我觉得如果不是刚毕业没经验的小孩，有工作经验的人说太多冠冕堂皇反而显得没经验……

如果是我，我会这样回答：领导安排不合理，肯定不会当面提意见。

我的做法是领命后先第一时间列一个excel形式计划表，把领导要求完成的任务有困难的地方标出来，没困难的地方先安排推进实施，同时找机会私下一对一和领导沟通难点。

最重要的是，要从领导的角度思考，要理解领导这件事要达成的目标是什么，也许我可以想办法做什么来绕过难点协助领导达成目标。

因为领导给我的工作只是整体目标的一部分，不一定要局限于领导简单的安排，因为领导安排工作时顾不到应该由我考虑的细节。

我要做的是协助领导达成目标，而不是只拘泥于完成领导交办的任务。