1.在社区居委会工作的个人思想汇报

社区工作者思想汇报 城市社区党工委按照市委的统一部署，在市委学习践行科学发展观领导办公室的精心指导下，周密组织，迅速行动，学习践行科学发展观活动已在全社区内全面展开。

现将学习调研阶段工作开展情况从两个方面向领导作以汇报： 一、采取“四化措施”，确保学习调研活动扎实有效 一是强化学习主体。社区和居委会的党员领导干部是学习的主体，充分发挥示范带动作用。

对班子成员和党支部成员提出了“八个方面”要求：即带头组织活动，带头参加学习，带头查摆问题，带头征求意见，带头调查研究，带头剖析思想，带头开展批评和自我批评，带头制定落实整改措施。 二是深化学习内容。

坚持以理论学习为主，以市里下发的学习资料为主本，又从《社区党建》等刊物上精心选取18篇理论文章，提出了10个学习讨论题目，增强了学习的系统性和针对性。 三是量化学习标准。

每名党员都制定了个人学习计划。明确规定，党员干部集中学习时间不少于15课时，认真做好笔记，党员领导干部要在25000字以上，一般干部要在10000字以上，学习阶段结束时每人都撰写了一篇不少于2000字的学习体会，建立健全了学习、会议、考勤等配套制度。

四是活化学习形式。采取集中学、分散学、调研学、网上学等多种方式，不断激发党员的学习兴趣，提高学习质量，增强学习实效。

特别是对那些年龄大、文化程度低的党员，我们采取领读文章、送学上门的方式，真正让科学发展观在全体党员中入脑入心。 在此次活动中，社区党工委力争要把学习践行科学发展观有机地融入到社区党建和社区工作实践之中。

重点在“五个新”上做好工作：一要在加强社区党建工作上有一个新突破，以科学发展的党建工作思路为立足点，打造与驻区单位党组织良性互动、充满活力的党建工作大格局。二要在加强社区服务上有一个新提高，以科学发展的服务理念为基准点，打造居民群众满意的服务窗口。

三要在加强社区环境上有一个新变化，以科学发展的规划角度为着眼点，打造社区温馨怡人的优美环境。四要在加强社区治安上有一个新成效，以科学发展的管理模式为着力点，打造人们能安居乐业的平安家园。

五要在加强社区文化上有一个新飞越，以科学发展的文化视角为切入点，打造社区文化特色品牌。 二、做到“三个到位”，迅速掀起学习调研活动热潮 一是思想认识到位。

社区党工委对此项活动高度重视，鲜明提出把学习调研活动作为社区各项工作的统领，作为一项重大的政治任务和全部工作的中心任务，切实把思想和行动统一到科学发展观学习调研活动的部署要求上来，切实通过这次学习调研活动，使全社区党员干部的思想有一个大的解放，作风有一个大的转变，环境有一个大的优化，发展有一个大的提升。 二是组织发动到位。

市里动员会议召开后，我们就立即召开了由机关党员干部和居委会党员参加的动员大会，对社区学习践行科学发展观活动进行整体安排。制定了切实可行的实施方案和阶段性工作方案，发放了180份《致全体党员的一封信》和28张“一对一”学习帮扶卡，成立了由党工委书记任组长的学习践行科学发展观活动领导小组，从机关抽调4名精干人员，组成了学习践行科学发展观领导小组办公室，建立了相应的工作机构，从宣传、信息简报、材料的书写整理和归档都有专人负责，为确保学习践行活动的顺利开展提供了有力的保障。

三是工作落实到位。社区党工委把“请居民群众参与、由居民群众评价、受居民群众监督、让居民群众满意”贯穿活动全过程。

一是广泛开展了班子成员领题调研活动，围绕如何关注和改善民生、促进社区和谐；整合后的居委会将如何发展；如何发挥好社区自管党员、在职党员、离退休党员作用，凝聚社区党组织的战斗力等 10个方面课题进行。二是开展了“科学发展、问计于民”活动，共计发放党员调查问卷72份，居民调查问卷800份，共梳理出4个方面21条问题。

这次我们翻阅了一下征求意见的表格，有相当一部分是民生问题。有的人提议物价上涨太快了，感到难以承受；有的人提议看病难、看病贵；有的人提出社区社会治安不是很好，还存在一些问题；有的人提社区的文化活动还太少。

我们构建和谐社会，在关注经济发展的同时，要注意社会发展，要以人为本，就要考虑人民群众关注的热点问题是什么，希望我们解决的问题是什么，所以做好今年工作，要把民生问题放在突出的位置。收集上来的意见，有的是我们可以做的、能办到的，会尽快办。

反映文体活动少，我们尽量创造条件，力所能及的组织一些文体活动，6月30日晚，我们将在晓龙公司门前举办“迎奥运、庆八一“小区演出，这也是我们践行科学发展观实实在在做的一件事情。需要给予居民答复的，我们都及时进行了反馈（如长富社区居民反映83年征地补偿款的事，我们和相关部门取得联系，并和同江镇政府协调，最后给了居民一个满意的答复）；需要和其它部门协调的，也都在积极联系中。

三是开展了居民满意度测评活动，发放测评票1448份，群众满意率达到了97.3%。 以上就是社区党工委在学习调研阶段工作开展的基本情况，不足和疏漏之处，敬请各位。

2.学生的社区工作个人总结 只有一个下午、高中生

主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。

以下供你参考：

转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名，日期

3.跪求社区工作者面试时候的自我介绍

一、自我介绍的内容 1.问候。

自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意。 2.姓名。

语速要慢，对在姓名中出现的同音字要进行解释。如：陈、程、岑，秦、覃，戴、代，谭、谈，张、章，周、邹；晓、小；林、玲、琳、羚，明、鸣；燕、艳。

3.家庭所在地，家庭成员。 4.学校、班级、专业、学历。

5.专业知识、专业技能、专业证书。结合胜任当前应聘的职位来说。

6.担任工作的职务，取得的成绩，具备的能力和综合素质，要举例说明。例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务。

7.个人爱好及成绩，要举例说明。如果说自己喜欢摄影，但考官进一步询问你拍摄过什么作品时，你的回答却是喜欢别人给你拍照，还说家里的几本影集都已经满了。

这就不行了。 8.在自我介绍完后不要忘了道声“谢谢”，有时往往会因此影响考官对你的印象。

二、自我介绍的注意事项 1.自我介绍应以“我”为中心，围绕自己来说。 2.坐姿端正，手势大方，防止颤抖、摇晃、舔嘴唇等习惯动作。

3.眼光不要长时间偏离三位（或两位）考官，不要上视天花板，不要盯住考官桌上的纸。 4.表情要尽量放松，最好能略带微笑。

可以面对镜子找出自己最具“亲和力”的笑容，学会用目光表达友善。 5.沉稳平静的声音、中等语速、清晰的吐字发音、开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受。

声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。 6.自我介绍要有充分的信心。

要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。 7.在谈到自己的优点时，保持低调。

也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，不要夸大其词。

另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。 8.自我介绍的时间有明确要求的，按要求进行；没有明确要求的，一般应控制在2——4分钟。

求职与实习面试自我介绍范文 在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。

以下是几篇求职与实习面试自我介绍范文： 毕业生面试自我介绍范文一： 一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。一、两分钟的自我介绍，如同商品广告，在有限的时间内，针对客户的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印像，还要即时引发起购买欲。

1、自我熟悉 想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？ 这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。

其奥妙在于：假如你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。 所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。

除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。

随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？假如你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。

然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。

假如你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。

用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好 清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。 好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。

假如是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。 但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等 3、铺排次序 内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注重力，全在于事件的编排方式。

所以排在头位的，应是你最想他记得。