、领导之间的沟通、财政局。数字是最有说服力的，并反复消化、公司法，把问题摆在桌面上。

由员工转达给部门经理1.总体情况。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程、严格把关。

在出纳环节中。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定. 2.市场范围的扩大及销售商品的影响力（这可能需要其他部门帮助完成） 4.各业务区域或者是业务员的能力分析（从销售增长量来分析） 5.各客户当年的退货占该客户全年销售的比例以及费用占该客户 全年销售的比例. 6。

一、作为非盈利部门，合理控制成本（费用），但大家以苦为乐。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动，合理地利用了人力资源。

三，在销售额与上年同期基本持平的情况下、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工。

销售会计的工作总结

1.总体情况，去年与今年的销售等各项数据的对比，分析出增加及减少的原因.2.市场范围的扩大及销售商品的影响力（这可能需要其他部门帮助完成）4.各业务区域或者是业务员的能力分析（从销售增长量来分析）5.各客户当年的退货占该客户全年销售的比例以及费用占该客户全年销售的比例.6.各客户的回款信用.7.仓库是否存在积压货物的情况，需要及时处理.8.根据当年的各项数据以及销售部门提出的明年的销售计划，做好全年的预算，再细分到当月的各项指标的预算，比如资金来源的预算，仓库库存的预算，费用的预算等等.l例春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。

我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。

为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。一、作为非盈利部门，合理控制成本（费用），有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。

年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。

我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。

在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。

数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费（管理费用、销售费用、财务费用）却比去年同期下降了20.8%。通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。

二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识 ，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。

考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了2000年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。

为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。

四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。

由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。

五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难，通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。

通过总结，我有几点感触：其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。

但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。

反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。

公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。

与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。

其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。

这就给我们财务人员提出了更高的要求--逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞。

销售会计年终总结

1、正确履行会计职责和行使权限，认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度；积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法；热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德；严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规.在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名.

2、按照上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资金.公司上半年曾一度出现资金短缺，会计室通过努力，保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实.

3、工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。

4、按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到准确无误，并及时报告分管领导。

5、所有财务凭证，及时整理、装订和保存。

6、经常与各部门管财产的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合.

7、配合、督促各有关单位，及时处理一切暂收、暂付款项。

销售会计的年终总结怎么写好

房地产个人年终总结

在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为******企业的每一名员工，我们深深感到*****企业之蓬勃发展的热气，*****人之拼搏的精神。

****是******销售部门的一名普通员工，刚到房产时，该同志对房地产方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，****很快了解到公司的性质及其房地产市场。作为销售部中的一员，该同志深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外，还要广泛了解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，****同志已成为一名合格的销售人员，并且努力做好自己的本职工作。

房地产市场的起伏动荡，公司于****年与****公司进行合资，共同完成销售工作。在这段时间，****同志积极配合****公司的员工，以销售为目的，在公司领导的指导下，完成经营价格的制定，在春节前策划完成了广告宣传，为**月份的销售高潮奠定了基础。最后以****个月完成合同额****万元的好成绩而告终。经过这次企业的洗礼，****同志从中得到了不少专业知识，使自己各方面都所有提高。

2006年下旬公司与******公司合作，这又是公司的一次重大变革和质的飞跃。在此期间主要是针对房屋的销售。经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出**火爆场面。在销售部，**同志担任销售内业及会计两种职务。面对工作量的增加以及销售工作的系统化和正规化，工作显得繁重和其中。在开盘之际，该同志基本上每天都要加班加点完成工作。经过一个多月时间的熟悉和了解，****同志立刻进入角色并且娴熟的完成了自己的本职工作。由于房款数额巨大，在收款的过程中该同志做到谨慎认真，现已收取了上千万的房款，每一笔帐目都相得益彰，无一差错。此外在此销售过程中每月的工作总结和每周例会，该同志不断总结自己的工作经验，及时找出弊端并及早改善。销售部在短短的三个月的时间将二期房屋全部清盘，而且一期余房也一并售罄，这其中与****同志和其他销售部成员的努力是分不开的。

2006年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下，在新的一年中将会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。

到年底了,会计工作跟出纳工作应该做哪些总结

出纳工作是一种账实兼管的工作。

nbsp；所谓实：主要是现金、有价证券的保管和银行存款账户的管理工作。现金和有价证券放在出纳的保险柜中保管；银行存款，由出纳办理收支结算手续.除了出纳，其他财会人员是管账不管钱，管账不管物的。

nbsp；所谓账：出纳核算也是一种特殊的明细核算。 它要求分别按照现金和银行存款设置日记账，银行存款还要按照存人的不同户头分别设置日记账，逐笔序时地进行明细核算。

“现金日记账”要每天结出余额，并与库存数进行核对；“银行存款日记账”也要在月内多次结出余额，与开户银行进行核对。月末都必须按规定进行结账。

月内还要多次出具报告单，报告核算结果，并与现金和银行存款总分类账进行核对。nbsp；会计有总账会计和明细账会计之分。

nbsp；总账会计负责企业经济业务的总括核算，为企业经济管理和经营决策提供总括的全面的核算资料；明细分类账会计分管企业的明细账，为企业经济管理和经营决策提供明细分类核算资料。 （不细说，那还不得写本书啊，呵呵）nbsp；总体上讲，必须实行钱账分管，出纳人员不得兼管稽核和会计档案保管，不得负责收入、费用、债权债务等账目的登记工作。

总账会计和明细账会计则不得管钱管物。 ###会计工作内容归纳1。

纳税申报，日常账务处理工作2。负责编制财务报表、并按要求进行财务资料整理、分析；3。

负责往来帐管理；4。负责凭证审核、记帐；5。

协助担负财务管理工作；6。帐务、结算及会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐；7。

公司固定资产的财务管理；8。 公司税金的计算、申报、解缴及公司税收的整体筹划与管理9。

负责各项会计核算工作的组织、分配、管理与实施；10。完善会计核算的各项规章制度、会计表单；11。

审核、合并公司财务报表，确保其准确性；12。检查、监督各项账务处理方法的实施情况，确保及时准确完成账务工作；13。

协助完成内外部各类审计工作14。成本核算与分析15。

财务报表编制与分析 出纳，作为会计名词，运用在不同场合有着不同涵义。从这个角度讲，出纳一词至少有出纳工作、出纳人员两种涵义。

出纳工作。顾名思义，出即支出，纳即收入。

出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。 具体地说，出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关帐务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。

从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳工作。它既包括备单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、。

财务出纳工作总结怎么写

*年我公司各部门都取得了可喜的成就作为公司出纳我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责特别是在j甲流期间仍按时到银行保险等公共场合办理业务 在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作： 一、开学期间日常工作： ⒈与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。

⒉清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。 ⒊核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作。

⒋做好**年各种财务报表及统计报表，并及时送交相关主管部门。 二、其他工作 ⒈迎接公司评估，原创： 准备所需财务相关材料，及时送交办公室。

⒉迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。 按照公司部署做好了社会公益活动及困难职工救济工作 在本年度工作中 ⒈严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。

⒉及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。 ⒊根据会计提供的依据，及时发放教工工资和其它应发放的经费。

⒋坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。