1.对标先进怎么办发言稿

对标先进怎么办？我的回答概括起来就四个字：见贤思

齐。从焦裕禄、杨善洲到身边的奉崇权、陈茂英，这些都是先

进，都是贤者，都是我们学习的榜样。见贤思齐，就是要我们

在学习工作中，对标先进，以更高的标准来严格要求自己，从

工作态度、工作举措和工作作风等方面下手，看看先进们是怎

么想的？怎么学的？怎么做的？把先进典型当做学习的读本、

对照的榜样和行动的指南，做到深学、细照、笃行。

一是要对标先进找差距。

在此次教育实践活动中，要根据

自身实际情况，对照先进典型，查摆问题，找到先进典型的先

进性、代表性，找准差距在哪儿？差距是什么？差距有好大？

常言道，没有参照就没有比较，就没有好坏之别。将先进典型

作为一种参照，一种标准，努力认清自己，给自己定好位，明

确一个目标和方向，让自己有一种“知耻而后勇”的紧迫感，有

一颗“争当先进”的上进心，认真“照好先进典型这面镜子，正好

自身不齐不端的衣冠”。

2.对照先进差什么 立足岗位干什么 学赶先进怎么做大讨论发言稿

例文早上好，我今天演讲的题目：《素质教育观念演》。

首先，我们来看在校园内出现的几个现象：1、早上在校园内总能看见好多废纸，瓜果皮随意丢在路上，让人看着不舒服。2、教室里老师讲台上乱七八糟放着报纸夹、试卷、甚至被某个同学霸占为书桌。

3、下课后个别同学在走廊上嬉笑追打、不是夹着难听的脏话。4、教室外的公共场地上不时飘下几张废纸，给别的班级造成无辜扣分的情况。

5、现在天气渐冷，有的感冒的同学嗓子一发痒，随地“啪”的一声就是一口，在我们全部硬化的地面上十分显眼，令清扫卫生的同学都感到作呕。同学们，时代的车轮已经把我们带入了21世纪，在现代社会中，人好比原子，唯有在相互关联中才有其生存的价值。

一个人，不管你愿意不愿意，若要取得学业或事业的成功，若要生活的愉快、幸福，就要首先学会文明礼貌，学会与任何人，包括家庭成员、亲朋好友、老师同学、乃至所有需要与自己交往的人友好相处，学会塑造健康的人格。敬爱的周恩来总理就对自己十分严格，对别人很有礼貌，人们都非常尊敬和爱戴他。

有一次，周总理到一个照相馆拍工作照。摄影师正在给几个解放军战士拍照。

战士们认出了他，连忙说：“总理工作忙，您先照吧，我们等一等。”周总理却摆摆手，笑着说：“不，大家都一样忙，轮到谁就谁照吧。”

在他的坚持下，大家仍按原来的顺序，一个一个地照完了相。我们知道，周总理的伟大就在于他的人格魅力。

一个真正追求成功的人，一定十分懂得文明礼貌，注重塑造自己的人格，一定会在自己的学习、事业上下功夫，而不会在吃、穿上花费气力。尊重他人是培养健全人格的前提，爱心只有来源于对人的尊重，才能成为完善美好人格的真正力量。

关心人、爱护人、帮助人，将是你一生的财富。寻找生命的绿洲，保持健康的身体，树立高尚的道德，这是人生的主题，是人类文明的主题。

学校是塑造人格的重要园地，因为每个人在学校学到的一切都会在生命中打上很深的烙印，而且会扩大到社会生活以及人际交往之中。健全的人格是通过学习如何与人交往中建立起来的。

老师教会学生爱别人，实际上是给学生一种人生信念，那就是学会把周围的人当作兄弟姐妹，用爱心与世界建立起亲密的联系。一为教育家曾说过：一个人的行为日久可以成为习惯；一个人的习惯日久可以成为性格；一个人的性格则往往决定他的前途。

显然，这里所说的“习惯”、“性格”不是指诸如爱吃米饭还是爱吃馒头，好动还是好静这样的简单的概念，而是一个人对学习，对事业，对他人，对社会的态度和做法，是人的品格。健康的人格是逐步养成的，但人格养成的“最佳时期”是中小学阶段。

无数事实证明，过了这个“最佳时期”以后再想“补正”就难上难了。我们如果已经明白了其中的道理，就要处处时时注意讲文明讲礼貌，有意识地自觉地重复好行为，养成好习惯、好品格。

3.有关对标学雷锋,创先争优当模范演讲稿

不知道你是哪个行业的，先发一篇给你吧。

老师们、同学们： 大家好！ 我今天讲话的主题是：播撒现代文明 构建和谐社会 中国是一个有着五千年历史的文明古国，中华民族素来是一个温文尔雅，落落大方，见义勇为，谦恭礼让的文明礼仪之邦。华夏儿女的举手投足、音容笑貌，无不体现一个人的气质与素养。

荀子云：“不学礼无以立，人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁。” 文明礼仪是我们学习、生活的根基，是我们健康成长的臂膀。

我国教育家陶行知先生有一句名言：“千教万教教人求真，千学万学学做真人。”说的就是教师首先要教育学生要做一个真诚的人，而学生的学习也应该首先学做人，学做文明之人，学做社会中人，只有这样，我们才能真正做到“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”。

然而在现实生活中，我们也无不遗憾的发现，在物质文明高度发展的今天，我国公民的文明素质却出现了一些问题。新华社10月7日报道了一则新闻：“十一”黄金周的第二天，新疆乌鲁木齐市南山旅游景区出现80多名韩国游客集体捡垃圾的场面，其中包括30多名儿童。

这些远道而来的客人在游览途中看到景区垃圾遍地，便自发地组织起来清理垃圾，短短20分钟，方圆近1公里的垃圾被清理得干干净净。在驱车将5个装满垃圾的纸箱送至垃圾站后，韩国游客才安心继续游玩。

参加集体捡垃圾的韩国游客柳仁圭说：“野外应该是一片净土，但令人惊讶的是，这么漂亮的地方却有很多垃圾。” 外国人到我们这儿来捡垃圾的事儿并非头一遭：在咱们的城市街头、园林景区以及长城上，都留下过外国人捡拾垃圾的身影。

他们或是一人或是数人乃至数十人，为我们的环境保护充当“义工”。 而我们国人乱扔垃圾，却成了自然，因此即便到外地旅游，也照样与陋习一路同行。

前不久香港迪士尼乐园开幕，在迎客首日，内地游客在乐园的非吸烟区肆无忌惮吸烟，横躺座椅、胡乱吐痰、随意插队，种种陋习给迪士尼乐园留下了一曲不和谐的音符。再比如到国外旅游，中国游客大声喧哗，不排队，不遵守公共秩序，没有良好卫生习惯等在国内已见怪不怪的陋习，在外国背景的反差下更凸现得淋漓尽致。

作为中国人，我们在对外宾捡垃圾的行为表达敬意的同时，也更应该为自己的行为感到惭愧。中国有让我们引以为骄傲的秀丽风光，更有“礼仪之邦”的美称。

然而秀丽风光今天仍在，美好礼仪却被一些国人丢得差不多了。 再来看看我们的孩子们吧。

在优越的物质生活条件下生长起来的独生子女，在文明礼仪方面也存在着诸多的不文明的言行：在家庭中，长辈们重智力学习轻德育教育，认为孩子只要学习好就行了，忽略了对孩子文明礼仪的教育，导致了他们对家人冷漠自私，一切以自我为中心，不与父母沟通，不理解家长的辛苦，不珍惜家长的钱财，不分担家庭的劳动，一味索取不知奉献；在学校里，不听从老师的教诲，说一些时髦的脏话，穿一些奇特的衣服，留着时尚的发型；不知道认真学习，在校园内大声喧哗，乱扔垃圾。这些行为直接影响同学们的健康成长，也影响了学校的形象。

孔子云“已所不欲，勿施于人”。文明礼仪时刻提醒我们周围还有别人的存在，我们的行为会相互影响，人与人之间应该建立一种现代化的文明和谐的人际关系！ 其实，要想成为一名“讲文明，树新风”的时代青年并不是一件很困难的事情。

只要我们从身边做起，从小事做起，就能养成良好的行为习惯。 还记得中央电视台的一个公益广告吗？一个晨练的青年，一边跑步锻炼身体，一边帮孩子拿下了不小心扔到了树上的篮球，还把路边的垃圾扔到了垃圾箱，还还帮助一位费力上坡的三轮车老人推车，早晨跑了一路，好事做了一路，快乐了别人也满意了自己。

还有，10月25日，由新华网等单位举办的首届“中国十大民间环保杰出人物”评选结果揭晓。当选者中有一个很特别的女孩。

说她“特别”是因为她是当选者中年龄最小的一位，今年只有15岁；说她“特别”是因为她是一个只有两个手指的女孩；说她特别是因为她用仅有的两个小手指，从10岁到15岁的5年时间里，利用业余时间捡了6000多枚废旧电池。她就是潘娜威，营口的一个中学生，是她以自己真诚的环保行为为辽宁争得了惟一的“十杰”称号。

还有美国汽车公司的巨头——福特公司，它的总裁福特大学毕业后，去一家汽车公司应聘。和他一同应聘的三四个人都比他学历高，当前几个人面试之后，他觉得自己没希望了。

但既来之，则安之。他敲门走进了董事长办公室，一进门，他发现地上有一张废纸，便弯腰捡了起来，并顺手扔进了纸篓里。

然后才走到董事长的办公桌前，说：“我是来应聘的福特。”董事长说：“很好，很好！福特先生，你已被我们录用了。”

福特惊讶地说：“董事长，我觉得前几位都比我好，你怎么把我录用了？”董事长说：“福特先生，前面三位的确学历比你高，且仪表堂堂，但是他们眼睛只能“看见”大事，而看不见小事。你的眼睛不仅看见了小事，而且你的文明行为给我们留下了深刻的印象 。”

福特就这样进了这家公司，并成为了总裁，而且使美国汽车产业在世界占居鳌头。 所以，。

4.乡镇干部 对照先进差什么 立足岗位干什么 学岗先进怎么做讨论发言稿

乡镇先进个人发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！很荣幸的作为公司先进个人代表作这次发言，我叫***，现任**车间工段长，xx年10月，我大学毕业后来到**公司上班，xx年2月被安排到**，xx年9月又被安排到**工作。

我初到公司时正值建设时期，由于不怕吃苦、勤于学习被领导委以重任，并有幸作为公司第一批员工去**厂学习，在**厂学习期间，我善于发现、思考和解决问题，通过和老师傅们交流，在**厂学习期间仅用两个月的时间便掌握了整个生产工艺流程。xx年2月我们的公司面临投产，便回到**车间担任工序的主操，把在**厂学到的知识应用于实际工作中。

相继参与了一线到五线的试车工作，并且都一次性试车成功。xx年5月18日，张总看到国内和国际严峻的形势，我们上**生产项目。

**项目在有色金属界以流程长、工艺复杂、压力高、温度高而令人谈之色变。在公司作为一名优秀的主操我被调入**车间工作，于xx年8月被公司领导派往河南**厂学习操作工艺，9月学成归来，便挑起**车间三班代班长的重任。

针对班组操作工对新设备不熟悉、工艺管道不了解的情况，我将自己在**厂学到的生产经验传授给大家，并组织班组成员学习安全，设备等方面的知识，定期组织考试，以考代学。“只有不断学习，才能不停的进步”我经常这样告诫自己，也常拿这句话和班组的操作工共勉。

通过自己的努力xx年12月，我以优异的表现被领导任命为**车间的工段长，并作为车间的技术骨干被抽调到试车小组，在试车现场，努力学习新设备、新流程、查隐患，并带领大家进行全面整治和治理。针对现场实际情况我和**主任一起起草编写出操作规程、试车方案，针对停电、停汽、孔板脱落等事故，我们又编写出操作工如何操作并快速处理的事故预案，为一组生产线xx年1月1日的安全顺利试车提供了保障，在公司和厂部的正确领导下、在车间的正确组织下，我们车间二线、三线、四线、五线分别于xx年2月20日、5月11日、8月15日、xx年1月10日一次性试车成功。

“要求别人干7a64e58685e5aeb931333337626134什么，自己先要扑下身子去干”。我也常常对车间的班长和主操说这句话。

尽管每天都要面对厂房内高速运转的设备，但我从来没有厌倦过，泵房、主控室、紧张忙碌的抢修现抄…随处都能看到我的身影。记得我们车间一线6.25管道断裂抢险事件，那是一个让人无法忘记的夜晚。

0:15分一声巨响划破天空，当时我和**主任值班，听到响声我们两人很快到了现场，随即通知厂长、生产科、电气等各单位负责人，值班领导也纷纷赶赴现场，中班的运行人员不顾疲劳自发返回事发现常李总听到这一消息，更是心急如焚，立即从家里赶到了现常在第一时间形成了一个近200多人的突发事件应急队。当时车间周边雾气冲天，到处是喷出的蒸汽、料浆，声音震耳欲聋。

在这样极其危险的环境下，抢险又谈何容易？当时就遇到几个困难。一：喷出的蒸汽以及料浆温度达265℃，压力达46公斤。

此处泄漏的蒸汽最大、声音也最强，根本不可能去直接堵漏，开始也无法判断到底是哪里发生了泄漏，唯一的办法就是隔离加热罐，关加热蒸气阀门、开加热罐阀撤料。二：喷出的料浆直接威胁到全厂电路的畅通，肆虐的蒸汽、喷出的料浆直接袭击在高压线上，放电异常严重，不能维持运行，总降其它设备也均有不同程度放电，严重威胁全厂的安全运行。

5.如何开展全员对标全面合格

对标管理作为一项重要的管理思想和手段，可以用来改善制药企业的整体经营绩效。

对标管理的核心思路：首先，明确需改善的对象范畴；其次，分析影响该对象的关键要素；然后，对比最佳实践来确立改善目标，通过制订切实可行的改进措施，最终实现组织绩效的体系。 要想充分发挥出对标管理的作用，制药企业必须要将其与战略执行体系进行深度整合。

围绕全局性、关键性环节展开对标，才能够产生出更大的价值。不同制药企业的战略执行体系会有所差异，但从本质上看，大家主要是在如何描述战略方面有细微差异。

汇德ESP支持平衡计分卡（BSC）及类似的分类战略表述方式，对标管理体系可以通过战略规划、战略承接、战略推进和战略评估等环节的应用来融入战略执行体系中去。对标管理作为一项重要的管理思想和手段，可以用来改善制药企业的整体经营绩效。

对标管理的核心思路：首先，明确需改善的对象范畴；其次，分析影响该对象的关键要素；然后，对比最佳实践来确立改善目标，通过制订切实可行的改进措施，最终实现组织绩效的体系。 要想充分发挥出对标管理的作用，制药企业必须要将其与战略执行体系进行深度整合。

围绕全局性、关键性环节展开对标，才能够产生出更大的价值。不同制药企业的战略执行体系会有所差异，但从本质上看，大家主要是在如何描述战略方面有细微差异。

汇德ESP支持平衡计分卡（BSC）及类似的分类战略表述方式，对标管理体系可以通过战略规划、战略承接、战略推进和战略评估等环节的应用来融入战略执行体系中去。

6.如何做一名合格党员发言稿5篇

如何做一名合格党员发言稿 怎样做一名合格党员？怎样做一名合格的党员干部？怎样更好地凝聚党员？这是“两学一做”学习教育中，每一位党员、每一名干部和每一个基层支部都应该面对和思考的问题。

思考的过程就是对标的过程。要找准标尺，把自己的思想言行与标尺对照，发现差距，查漏补缺。

党员要对标规矩纪律标尺。每一名党员都是党的形象代言人，党组织的形象通过我们得以展现。

作为党员，要时刻绷紧规矩纪律的弦，在学习党章党规和系列讲话中查找自己的差距，规范自己的言行。要对标党规党纪明确的责任和要求，坚定远大理想，保持高尚精神追求，远离低级趣味，明确什么能做什么不能做，守住底线，不碰红线。

党员干部要对标严实要求标尺。“三严三实”为党员领导干部提供了一把明确的标尺，除了对照规矩纪律之外，更要以“严”和“实”的标准来要求自己。

每一位领导干部都应该问问：自己是否能在各项工作中身先士卒发挥模范带头作用？是否在重大挑战中敢担当有作为？是否在人情关系金钱诱惑面前保持廉洁品质？再具体一点，是否严格执行民主集中制？是否模范参加双重组织生活？领导干部的这些表现，党员群众都看在眼里，也是检验领导干部“两学一做”学习教育是否达标的度量衡。 党支部要对标制度规定标尺。

党员参加党的组织生活，是每一位党员的义务，也是党组织保持活力的根本。党章对于如何开展党组织生活，有一系列明确的制度规定。

这些制度规定是否得到严格、有效的执行，决定着党组织生活是否有质量，支部是否有凝聚力战斗力。那些软弱涣散的党组织，组织生活必然不正常，制度规定形同虚设，支部如同一盘散沙。

基层党支部应该拿起制度规定这把标尺，好好量一量我们的党组织生活，看看支部是否严格执行了“三会一课”制度，是否定期开展组织生活，是否严格进行党员民主评议，是否切实加强党员学习教育。通过严格执行制度规定来引导党员自觉加强学习，做合格党员。

7.在局班子中看着学习贯彻三中全会精神我们怎么办大讨论实施方

大讨论活动主要围绕“四个重点”开展。

一是围绕“如何认清形势，找准思路”，深入讨论五个问题。即如何看待我们面临的机遇挑战？如何看待我们与全国、全省兄弟地区的发展差距？如何认识我们面临问题的主要症结？如何审视我们发展的目标定位和优势潜力？如何确定我们改革创新和转型升级的着力点和切入点？二是围绕“如何改革创新，破解难题”，解决当前政法工作中存在的9个方面问题。

即怎样破解影响群众安全感的社会治安问题？怎样破解影响全市社会稳定的突出问题？怎样破解影响执法司法公信力的突出问题？怎样改进社会治理方式，创新社会治理体制，激发社会组织活力？怎样进一步推进执法规范化建设，促进公正文明执法？怎样进一步加强政法基层基础？怎样加强政法队伍建设？怎样满足人民群众对政法工作的新要求、新期待，有效维护人民群众的合法权益？怎样从全市改革发展大局出发，发挥政法委职能作用，为经济建设提供更有效的服务？三是围绕“如何建好班子，带好队伍”，重点讨论关乎政法工作长远发展的四方面问题。 即工作定位的问题；领导能力的问题；班子团结的问题；干部管理的问题。

四是围绕“如何从我做起，转变作风”，着力查找五个方面突出问题。即理想信念方面；精神状态方面；学风方面；工作作风方面；工作纪律方面。