一、部队训练受伤伤残报告怎么写

一个因战五级残疾军人回答提问者：提出“部队训练受伤伤残报告怎么写”这样的问题，估计就是为了在部队服役的儿子评定残疾军人所问的。

但是部队训练受伤申请评定残疾军人报告，是不用受伤军人自己或者其亲属写的。 但是要告诉你的就是，在我们解放军、武警部队里训练或者执行任务受伤是经常性的，因为军人本身就是一个高危职业。

在我们军人受伤后，比如像提问者所述的骨折后，就会立即住进部队卫生队（轻者）或者部队系统医院医治，在医治、康复后期还是存在不可逆的残疾、医疗依赖、护理依赖、智能减退、颜面毁容、非肢体瘫性运动障碍、肢体瘫性运动障碍、关节功能障碍伤害、吞咽障碍、发声及构音障碍、肝功能损害、炎症性肠病、甲状腺功能低下、甲状旁腺功能低下、慢性肾上腺皮质功能减退、排尿障碍、生殖功能损害、肛门失禁、较重心功能疾患、高血压以及高血压所致脏器损害、呼吸困难、慢性肾功能不全等伤残疾病的（以上粗黑体出自《军人残疾等级评定标准》），就会有医院会同残疾病患军人的部队团以上政治部门协商后，直接报请原部队上级、军级联勤部门，派出相关医学专家组成评定小组，到残疾病患军人住院医院、依据《军人残疾等级评定标准》评定残疾军人和相应等级的。 依据现在的科学、医学水平，部队医院对于军人一般性骨折的医治和康复，应该并不会构成以上所列残疾、依赖、障碍等情况的，但是骨折后遗留症在一段时间里是免不了的。

依据我们受伤后、以及半年多时间在部队医院住院的观察受伤战友情况来看，部队医院是要比地方更讲战友情的、特别是对于新战士骨折；只有部队医院主管军医认为不可能评定到最轻等级的因公十级残疾军人的，才会同意不予评定残疾军人而出院的！ 可能在这里不能说服新战友的亲属，所以建议您还是在网上搜索《军人残疾等级评定标准》网页链接，看看我们受过伤的小战友是否能够达到残疾军人评定标准的，能够达到的那么就是去一次部队与部队领导沟通一下（最好与小战友协商好再成行），部队领导也是非常欢迎的。 。

二、我受工伤了伤残鉴定需要多久

你好，就你描述的问题，律师答复如下：

首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。

第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。

第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。

第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

祝福！

三、受工伤多长时间可以做伤残鉴定

工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。

因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请： （一）医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请； （二）医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请； （三）申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。 申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。 自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定；

用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定

四、我受工伤公司叫写材料怎么写

希望对你有用~~~~

第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

五、在公司上班,受了工伤,事姑认知书怎么写

在公司上班工伤，只要写明事故经过就行，具体是否认定为工伤可以参照《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。