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  • 票据遗失怎么写情况说明书

    1.增值税发票丢失的情况说明怎么写

    遗失说明我公司(xxxx公司),因保管不善,将20xx年xx月xx日(开票日期)开具的一份增值税专用发票遗失。

    发票代码为 xxxxx,号码为xxxxxx,税额为xxxx元,价税合计为XX元。特此说明!xxxx公司(加盖公章)20xx年xx月xx日(出具说明日期) 发票,是指在购销商品,提供或者接受服务以及从事其他经营活动中,开具、收取的收付款项凭证。

    现行税制发票分为(普通发票)和(增值税专用发票)两大类。普通发票是指增值税专用发票以外的纳税人使用的其他发票。

    简单来说,发票就是发生的成本、费用或收入的原始凭证。 对于公司来讲,发票主要是公司做账的依据,同时也是缴税的费用凭证;而对于员工来讲,发票主要是用来报销的。

    扩展资料: 增值税专用发票是由国家税务总局监制设计印制的,只限于增值税一般纳税人领购使用的,既作为纳税人反映经济活动中的重要会计凭证又是兼记销货方纳税义务和购货方进项税额的合法证明;是增值税计算和管理中重要的决定性的合法的专用发票。 实行增值税专用发票是增值税改革中很关键的一步,它与普通发票不同,不仅具有商事凭证的作用,由于实行凭发票注明税款扣税,购货方要向销货方支付增值税。

    它具有完税凭证的作用。更重要的是,增值税专用发票将一个产品的最初生产到最终的消费之间各环节联系起来,保持了税赋的完整,体现了增值税的作用。

    参考资料: 百度百科-增值税发票 。

    2.发票遗失说明怎么写

    格式如下:

    发票遗失说明(居中加粗)

    XXXX有限公司于XXXX年X月X日开给我公司增值税普通发票一张,发票票号为*****,内容为XXXXXX费用,金额为XX元整,因XXXX原因导致发票丢失,现由对方单位给予记账联复印件盖章作为付款凭证。

    特此说明。

    Xx部 XX年月日

    扩展资料

    发票报销新规定:

    普通发票必须要抬头为公司名称和纳税识别号。专用增值税发票除要抬头为公司名称和纳税识别号外还要公司地址,电话等详细名称。餐饮发票不能报销。食品娱乐类发票不能报销。卷式增值税普通发票,品名、办公用品,没有具体明细项的。

    除电子发票可以用普通A4纸打印外,其他发票A4纸打印均不能报。没有盖发票专用章的,盖错成其他章的都不能报。

    不符合规定的发票,不得作为税收凭证。

    参考资料来源:国家税务总局-专用发票丢失

    3.会计账务中票据掉了说明怎么写

    原始凭证的鉴别:出差人员的车费长途的票面印刷都很清晰看是有涂改,短途的很抱歉不太了解了。增殖税发票真假的鉴别;到税局验票不就知道了。

    2。分录二是正确3。

    养老保险费 企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。 少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部审批。

    个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例,1997年不得低于本人缴费工资的4%,1998年起每两年提高1个百分点,最终达到本人缴费工资的8%。 医疗保险费 用人单位缴纳基本医疗保险费的缴费率为职工工资总额的5-8%,具体缴费率由统筹地区根据实际情况确定。

    职工缴纳基本医疗保险费的缴费率为本人工资收入的2%,退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。用人单位缴纳基本医疗保险费的基础数,为本单位上年度职工月平均工资总额。

    职工缴纳基本医疗保险费的基础数,为本人上年度月平均工资收入。失业保险费 城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。

    城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

    工伤保险工伤保险费由企业按其上年度工资总额的0。5-1。

    3%统一缴纳,职工个人不缴纳。生育保险费率 生育保险费由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳,建立生育保险基金。

    生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过工资总额的百分之一。 住房公积金是职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

    公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。

    1998年12月15日以后参加工作的职工,单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%,个人缴存比例不得低于职工工资的10%,但不高于15%。 对连续亏损两年且单位职工平均工资水平低于当地职工上一年度月平均工资50%的,可以申请降低住房公积金缴存比例。

    降低缴存比例或者缓缴住房公积金的期限每次不超过一年。

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