1.安全生产规章制度怎么写完整

安全生产责任制是最基本的安全制度，是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。

其实质是“安全生产，人人有责”。是安全制度的核心。

企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负全面领导责任。分管安全生产的企业负责人，负主要领导责任；分管业务工作的负责人，对分管范围内的安全生产负直接领导责任。

车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任；各职能部门在各自业务范围内，对实现安全生产负责。各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程，在本岗位上做好安全生产工作。

[1] 安全操作规程 安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。安全操作规程应包括以下内容：（1）作业前安全检查的内容、方法和安全要求。

（2）安全操作的步骤、要点和安全注意事项。（3）作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。

（4）故障排除方法，事故应急处理措施。（5）作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。

（6）作业结束的现场清理。（7）特殊作业场所作业时的安全防护要求。

安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。 [1] 基本的安全管理制度 为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻，在管理与安全生产有关事项时有一个行为准则，企业应建立基本的安全管理制度，主要有：（1）职工安全守则 （2）安全生产教育制度 （3）安全生产检查制度 （4）事故管理制度 （5）危险作业审批制度 （6）特种设备、危险性大的设备、危险化学品运输工具和动力管线的管理制度 （7）安全生产值班制度 （8）职业卫生管理、职业病危害因素监测及评价制度 （9）劳动防护用品发放管理制度 （10）“三同时”评审与生产经营项目、场所、设备发包或出租合同安全评审制度 （11）安全生产档案和职业健康监护档案管理制度 （12）危险化学品包装物管理制度 （13）危险化学品装卸、储存、运输和废弃处置安全规则 （14）危险化学品销售管理制度 （15）重大危险源安全监控制度 （16）危险化学品托运安全管理制度 （17）危险化学品生产、储存装置安全评价制度 （18）本单位危险化学品事故应急救援预案和为危险化学品事故应急救援提供技术支援的制度 [1] 制定 编辑 安全制度的建立与健全是企业安全生产管理工作的重要内容，制度的制定是一项政策性很强的工作，制定安全制度时要注意以下问题。

1、依法制定，结合实际。企业制定安全制度，必须以国家法律、法规和安全生产方针政策为依据。

要根据法规的要求、结合企业的具体情况来制定。安全生产责任制的划分要按照企业生产管理模式，根据“管生产管安全，谁主管谁负责”的原则来确定。

2、有章可循，衔接配套。企业安全制度应涵盖安全生产的方方面面，使与安全有关的事项都有章可循，同时又要注意制度之间的衔接配套，防止出现制度的空隙而无章可循或制度交叉重复又不一致而无可适从。

3、科学合理、切实可行。制度是行为规范，必须是符合客观规律的，特别是操作规程。

如果制度不科学那将会误导人的行为，如果制度不合理，繁琐复杂将难以顺利执行。4、简明扼要、清晰具体。

制度的条文、文字要简练，意思表达要清晰，要求规定要具体以便于记忆、易于操作。 [1] 实施 编辑 制度的作用是规范行为，如果制度制定了不能认真执行，就失去了制定制度的意义。

为使制度能得到很好的执行，成为广大职工的自觉行动，需要做好以下工作。1、教育先行、提高执行自觉性 制度的条文只是提出了行为的规范、操作的要求，即规定“怎么做“，而“为什么要这么做”，一般是不可能在条文中作详细的解释。

要把一件事做得好，那就必须使做事的人明白为什么要这样做，从而发挥其主观能动性。制度颁布后，必须要进行相应的教育解释工作，使职工明白为什么要制定这样的制度，从而避免消极态度、抵触能情绪，提高执行制度的自觉性。

对于操作规程更要辅以一定的培训，对操作要领、安全要求作出详细的解说。2、检查督促、严格执行 制度是从整体、长远利益考虑而制定的，对个人的某些利益与自由必然会产生一定的限制与约束，因而不可能每一个人都很自觉地执行。

要通过检查，了解执行情况并督促不执行或不认真执行的人改正，以保证制度的贯彻、维护其严肃性。3、违章必究、奖惩结合 为维护安全生产秩序和制度的严肃性，对违反制度的人必须追究，给予教育、责令改正，严重违章的予以处罚，对模范执行制度的应予以表扬奖励。

4、总结经验、不断完善 制度是人制定出来的，由于知识、经验的局限，难免考虑不周，制度存在这样那样的一些不足之处，往往在制度执行过程中就暴露出来，这就需要总结经验、修改完善。此外，随着企业生产经营状况的改变，制度也要相应做调整以适应变化了的情况。

安全生产管理水平提高了，管理的要求也要提高，这也需对制度进行相应的调整。 [1]。

2.安全生产责任制怎么写

安全生产责任制是安全职责落实的一种统称，主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的一项基本管理制度。可以分为三部分主要内容描述：

安全职责文本

企业应形成各级部门及相关人员安全职责文本，文本应分级审批后下发执行；其中企业级文本应由企业主要负责人批准；

企业主要负责人职责中，应明确其是企业安全第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，并符合国家法律法规规定的生产经营单位主要负责人职责要求；企业主要负责人每年至少主持安全生产委员会会议一次；至少参加安全监督检查活动一次；

企业主管安全领导职责应明确规定其生产安全、消防安全、交通安全和职业危害管理的具体职责和权限；

企业其他领导应规定其协助主要负责人进行安全管理的安全职责；不同的负责人分管的工作不同，应根据其具体分管工作，对其在安全方面应承担的具体职责作出规定；

企业下属各部门及其管理人员涉及的安全职责，应根据各部门职责分工及其危险源控制作出具体规定；其中部门主要负责人为本部门安全第一责任人；每季度参加本部门安全检查一次以上；生产性车间/部门应明确安全分管领导，具体负责安全工作，每月参加本部门安全检查一次以上；其他车间/部门领导在其分管业务范围内同时对相关的安全工作负责，参加相关安全检查；

岗位作业人员的安全职责应明确其义务和职责，其义务不得违反《安全生产法》；

各级工会的安全职责应明确其对安全和劳动保护工作的监督、组织员工参与和协商重大安全事项的各项具体职责；职业健康安全管理体系员工代表的职责应明确其收集反映员工意见、参与和协商的各项具体职责。

3.安全生产责任制 怎么写 急求谢谢

安全生产责任制是安全职责落实的一种统称，主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的一项基本管理制度。

可以分为三部分主要内容描述： 安全职责文本 企业应形成各级部门及相关人员安全职责文本，文本应分级审批后下发执行；其中企业级文本应由企业主要负责人批准；企业主要负责人职责中，应明确其是企业安全第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，并符合国家法律法规规定的生产经营单位主要负责人职责要求；企业主要负责人每年至少主持安全生产委员会会议一次；至少参加安全监督检查活动一次；企业主管安全领导职责应明确规定其生产安全、消防安全、交通安全和职业危害管理的具体职责和权限；企业其他领导应规定其协助主要负责人进行安全管理的安全职责；不同的负责人分管的工作不同，应根据其具体分管工作，对其在安全方面应承担的具体职责作出规定；企业下属各部门及其管理人员涉及的安全职责，应根据各部门职责分工及其危险源控制作出具体规定；其中部门主要负责人为本部门安全第一责任人；每季度参加本部门安全检查一次以上；生产性车间/部门应明确安全分管领导，具体负责安全工作，每月参加本部门安全检查一次以上；其他车间/部门领导在其分管业务范围内同时对相关的安全工作负责，参加相关安全检查；岗位作业人员的安全职责应明确其义务和职责，其义务不得违反《安全生产法》；各级工会的安全职责应明确其对安全和劳动保护工作的监督、组织员工参与和协商重大安全事项的各项具体职责；职业健康安全管理体系员工代表的职责应明确其收集反映员工意见、参与和协商的各项具体职责。 二、安全职责体现“一岗双责” 企业应针对全体员工建立岗位规范或岗位说明书，内容应在描述岗位业务职责的同时，明确其岗位安全职责，体现“一岗双责”的要求；各级领导和管理人员应同时对其主管的业务范围内的安全相关事项管理负责，并参与相关安全监督检查。

三、安全责任书、承诺书、安全告知等 应逐级签订安全责任书或承诺书；直至企业下属部门；安全责任书或承诺书应明确签订双方的安全职责、危险源控制和事故控制目标、考核目标等；与各级员工签订的安全责任书或承诺书，应告知其安全权利和义务、危险源控制措施和目标、应急处置措施等；不应通过责任书和承诺书减轻领导和管理人员的安全责任；员工的安全权利和义务、危险源控制措施和目标、应急处置措施等内容也可通过岗位说明书、操作规程等向员工予以告知。 延伸阅读：《中华人民共和国安全生产法》/view/20497.htm?from_id=11173760&type=syn&fromtitle=%E5%AE%89%E5%85%A8%E7%94%9F%E4%BA%A7%E6%B3%95&fr=aladdin 延伸阅读：《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》/link?url=N07mhnZaRraFJqNGoETyWk549SlTvRVTBV8qpgZHRDLo4ay4iu_fn7CJ20m5T0HRbC-cPUicDCjfF2HvJ_QCUa。

4.安全责任书怎么写

为切实加强安全生产和安全保卫工作，日前xx总经理与各分公司总经理签订安全生产、安全保卫工作责任书，要求各分公司履行安全工作职责。

责任书的主要内容包括：结合本单位实际，采取多种形式对员工进行安全生产、安全防范常识的学习和培训。强化通信机房、基站的安全管理。加强营业现金、有价卡证及票据的安全管理。健全和完善各项安全生产规章制度。定期组织安全生产、安全保卫工作的检查考核。实行责任追究制，对在安全生产、安全保卫工作中出现的失职、渎职行为进行严肃处理并追究领导责任。

**有限任公司

****年度安全生产责任书

为创建一流**企业，全面完成全年的安全生产任务，我们作为***有限责任公司及其下属单位的员工，有责任保证职工和雇员在**生产活动中的人身安全不受危害；有责任保证**安全，不发生***；有责任保证设备安全、不使国家和委托我们管理的投资者受损失。因此，我们一致同意并努力做到：

方针与原则：

●在我们所负责的范围内，要坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主”的方针；

●根据****的特点，坚持“保**、保**、保设备”的三个基本原则并使之得到具体落实：

●我们将努力工作，依靠科学的管理，健全的组织，切实的措施，铁的制度，高素质的职工，使正确的方针与制度得到有效贯彻和执行：

● 我们相信：除不可抗拒的自然灾害外，通过全所职工的共同努力，把所有事故都掌握在预防和控制之中：

安全目标：

确保我所安全目标●不发生人身轻伤、重伤事故；●不发生负同等及以上责任的交通事故；●不发生一般火灾及以上防火防盗事故；●不发生所保管的现金、票据、材料、物资丢失被盗事件；●不发生有人为责任的治安事件；●每月组织开展一次消防安全检查、杜绝火灾事故发生；●无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人员严禁驾驶“三无车辆、与准驾不相符的车辆”严禁酒后驾车、开带病车；不开超速车英雄车、强行超车、违反国家明文规定的交通法规、车辆管理包括职工摩托车；●不发生车辆驾驶人员以职谋私情况；●双休日、国家法定节假日不发生公车旅游、公车私用等情况；●实现3个百日安全长周期；●实现全年安全生产无事故；●深入贯彻落实中共中央、国务院、全国人大常委会《关于加强社会治安综合治理的决定》、中央社会治安综合治理委员会《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》和重庆市《社会治安综合治理条例》，推动综合治理、国家安全和保密工作各项任务的落实，确保平安；●加强领导，全面贯彻落实“八个坚持，八个反对”认真开展党风廉政建设责任制，建立谁主管，谁负责的管理机制；●班组不得发生违反政治纪律、工作纪律、组织纪律和违法犯罪的严重事件；●不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的情况，职工不发生违纪、违法犯罪事件；●不发生集体上访和越级上访的事件；●不发生因工作失误、失职造成企业职工队伍不稳定的事件发生；●不发生市级、区级新闻媒体曝光事件；●不发生人为责任的投诉（信访或95598）不超过1次，同一事件不得重复投诉。

安全责任：

●各班组专责对分管范围内的安全工作负领导责任；

●各班组第一负责人是综合治理、国家安全保密工作的第一责任人，承担着本班组的政治责任；●要认真负责贯彻“党委领导、行政负责、群防群治、落实基层”的原则，动员和组织各方面力量认真抓好各项安坌措施的落实；●杜绝政治案件、特大案件、各类刑事案件的发生。

●各班组应保证本班组的各级安全责任制的落实。

制度保障：

●各班组成员对国家、行业、国家**公司、***公司以及我公司和我所有关安全生产法律、法规、标准、制度等应保证其贯彻执行；

●各班组根据上述有关法律、法规、标准、制度结合实际情况，逐步充实和完善本班组的制度，不断健全防范各种不安全现象的措施；

●各班组的安全保证体系和安全监督体糸应充分发挥作用，及时准确上报班组情况、保证这些制度的落实；

●各班组要从制度上保证（主要领导）要及时掌握涉及人身安全、重大事件，并及时向领导汇报；

●各班组要积极开展职工技能培训工作，通过多种形式的培训保证职工掌握所需的生产技能和安全知识、规程及要求，培养严谨的工作作风。

检查与考核：依据《安全生产目标考核实施细则》进行检查和考核。

附则：

1、本责任书经双方签字后生效，执行时间自****年*月*日至****年**月**日。

2、本责任书一式二份，双方各执一份。

5.企业安全生产责任怎么写

转载以下资料供您参考，如有具体问题再进行探讨：

安全生产责任制是安全职责落实的一种统称，主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的一项基本管理制度。可以分为三部分主要内容描述：

安全职责文本

企业应形成各级部门及相关人员安全职责文本，文本应分级审批后下发执行；其中企业级文本应由企业主要负责人批准；

企业主要负责人职责中，应明确其是企业安全第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，并符合国家法律法规规定的生产经营单位主要负责人职责要求；企业主要负责人每年至少主持安全生产委员会会议一次；至少参加安全监督检查活动一次；

企业主管安全领导职责应明确规定其生产安全、消防安全、交通安全和职业危害管理的具体职责和权限；

企业其他领导应规定其协助主要负责人进行安全管理的安全职责；不同的负责人分管的工作不同，应根据其具体分管工作，对其在安全方面应承担的具体职责作出规定；

企业下属各部门及其管理人员涉及的安全职责，应根据各部门职责分工及其危险源控制作出具体规定；其中部门主要负责人为本部门安全第一责任人；每季度参加本部门安全检查一次以上；生产性车间/部门应明确安全分管领导，具体负责安全工作，每月参加本部门安全检查一次以上；其他车间/部门领导在其分管业务范围内同时对相关的安全工作负责，参加相关安全检查；

岗位作业人员的安全职责应明确其义务和职责，其义务不得违反《安全生产法》；

各级工会的安全职责应明确其对安全和劳动保护工作的监督、组织员工参与和协商重大安全事项的各项具体职责；职业健康安全管理体系员工代表的职责应明确其收集反映员工意见、参与和协商的各项具体职责。

二、安全职责体现“一岗双责”

企业应针对全体员工建立岗位规范或岗位说明书，内容应在描述岗位业务职责的同时，明确其岗位安全职责，体现“一岗双责”的要求；

各级领导和管理人员应同时对其主管的业务范围内的安全相关事项管理负责，并参与相关安全监督检查。

三、安全责任书、承诺书、安全告知等

应逐级签订安全责任书或承诺书；直至企业下属部门；

安全责任书或承诺书应明确签订双方的安全职责、危险源控制和事故控制目标、考核目标等；

与各级员工签订的安全责任书或承诺书，应告知其安全权利和义务、危险源控制措施和目标、应急处置措施等；不应通过责任书和承诺书减轻领导和管理人员的安全责任；员工的安全权利和义务、危险源控制措施和目标、应急处置措施等内容也可通过岗位说明书、操作规程等向员工予以告知。

延伸阅读：《中华人民共和国安全生产法》/view/20497.htm?from_id=11173760&type=syn&fromtitle=%E5%AE%89%E5%85%A8%E7%94%9F%E4%BA%A7%E6%B3%95&fr=aladdin

延伸阅读：《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》/link?url=N07mhnZaRraFJqNGoETyWk549SlTvRVTBV8qpgZHRDLo4ay4iu_fn7CJ20m5T0HRbC-cPUicDCjfF2HvJ_QCUa

6.如何写安全管理人员岗位责任制

安全管理人员岗位安全职责

1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在公司和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。

2、负责对职工进行安全教育和培训、新入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全活动计划，对领导参加情况进行检查考核。

3、组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。

5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求。检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理工作。

6、会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。负责本专业特殊工种（如：气、电焊工、起重工、电工、锅炉司炉、气瓶充装工、压力容器检验工等）安全技术培训和考核工作。

7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

8、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类报总公司事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织到总公司汇报。

9、按国家有关规定，负责制定职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。

10、负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验。开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。

7.安全责任书范本怎么写

生产部安全生产目标责任书为保护员工人身和公司财产安全，保证公司生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任书。

一、以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。二、部门负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。

三、部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。四、部门必须设立安全生产检查员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报公司安全主管部门，积极配合公司落实安全生产责任制。

五、部门必须加强本部门安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度，落实公司的质量安全管理目标。六、提高本部门员工的安全保护意识，做到“五不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不伤害、不被机械伤害）。

七、部门负责人要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。八、发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。

事故处理要坚持“三不放过”的原则（事故原因没有查清的不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；责任者和员工没有受到教育的不放过。）九、部门安全生产工作按公司《安全生产制度》和《员工各项奖惩制度》予以奖惩。

十、本责任书有效期为20 年 月 日至20 年 月 日。 总经理签字： 部门负责人签字：年 月 日 年 月 日。

8.安全生产管理制度,怎么写啊

一、总则 第一条 为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

第二条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

二、机构与职责 第四条 公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。 第五条 公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。

实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。

各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。 第六条 安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

第七条 各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 第八条 各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

第九条 公司安全生产专职管理干部职责： 1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。 2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

3.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。 4.组织开展安全生产大检查。

经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 6.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。 8.根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 10.对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

第十条 各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 第十一条 各机楼（房），生产班组安全员要经常检查、督促本机楼（房）、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。

做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机楼（房）、班组的安全生产情况。

做好原始资料的登记和保管工作。 第十二条 职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。

爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。

三、教育与培训 第十三条 对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育（即生产单位、机楼（房）或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。

第十四条 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

四、设备、工程建设、劳动场所 第十五条 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。 第十六条 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。

电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。

第十七条 引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。 第十八条 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。

第十九条 工。

9.如何写安全生产 职责

生产部安全生产目标责任书

为保护员工人身和公司财产安全，保证公司生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任书。

一、以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。

二、部门负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。

三、部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。

四、部门必须设立安全生产检查员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报公司安全主管部门，积极配合公司落实安全生产责任制。

五、部门必须加强本部门安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度，落实公司的质量安全管理目标。

六、提高本部门员工的安全保护意识，做到“五不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不伤害、不被机械伤害）。

七、部门负责人要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。

八、发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“三不放过”的原则（事故原因没有查清的不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；责任者和员工没有受到教育的不放过。）

九、部门安全生产工作按公司《安全生产制度》和《员工各项奖惩制度》予以奖惩。

十、本责任书有效期为20 年 月 日至20 年 月 日。

总经理签字： 部门负责人签字：

年 月 日 年 月 日