1.求商场晨会的内容,流程,主持词

每天晨会控制在30分钟以内，公司全员参与，包括后勤和老总.晨会流程，每天有值日主任，负责检查公司各岗位的卫生和同事的衣着打扮是否得体，不合格按照公司的标准处罚，在我们公司叫”成长赞助”，流程背诵企业的价值准则，唱歌和跳舞，还有故事分享，鼓励同事表达自己.

一、敬业时间

各位优秀的主管，各位精英伙伴！大家早上好！寿险营销，不同于其他行业，它不但要有勤奋的特质，更需要有良好的自律性，这是作为一名合格营销员最起码的条件。自我鞭策、自我激励，与伙伴们相互支持、鼓舞，共铸寿险营销的辉煌之梦。下面让我们用热烈的掌声欢迎XX经理为我们做今天的敬业时间！

二、晨操

每一天由理想充当向导，该怎么做我们会知道！

每一天让我们迎着红日，向着美好的生活共同舞蹈！

请全体起立，掌声有请各组主管带领我们跳起今天的晨操：红日！

三、喜讯报道

俗话说，有志者事竟成，付出就有收获！下面让我们共同关注昨天有哪些伙伴收获了丰硕的果实！掌声有请XX伙伴带领我们进入今天的喜讯报道！

四、业务推动

增员靠风气；环境靠人气；业绩靠士气；成功靠志气！下面就让我们用收展部特有的方式欢迎XX老师为我们做今天的业务推动！龙的呼唤！

让我们用疯狂的掌声感谢XX老师！寿险业呼唤英雄，英雄必将从我们中崛起，美好的事业，广阔的前景，它会成就一个又一个英雄，只要用心、专业、执着，我们将成为明天中国人寿华彩四溢的太阳.希望在座的每位伙伴都能气贯长虹，一飞冲天，！

五、政令宣达

在春风拂面的四月，分秒必争的四月，我们的方向在哪里，我们的动力在哪里？接下来，有请我们的领航人XXX作政令宣达，掌声有请！

伙伴们，箭在弦上不得不发！让我们共同努力 共同奋斗！最后共同见证胜利时刻的到来！

六、结束

今天的一次晨会到此结束，请各组召开二次晨会！

2.商场里部门开早会有什么好内容

1、开业免费办理会员；凡开业前办理会员卡，可以直接转为VIP会员，享受VIP会员积分和折扣待遇 2、由于是高档商场，所以考虑到受众人群，可以展开类似于化妆品节和皮具节之类的促销宣传 3、开店前一个月利用短信平台宣传开业信息，和开业期间的优惠活动 4、开业当天可以在广场举行时装秀或者彩妆秀，美女模特一般会吸引很多人，或者搞一个体育用品展示，邀请一些玩极限运动的人表演滑板、小轮车、花式篮球等也可以吸引很多人观看 5、开业前一个月，可以在店前广场开设代金券发放区，类似于折扣，礼券用于开业前三天使用（可以设定限用比例），同时发放宣传单 6、在广场处放置大的红十字捐款箱，要求很大，上面注明。

每消费100元，商场将代表您捐出1元钱之类的，可以得到很好的社会效益。 7、要不然锁定特定人群，例如儿童。

儿童的宣传不要局限在商品的宣传，现在的家长越来越注重孩子教育和培养，可以设立亲子档案馆，利用儿童带动家庭来商场消费。亲子档案馆也可以成为你们商场的一个特色。

关于亲子档案馆的问题，可以详细询问QQ:76352503 8、08年奥运年的红火之风不要被忽略，虽然商家都在乘坐奥运的顺风车，没有太多新意，但是08年大众消费者还是很买“奥运”的帐，借助奥运的宣传可以有；奥运品的促销，奥运纪念品赠送，奥运祝福，奥运梦想，等等。 9、如果简单一点，就可以在广场前路演 10、还可以利用商场本身的服务，赢得好感，从开业前一个月起，每天都要求商场的职员穿着整齐列队在商场广场上，集体做早课。

然后每天有20名职员穿着商场标志的服装，在商场门前列队宣传。

3.超市店长第一天如何开晨会

晨会是一天的良好开始；营业前充分准备；接近顾客的七个时机；运用说话艺术充分掌握顾客心理；成功地展示商品；1.晨会的目的和重要性好的开始是成功的一半，应重视一天的开始，以晨会设定为目标出发点。无论是连锁店还是大型卖场或超市，每天早晨上班前营业员开晨会，是非常有意义的事情。晨会基本上设定了三个目标：◆提高工作意愿经过一天的轮换，有的营业员也许刚刚休完假，在工作上需要有一个衔接调整的过程，通过晨会可以把店面的士气提起来。◆整顿工作内容让营业人员知道当天要做什么事情，或有什么促销活动、注意事项，同样，使营业员有机会通过晨会把工作中将要出现的问题反映给主管。◆自我确立目标这一层次比较高，店面可以有当天的销售目标，营业员也可以确立个人的工作目标。晨会是整个企业的会议管理系统中的一个重要环节。【自检】在你的店面里，有开晨会的惯例吗？你认为晨会对你当天的工作有什么作用？还有哪些可以提高的地方？ 查看原帖>>

麻烦采纳，谢谢！

4.商场晨会周末总结

强调服务与管理的重要性。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。