1.在公司上班受伤了 怎样写受伤经过

符合《工伤管理条例》第三章第十四条内容并具有事实，须进行工伤认定。

其经过及处理须： 1、在事故报告中准确描述致伤害之过程；（日期、时间、发生事故情节描述如：如何发生事故） 2、不少于1人以上的证明人，并做笔录。 3、交警的事故处理及书面证明。

根据伤势可就近进行治疗（当日），后须到指定医院进行治疗。治疗完毕后，须持本人身份证到该救治医院打印个人病历，如果是代理人，须持病人本人身份证及代理人身份证前去打印病历。

（注：该打印病历是工伤认定及工伤鉴定的依据，也是进行工伤保险索赔的依据，切只能打印一次）。

2.物业公司保洁员工在上班期间受伤怎么写情况说明

直接去公司不给员工办理社保关系，缴纳社保金属于违反劳动法，只要有证据证明你与公司具有劳动关系就可以到区劳动和社会保障局投诉解决，关于证据不一定是工资条，只要能够证明你的劳动关系的文字就可以，就是解除劳动关系的赔偿，看来也是需要通过劳动仲裁你才能得到，所以寻找和获得证据是关键，那怕是在一个标有公司标志或公章的文字材料上有你的名字也可以。

关于五年工龄问题，记住劳动仲裁是举证倒置，你只要有你说的胸牌什么的就可以作为证据了，其他的要公司拿出证据了，比如公司要不承认你五年的工龄，要拿出证据说明你不是五年，而且要劳动局接受才算，所以你没有必要顾虑了。