1.支部委员服务承诺书怎么写

为了持续深入开展“创先争优”活动，进一步加强基层党支部的战斗堡垒作用，服务中心工作，接受人民督，现郑重承诺：

一、积极争创“五个好”基层党组织，努力营造人人学先进、比先进、赶先进的良好创先争优氛围。

二、创建学习型组织，积极探索党员教育的方式，完善学习形式，丰富学习内容，建立健全学习长效机制，推进党员干部学习教育的科学化、制度化、规范化。

三、加强党风廉政建设和班子队伍建设，提高班子成员廉洁自律意识，增强班子凝聚力和战斗力。

四、服从和服务于区委、区政府提出的“推动科学发展、走在全市前列、构建和谐莲湖”发展战略，营造良好的政务服务平台。

五、积极推进政务服务中心标准化建设。提升服务理念，创新服务模式，努力实现“市内率先、省内领先、国内争先”的发展目标。

六、密切联系和服务群众，认真开展党员干部联系和服务群众工作。

2.求一个村委成员的任期承诺书

本人 ，男（女），一九 年 月 日出生， 文化程度 ，籍贯 ，瑞安市 镇（乡） 村的村民，经选民推荐，作为本届村民委员会成员（主任、副主任、委员）的正式候选人。如果获得选民信任，当选为村委会成员（主任、副主任、委员），我一定模范遵守国家的法律、法规、规章，严格按照村民自治章程、村委会议事规则和村民代表会议议事规则规定的内容及程序办事，认真履行自己的职责。并承诺对下列事项由于违规决策、违规管理、违规审批给村集体经济造成损失的，承担相应的赔偿、返还责任：

(1)村集体建设项目的确定及其工程发包；

(2)土地规划和宅基地分配、使用；

(3)土地征用及各项补偿费的使用方案（法律另有规定的除外）；

(4)集体资产出租和其它收益的管理与使用；

(5)建设资金筹集管理与使用；

(6)违反规定报销的；

(7)以集体资产为其他单位或个人提供担保；

(8)超过接待标准又不能说明理由；

(9)挪用集体资金；

(10)公款私存或违反现金管理规定；

(11)侵占其他集体资产的。

本人愿意以个人身份与村委会签订协议书，并严格执行协议书的规定，自觉接受村民代表和全体村民的监督，尽职尽责，为本村经济的发展和社会稳定作出应有的努力。

承诺人：

年 月 日

你参考一下吧

3.村委员竞职承诺书

竞职承诺书

本人谨向全体党员、村民作如下竞职承诺：

一、严格遵守村选举办法的各项规定。自愿接受村民选举委员会的资格审查，若不符合村选举办法参选规定的，主动退出竞选；若当选，则接受当选无效的有关决定。竞选期间做到不侮辱、诽谤和攻击他人，不威胁、恫吓其他选民，不作违规和不切实际的承诺。不搞分发钱物、请客送礼等任何形式的拉票贿选行为。不以其他非法或不正当手段妨碍选民行使选举权、被选举权，若发现配偶及其他亲属朋友等有干扰选民意愿的行为，本人及时予以制止。

二、认真履行村干部职责。认真贯彻落实镇党委、镇政府的工作部署，坚决执行村党组织委员会、村民委员会的各项决议和决定。带头执行民主集中制原则，凡涉及村民利益的重大事项，严格按照村务决策管理“五议”工作法进行研究和决策。自觉维护村“两委”班子团结，不断提高自身理论修养和工作能力。

三、全心全意为党员、村民服务。坚持从全体村民利益出发，以“网格化管理、组团式服务”为载体，及时了解和掌握党员、村民的所想所盼所需，共同践行村级班子创业承诺，在为民谋福祉、办实事中积极创先争优，加快推进社会主义新农村建设。

四、严格遵守廉政建设各项规定。坚持依法办事，做到公平公正，实行“三务”公开制度。自觉接受党员、村民的监督，绝不利用职务、权力谋取个人私利，不参与承包本村内任何工程，保证干干净净做事，公公道道办事，清清白白做人。

以上是本人竞选的承诺。如果能当选，必将认真履职、扎实工作、甘于奉献，努力兑现对全体党员、村民的庄严承诺。

承诺人（签名盖章）：

2011年3月 日

4.村干部怎么理顺工作,怎么全心全意为人民服务

这是门艺术.

也不跟百你说多，做干部嘛要乘上接下，所谓乘上接下.是你要跟上面的人搞好关系.你才方便下面的工作.才帮的了别人的帮.可能你以为巴结上司很丑陋.但是这是一个严重的事实，你要想服务人民帮不上别人忙，怎么服务.？善恶是对等的，看你怎么用.

接下.切记不要什么事都自己管.就打比方说话.你和你的好朋友们要说度点什么.你直接跟别人说，是绝对没有让另外一个人替你说效果好的.

所以你的工作要找人当你的替身回.有员工最好.没有的话.可以找村里比较老实贪小便宜的人.口头给予一点权利.这样你工作起来会很方便.因为不管什么事.好的别人都会想到你.坏的矛头却只会指给替身.你永远在村民心中就答高高在上了.如果你什么都自己做.你在村名心中绝对不会有高高在上的感觉.自然工作就不会顺利.自然人民也不会觉得你服务了他们..

5.万名干部直接联系群众服务群众活动承诺事项

为进一步改进机关作风，增强党员干部的党性，提高党员干部的能力，净化党员干部的心灵，培养党员干部群众情结，推动党员干部下基层常态化长效化，制定机关党员干部直接联系和服务群众制度。

一、设立领导干部信访接待日。工作日每天安排一名社领导轮流接访，听取基层党员干部群众心声、意见和建议，能解决的当场解决；暂时不能解决的做好解释工作；不能解决的做好说明；不属于本单位的及时告知其受理单位，并做好相关联系工作。

当值社领导要将一些不属于自己分管的工作，及时转告相关领导。当值社领导原则上当天不外出，不安排其它工作，如有其它公务，应及时换班。

二、开展党员公开承诺。每年年初开展党员公开承诺活动，每名在职党员围绕创先争优、联系和服务基层群众、发挥表率作用等方面作出承诺，承诺事项由社机关党支部审核把关，并签订承诺书，在公开栏进行公示，接受群众监督。

每年年终结合党员民主评议，开展述诺评议点评活动，进一步激发党员干部的工作主动性、积极性和创造性。 三、确定固定的联系服务对象。

每个机关工作人员要联系一个企业，每月下基层企业时间不得少于l0天，为基层企业和职工办实事每季不得少于1件。每个党员要确定固定联系服务对象，每名党员联系1名群众。

如遇党员工作变化，党支部应及时进行调整，指导做好衔接和联系服务工作。做到定期走访沟通。

与联系的群众谈心交心，密切党群关系；征求意见建议。每季度至少收集并反映一次经联系对象的意见和建议，帮助维护其正当权益。

重要事项应及时征求联系群众意见。 四、开展“谈心交心”活动。

领导班子负责同志与领导班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管股室负责同志之间、股室党员负责人与股室党员同志之间均要开展谈心交心；谈心交心要作好记录，由主动谈话人或会议主持人作记录，并进行谈话整理，存档备查。通过“谈心交心”活动，针对党员干部职工在思想、学习、工作和生活等方面存在的问题，采取因人而异的灵活方式，体现组织的关心、指导和帮助，想方设法开展帮扶解困与激励提升活动，健全和完善党内激励、关怀、帮扶机制，形成共解难题、共创业绩的工作合力。

五、走访慰问党员干部。党员干部要深入基层，走访慰问老党员、老干部和困难党员，了解他们的所想、所盼、所急、所需、所忧、所怨，虚心听取他们对供销工作的意见建议。

通过走访慰问，大力宣传党的路线方钱政策及省、市、区、社的重大决策部署，开展形势教育，做好思想政治工作。