1.怎样为官有为专题讨论会的交流发言

官为轻，民为重！权为轻，责为重！名为轻，德为重！利为轻，义为重！只有清正廉洁，才会无所畏惧！只有坚持原则，人心才会凝聚！只有维护公平，才能得人心！只有伸张正义，才能顺民意！你要记住，在职一阵子，做人一辈子。

每个老百姓心里都有一杆秤，我们这些父母官他们都会秤一秤。我们的形象代表着国家、代表着政府。

国有国格，人有人格，官也要有官格，不能因为我们的一举一动使我们的国家、政府有一丝一毫的损失。失民心者失天下，作为一地父母官，我们要学会问心，怎么才能让心得到安宁。

人哪，都要摸摸自己的心，想想自己该做什么，不该做什么！什么该做，什么不该做！ 良心是每一个人最公正的审判官，你骗得了别人，却永远骗不了你自己。更何况你们穿上了这身警服，他意味着你们的命已经不属于你自己，而是属于人民。

就像军人，只要他穿上军装，这一辈子都烙下了军人烙印，而他的命也只会属于国家和人民。我曾经是军人，当我穿上军装那一天身体里就已经烙下了一个永远也不能磨灭的印记。

这种印记就是身为军人的荣誉，那是可以为了国家为了人民抛头颅洒热血，不顾生死义无反顾战死沙场的一种荣誉。现在我穿上了这身警服，身体里又多了一种印记，更多了一份责任，这种责任给我身上打上了为人民服务的烙印。

只要不脱下这身警服，我这一生的职责，就是保护人民生命财产安全，打击犯罪。十几年的从警生涯中，我遇到了很多次来自上层的压力，但权力是人民给的，不是哪个老爷恩赐的，只要我当一天警察，我就会依法办事，无论是谁绝对没有人情可以讲。

而更多的是来自各方面的利诱，我身边的战友同事抵不住诱惑，让自己的政治和职业‘双亡’，一夜之间沦为阶下囚，成为社会游民，令人痛心悲哀，也令人警醒。战友们，同志们，假如我牺牲了，不要落泪，不要悲伤，警察的职业就意味着牺牲。

我仰不愧天俯不愧地，只要做了自己该做的事情，对得起自己的良心就行了，得罪他们只是小意思，大不了脱下这身警服回家种田。你手中的权利是老百姓给的，那是让你为他们办事打击罪犯，不是让你保护罪犯去欺负他们。

你手中的权利不是某个人给你的，而是人民。他们给你这个权利，是让你更好的为他们服务，去打击那些贪赃枉法的蛀虫，而不是让你为了某个人服务。

既然坐上了这个位置，就要摆正自己的心态。干什么事情要对得起自己的良心，对得起华夏千千万万的兄弟姐妹。

——摘录网络。

2.读为官须有为有畏后心得体会

积极作为、有所敬畏，是对党员干部提高素质能力、加强道德修养的基本要求。但时下有两类现象值得警惕：有的党员干部在强力反腐、干部能上能下的新形势下感觉“水土不服”，不适应当前的政治生态，以致畏首畏尾、不敢作为；有的党员干部则相反，走向另一个极端，在全面从严治党要求下仍然无所畏惧、胆大妄为，目无法纪、行无底线。显然，无论“畏而不为”还是胆大妄为，都是与党的要求格格不入的。党员干部特别是领导干部一定要正确认识和处理“为”与“畏”的辩证关系。

积极作为乃本职，“为官不为”是失职。在高压反腐的态势下，一些党员干部表面上“不敢腐”了，但出现了“为官不为”“在其位不谋其政”的问题。“畏而不为”，表面上看是消极怠工、不作为，实际上是与中央强力反腐唱对台戏、搞软对抗，是以“畏”之名替“不为”之实找借口。必须看到，为官不为、庸政懒政怠政，其危害与腐败不相上下。必须从这个高度来认识，把治庸治懒治怠提到与反腐同等重要的位置，才能从根本上扭转“为官不为”“畏而不为”的错误认识和不良风气。为官者，有“为”才会有“位”。“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”为官者当敢为人先，勇于突破陈规定势，善于开拓进取，敢作敢为；要敢于“亮剑”，不被“歪风邪气”压身，不被“歪理邪说”所惑，不被“香风臭气”所扰，不被“小肚鸡肠”所缠，真管真严、敢管敢严、长管长严，为了党和人民利益“该出手时就出手”。

3.如何有效保障“为官有为”

让理想信念撑起为官的“脊梁” 精神产生动力，信念凝聚力量。

一些领导干部之所以私心杂念重，怕担责不干事，搞盆景图虚名，弄虚作假欺上瞒下，关键是动摇了理想信念，缺乏政治意识和责任意识。首先要补精神之“钙”，让理想信念支撑起为人、处事、为官的“脊梁”。

强化党员干部党性党风党纪教育，帮助其树立正确的权力观、政绩观，夯实勤政廉政思想基础。其次，要注重在实践中锤炼。

领导干部要主动到基层去，多挑重担，多攻难关，把蓬勃朝气表露出来，把昂扬锐气激发起来，把浩然正气树立起来，厚积而薄发，干事怕出事的胆怯与顾虑才会消减殆尽，愈挫愈勇、一往无前的韧劲才能形成。 当前，我国处在转型期，复杂情况层出不穷。

个别领导干部在新常态下不善学习、不爱学习甚至是不肯学习，必然“为官不力”。 党的执政能力的高低，归根结底取决于广大党员干部的能力素质。

既要强化广大党员干部的责任担当，加强作风建设，也要强化学习教育，把增强本领作为必修课。要切实提高领导干部法治思维和依法办事能力，运用法治思维和法治方式想问题作决策、解矛盾处纠纷。

各地要完善学习教育制度，丰富培训手段、学习方式，引导党员干部根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两方面积累知识与经验。党员干部必须通过不断的学习，提升自身政治素质和个人修养、专业素养，解决“为官不力”的问题。

为官乱为者往往钻制度漏洞，与腐败勾肩搭背，与贪欲如影随形。如果不织密制度的笼子，就犹如牛栏关猫一样，进进出出，无所不为。

因此，必须完善制度建设，强化制度的执行，进一步完善党风廉政建设责任制、个人事项报告、追责、民主议事等一系列制度，扎紧围栏，使任何权力的使用都有法可依，使笼子既关得住牛，也关得住猫，还关得住苍蝇。要强化经济责任审计监督，强化审计结果运用，算清经济账单，给权力戴上紧箍。

公开权力清单与责任清单，让权力见光通风运行接受透明化监管。权力部门面向社会晾权晒责，让权力在阳光下杀菌消毒、除雾驱霾，既可以有效阻止权力“变质”和“中梗阻”现象的发生，又能保证广大群众的知情权、监督权和参与权，让民众了解、认识和感受权力，使为官者没有了“不为”和“乱为”的余地。

建立和完善全方位的监督机制，倒逼干部主动作为、全力作为。首先，要完善监督与举报平台。

公布监督电话，邀请涵盖各行业的监督员，集聚社会各界力量加强对干部日常作为的监督。其次，开展专项整治。

尤其加大对滥用职权、侵害群众利益案件的查处力度。抽调多部门人员不定期开展明察暗访，通报情况督促整改，形成整治的强大合力。

再次，要树立鲜明导向。建立专项档案，详细备注为官不作为、乱作为的种种表现，对主动担当、积极作为的干部，及时肯定、奖励或提拔使用，树立为官要有为的良好氛围。

4.冲锋在前敢于担当的演讲稿

领导干部当得好不好，称职不称职，优秀不优秀，一个最根本的衡量标准，就是看他是否尽职尽责，遇到事情是否敢于担责负责。

总书记指出：“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。”“要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任，敢于坚持原则。”“为官避事平生耻”。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。他概括了新时期好干部的五条标准：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”在这里，“敢于担当”第一次写进了干部标准。明确提出了“为人民服务，担当起该担当的责任”的执政理念，显示出了强烈的责任感和使命感。这足以看出“敢于担当”在总书记心中的分量。

冲锋在前，敢于担当，重要的是坚持敢作敢为、守土有责、守土尽责。领导干部肩负着重要职务，有职就有责，有责就要担当。应当说，我们的领导干部队伍总体上是有担当精神的，但也确实有一些人存在不愿担当、不敢担当、不能担当的问题。有的在其位不谋其政，遇到矛盾绕着走；有的不求有功但求无过，当“太平官”得过且过；有的当老好人不敢坚持原则、不敢批评、不敢负责；有的遇事明哲保身，出了问题上推下卸，等等。中央八项规定出台以后，随着各种约束的收紧，有些人发出了“为官不易”的感叹。其实，“为官不易”是正常的，为官容易反而不正常。为人民服务，就要多一份责任、多一份辛劳、多一份担当。“为官不为”是官之耻辱，“为官有为”才是官之本分。如果只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，那是没有资格做领导干部的。

冲锋在前，敢于担当，面对矛盾敢于迎难而上。敢于担当，就是遇到矛盾不怕事，碰到问题不回避，敢于直面矛盾，善于解决矛盾。领导干部要敢于到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾，到工作难度大、情况很复杂的地方去打开局面。

冲锋在前，敢于担当，面对危机敢于挺身而出。敢于担当不仅要体现在平时工作中，更要体现在紧急关头上。关键时刻要豁得出来、顶得上去，带领人民群众战风险、渡难关。遇到危急情况、遇到大灾大难、遇到突发事件，都能临危不惧、靠前指挥，抓紧解决问题。

5.如何做一名清廉为官事业有为的好干部

关键是要增强三种意识：服务意识、奉献意识、敬业意识。

党员干部要增强服务意识，促进作风转变，在自己的岗位上履行好自己的职责，做到清廉为官。党员干部面前摆着很多诱惑和考验，要抵挡住各种物欲的诱惑和各种腐朽思想的侵蚀，经受住各种风险的考验，健康地成长。就必须加强党性锻炼，正确对待权力、地位和自身利益，树立正确的世界观、人生观、价值观。做到自重、自省、自警、自励。失控了保持头脑清醒，能分清黑白，辨清真伪，做人民的好干部。

党员干部要增强奉献意识，自觉服务群众。党员干部是人民公仆。这就要求党员干部要做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。我们党的最大优势是密切联系人民群众，可我们党最大忧患却是脱离人民群众，所以我们要牢固树立党的群众观点，要始终保持与人民群众的血肉联系，执政为民。要在其位，谋其政，把心思、精力和注意力集中在加强学习、提高能力素质上，脚踏实地，埋头苦干，创造实实在在的政绩，为人民群众带来实实在在的好处。

党员干部要增强敬业意识，勤奋工作，埋头苦干。党员干部要爱岗敬业，在其位谋其政。尽自己的能力，勤勤恳恳、兢兢业业，为事业献出自己的一切。始终保持一种老黄牛的精神。俗话说：空谈误国、实干兴邦，我们作为党员干部一定要在其位，谋其职，不辜负人民对我们的期望。努力做一个为官一任，造福一方的好干部。要经得起群众、实践和历史的检验。群众心中有杆秤，无论大官还是小官，只要能恪尽职守，勤政为民，就会得到群众的认同。

6.如何坚持从实际出发谋划事业,推进工作,"为官有为

坚持以上率下，发挥领导带头作用。厅领导要坚持高标准、严要求，带头学习提高，带头查摆解决“不严不实”问题，以实际行动作出示范。厅领导特别是主要负责同志，要发挥同党员干部联系更直接、同工作对象联系更紧密的优势开展专题教育，从思想深处清除与“三严三实”要求不适应、不符合的突出问题，努力当好忠诚、干净、担当的标杆。

坚持三个结合，注重讲求教育实效。专题教育一要和办公厅工作实际相结合。特别要把专题教育与完成本年度重点工作任务结合起来，做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进，两手抓、两不误。二要和党支部建设相结合。专题教育不分批次、不划阶段、不设环节，不是一次活动，要融入到日常学习教育中。要通过专题教育探索开展经常性教育的方式和途径，努力推动经常性教育突出主题、聚焦问题，认真起来、严肃起来。三要和党员修身履职的实际相结合。党员干部要在深入学习的基础上，把岗位职责摆进去、把思想实际摆进去、把工作表现摆进去，触及问题、追本溯源，提出切实可行的整改措施。