1.关于对新领导上任的欢迎辞

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原发布者：光荣腺扑

新领导上任讲话稿#新上任领导的讲话稿，无非要透露这么几层意思，一是很荣幸来到这个岗位工作（表现为诚惶诚恐地，感恩的心必须要有的，感谢组织和大家的信任）；二是非常高兴和大家一起工作、共同学习、共同进步（刚来嘛，总的谦虚点），希望得到大家的支持帮助；三是继续学习上一届领导留下的好思想好作风（一上任就先全推到前任的制度决策未免不妥）；四是一定谦虚谨慎戒骄戒躁，在这个岗位创造新的辉煌（这本就是表态发言）。#要看是什么级别，什么样的工作，什么样的下属，你的到任有何原因而定。一般新上任的讲话不宜过长、不宜做承诺性、评价式的讲话，要简短、礼貌，表达今后和大家共同合作战斗及希望大家配合的话。下属对你今后的工作是否支持和配合并不取决你的上任讲话，是取决于你的工作表现，是否支持他们的工作，是否解决他们的实际问题。#首先安排好工作，第一次请他们出去吃一顿或者再工作上多观察和找一个人谈谈目前或以前的工作状况，对自己工作的升入是很有帮组的.一、树立加快发展的坚定信心二、统一步调，确保各项工作平稳有序推进三、统一行动，确保领导班子团结高效运转团结、信心比任何都重要，e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333433623737越是困难多、矛盾多的发杂条件下，领导班子更要倍加珍惜团结，倍加顾全大局，倍加维护稳定，越是要积极主动地开展工作，把凝心聚力的工作做深做透，坚持团结奋发的方向，带领大家一心一意谋发展，求真务实抓落实。要精心保护好，

2.新任副社长就职演讲稿

各位领导、同志们：？

非常感谢领导及全体员工对我的信任，选举我做文学社副社长。我深知这个选举的分量，因为在它的身后，是全体员工的重托。

文学社有过辉煌的昨天，我相信文学社更会迎来美好的明天！同志们，可以说，我们现在处在一个十分关键的发展时期，即挑抄战和机遇并存。我作为文学社的新任副社长，要积极向老领导、老同志们学习，要在新的岗位上，积极迎接挑战，要协助好主要领导开展工作，只有这样，我们才能赢得机遇，赢得未来。我们要在这个“关键的发展时期”大有作为，就必须在务实上下袭工夫。所谓务实，说到底就是要尊重历史、尊重实际、尊重群众，依靠大家。在座的各位领导、老同志、老同事都是我的老师，为了文学社zd的发展，我衷心地希望我们能携起手来，团结一心，共同努力，保持传统、发扬成绩、忠于职守、开拓进取，并积极为文学社的发展出谋献策，为文学社的美好明天而努力奋斗！？

谢谢大家！？

3.新官上任简短发言稿

尊敬的老师、亲爱的同学们，大家好！

今天，我所要竞选的职位是纪律部部长。我对于这个职务，有我自己的看法。首先，纪律部部长的作用就是能够管理好班级的copy纪律，使整个班级看上去井井有条。然而，想要当好纪律部部长首先自己就要有良好的纪律，这样才能去管理整个班级。我认为我平常遵守班级纪律，首先约束百好了自己，所以我觉得我能胜任这个职位。

俗话说：“没有规矩，不成方圆.”而我们班，这样一个优秀的集体，更应该需要一个来帮助你们的人.我会发现你们的优点，也会指出你们的缺点.这不是监督，而是一份对你们真诚的帮助与发现

如果我这次能够当上纪律委员的话，我就会“度新官上任三把火”，第一把火，我会更加严格的要求自己，在平常严格的遵守班级纪律知，管好自己；第二把火，我要制定一份“班级纪律遵守表”，让同学们一起来遵守表上的纪律；第三把火，我要为平时不太遵守纪律的同学上一堂“遵守纪律课”，让他们知道遵守纪律的重要性，把他们不遵守纪律的坏毛病改正过来。

假如我这次没有竞选成功，我也不会灰心，仍然会严格的遵守班级纪律，并道劝说那些不遵守纪律的同学。

最后，请大家支持我，谢谢！ 望采纳！！！

4.新领导上任下属员工代表发言

从四个方面来说： 首先欢迎新领导上任；支持领导更换的决策；感谢老领导带领大家进步，取得成绩；坚信在新领导带领下，大家能够取得更大的成绩。

话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越！我依然记得，从入职的第一天起，公司的领导和同事便立即为我们新员工进行了入职培训和指导，使我们了解了公司的经营管理理念，也使我们懂得提高员工的综合素质既是集团领导寄于的厚望。这是每位员工应自觉具备的素质。

从此我们进入新的角色，适应新的岗位，通过xx这个崭新的舞台逐步实现我们的远大理想。 千古兴业，关键在人。

今后的工作中我会拾遗补缺，高标准严要求自己，保持强烈的事业心和忘我的敬业精神，保持奋发有为的精神状态，勇于实践、敢于创新，做一个有作为的xx人。祝xx公司业绩蒸蒸日上，不断做大做强，铸造更伟岸的辉煌。