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    工作态度

    一、员工工作态度每个员工在工作岗位上应该秉持一种怎样的工作态度 爱问

    在八六人才网上看到的一篇文章,分享了。

    希望对楼主有用。 【职场法宝】职业规划与成功就业:工作篇 适者生存是进化论的观点,当然包括地球上还有很多国家不认可,但不妨碍我引用适应工作。

    对于工作篇,我首提适应环境,适应工作。 一、适应工作 绝不是工作适应你,除非你是稀缺资源。

    1。 多干少说,领导有事找你了,我想有好处的时候也会首先想到你,当然这是笔者的主观臆测,但放心,迟早领导会想到你。

    2。 不计较得失,有时候可能冤枉,对事不对人,迟早会清楚地。

    斤斤计较之人,很难有大的造化。 3。

    不拉党结派,这是公司领导最忌讳员工在一起窃窃私语,你可能在说他好,但是小群体历来是打击的对象。 4。

    工作有进展,再请教,不要还没开始就去问,应自己开始一段再去请教,加上自己的思索,见解。笔者这一点请大家谨慎鉴别,应根据实际情况而定。

    有些情况可能请教一点就明,也视具体情况而言。 二、三识成材体系 具体参照笔者所著《三识教育,成就赢家》,找不到,自己网上搜索。

    1。 增长知识,增加方法…… 2。

    扩大见识、少走弯路……这点笔者比较欠缺,正在自我加强。 3。

    培育胆识,立刻行动…… 三、做最有生产力的事情 1。 时间定位与安排,黄金时间作最重要事情,笔者周六日的黄金时间安排在户外的攀岩,登山,游泳等重要事情,当然随着时间的推移,最重要的事情有相应改变。

    2。 主动安排时间,不是时刻都很忙,碌碌无为,也就是说一个人太忙碌,无所作为。

    3。 重要事不紧急,紧急事不重要,安排好自己的核心竞争力所需的时间,不断的加强,其他的可干可不干的就不干。

    四、充实工作人生 1。 提高能力,合理兼职,向老板说明兼职是别人花钱养你的员工,提高你员工的能力,但适可而止。

    我也知道一旦说出这个观点,会遭到一些人士的炮轰,但是兼职是没有错的,但是你没有干好本职工作就是你的错。 2。

    身体永远是自己的,脱离身体谈工作,全部是空谈,每周的工作内容中应该包括体育锻炼,笔者的就将每天的常规运动列到日常表中。 3。

    工作时的全身心投入,有归属感,得到同事的认同。 五、SWOT分析问题 1。

    培养理性的分析习惯…… 2。 求学深造与调岗分析…… 3。

    其他问题的自我剖析…… 六、培养好习惯 插手试验,亲身体验,注意舒适度与人的经历息息相关。 1。

    成功是一种习惯…… 2。 21天改变一种习惯…… 3。

    90天形成一个习惯…… 七、人生跨越 谈谈跳槽,让跳槽成就你人生跨越。 1。

    让你的工作经历成为资历的话,最好工作1年以上…… 2。 工作经历能看出你的适应能力的话,最好6个月以上,证明你是主动离开,而非开掉…… 3。

    友好的离开,但愿是你人生的一个台阶,而非阴影…… 可以参考笔者曾写过《跳槽,你准备好了吗》,写到: 一:如果你在一个单位呆的时间没有六个月,会认为你是被单位赶跑的…… 二、如果你在一个单位呆的时间超过三年,别人会默许你的工作能力,可能会追溯你的领导能力…… 三、如果你在一个单位呆的时间超过五年,别人对你为什么离开更感兴趣…… 介于此,我们再跳槽时,该准备那些要素? 如果你是刚刚毕业,工作还没有一年,一定要在一个单位呆上一年,否则别人认为你是没有定力,不成熟,你那个三个月的工作经历绝不会成为你的新工作的敲门砖,只会成为被质问的要素。 如果你已经突破适应期,进入你的合同履行期,再跳槽之前,一定要思考你现在的工作能力,你能否独当一面,能否做到“此处不留爷,自有留爷处”,如果你找不到自己的竞争力,我奉劝你,还是好好的磨练自己,等翅膀硬一点再说。

    如果你已经是一个公司的中层,工作也较长,你在辞行前,一定要考虑好你的下一个五年计划,否则别人是不好对你进行判断的,一般来说,你要有突破性的动力来说服人家,否则确实不敢用。 总的说来,笔者认为: 年纪轻轻的别人关注你的经验,有点经验的别人关注你的单兵作战能力,有点能力的别人关注你的组织魄力(组织能力),有组织能力的别人关注你的想象力。

    八、再次工作 1。 决不能贬低前公司,只是个人的发展,与公司不一致而已,任何的贬低都是贬低自己,使自己贬值。

    2。 与前公司的良好关系,证明你的能力,人缘,绝非不适应工作。

    3。 有目标性,决不能无目标辞职,如果那样,会被人瞧不起。

    九、解释现金(KASH,现金cash) 1。 K:knowledge;知识,自己去思考。

    2。 A:attitude;态度,自己去感觉。

    3。 S:skill:技能,自己去摸索。

    4。 H:habit;习惯,自己去培养。

    十、笔者的一些观点欣赏 1。 人只有在不断的变化中才能最大限度的发挥潜能,提升自我;而较久的停滞往往是人心理趋向麻木,心态趋于衰老,导致思维的定型和过于专业化;同时在一个环境中居留过久也会以恩怨过多而不利于发展。

    2。 对一个渴望成功的人来说,必须离开熟悉的环境,领域,更有利于自己的发展。

    3。 晕圈效应,人脉的加强,只有不断的加强,才会影响到更多的人。

    4。 人生舒适与风险的博弈,只有当风险圈与舒适圈势均力敌的时候最有利于人的成长。

    二、工作态度指的是什么

    认真,负责,自信,坚持.第一点,认真,当你接到工作时,要认真考虑和分析怎样能用最高的效率来完成它,要节省时间,精力去对待它.第二点,负责,工作分配给你,那么你就肩负了这项工作的责任,把它完成好,做好以及表现好.第三点,自信,当工作交到你手上,要用100%的信心去对待它,坚信自己一定会以最好的态度去完成它,始终相信自己是最棒的.第四点,坚持,也许工作并不会以你的想法来完成,失败是在工作中经常出现的,但是这之后的态度至关重要,放弃你永远也完成不了它,只有坚持不懈,继续做下去,我坚信上天不负苦心人.希望你的工作可以做好,加油!严谨、认真、负责的态度.踏实,积极,努力,稳重。

    三、对工作的态度

    现在有好多人,抱怨自己挣钱少,爱发牢骚,这样是于事无补的,并不能改变什么,我认为这首先要改变自身,一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的,也从来不会产生真正的成就感,虽然工资应该成为工作的目标之一,但是从工作中能真正获得的更多东西却不是钞票。人生的追求不仅仅只有满足生存需要,还有更高层次的需求,有更高层次的动力驱使,那就是在工作中充分发掘自己的潜能,发挥自己的才干,实现自我的人生价值。

    一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而伤脑筋的话,他怎么能意识到从工作中获得的技能和经验呢?而这些能力与经验比金钱重要万倍,它不会遗失,也不会被偷。大家都知道,历史上许多成功人士,并非始终处在事业的顶峰,在他们的一生中,也曾多次辉煌与失落,但是有一种东西永远伴随着他们,那就是能力,能力帮助他们重返巅峰,俯瞰人生。

    工作本身没有贵贱之分,但是对于工作的态度却有高低之别,看一个人能否作好事情,只要看他对待工作的态度。天生我才必有用,懒懒散散只会带给我们不幸,贪图安逸、无所事事会令人退化,同样,机会来自于勤奋,机会包含于每个人的人格之中。

    卢浮宫收藏着莫奈的一幅画,描绘的是女修道院厨房里的情景,画面上正在工作的不是普通的人,而是天使。一个正在架水壶烧水,一个正优雅的提起水桶,另外一个穿着厨衣,伸手去拿盘子———即使日常生活中最平凡的事,也值得天使们全神贯注地去做。

    四、【关于工作态度的名人名言

    1、爱夸海口的人,工作往往往落空.——(蒙古)谚语 2、不是每一个都要站在第一线上的,各人应该做自己份内的工作.——赫尔岑 3、不要在工作面前退缩,说这不可能,劳动会使你创造一切.——(印度)谚语 4、除非一个人有大量的工作要做,否则他不可能从懒散、空闲中得到乐趣.——杰罗姆 5、聪明的资质、内在的干劲、勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神,这些都是科学研究成功所需要的其他条件.——贝弗里奇 6、独立思考能力,对于从事科学研究或其他任何工作,都是十分必要的.在历史上,任何科学上的重大发明创造,都是由于发明者充分发挥了这种独创精神.——华罗庚 7、对等工作的严肃态度,高度的正直,形成了自由和秩序之间的平衡.——罗曼·罗兰 8、既异想天开,又实事求是,这是科学工作者特有的风格,让我们在无穷的宇宙长河中去探索无穷的真理吧!——郭沫若 9、经验显示,成功多因于赤忱,而少出于能力.胜利者就是把自己身体和灵魂都献给工作的人.——查尔斯·巴克斯顿 10、懒惰——它是一种对待劳动态度的特殊作风.它以难以卷入工作而易于离开工作为其特点.——杰普莉茨卡娅 11、没有非常的精力和工作能力便不可能成为天才.既没有精力也没有工作能力的所谓天才,不过是一个漂亮的肥皂泡或者是一张只能到达月球上去兑现的支票而已.但是,哪里有超乎常人的精力与工作能力,哪里就有天才.——李卡克内西 12、人,不管是什么,应当从事劳动,汗流满面地工作,他生活的意义和目的、他的幸福、他的欢乐就在于此.——契诃夫 13、人类一生的工作,精巧还是粗劣,都由他每个习惯所养成.——富克兰林 14、少说空话,多做工作,扎扎实实,埋头苦干.——邓小平 15、神圣的工作在每个人的日常事务里,理想的前途在于一点一滴做起.——谢觉哉 16、什么叫工作?工作就是斗争.哪些地方有困难、有问题,需要我们去解决.我们是为着解决困难去工作、去斗争的.越是困难的地方越是要去,这才是好同志.——毛泽东 17、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐,所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的.——佚名 18、所谓天才,那就是假话,勤奋的工作才是实在的.——爱迪生 19、天才是由于对事业的热爱感而发展起来的,简直可以说,天才就其本质而论:只不过是对事业、对工作过程的热爱而已.——高尔基 20、我的生活原则是把工作变成乐趣,把乐趣变成工作.——艾伯乐 21、我的座右铭是:第一是诚实,第二是勤勉,第三是专工作.——卡耐基 22、我对青年的劝告只用三句话就可概括,那就是,认真工作,更认真地工作,工作到底.——俾斯麦。

    五、【如何养成认真地工作态度,严谨的工作作风】

    办公室工作事无巨细,关系全局,每个环节、每个细节都要精益求精,x0d任何一个环节、细节被忽略、出了错,势必影响整体工作质量和效率.x0d如接个电话、编条信息、收个传真、发个文件等,看起来是小事,但件件都与全局日常运转紧密相连,办好了是小事,而出现纰漏或闪失,就成了大事.再比如,x0d接访过程中,一杯水,一个温暖的眼神,就能消除上访者的愤怒;通知文件中,一个精益求精的字,就能准确传达领导意图.反之,x0d接待过程中,一个冷漠的眼神,可能导致客人的反感;会议组织过程中,一个话筒、一个座牌都会影响会议质量;通知文件中,一个错字,可能歪曲领导意图,影响整个工作的性质x0d.所以,办公室工作无小事,事无巨细都要做到科学严谨,一丝不苟,全面周密,滴水不漏.x0d尽心就是要做到“三心”.x0d首先,要做到用心.x0d用心是情感的倾注和精力的投入,就是要爱岗敬业,忠于职守,牢固树立工作无小事的意识,坚决杜绝无所谓、得过且过的思想,做到“始终把心放在工作上,把工作放在心上”;其次,要做到精心.x0d精心是一种精神,就是要一丝不苟,不厌其烦,精益求精,追求卓绝,牢固树立“细节决定成败”的意识,善于思考和谋划,未雨绸缪,设想可能出现的各种情况,做到“精心、精细、精准、精益求精”.再次,还要做到虚心.x0d虚心是一种修养,就是要克服夜郎自大思想,放低姿态,牢固树立“学习无止境”和“服务无止境”的意识,甘当小学生,甘当勤务员,勇于批评和自我批评,虚心接受别人意见和建议.x0d尽力就是要做到“五勤”.x0d做事严谨细致,是一个人的习惯问题,是刻意练习的结果,需要在“勤”字上下功夫.具体要做到“五勤”.即:“嘴勤、眼勤、脑勤、手勤、腿勤”.x0d“嘴勤”就是要勤请示,勤汇报,准确领会领导意图,摆正位置,不能自以为是.x0d“眼勤”就是要多观察,多学习,将眼光的触角延伸到政府、延伸到机关、延伸到基层、延伸到全社会.x0d“手勤”就是要多写、多记,随时做到有备无患.x0d“腿勤”就是指要做到立说立行,雷厉风行,不提困难,不讲条件,定了就干,先干再说.。

    六、【态度决定一切的演讲稿,关于工作态度的】

    大家好,很高兴今天能有这个机会站在这里和大家进行沟通,我们大家都知道相同的硬币都有正反两面,而我们的人生也有正反两面:光明,幸福,愉快,希望等等这是代表着正面,黑暗,诅咒,绝望,忧郁等等这些代表着反面.如果让您选择,您会选择正面还是反面呢?就一个人来说,他的一生不可能一直都是积极的,也可能有时是消极的.反之亦然.其实,在我们每一个人的心灵深处,每时每刻都在进行着一场殊死的黑白大搏斗,这就是消极心态与积极心态之间的搏斗.在日常的生活中,我们每个人身上都佩戴着一幅隐形的护身符,护身符的一面刻着积极的心态,另一面刻着消极的心态,这块隐形护身符并且具有两种十分惊人的力量:一方面它既能吸引财富、成功、快乐和健康,另一方面又能排斥这些东西,夺走你生活中的一切.当我们用积极的心态去支配自己的人生时,就能够乐观向上地正确处理人生中所遇到的各种困难,矛盾和问题.当我们用消极的心态去支配自己的人生时,就不敢也不会去积极的去解决人生所面对的各种问题、矛盾和困难,结果,你就会觉得万事不顺.“放开眼”与“皱眉头”就是对人生两面的选择,你选择正面,就能乐观自信,勇敢地应对一切,而你选择反面,就只能紧锁眉头,郁郁寡欢,最终成为人生的失败者.其实,人与人之间只存在有很小的差别,但这种很小的差别却往往造成了人与人之间巨大的差异!因此,我们做任何事情,成败的关键不在于客观因素,而在于我们做事的态度.客观困难的确存在,关键在于我们是直面困难、解决困难,还是回避困难、在困难面前放弃,这便是一个态度问题.鲁迅先生说过:“真的猛士,敢于直面惨淡的人生,敢于正视淋漓的鲜血”,只要我们在工作和生活中能以积极的态度面对困难,不为困难所吓倒,就一定能够战胜困难,使自己成为一名生活和工作中能干的勇士!在实际的生活当中,我们常常会听到这样的抱怨:“工作很累,钱挣的很少”,“做同样的工作,为什么他挣的钱比我多呢?”,“领导为什么只重视他,委以他重任呢?”诚然,这样的情况实际中确实存在.带着情绪工作,肯定不会有出色的表现.大家试着想想,如果在你的左手边站着一个态度积极向上、凡事都抱着必胜信心的员工,右手边站着一个灰心丧气、凡事都摇头的员工,领导会做出什么样的选择呢?工作是需要热情和行动的,工作是需要努力和勤奋的,工作是需要有一种积极主动、自动自发的精神,工作中的乐趣更是需要我们大家用心去体会的.把工作当作是一种享受,它是我们能力的释放,是学习的乐园,只有通过工作,才能够不断地充实自我,不断地完善自我.我们还年轻,现在最需要的是知识积累,而且经过一段时间的努力与勤奋,将会对我们的工作会有一个新的认识,才会体会到工作中的无穷魅力.就拿我自己来说吧,从事财政工作的这几年来,也正是由于心中报有踏踏实实的工作精神和积极向上的工作态度,才使我在普通的工作岗位上做出了些小小的成绩,得到了领导和同事们的一致认可.同时在我的心目中,也有一种观念在逐渐地根深地固,那就是“态度决定一切”.人生在世,只有区区数十年,选择反面,您的一生将碌碌无为,以失败而告终;而选择正面,您的一生将灿烂无比,精彩绝伦.。

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