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  • 工龄怎么算

          工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源,以年为单位的工作时间,工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位,国有企业工资计算的内容之一。

          工龄的计算方法有这样几种:

          1、连续计算法:也叫工龄连续计算

    如:某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间,可与错误处理前连续计算工龄的时间,和平反后的工作时间连续计算为连续工龄。

          2、合并计算法:也叫合并计算连续工龄

          是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。

          3、工龄折算法。

          从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。

          工龄的作用有这些:

          ①工龄越长,带薪年休假天数越多。工龄不同,医疗期长短也不同。

          ②工龄越长,医疗期时间越长。工龄越长,劳动者的经济补偿越高。

          ③另外病假工资与工龄息息相关,工龄越长,病假工资越高。

          ④工龄还是计算退休养老金的重要依据。


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