唐诗瑶中国人民大学
发布者：刘楠2020-05-10
1. 中国人民大学新闻学院教授陈绚怎么样
陈绚，女，博士研究生学位，中国人民大学新闻学院传播学专业教授，博士生导师。 中国人民大学新闻与社会发展研究中心研究员。
专著：
《新闻传播道德与法律规范教程》中国传媒大学出版社 2007 年版
《新闻道德与法规 --- 对媒介行为规范的思考》中国大百科全书出版社， 2005 年版
《数字化时代的新闻理论与实践》新华出版社 2002 年 3 月版。
《广告道德与法律规范教程》中国人民大学出版社 2002 年 10 月版
调查 ：《 2003 年新闻从业人员职业道德与法律意识调查》调查报告：《扼制传媒人职业道德滑坡的紧迫性—— 2003 新闻从业者职业道德及法律意识调查报告之一》
论文：
《寻找知情权与信息公开的平衡点》〈国际新闻界〉 2004 年第 3 期。
《中国新闻工作者职业道德调查报告》〈新闻记者〉 2004 年第 5 期。
《新闻传播与“人道主义精神”》《国际新闻界》 2004 年第二期
《中国媒体应避免“期待性沉默”》〈西部电视〉 2003 年第 4 期
《重视新闻道德体系的建构》刊于《国际新闻界》 2003 年第 6 期
《中国媒体应避免“期待性沉默”》刊于《国际新闻界》 2003 年第 2 期
《信息论的“缺陷”》刊于《国际新闻界》 2003 年第 1 期，
《“传播集团化”过程中媒介发展的机会点》刊于《国际新闻界》 2002 年第 6 期《
网络传播的新闻价值取向》刊于《传媒观察》（新华日报报业集团主办《新闻通讯》特刊） 2002 年第 10 期
《亟待重塑“见证”形象 ------ 论新闻记者角色错位危机》 《国际新闻界》 2002 年第 4 期 《
网络新闻自律》刊于《中华新闻报》 2002 年 6 月 13 日 第三版
《传播学视野中的广告》刊于《北京日报》 2002 年 4 月 22 日
《跨文化广告传播中的道德选择与评价》，提交《国际关系与文化传播》国际学术研讨会， 2002 年 4 月 12--14 日召开，北京广播学院广播电视研究中心主办
《跨文化广告传播中的社会责任和道德》《国际新闻界》 2002 年第 2 期《网络化韩国》北京日报社《新闻与写作》 2002 年第 2 期
《十五年中国新闻传媒的演变 ---21 世纪中国新闻传播媒介的发展》 13000 字，刊于《中国社会研究》韩国社会科学出版社， 2002 年 3 月出版
《亚洲国家面临的数字化“鸿沟”与数字化“机遇”》刊于《国际新闻界》 2001 年第 6 期
《互联网对亚洲影响及发展中存在的问题》刊于《国际新闻界》 2001 年第 4 期
《走向二十一世纪的韩国互联网》刊于《国际新闻界》 2001 年第 2 期
《迅速发展的韩国互联网》刊于《现代媒介运用》 2000 年《中国记者》增刊《再谈网络广告的前景》刊于《国际新闻界》 2000 年第 6 期
《网络广告的特点与发展趋势》刊于《国际新闻界》 2000 年第 4 期
《虚拟空间的真实 --- 网络诽谤成立》刊于《国际新闻界》 2000 年第一期
《新闻媒介的竞争，行业自律的挑战》，发表于中央电视台编辑《电视廉政论》，北京广播学院出版社出版， 2000 年 1 月
《网际网络—第五权力？》刊于《国际新闻界》 1999 年第 5 期
《西方新闻自由宣称者的逻辑种种》刊于《国际新闻界》 1999 年第 4 期
《新闻在竞争中失去了自我》刊于《国际新闻界》 1999 年第 3 期，
《陈绚讲坛》 中国新闻传播学评论
《专家论坛 --- 陈绚》 中华传媒学术网提交
博士后系列研究报告：
《中、韩互联网发展研究及互联网对亚洲国家的影响》约 8 万字，其中由 3 篇分报告组成：《韩国互联网高速成长原因及初步结果》
《中、韩互联网发展比较及中国互联网发展中存在的问题》
《互联网对亚洲的影响及亚洲国家面对的数字化鸿沟》
主持中华人民共和国教育部人文社会科学研究“九五”规划项目课题：《二十世纪新闻学与新闻传播学的历史回顾》
2. 中国人民大学哲学系博士后导师杨庆中的年龄
杨庆中
中国人民大学国学院教授、博士生导师，国际易学联合会副秘书长。 研究方向为先秦儒学、传统易学、现代易学等。[1][2][3][4][5]著有《二十世纪中国易学史》、《周易经传研究》、《周易与处世之道》、《先秦儒家哲学探源》等。其中，《二十世纪中国易学史》获北京市第七届哲学社会科学优秀成果一等奖，《周易经传研究》获北京市第九届哲学社会科学优秀成果一等奖。
工作简历：
1984.7.—1986.8.在河北大学任教。
1989.7.—1992.8.在南开大学任教（1991年晋升为讲师）。
1995.7.—2001.5.在北京青年政治学任教（1996年晋升为副教授）。
2001.5.— 在中国人民大学任教。
杨庆中作品：
《华人世界永恒的经典--周易之易经篇》
《华人世界永恒的经典--周易之易学篇》
《华人世界永恒的经典--周易之易传篇》
《周易与人生》
3. 中国人民大学劳动人事学院孙健敏老师,谁认识
中国人民大学劳动人事学院教授，副院长，博士生导师；美国纽约州立大学管理学院客座教授，香港浸会大学商学院兼职教授，中山大学岭南学院兼职教授等。
孙健敏教授的主要研究领域是中国民营企业的成长与发展、组织诊断与设计、招聘录用与测评技术、绩效考核理论与技术、薪酬制度与设计、工作分析与评价、领导艺术与组织有效性、管理技能开发与评价等。先后在美国纽约州立大学管理学院、麻省理工学院斯隆管理学院、哈佛大学商学院、哈佛大学费正清东亚研究中心、卡耐基-梅隆大学管理学院、华盛顿大学心理系、康奈尔大学产业关系学院、澳大利亚国立大学心理系、加拿大麦克马斯特大学商学院、西安大略大学毅伟管理学院等做访问学者，曾赴英国、韩国、香港等地进行学术交流和参加国际学术会议。在《社会心理研究》、《心理学动态》、《中外管理》、《中国人才》、《中国人力资源开发》、《南开管理评论》、《Leadership and Organization Development Journal》等发表论文多篇，出版《组织与人力资源管理》、《管理学》、《企业人力资源管理》、《管理技能评价与开发》、《组织行为学》、《人力资源管理案例》等著作多部。中国社会心理学会理事，北京行为科学学会秘书长，美国管理学会会员，国家职业技能资格专家委员会委员，国际劳工组织特聘人力资源专家。
4. 李爱华是中国人民大学的教授吗
李爱华
中国人民大学培训学院副教授、清华大学继续教育学院、清华机电系、北京大学国际EMBA中心特约客座教授。中国企业评价协会学习型组织专业委员会评价委员，《组织学习实验室》辅导员，企业关键人才培养项目特聘专家，《销售与市场》管理专家，国家电网华北网培训中心特聘教授。曾在美国斯坦福大学管理科学与工程系进修组织变革与领导力，曾任外资企业人力资源经理、培训经理。是《学习创造未来》（中国电信学习型组织案例集，东方出版社2005）一书的主要评审顾问。著书《攻略：让营销队伍脱胎换骨》（企业管理出版社2012），其《高效沟通管理》课程被收录在中国人民大学校庆75周年名师讲座丛书“名师卷”中（中国人民大学培训学院编辑）。深刻了解组织领导法则、建立组织中和谐人际关系、熟悉组织运营与学习力的打造，通晓组织培训体系的建设，始终坚持教学方法的设计与学习效果的应用是学习内容的灵魂。具有亲和力的培训风格，严密的逻辑思路，实际操作的大量案例，生动幽默的授课方式深受学员爱戴与赞赏，学员满意度均在90%以上。
