企业安全
一、企业生产大安全包含哪些
一、物质保障责任。
包括具备安全生产条件;依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定;依法为从业人员提供劳动防护用品,并监督、教育其正确佩戴和使用。 二、资金投入责任:包括按规定提取和使用安全生产费用,确保资金投入满足安全生产条件需要;按规定存储安全生产风险抵押金;依法为从业人员缴纳工伤保险费;保证安全生产教育培训的资金。
三、机构设置和人员配备责任:包括依法设置安全生产管理机构,配备安全生产管理人员;按规定委托和聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师为其提供安全管理服务。 四、规章制度制定责任:包括建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。
五、教育培训责任:包括依法组织从业人员参加安全生产教育培训,取得相关上岗资格证书。 六、安全管理责任:包括依法加强安全生产管理;定期组织开展安全检查;依法取得安全生产许可;依法对重大危险源实施监控;及时消除事故隐患;开展安全生产宣传教育;统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。
七、事故报告和应急救援的责任。包括按规定报告生产安全事故;及时开展事故抢险救援;妥善处理事故善后工作。
二、安全是企业的什么
做好劳动保护工作、保障企业安全生产除了具有重要的政治意义和社会效益外,对于企业来说,重要的是还具有现实的经济意义。
发生了生产事故不但有直接的经济损失,还大量体现在工效、劳动者心理、企业商誉、资源无益耗费等间接的损失。因此,从安全经济学的角度看,通常有这样的指标:1元的直接损失伴随着4元的间接损失;安全上有1元的合理投入,能够有6元的经济产出。
安全的“全效益”应该包括:保护人的生命安全与健康的直接的社会效益及间接的企业经济效益;避免环境危害的直接社会效益;减少事故损失造成的企业直接经济效益;保护企业正常生产的间接经济效益;促进生产作用的直接经济效益等。
三、企业安全管理主要包括哪些内容
企业安全管理主要包括安全的行政管理、技术管理和工业卫生管理。
行政管理主要指以行政手段对企业职工行为进行规范,包括企业安全决策,计划的制订与实施,安全生产责任制的落实,各项规章制度的执行,以及日常的安全教育、检査、隐患治理、事故处理等靠行政命令执行的工作。技术管理主要是以国家技术标准的安全要求为依据,对设备、设施、装置、机具等是否符合标准状态进行的检査、维修等管理工作。
工业卫生管理主要是指检查作业环境是否符合安全卫生要求,职工的健康检查,职业病的预防、调査、报告等管理工作。
四、怎样开展安全生产工作
安全对于每个人来说都不会陌生,而对一个企业来说,它包含的意义尤为深刻。
我们天天都在生产一线,时时处处谈到的都是安全,它带给了我们企业发展的美好前景,同时又凝聚了太多人的牵挂和责任,每一个企业的建设者都能感受到这份责任的重大。 在我参与安全生产管理工作后,耳濡目染了许许多多的安全生产事例,深深感受到安全所带来的深刻含义。
安全就意味着责任,一个人的安全不仅是对自己负责,更多地是对关心你的家人负责;安全又等同于效益,我们更能体会到安全生产带给企业的勃勃生机。如果说还有什么可以和幸福等同的话,我会毫不犹豫地回答——安全!虽然是两个普通的字眼,但却联系着千家万户,涉及到我们每个人,因此它在每个人的心中有着不同的分量。
衡量一个企业是否真正贯彻落实了 “安全第一,预防为主,综合治理” 的安全生产方针,是否树立了安全第一的思想,是否坚持了安全第一的原则,关键是看当安全与生产、安全与效益发生矛盾的时候,如何正确处理好上述的关系。具体来讲突出反映在两个方面,一是在产品紧俏,赶时间抓市场突击生产时,发生了安全与生产的矛盾,是否能服从安全第一的原则;二是当存在事故隐患,需要投入改造时,是否能加大投入及时整改,做到不安全不生产服从安全第一的原则。
强化管理,落实责任,如何去抓安全生产工作呢?这关键是要突出一条主线四个重点。即:以强化安全生产责任制为主线。
以建立健 历史老照片不能说的秘密慈禧军阀明末清初文革晚清 2 全各项规章制度、建立与现代企业管理制度相适应的职业安全卫生管理体系、深入开展安全生产的宣传培训教育工作和强化安全生产监督管理为重点。 一条主线:强化安全生产责任制。
安全生产责任制,首先是要落实好安全生产第一责任人即一把手的安全生产责任制。国务院文件中一再明确一把手是安全生产工作的第一责任人,这是因为一把手掌握企业人、财、物的调配决定权,如果对安全生产工作不支持,不闻不问,安全生产的各项工作就不可能真正落实到各部门、各个生产班组和各个工序。
如何检验一把手安全生产责任制的落实情况呢?主要是看一把手对安全生产工作是否有布臵、有计划、有检查、有落实。即:国家的安全生产方针、政策、文件和领导的重要指示该贯彻的贯彻了没有,企业内部安全生产重大问题该研究的研究了没有,企业的事故隐患该投入整改的是否批准投入整改了没有,该督促检查落实的检查落实了没有,企业安全生产机构该建立的建立了没有。
做到了说明你落实了责任,没有做到说明你工作失职,将来如果一旦发生事故,其性质和责任就不一样。但要提醒大家的是,落实责任,所有的工作要注意建立档案和做好记录,方便核查和举证。
重点一: 建立健全各项规章制度。制度建设关键要体现两条: 一是制衡。
用整体权力格局的设臵与运作,制约特定权力的行使和违章行为;用整体利益格局的设臵与运作,制约特定利益的获取和违规行为。二是监督。
使安全生产受到法纪监督、政纪监督、党纪监督、群众监督、舆论监督等等。制度建设是安全生产工作的一项基础工作, 3 没有规矩不成方圆,企业规章制度建设的好,职工有章可循,按章办事,安全生产就有一个良好的秩序。
重点二:建立与现代企业管理制度相适应的职业安全健康管理体系。今年我们大淮安推行了1+3安全监控体系,通知已经发给了大家。
安全生产是一项系统工程,伴随着生产活动的全过程,加强安全生产,强化管理,必须落实到全系统的各个环节。当前,国家正在积极推行现代企业管理制度,对安全生产工作而言,与现代企业管理制度相适应的是职业安全健康管理体系,这也是世界发达国家的成功做法和安全生产管理的一种发展趋势。
在国内,海洋石油、石化行业已先行一步,取得了实效,并在对外合作与交往中尝到了甜头,其他行业也有许多企业开始运作,效果非常显著。职业安全健康管理体系是把企业的安全生产工作分成5个环节(即:职业安全健康方针、计划、实施运行、检查与纠正措施、管理评审)和17个要素实施综合管理与考评,既不限定企业的规模大小,也不论企业装备和科学技术水平的高低,完全是根据企业自身的实际,制定一个目标,通过努力提高安全生产管理上水平,实现目标控制,然后,再修改制定一个新的目标,持续改进,周而复始,达到管理上日臻完善。
重点三:安全生产的宣传培训教育工作。首先是要大力宣传国家安全生产的方针、政策、法律、法规和标准,同时要结合实际,宣传正反两方面的典型事例,达到警示人、教育人、鼓舞人,使广大的职工有一种蓬勃向上奋进的精神和全社会关注安全、关爱生命的舆论氛围。
现在,很多企业注重企业文化,企业文化中包含了安全文化的理 4 念,需要大力弘扬。同时,要注意采取生动活泼,行之有效的宣传形式,要有高潮、有新意、有创新。
企业的安全培训教育工作,主要的对象是新工人、转岗职工和特殊工种作业人员,要使他们掌握本岗位工作的业务技能和安全防范知识,使每个企业职工明白应该怎么做才能安全生产,懂得珍惜自己的生命,做到既。
五、企业发生安全生产事故怎么办
企业如果发生安全生产事故,要立即启动安全生产。
事故应急救援处理预案,重点做好以下工作: 1。 按照安全生产事故应急救援处理预案,以最快的速度报告上级,涉及社会公共安全的生产事故,要立即报告当地政府,及时拨打110、120救援电话,组织整体救援。
2。 单位负责人要立即奔赴事故现场指挥救援。
一要把保护人员生命放在第一位,迅速撤离人员和救护伤员,要不惜代价保护生命安全;二要控制事态的发展,采取果断措施控制事故蔓延;三要与政府领导、公安消防、医疗救护、新闻媒体等相关人员衔接,形成救援指挥合力;四要按事故等级要求,逐级如实报告人员伤亡情况;五要部署救援后勤保障措施。 3。
做好伤亡人员的救治和后事处置及家属安慰工作。对于发生人员伤亡的事故,要及时通知其家属,并做好接待安慰和协助救治以及安排后事处置。
4。做好事故责任的分析认定,损失统计和保险赔偿。
一要配合有关部门进行事故原因的调查,认定事故责任;二要做好事故损失的统计;三要按保险合同约定,整理有关资料,申请保险赔偿。 5。
总结事故教训,奖励救援突出的人员,处理相关责任人员,教育全体员工,完善安全生产管理制度。 6。
感谢政府领导、公安消防、医疗救护、新闻媒体、社会人士、保险机构等支持救援工作。